倾心武装创一流——记长阳土家庭自治县县委书记谭微在

1994年初,谭徽在调到湖北省长阳土家族自治县任县长。上任不久的他第一次到县人武部现场办公时,便明确提出:“贫困山区的武装工作也要争创一流。”在听取了人武部工作汇报后,他当即拍板解决经费10万元,解决了人武部的经费缺口。后又召开专题会议,划拨经费为人武部更换了锅炉,整修了民兵训练基地和武器仓库,使人武部机关建设达到正规化,民兵训练基地和武器仓库分别被湖北省军区评为“达标单位”和“红旗仓库”。     

倾注“偏心”为国防

素有“北昌平、南江宁”的江宁县是全国驻军部队最多的县之一,也是全国百强县之一,今年3月,在南京市率先基本达小康。江宁县武装工作与经济建设两头并进,县人武部在南京军分区15个区县人武部中名列前茅,在江苏省军区人武系统中知名度很高,这其中倾注了县委书记韩庆华的“偏心“ “党管武装要搞好,第一书记必须兼职尽责。”韩庆华是这样说的,更是这样做的,县政府加大对武装工作的投入,将民兵训练经费等武装工作经费列入县财政预算,在县财政紧张的情况下,拨出30万元兴建兵役工作综合楼,为全县男青年体检创造了条件,也为华东五省一市女青年体检提供了场所。去年,人武部经费比较紧张,特别是行政事业费开支,房租、水电、汽车维修费缺额较大,县委、县政府仅经费这一项支援就达30余万元;他还主动要求把南京市民兵训练基地放在本县方山乡,与军分     

心系国防好书记“爱武管武强武”记略

在有着光荣革命传统的红色热土四川省达州市达川区，有一位心系国防的好书记--达川区委书记、区人武部党委第一书记许国斌。他在带领全区121万人民加快脱贫致富的同时，用真情谱写了“爱武管武强武”的红色篇章。一是高度重视国防建设和武装工作。驻地部队建设中遇到的实际困难和问题，他都亲自过问、亲自协调、亲自督办，真正做到了件件有回音、项项抓落实。在他的倡议和支持下，区人武部行使好了“四种权利”--专武干部的选拔任命及提职推荐权、经济工作的参与权、军事工作的决策权、武装工作的奖惩权，使全区武装工作迅速步入规范化、制度化的轨道。二是注重抓好专武干部队伍建设。在专武干部的选配上，严格按照《专职人民武装干部工作规定》办理，并强调乡镇主要领导岗位空缺的，优先从优秀专武干部中考察。近三年来，全区已有18名专武部长走上了乡镇主要领导岗位，23名成绩突出的专武干部按规定逐步享受了正科待遇。三是大力加强基层武装部规范化建设。在认真调查研究的基础上，召开区委常委会专题研究乡镇武装部正规化建设相关事宜，主持落实全区征兵工作经费、预备役军官管理经费、城市民兵训练经费、民兵应急分队装备经费、国动委工作经费、国防教育经费等全部列入财政预算，为全区乡镇武装规范化建设划拨专项经费800余万元，有力保障了全区基层武装部软硬件全面达标。四是注重解决部队建设遇到的各种矛盾和难题。为解决民兵应急分队装备老化的问题，他亲自协调相关部门投入专项资金40余万元，为应急分队购置了应急拖车，更换了冲锋舟、救生衣等抢险救灾装备器材。为解决驻地武警中队、消防大队因营院搬迁生活用水的困难，他召集相关部门召开现场会，研究解决30余万元专项资金，帮助驻地部队专线安装自来水，解决了官兵饮水困难问题。为解决好军转干部、退役战士安置问题，他要求军转安置部门和接收单位要“安置好转业的，稳定好在队的”。近两年来，全区先后安置转业干部6人，转业士官15人，发放退伍士兵补贴458万元。为解决区人武部随军家属两地分居的问题，他亲自协调多个部门，按照专业对口的原则进行了随军随调工作安置。他还协调区里投入30万元专项经费，用于支持人武部开展民兵转型建设试点工作，确保了民兵转型建设工作顺利进行。     

倾注深情为国防——记楚雄市市委书记杨毅

云南省楚雄市是当年红军长征播下过革命火种的地方,在这片红土地上,爱国拥军的光荣传统代代相传。楚雄市两次被评为“双拥模范市”,去年又被评为“全国双拥模范城”。市委书记杨毅爱洒国防,情系武装,谱写了一曲爱军尚武新乐章。 杨书记对党委委员们说:“武装工作没有软指标,无论大事小事,事事都是硬指标和硬任务,要站在讲政治的高度抓好落实,凡需要市上解决的经费,不管困难再大,也要予以解决。”在他担任楚雄市市长时就常到市人武部现场办公,帮助分忧解难。人武部办公楼建设缺资金,他协调解决60万元,为正规化建设奠定了基础。1998年以前,民兵训练要么租借     

党政领导抓武装

苍溪县为武装工作3办实事 最近,由县长贾邦彦、常务副县长杨宗礼主持召开的县长办公会上,就及时对全县武装工作进行研究,解决了城市民兵工作调整改革等工作经费18万余元.此举受到与会者及人武部官兵的称赞。 四川省苍溪县是革命老区,有着关心、支持武装工作的好传统。今年,为及时解决民兵工作中的具体问题,县府领导利用县长办公会议之机,认真听取了县人武部部长赵永华同志关于《苍溪县城市民兵建设调整方案》的报告。听取后,县长贾邦彦要求:人武部按《方案》认真组织实施,各相关单位要全力支持、密切配合,保障经费、人员到位,建立健全城市民兵组织,发挥好城市民兵的作用,为苍溪的经济发展和社会稳定作出积极的贡献。     

满腔热忱固国防——记四川省营山县县委书记周太荣

2002年7月,周太荣同志担任营山县委书记兼人武部党委第一书记。上任伊始,县委办为他安排了条件优越的住宿,他说:“我是人武部党委第一书记,吃住就在人武部,可以与人武部干部职工沟通思想,了解情况,有利工作。”作为地方“一把手”,周书记坚持全县一盘棋,坚持把武装工作纳入县委、县政府重要议事日程,把人武部3名领导纳入全县领导干部的管理体系。 他经常强调指出:营山是个农业县,经济基础比较薄弱,但再穷不能穷国防,再难也不能难武装。精打细算,统筹考虑,优先解决人武部的实际困难。确定县委、县政府必须每年为人武部办1件或2件实事。该县的民兵事业费、征兵工作经费、民兵训练基地、武器弹药仓库建设和维修经费、民兵     

国防建设无小事——简阳市委、市政府议军会侧记

今年2月,四川省简阳市市委书记张绛到市人武部现场办公,听取武装工作的全面情况汇报,同市人武部党委“一班人”一起对全市党管武装工作、民兵预备役工作进行了深入研究。针对个别乡镇书记、镇长基本不过问武装工作,对市委、市府、人武部下发的关于武装工作的文件不愿看,在武装部办公经费、征兵经费上不清楚有关规定,时常说外行话、干外行事等等。张绛书记对人武部“一班人”说:“上半年,一定要召开一次由‘四大班子’和有关邵门领导参加的议军会,切实解决这些问题,为确保一系列决策的科学性和实效性,人武部     

尚武情结植于心——记四川省青川县委书记吴连奇

今年,在四川省青川县“两委会”上,县人武部领导汇报工作后,面对报告中提出的申请经费要求,各部、委、局领导议论纷纷,一时举棋不定。这时,吴书记意味深长地说:“我们青川县财政的确非常困难,抓经济建设是硬任务,抓国防建设同样是硬任务。国防建设不仅要抓,还要抓出成效。我们今天开这个会,就是要协调各部门帮助人武部解决实际困难。”吴书记当场拍板,拨给县人武部10万元经费用于城市民兵调整改革和民兵应急分队建设。实实在在的话语,实实在在的行动。我们深深的感到:正是有了像吴书记这样爱武装、管武装的好领导,武装工作才会一步一个脚印,不断迈向辉煌。     

太行山下的绿色情怀——记山西省武乡县县长、县国防动员委员会主任阎新平

山西武乡,作为拥有光荣革命历史的一方红色热土,建设不误国防,发展不忘武装。特别是武乡县县长、县国防动员委员会主任阎新平上任以来,心系国防建设,关注武装工作,倾实情、出实策、办实事,始终用实际行动将这浓浓的兴武情怀,在太行山革命老区薪火相传、发扬光大。"再穷不能穷国防、再弱不能弱武装"阎县长上任后干的头件事,就是来到人武部现场办公,全面了解后备力量、国动委建设和武装工作情况。当看到人武部基础设施陈旧老化、了解到县里至今没有民兵训练基地时,阎县长再也坐不住了,当场桌     

“沃土”公司造就武装工作沃土

河南省南阳市宛城区汉冢乡武装部部长杨洪波创办的以劳养武企业“沃土”粮油公司两万元开始起步,发展到拥有固定资产200万元,年产值2000万元的大企业,每年为民兵工作投入经费10多万元,企业员工70％是民兵。 “沃土”公司的发展,进一步促进了该乡武装工作的开展。杨洪波把企业还完贷款的第一笔利润为全乡16个民兵连订阅了《中国国防报》和《中国民兵》杂志,企业建起了新的厂房,武装部也搬进了新办公室,民兵活动     

把民兵工作经费纳入企业财务预算——襄棉集团总公司保证“四个到位”

为逐步解决企业民兵工作存在的“三难”问题,襄棉集团总公司把民兵工作经费纳入企业财务预算计划,做到“四个到位”: 一是民兵训练经费到位。该公司自1993年实行股份制以来,每年1.5万元的民兵训练费一分不少,保证了训练     

建议制定武装干部安置条例

编辑同志:《民兵工作条例》是民兵预备役工作的法规,但该《条例》没有对武装干部安置工作做出规定,而实际上武装干部也存在着转业问题,只不过是就地转业而已。因为武装工作要求武装干部的年龄不能老化。由于缺乏对武装干部安置的政策和法规,使许多地方武装干部调离后得不到妥善安置,不同程度上挫伤了武装干部的积极性。他们为国防建设贡献了青春和聪明才智,而现行的武装干部调出安置是根据同级党政主要领导对武装工作重视程度决定的,随意性大。为此,笔者建议有关部门制定武装干部安置工作规定,以与《民兵工作条例》相配套。     

心系国防铸“长城”——昆明市西山区委、区政府领导抓好武装工作纪事

武装工作无小事 云南昆明市西山区党政领导心系国防事业,坚持党管武装,把人武部建设列入重要议事日程,每逢征兵、整组、民兵训练等重大活动,区委主要领导都带领区五大班子的领导到区人武部现场办公,帮助解决实际困难。区委张建伟书记上任的第二天,就和区长张辉等领导深入到团结乡看望慰问民兵应急分队。一次,区人武部组织地税局民兵训练,有人认为这是小事,张书记没     

从落实制度着眼推进党管武装

民兵预备役政治工作的核心内容和首要任务,是贯彻党管武装原则,这既是提高民兵预备役部队建设质量的需要,也是确保民兵预备役部队永远置于党绝对领导下的根本保证。在长期实践中,形成的党委议军、武委会例会、预备役部队党委全会、现场办公和“军事日”活动等党管武装的基本制度,     

农村税费改革后民兵工作浅议

随着新的民兵训练经费保障机制的启动,必将给民兵、预备役工作注入新的生机和活力,也会使民兵、预备役工作出现一些新情况、新问题。笔者就税费改革后应重点解决的问题谈点管窥之见。 加大党管武装工作力度,确保民兵工作落实 农村税费改革包含了农村民兵训练经费保障机制的改革,但并没有改变其它民兵、预备役工作的保障政策。农村税费改革后农村民兵训练费是按训练任务数下拨专     

“新闻人物”的新事

1988年度,国防后备力量战线十佳新闻人物之——原山西省原平县委书记吕日周,今年就任山西省朔州市市长后,在军分区尚未组建的情况下,主动抓国防后备力量建设。他亲自主持召开各县领导、人武部领导参加的后备力量建设研讨会。当场解决了国防教育教材经费、招聘专武干部的福利待遇、人武干部提拔使用、民兵以劳养武和征兵工作中的具体问题,引起了强烈反响。这是他现场办公的几个镜头。林培荣杨中桢李沛摄↑深入基层了,解民兵以劳养武活动情况↑同山阴县领导参观民兵工作改革展览↓在应征青年家中向积极支持子女参军的家长表示祝贺     

国有企业改革中民兵工作应实现“六个突破”

笔者对国有企业改革中的民兵工作“三落实”情况进行调查研究,认为存在的问题主要表现在以下几个方面: 一是国有企业负债率过高,社会负担重,导致民兵工作“三难”问题更加突出;二是企业实行深化改革,减员增效,很多专武干部身兼数职,不能以主要精力抓武装工作。加之人员变动频繁,对专武干部重用轻培,制约了民兵工作的开展;三是训练人员、时间落实难。改制后企业人员定岗定位,重训、漏训现象严重;四是工作经费没     

山乡“立交桥”

人稀地广的农村有“立交桥”?有!那是一座看不见的武装工作“立交桥”。承建人:河南省商水县城关乡党委书记、民兵营教导员司新国。 1996年,司新国上任伊始就到县人武部报到,受领民兵工作任务。接着,他召集乡武装、公安、司法、民政等部门和21个行政村领导参加的协调会,征求民兵工作意见。司新国认为,一些干部对经济与武装工作关系认识不足,使民兵工作成了“独木桥”。“党委书记应当是工程师和承包人,让武装工作的‘独木桥’变成‘立交桥’!”司新国在会上明确表态并自封“职务”。接着,他主持制定了乡《武装工作发展规划》、《民兵训练经费统筹规定》、《国防教育制度》等硬性措施。建立了武装工作必须纳入党委议事日程和书记、乡长工作职责及干部岗位责任制的“三纳入”制度。为使“立交     

不靠关系靠法制——江苏省常州市钟楼区深化城区民兵工作改革的做法

江苏省常州市钟楼区人武部用足用活武装工作法律法规,走出了一条依法深化城区民兵工作改革的新路子。 “卡壳”之事何以柳暗花明 钟楼区是常州市的中心城区,人口25万,辖区内有大中型企业123家。近年来,随着企业改制力度加大,基层武装工作不断亮起“红灯”:抽人搞训练,企业领导不乐意;民兵搞活动,企业领导不支持;训练筹经费,企业领导不开口。武装     

落实党管武装制度 强化国防建设责任

北京市东城区人武部通过落实党管武装制度,大力强化相关主体的国防建设责任。认真坚持区常委议军、领导干部过军事日、第一书记到武装部现场办公、民兵工作例会、党管武装书记述职等制度,加强专武干部训、管、用,强化其责任和服务意识。在驻区部队开展平