房县人武部大力加强职工队伍能力建设

2006年下半年以来，湖北省房县人武部已有3名职工被上级评为“训练标兵”、“优秀共产党员”等先进。近日，该部又传出喜讯，职工何利被省军区评为“优秀保管员”，这是该部大力加强职工队伍能力建设带来的可喜成果。     

给离退休干部多一点温暖

绥江县人武部现有退休干部3人、退休职工2人。为了加强对退休干部、职工的管理，人武部专门制定了《退休干部职工管理细则》，把退休干部、职工纳入正常的管理轨道。一是组织他们参加各种政治理论教育学习、过组织生活，定期进行思想汇报和集体淡心交心。二是组织他们参与民主评议，听取他们对武装部全面建设的意见。三是积极为他们办好事、办实事。     

农七师人武部开展职工冬春季素质培训

为提升职工队伍的综合素质，充分发挥广大职工在建设屯垦戍边新型农场中的主力军作用，3月5日至10日，新疆生产建设兵团农七师人武部组织近3万名职工，开展了冬春季职工素质培训。培训紧紧围绕努力建设一支“有较高思想政治素质、职业技能素质、经营管理素质、军事素质和良好身体素质”的新型职工队伍为主题，     

邓州市人武部职工利益无小事

近年来，河南省邓州市人武部牢固确立“职工利益无小事”理念，把职工冷暖挂心上，常为职工谋利益。极大地焕发了职工为国防建设添砖加瓦的热情和动力。该人武部现有职工24名，他们分别在车辆驾驶、卫生保健、仓库保管等相关的服务保障岗位上工作，为了把这支队伍管好、用好，人武部在先后出台《职工岗位练兵活动意见》、《职工休假与节假日管理规定》等规章制度的基础上，     

文化管理是最高层次的管理——春雷铜材以文化提升核心竞争力

加强企业文化建设，就是要引导职工个人的价值观与企业价值观有机融合，把职工的事业心融入到企业的发展目标之中，使职工的命运与企业的兴衰联系起来，达到职工与企业共存和“上下同欲者胜”的境界。     

基于后勤保障社会化的军队职工分流安置的思考

现行职工分流安置办法存在明显缺陷。影响职工分流安置的主要因素是国家就业形势严峻，社会保障体系不健全，劳动力市场还处于初级阶段等等。目前应采取措施堵住人员入口，与国家、地方职工政策制度实行接轨，加大用人制度改革力度，鼓励职工自谋职业。     

夜半行窃未遂 惯偷七日被捉

不久前,农五师90团4连发生了一起盗窃案,犯罪嫌疑人李某等3人盗窃职工于洪亮家中的羊未遂。一周之后,3人均被塔斯尔海垦区公安局抓获。一天凌晨3时许,李某3人开车前往该团4连。经过一番观察后,李某3人决定对职工于洪亮家     

绿色铺就富裕路——农九师“绿色家因”创建活动纪略

“让职工庭院绿起来，让职工增收富起来，让职工生活环境美好起来。”一年来，农九师紧紧围绕兵团党委提出的建设屯垦戍边新型团场和师“十一五”期间建设100个新型连队的工作目标，创造性地开展了“绿色家园”创建活动，引导职工用自己勤劳的双手，因地制宜，建设幸福的家园。[第一段]     

标题新闻

●近日，农一师1团进行军事训练会演，1000多名民兵接受了于部职工的检阅。（王冬梅）●今年，农一师3团将继续在连队举办“信访听证会”，建立和完善基层信访接访点，面对面接待信访群众，切实把问题化解在基层。（刘朝江）     

幸福指数节节攀

3月9日,在农十师181团举办的创办你的企业培训班上,种羊场社区一队职工刘建新和其他25名职工一起认真听老师讲解市场营销管理课程。3年前,他的妻子程秀丽     

撑起职工的“保护伞”—五七二七厂工会维护职工合法权益纪要

五七二七厂环境幽美．是个适宜职工工作，学习．生活的好地方．当你和职工们熟悉后。常常听到这样的议论：工会干部的心灵美可与工厂环境美相媲美．他们关心体贴职工的冷暖．千方百计维护职工合法权益．做了大量的工作．受到了职工们的一致好评。     

我们都是一家人

阿莎提古丽维吾尔族农一师3团11连职工今年52岁的阿莎提古丽是农一师3团11连唯一的少数民族职工。她一家四口,几乎全靠她一个人承包棉田生活,丈夫放牧羊群、种植小菜地,也仅仅只能补贴家用,一家人的日子过得紧紧巴巴。1996年9月,阿莎提古丽和丈     

光彩青春——记全国“五一”劳动奖章获得者、兵器工业集团河北太行机械公司数控车工组组长靳小海

憨厚真诚，沉默寡言，一睑的朴实，一身的殊荣：2009全国“五一”劳动奖章获得者、中央企业知识型先进职工、河北省职工创新能手、第三届数控技能大赛河北赛区数控车工职工组第一名、公司技能带头人、数控车工高级技师……他，就是河北太行机械工业有限公司机械数控车工组组长靳小海。     

开辟增收新途径

我叫龚正江,是十三师黄田农场园六连党支部书记、连长。从2002年1月调入园六连,一转眼11年过去了。去年职均收入达到3万元,在全团名列前茅。看到职工们的生活越来越好,我的心里别提多高兴。刚来六连时,这里是个典型的"两多连队——贫困职工多、老弱病残职工多加上土地贫瘠,职工们都抱着过一天算一天的态度。了解到这些情况后,我感到压力很大,但也下定了决心,让这个老大难单位换个样子。六连是由3个连队合并而成的,     

902厂集中研讨新装备维修保障庆50年华诞

2008年10月28日，902厂迎来了50周年华诞，全厂干部、职工与曾经为工厂做出贡献的老领导、老职工等，抚今追昔，展望未来，集中研讨新装备维修保障。     

研究作指导 实践开新局——昌飞公司思想政治工作研究纪实

企业的发展取决于技术进步、管理完善和职工素质的提高．而职工素质的提高又同职工的精神状态、教育培训、文化素养密切相关，企业思想政治工作研究对此担负重要的任务。     

冬闲不闲

如何扭转团场职工固守的“种地挣钱”的单一思维，如何使团场职工在漫长的冬季“摆脱”“清闲”的状态，帮助和引导他们找到新的创收途径，是兵团各级党委一直在努力探索的问题。新年伊始，本刊记者深入农四师、农十师的部分团场、连队采访。从职工忙碌的身影、幸福的笑脸上，记者看到了他们精神面貌的大变化和思维方式的大转变。     

确立三业地位 提高维稳能力

为深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中全会和兵团党委六届三次全委（扩大）会议精神，农十三师确定2010年工作目标，预计实现生产总值20．3亿元，同比增长16％；全社会固定资产投资完成9．2亿元，同比增长13．6％；团场农牧职工家庭人均纯收入8300元。     

致富路上领头雁

在黑龙江省铁力农场，有位被农场职工们称为致富路上领头雁的人，他不仅积极响应农场的号召，靠勤奋劳动成为远近闻名的富裕户，而且还带动周围的职工不断扩大生产规模，走共同富裕的道路。他就是第一管理区第二生产队副队长，民兵连副连长韩文革。     

创业园里好增收

正一师、阿拉尔市党委按照兵团制定的促进职工多元增收3年攻坚计划要求,自去年就启动了师、市、团场职工创业园建设工作,力争实现80%的人在城镇有资本性和资产性收入,80%的人在城镇居住、80%的时间在城镇生活,80%的连队实现职能转换。七团按照师、市党委要求,为适应"三化"建设的需要,加快团场产业化发展,促进职工多元增收,鼓励有资本、有技术、有经营能力的职工自主创业,于2013年10月启动职工创业园工程建设。