基于DEA的国防科技工业企业技术创新绩效评价

技术创新是国防科技工业企业赖以生存的支柱和持续发展的动力。在加大国防科技工业企业技术创新力度的同时,首先应重视技术创新的绩效问题。文章提出了数据包络分析法(简称DEA)在国防科技工业企业技术创新绩效评估中的应用思路,并结合我国数家国防科技工业企业,对企业技术创新绩效进行了实证分析与评价。     

基于资产模块的军队资产统计指标体系构建

军队资产统计指标体系应能全面、准确、及时反映军队资产的总量、结构、分布、状态,以及增减变化情况。根据资产模块来划分和构建军队资产统计指标体系,有利于扩充或删减指标,保证指标体系完整且无冗余。其基本思路是：先从某一分类角度将军队资产划分到一定层级,然后再结合该层级上每个资产模块的特点设计相应的具体指标。     

践行军民融合战略推进军队保障社会化改革

当前推进军队保障社会化改革,应制定配套政策措施,完善相关法规体系;健全组织指挥机构,建立合理体制机制;转变领导干部观念,切实加大宣传力度;充分协调利益关系,进一步加大资金投入;改革职工管理制度,努力提高监管水平;加强先进理论研究,培养一流专业人才。     

基于后勤保障社会化的军队职工分流安置的思考

现行职工分流安置办法存在明显缺陷。影响职工分流安置的主要因素是国家就业形势严峻，社会保障体系不健全，劳动力市场还处于初级阶段等等。目前应采取措施堵住人员入口，与国家、地方职工政策制度实行接轨，加大用人制度改革力度，鼓励职工自谋职业。     

践行军民融合发展战略思想 推进军人住房保障科学发展

目前,军队干部(士官)住房改革面临着土地制约和住房保障政策的可持续性问题。应以完善住房补贴标准为突破口,以落实军队干部住房货币化待遇为出发点和落脚点,以推动住房资金规范化管理为抓手,推动住房分配制度和住房管理制度创新与住房资金管理工作协调发展。