在依赖与独立之间寻求平衡——论后勤与社会的关系

军队后勤与社会之间存在着复杂的、多层次的关系。这种关系在理论上表现为:军队后勤对社会具有直接的依赖性,同时,又具有相对独立性和自主性。两者之间既相互依存,又相互矛盾。军队后勤工作中面临的一些重大尖锐问题,可以说是这种矛盾的具     

新时期后勤工作的宏观思考

随着社会主义市场经济体制的建立和发展,军队后勤面临着“两大矛盾”和“两大挑战”,为此,后勤工作的基点必须放在保障打赢现代技术特别是高技术条件下的局部战争上;后勤工作的重点必须放在深化市场经济条件下的各项改革上;后勤工作的着眼点必须放在提高人的素质、丰富物质基础及二者的有机结合上。     

适应市场经济 做好后勤工作

社会主义市场经济体制的建立和发展,有力地推动着军队后勤改革向深度和广度迈进。新时期军队后勤工作,希望和困难、时机和挑战、机遇和风险、振奋与困惑同时并存。如何做好新形势下的后勤保障工作,是我们必须认真思考并做好的一篇大文章。为此,我们围绕这个主题,联系后勤工作实际,谈点粗浅的看法。一、分析并弄清市场经济条件下后勤工作受到的冲击和影响,有利于我们认清当前形势,理清后勤工作的基本思路,保持后勤工作正确的方向社会主义市场经济对后勤工作有何冲击和影响,这既是一个理论问题,更是一个实践     

抓好后勤工作应在六个方面求实效

当前,后勤工作面临着新的形势和任务,要抓好后勤工作落实,笔者认为应在六个方面求实效:     

洪学智领导志愿军后勤工作的巨大贡献

洪学智是人民解放军现代后勤工作的奠基人和开拓者,而这个贡献主要表现在抗美援朝战争中领导的志愿军后勤工作：一是创造性地解决了作战物资运输补给问题;二是创造性地解决了适合志愿军作战需要的供应体制问题;三是创造性地解决了物资管理、储存问题;四是建立了比较完整的后勤组织机构;五是组织指挥后方战斗。洪学智将军领导志愿军后勤工作,不但彻底扭转了后勤工作一直被动的局面,有力地保证了抗美援朝战争的胜利,而且实现了人民解放军后勤工作历史性的重大转变,为人民解放军建设现代后勤工作提供了宝贵经验、建立了良好开端。     

论加强军队后勤工作的计划性

在市场经济条件下,军队后勤工作必须遵循市场经济规律。然而,市场经济并不排斥计划性,相反,只有加强计划性,才能在新的条件下,做好军队后勤工作。市场经济虽然给军队后勤工作带来了许多新的情况和问题,但也给军队后勤工作加强计划性,提高保障效率提供了有利的条件。在市场经济条件下,搞好后勤工作的计划性有赖于加强学习,掌握信息;有赖于培养人才和严格立法。     

后勤工作要在“三个坚持”中求发展

近几年来，我们总队的各项后勤工作在保障中心任务完成和改善部队物质文化生活等方面发挥了十分重要的作用。但无论是纵向比较还是横向比较，都还存在着一些不容忽视的问题，主要表现在四个方面：一是保障观念明显滞后，二是供需矛盾日益突出，三是硬件建设欠账较多，四是管理工作还不到位。要解决好这些问题，后勤工作必须在“三个坚持”中求发展。     

认真领会全军后勤工作会议精神努力做好今年后勤工作

去年的全军后勤工作会议是一次非常重要的会议,不仅明确部署了今年的后勤工作任务,而且还提出了今后一个时期我军后勤工作许多带方向性的问题,必须认真学习领会,把握精神实质。结合我军后勤工作的实际,从思想和工作的指导上,应着重围绕以下几个方面抓好贯彻落实。     

正确处理三个关系 促进基层后勤管理

当前,全军基层单位都在认真贯彻落实《军队基层后勤管理暂行规定》(以下简称《规定》),全面加强基层后勤建设。在执行《规定》的过程中会遇到形形色色的矛盾和问题,问题千头万绪,矛盾错综复杂。解决矛盾,克服困难,落实《规定》要求,提纲挈领地做好基础后勤工作?我们认为,应正确处理以下关系。一、处理好“软件”与“硬件”的关系,把侧重点放在抓“软件”建设上近年来,我军基层后勤建设有了很大加     

关于“向制度要效益”的初步思考

后勤制度，就是在后勤工作中要求各级领导和广大官兵共同遵守的办事规程或行为规则，它体现着后勤工作的内在要求，是实施后勤规范化管理的基本依据和准绳。“向制度要效益”的核心问题就是严格按照后勤制度办事，依法从严管理。近两年来，各级在狠抓后勤规范化管理、坚持“向制度要效益”方面做了大量的工作，并收到了初步成效。     

新形势下边防后勤保障工作探析

后勤工作是部队整体工作的一个重要组成部分。后勤服务工作的好坏 ,保障质量的高低 ,直接影响和制约着部队整体工作的成败。后勤工作要以坚持正确的服务方向为出发点 ;以努力做好保障工作为落脚点 ;以加强队伍建设为长远目标。     

论军队后勤工作整体适应市场经济

军队后勤工作适应社会主义市场经济必须坚持整体适应的原则,以达到既保持人民军队的本质特性,又适应社会主义市场经济的共性规律之目的。军队后勤工作整体适应市场经济有以下运作方式:宏观对接,解决适应的结合点问题;兼容互补,解决军地一体化保障问题;双向纳入,解决协调机制顺畅问题;系统综合,解决条块融合问题;集权保障,解决散事整办问题。军队后勤工作在整体适应市场经济进程中,还应解决好以下问题:军队后勤建设应纳入国民经济整体运行轨道;着眼大市场调整保障思路,增强后勤工作宏观层面上的适应力度;建立稳定的后勤保障秩序。     

也来个横向联合

总后勤部赵南起部长在全军后勤工作会议上说,“军队后勤工作大量的是军事经济工作”。后勤工作的改革在加快和深化,摆在理论工作者面前,有许多新问题需要研究、论证和阐发。考虑到目前部队干部对军事经济理论研究尚处在起步阶段,而军队院校有研究能力的同志又对部队的新情     

伙食费应实行“弹性”管理

伙食费季节性节超不均,是每个单位在伙食费保障时都可能遇到的问题,它制约着伙食费保障效益的提高。就目前基层伙食费使用情况看,我们认为实行“弹性”管理使用伙食费,是提高伙食费保障效益的有效途径。一、目前伙食费管理存在的问题一是重用轻管。基层连队的伙食费,使用批准权虽然在连队,但有些领导却认为后勤工作主要是司务长的事情,忽视对连队后勤工作的领导。另     

抓好后勤规范化管理的着力点

加强后勤规范化管理,是适应时代发展要求和贯彻总部党委提出的后勤工作重点转变的重要举措。从总体看,近几年,部队后勤规范化管理发展形势良好,取得了明显绩效。但是更应清醒认识到后勤规范化管理是一项长期、复杂的工程,目前还存在着许多亟待解决的问题。如由于认识和重视程度不够,限制了后勤规范化管理取得新的突破;依法规范后勤工作的力度不够,管理方式陈旧,影响了后勤规范化管理的成效;     

规范基层生产生活管理努力提高伙食保障效益

突出抓管理、注重讲效益是近年来后勤工作的主题。基层生产生活作为后勤工作的重要组成部分,必须从加强管理入手,在解决重点问题上下功夫,向管理要效益。     

强化后勤管理 提高保障能力

管理活动覆盖后勤工作的全方位,贯穿后勤工作的全过程。强化后勤管理是提高后勤保障能力的客观要求和基本手段。文章论述了强化后勤管理应正确把握的指导思想和原则,提出了在目前形势下,强化后勤管理需要下大力解决的几个问题。     

浅谈抗美援朝战争后勤工作的几个问题

伟大的抗美援朝战争是一场现代化战争。在这场战争中,我志愿军建立了威震世界的赫赫战功,获得了在现代战争条件下以劣势装备战胜优势装备敌人的丰富经验,其中包括后勤工作的宝贵经验。毛泽东曾要求我们“研究朝鲜战争中后勤工作的状况和经验,以达到我军后勤工作现代化和正规化的目的。”本文拟就这个问题作一些回顾和探讨。     

商品经济新形势下的部队后勤工作

部队后勤工作是军事经济工作,与商品经济有着千丝万缕的联系。商品经济新形势下的后勤工作,是我军后勤工作发展史上的一个崭新课题。如何在新的环境中建设和发展自己,是当前摆在我们各级后勤领导和机关面前的新问题。一、部队后勤工作的新情况、新特点商品经济迅速发展,给部队后勤工作尤其是基层后勤工作带来一系列新情况,其主要表现: 一是部队后勤供应由“吃现成饭”转变为“自己找米下锅”。随着国家由产品经济向商品经济的转变,靠吃“皇粮”的部队后勤无疑受到了冲击,     

强化职能作用 狠抓工作落实努力开创武警后勤建设的新局面

2001年是21世纪的开端之年。伴随着新世纪的到来,我国的改革将进一步深入,武警部队肩负的维护国家安全和社会稳定的任务将越来越繁重,后勤工作面临着新的形势和任务。在新的一年里,我们要按照总部党委的总体工作思路和后勤工作要“面向基层、加强管理、深化改革、提高效益、服务中心”的要求,以邓小平新时期军队建设思想和江主席关于武警部队建设的论述为指导,认真贯彻总部党委第23次扩大会议精神,继续坚持“一举四抓”,扭住“五项重点工作”,