经受住转折关头的考验——寄语人武部的同志们

中央军委已决定:县(市)人武部改归地方建制。目前,移交活动正积极准备中。对于我们具有光荣传统的广大人武干部来说,怎样才能经受住这个转折关头的考验?这确实是值得深思和认真对待的。在我的案头上有两份     

中国核潜艇的脊梁——记我海军某潜艇优秀技术军官群

这是一艘有着光荣传统的核潜艇。这里有一批技术精湛的专业干部。     

“我热爱祖国的钢铁长城”——河南省许昌市委书记孔玉芳拥军优属纪事

人们很难把市委书记与拥军模范联系起来。然而,河南省许昌市委书记孔玉芳,却既是一位好书记,又是一位拥军模范。采访中,当我们问到这一问题时,她深情地说:“我没有理由不拥军。你们想,我爱人在武警河南总队工作,我儿子在国防科技大学上学,我们家是全国武警部队授予的‘五好文明家庭标兵’,我又是有着拥军优属光荣传统的许昌市的拥军第一责任人,我热爱部队子弟兵,我热爱祖国的钢     

他们有些坚持,有些书生意气——在激情与理性中跳舞

1994年7月,武警8620部队直属队走进第一批入伍的大学生干部。10年过去,青春不老,当如今个别大学生在网络上迷惘地喊叫“我是社会养活的宠物还是废物,苟且地活着是我的权力还是义务”时,他们用自己全部的智慧和理想,在激情与理性中跳舞,成为部队建设的中坚。     

为领导干部过军事日叫好

据报载,不久前,中共四川省委组织市、地、洲委书记读书班的领导干部到解放军某部过军事日,学习军事,了解部队。笔者深为这一做法叫好。 好之一,它是我们党光荣传统的再现。毛泽东同志曾经指示:“全党都要注重战争,学习军事,准备打仗。”在毛泽东同志倡导下,我们党形成了人人学军事,自觉抓武装的光荣传统。这在革命战     

预备役部队应预设党的基层组织

如何加强预备役部队的政治建设问题?联系最近下部队调查研究的情况,我感到在营连预设党的基层组织是个重要措施。其理由是:“支部建在连上”是我们的光荣传统和政治优势,这不仅在现役部队中要坚持,而在预备役部队中也必须贯彻。营连预设党的组织,也有利于预备役部队平时的活动和建设。特别是在军事训练、集结点验和成建制遂行应急任务中,能更好     

实行公务员制度对部队干部的影响及对策

随着《国家公务员暂行条例》的颁布与实施,我国将用三年左右时间全面推行国家公务员制度。这一重大改革措施在部队干部中产生了强烈反响,军转安置工作再次成为部队干部的“热门话题”。当前,实行国家公务员制度给部队干部的思想带来那些影响,部队应采取那些相应措施,如何有针对性地做好思想政治工作?这是各级领导和机关需要认真研究和解决的问题。     

“五七”指挥仪的平滑随动系统

一、问题的提出我们在研制快艇“五·七”鱼雷攻击指挥仪的过程中,也象其他指挥仪一样,同样地遇到了设计平滑装置存在的“快与准”的矛盾问题。我军的快艇作战是贯彻毛主席关于“近战夜战是我们的光荣传统,过去我们就是用这种办法消灭敌人的”军事思想的。我军快艇部队的历次海战由于贯彻了毛主席关于近战夜战的指示,取得了重大的胜利。“五·七”指挥仪的设计任务,就是要使毛主席的军事思想在快艇作战中进一步得到落实,提高快艇的战斗力,那么在近战夜战中对快艇指挥仪提出了什么要求呢?怎样才能达到不失战机的、准确地引导快艇     

我在志愿军司令部七年多的日子

<正>一、初到13兵团司令部1950年10月25日，中共中央决定以志愿军第13兵团司令部为主，组成中国人民志愿军司令部机关，出国作战需要一批翻译，我们这一批人就解决了这个问题。我1946年入伍后，是东北民主联军的一个老兵。那个时候邓华也是我们的领导，他是老四野7纵的。1949年底，在中国的朝鲜族部队约有两个正规师，需要交给朝鲜，后来中国又凑了1个师，那次一次交过去三个师。这三个师交给朝鲜的时候，我随部队留了下来。朝鲜战争爆发后，     

发挥预备役部队党委集体领导作用

预备役部队党委成员由现役干部和预任干部组成,预任干部委员一般占60％左右。怎样才能充分发挥党委的领导作用呢?我们认为: 一、建立健全制度。一是会议制度,规定全委会每半年召开一次,常委会每月开一次;二是现场     

组织县人武部干部到乡镇代职见习好

县(市)人武部转隶地方以后,从野战部队输入一批干部,怎样才能使他们尽快熟悉民兵业务呢?我认为组织他们到乡镇代职见习就是一个好办法。我们地区的冀县人武部,根据干部业务生疏的情况,从去年4月份开始,分期分批地组织他们下到乡镇代职见习。每期两至三个月,代理的职务按     

缺啥补啥 典型引导 陕西某预备役师新交流干部岗前培训成效明显

"如果没有这个培训,眼下的整组工作,我真的就要抓瞎了!"陕西某预备役师新交流干部任高峰在该师新交流干部岗前培训结束后兴奋地说,"这些天,自己正为预备役工作咋干而发愁,师里就搞了这个岗前培训,以前很多不懂不会的现在都明白了,这次培训真是一场及时雨呀!"年初以来,该预备役师从作战部队陆续交流进了一批干部,为部队建设注     

大力倡导干部关心战士

干部关心战士是人民军队本质的体现 ,也是我军的光荣传统。江泽民同志在视察驻晋部队时强调指出 :“干部要熟悉战士 ,爱护战士 ,从政治、思想、工作、生活等各方面关心战士 ,帮助他们成长进步。要注意摸索新时期带兵的特点和规律 ,总结这方面的经验 ,提高管理部队的能力。”这是针对在市场经济条件下 ,军队的人员构成和思想发生变化 ,官兵关系中出现了许多新情况、新问题而提出的我军思想政治建设极为重要的问题 ,是落实江主席“三个代表”思想的重要内容 ,也是军事斗争准备的基础工程。战士需要干部关心什么 ?人的思想是社会存在的反映 ,是…     

中共中央组织部 人事部 民政部 财政部 总参谋部 总政治部关于预备役部队干部管理工作若干问题的规定

经中央军委批准,1983年以来,陆续组建了一批预备役部队。为了建立和完善预备役部队干部工作制度,加强预备役部队建设,特作如下规定: 一、选配预备役部队预备役干部的原则是:平战兼顾,分布合理,便于快速动员;结构优化,专业对口,切实保证质量;编配相符,进出有序,有     

加强研究生干部的培养和使用

编者按近年来,随着我军院校教育水平的不断提高,培养出了一批又一批高学历军事人才,基层部队的研究生干部逐年增多。如何有针对性地抓好研究生干部的送学、管理和使用,     

加大党管干部力度

党管干部既是我党我军干部工作的重要原则,也是新形势下党的建设必须认真回答和解决好的一个重要问题.当前,改革开放给社会各个领域带来了广泛而深刻的影响,党管干部也遇到了一些新情况、新特点,最突出的问题是各级党组织对干部的管理力度不够.要改变这种状况,就必须继承发扬党管干部的光荣传统,从以下四个方面加大力度.一、要纠正“首位不到位”的倾向,在管好干部思想上加大力度加强干部队伍的思想建设,是坚持党管干部第一位的任务,必须作为根本性环节来抓.在发展社会主义市场经济的新形势下,干部的思想观念、价值观念和行为方式发生了明显的变化,少数干部受“酒绿灯红”腐朽思想文化的侵蚀,人生观、价值观发生偏移,拜金主义、享乐主义和个人主义有滋长.一些党组织的领导对干部队伍的思想建设重视不够,认识不到位,工作不到位,甚至片面地认为“干部中出现的问题不是教育没搞好,而是政策制度不完善.”我在部队调查时,就有不少同志反映,“现在关键是要把干部的实际问题解决好”.这种倾向必须引起我们的高度重视.     

人武干部应提高四种能力

人武部归建时,除保留了一部分武装干部以外,又从野战军补入了一大批干部,在这新老交错和武装部面临许多新情况和新问题面前,对人武部干部的素质也提出了更高的要求。县级人武部怎样才能适应这个形势呢?笔者认为主要应从提高干部的四种能力着手。 业务能力。一是要组织干部认真学     

有干劲才能有作为

我是山西省忻州军分区所属人武部中为数不多的一名现役军事科长,也是国防动员系统改革前最后一批由作战部队交流到国防动员系统任职的营职干部。身在“窗口”单位的人武部,工作日常自然繁重。国防动员系统改革初期,人事调整大,山西省原平市人武部干部最少的时候只剩下我和部长两个人,老部长跟我说:越是这个时候,我们越不能掉链子!他问我:“能不能给我扛起来?”     

安岳县征兵工作的弊端

我是1978年转业到地方工作,现任乡武装部长。每年国家征兵,我都尽心尽力地工作,为部队输送了一批又一批的新兵。可是在去年冬季征兵工作中,我亲自目睹了一些作弊现象,实在令人气愤,不得不如实向你们反映。     

港务局的“老武装”

曾腊贵今年53岁,从18岁参军起,便一辈子与国防事业结下不解之缘。在部队服役6年,他3次荣立三等功。1965年退伍后,他当上专武干部,一干就是29年,先后22次被评为“优秀专武干部”。随着岁月的流逝,他也由一个翩翩少年变成了两鬓斑白的半百老人。 曾腊贵是九江市从事人武工作时间最长的专武干部。在这29年的时间里,港务局的领导换了一茬又一茬,干部提了一批又一批,原武装部的几个干事和在他手下的几个原基干民兵,都成了他的同级或上