铜山县人武部军嫂上岗率100%

日前,从江苏省铜山县人武部传出喜讯:该部新调入的9名 干部职工家属全部得到妥善安置,上岗率达100％。 铜山县委、县政府切实解决好随军家属们的就业安置问题,县委书记刘忠达、县长苗新华在繁忙的工作中,抽出时间,亲自召集县委常委们召开“议军会”,现场办公,并就随军家属和职工家属就业安排工作专门下发了常委会纪要。同时抽调专人与各有关部门单位进行协调,通过认真细致地做工作,到今年3月10日止,铜山县人武部9名干部、职工家属全部被安排到新的工     

浙江省乐清市人武部依据条令条例从严治部

浙江省乐清市人武部的一名职工,感到在单位工作时间长,又是地方领导的关系,便放松对自己的要求,上班随随便便,经常出现差错,群众反映强烈。根据他的一贯表现,日前,人武部党委对这名职工进行了严肃处理, 并针对性地在人武部干部、职工中开展“贯彻条令条例月”活动。这个人武部地处繁华的南方经济发达地区,离温州市约25公里,由于地理位置的原因,人武部大部分干部、     

犍为县人武部加强党委班子建设 强化“三个观念” 起好“三个作用”

尽管去年的工作量比往年增加了三分之一,但四川犍为县人武部6名干部、6名职工紧紧围绕着党委的轴心旋转,齐心协力,圆满完成了年度各项工作任务。这是犍为县人武部加强党委班子建设的成果。 这个人武部在加强党委     

着眼军事斗争准备需要谱写兴武强兵新篇章——来自人武系统一组人物报道

俗话说:“喊破嗓子,不如作出样子。”山东省莘县人武部部长柳善华政委黄福明,就是这样精诚团结谋发展,带领干部 职工出色完成上级赋予的各项工作,推动人武部全面建设不断上台阶,连续两年从省军区捧回了“团级先进党委”奖牌的人。 “秉公办事不徇私情”是他俩担任主官后严格遵守的准则 武装干部的调整交流、提拔使用、家属子女的安置,是困扰武装工作的难题,也是干部们最敏感最关心的实际问题 为做好这些工作,他俩坚持任人唯贤     

坚持以人为本 注重“三个突出”

近日,经沈阳军区房管局所属通辽房管处与地方政府协商,由4名育龄富余职工开办的“军民储蓄所”在吉林省四平市开业,这是沈阳军区房管局为做好富余职工的计划生育工作而采取的又一个举措。沈阳军区房管局在接收撤编部队空余房地产的同时,也接收了大量的富余职工。针对数量大、分布范围广、管理难度大的实际,该局坚持以人为本,注重“三个突出”,通过营造良好的管理环境来提升做好富余职工计划生育工作的质量。一是突出思想政治工作。针对“不服管”、“不怕管”的问题,着重在解决思想根源上下功夫。在进行计划生育政策法规教育宣传的同时,有针…     

人武干部学校应招收人武部职工

编辑同志: 我是一名县人武部职工,有献身国防事业的强烈愿望。1997年四川省人武干部学校恢复招生,但招生范围有限制,只招乡镇专武干部,人武部职工不能报考。1998年招生工作即将开始,我代表广大人武部     

抓好教育训练 促进队伍建设

四川安县人武部集中对全县36名专武干部和20名县人武部机关于部、职工进行了为期三天的教育、整顿和业务培训,全面提高了全县人武、专武干部和职工的军政素质。 县人武部收归军队建制后,如何适应“两个转变”,树立“两个形象”并进一步下大力气抓好基层专武干部队伍     

信息窗

选调军转干部到人武部工作江苏省自1989年以来,选调了187名军转干部到人武部工作。他们平均年龄35.4岁,大专文化占98%,上岗后很快就适应了本职工     

一首不朽颂歌的诞生——北京市房山区人武部纪念抗日战争胜利60周年活动侧记

抗日战争胜利60周年之际,北京市房山区人武部在全区民兵中开展了系列纪念活动,组织干部、职工、家属参观抗日战争纪念馆《伟大胜利》主题展览：组织民兵慰问老八路,为老八路做好事,进行传统教育;组织创作了一台纪念抗日战争胜利60周年晚会。     

开辟“计生”工作新途径

大连市金州区人武部在做好军队计划生育工作中,充分发挥桥梁纽带作用,依托地方优势,探索出一条军队计划生育“属地化管理”的新路子。他们按驻军所在地划分为10个技术服务站,为驻军家属进行孕情普查和健康检查;开设人口与计划生育园地、讲坛,开展宣传教育活动;     

“创建和谐家庭”活动受欢迎

编辑同志:贵州省习水县人武部在开展保持共产党员先进性教育活动中,切实把“创建和谐家庭”作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容认真抓好,深受干部、职工与家属的欢迎。该部开展“创建和谐家庭”活动以来,结合每个干部、职工的家庭实际,一是要求所属人员签订《和谐家庭责任书》,做到“四讲四无愧”。即讲党性、讲社     

加强思想政治建设的情况调查

最近,我们对所属18个乡镇、2个厂矿武装部进行了专题调查,与人武部9名现役军人、7名职工、24名乡镇厂矿专武干部分别进行了座谈,调查干部、民兵150名,其中问卷调查100名。通过对调查情况的分析,找准了本单位当前思想政治建设存在的问题,研究了解决问题的对策。 一、当前人武部思想政治建设存在的问题。从调查的情况看,主要有四个方面:一是思想认识上存在偏差。有的干部认为思想政治工作是武装部建设的软指标,思想政治建设的好与坏很难反映出来。有的专武干部、民兵骨干认为现在地方都在搞市场经济,加上     

重视培养教育 妥善安排交流——西昌市人武部认真做好干部、职工管理交流工作

有干部、职工52人的四川西昌市人民武装部,可以说是全省甚至全国人员最多的县级人武部。而上级给的编制只有29人,严重“超员”。根据上级有关武装部干部年龄限制的规定和武装工作的特点,不少人面临第二次“转业”。部党委把干部、职工的培养、教育、交流、安置摆上议事日程,以提高思想素质、文化素质为基础,以利用下派代职,帮助有关部门工作和参加农村工作队,锻炼干部、职工,熟悉地方工作为手段,以妥善交流、安置、解除后顾之忧为目的,形成了具有本部特色的培养、教育、交流、安置经验。     

不是亲人胜似亲人——一位士官妻子的真情告白

近年来,通化军分区会同地方计划生育部门率先在当地开展了士官家属计划生育“双管双助”活动,协助地方党委,政府和有关部门做好士官家属计划生育的属地化管理工作。同时还积极协调地方相关部门,努力为生活有困难的士官家属和家庭排忧解难,让在外服役的通化籍已婚士官能够安心在部队服役。据了解,这项活动开展以来,深受士官及其家属们的欢迎,也为做好部队的思想稳定工作开辟了一条新的途径。     

创新援建模式——一镇街结对一团场

2011年,广东省、东莞市、中山市各行业为农三师各单位捐赠实物及现金合计1200多万元,项目捐助资金450万元。农三师50多名干部人才赴东莞南城、大朗、塘厦、长安等镇街挂职锻炼,培训各类人才310人,完成了568名少数民族职工就业培训工作,投资2600余万元的援疆干部楼已竣工投入使用。对口援疆工作开展以来,农三师和广东省援疆办多次协调,明确了援建范围,做到全方位、全面援疆。在加强经     

两个好搭档 一心系国防

云南永仁县属国家级贫困县之一,经济文化发展滞后,财政较为困难。但县委书记黑茂海、县长何学明却说:“我们再穷,也不能穷了武装,国防建设是国家的大事。”他们不但是这样说的,也是这样做的。 两位好主官在繁忙的工作中,曾多次亲临人武部现场办公,帮助解决工作中遇到的实际困难和干部、职工的疾苦。特别是去年10月,他俩到县人武部现场办公,当即拍板,一是解决了县民兵武器装备仓库安装脉冲电网经费3万元;二是解决了征兵经费5万元;三是解决了一名军官随军家属的工作安置;四是按照中央、省、州的要求,严格干部选拔标准,配好乡(镇)专职武装干部,保持了基层武装工作和民兵预备役工作的稳步发展。     

让配角唱大戏——湖北省沙洋县人武部加强职工队伍建设纪事

近日,在湖北省荆门军分区组织的军事训练＂四会＂教学评比竞赛中,整个军分区只评了7个精品课目,而沙洋县人武部两名职工的教学课目都被评为精品。军分区司令员邱明扬感慨地说：＂沙洋县人武部职工在训练中挑大梁,素质过硬,真是好样的!＂这是该人武部党委大力加强职工队伍建设结出的又一成果。近年来,该人武部针对体制编制调整改革后出现的干部少、流动快,而职工数量较多、工作比较稳定的实际,把职工队伍作为人武部的重要力量来建,将职工同干部一样训练、一样使用、一样管理,使职工队伍干事创业的积极性不断增强,     

信息综合

山西平遥人武部从夫妇分居、部分随军家属无工作等实际情况出发,抓好孕情普查工作,他们以技术服务的形式开展普查活动,受到干部家属一致好评。(封树春)     

山东省东明县人武部 推行机关人员“工作日志”制度

日前,山东省东明县人武部为进一步加强机关工作人员的管理,着力推行机关人员“工作日志”制度,取得了良好效果。该部由于干部流动较快,且单身干部、家门口干部和职工较多,影响了工作的顺利展开。     

部务公开增强凝聚力——道真县人武部实行部务公开的做法

近年来,贵州省道真县人武部在本部实行部务公开,促进了领导干部的廉洁自律,密切了干部和职工的关系,激发了干部、职工的主人翁意识,使人武部的凝聚力和战斗力进一步增强。 一、让干部职工在知情中参与监督,以监督树清正廉洁之风。一是每年将使用干部、选配专武干部、评功评奖等工作过程