主攻弱项强根基——湖北省当阳市人武部党委抓基层建设纪实

这是一个可喜的变化:两年前,当阳市17个乡(镇)、办事处武装部的专武干部缺编45％;“两部一家”建设没有一个上档次;基于民兵严重缺编,民兵组织活力不足。如今,全市专武干部全部配齐配强,平均年龄由43岁下降到32岁,大专以上文化达到78.6％;“两部一家”建设大都更新换代,达到了规范化要求;民兵数量逐年上升,骨干队伍得到加强,民兵组织充满生机和活力。     

加强民兵连长队伍建设

民兵连长是基层民兵工作的具体组织者和领导者,是搞好基层民兵工作的核心和关键。因此,必须从思想上、组织上及健全工作机制上大力加强民兵连长队伍建设。《民兵工作条例》第十三条规定:“民兵干部由本单位提名,由基层人民武装部或者本地区军事领导指挥机关按照权限任命。”这是我们选配民兵连长的法律依据。在实际工作中,要把握选配这重要一环,基层民兵组织和乡、镇人武部必须互相通气、加强协     

基层思想骨干队伍的调查

日前 ,对所属部队 2 3个基层单位的思想骨干队伍建设情况进行了调查。总的看 ,基层思想骨干队伍组织比较健全 ,在经常性管理和经常性思想工作中发挥了一定的作用 ,但也存在一些不容忽视的问题。从领导方面来看 :(一 )认识有误。 一些基层领导对“两个经常性工作”的群众性认识不足 ,认为管理工作是军事干部的事 ,思想工作是政工干部的事 ,思想骨干说了也不算 ,起不了多大作用 ,从而在骨干队伍建设上舍不得“投入” ,有个别单位的思想骨干甚至不知道自己是连队的思想骨干 ,至于思想骨干要干什么 ,就更不知道了 ,只是在连队思想骨干登记本上挂…     

领导干部要做勤奋学习的模范

一、紧紧围绕贯彻“三个代表”重要思想的核心,下大力抓好政治思想建设,确保民兵队伍建设正确方向。用“三个代表”重要思想推动民兵工作,最根本的就是要围绕“三个代表”要求,全面加强武装部和民兵队伍的思想政治建设。抓班子,把各级武装部努力建设成为实践“三个代表”的坚强领导集体。要坚持以“三个代表”重要思想和“五句话”总要求作指     

临沧县人武部认真组织专武干部集训

最近,云南省临沧县人武部组织全县11个乡(镇)、3个企业武装部部长、干事共43人,进行了为期5天的专武干部集训。集训中,县人武部部长李子荣传达学习了两级军区党委、临沧军分区党委扩大会议精神;县人武部政委余泽琦对当前“三个代表”重要思想的学习进行了辅导。这是临沧县人武部运用“三个代表”重要思想,提高乡(镇)基层武装部自身建设,加强民兵预备役工作的具体举措。     

基层之声

编辑同志:阅读贵刊1996年第7期的“基层之声”一栏,我深有感触,认为它符合我们基层专武干部工作实际。为此,想借贵刊吁请上级有关领导引起重视:一、1990年各乡(镇)招聘驻乡警以后,乡党委、政府就把乡武装部推到了参加抓各项中心工作的第一线,各项中心任务分摊到人头上。认为社会治安有驻乡警去抓,特别是1992年建、并、撤以后更为突出,总认为乡武装部每年只不过是搞几个人的训练和征几个兵,就连一年一次的民兵整组等三项工作在财力物力上也很难得到支持和重视,基层武装部受到了冷落。二、基层专武干部的考勤、考绩与工资挂钩,和同级行政干部同等考核。因此,每年的年     

营口市站前区人武部利用各种活动增强政治教育效果

一是把好选拔关。抓好民兵骨干队伍建设，最根本的是要选好民兵骨干。他们注意从转业复退军人中择优选拔，从政治素质、思想素质、军事素质、文化素质、身体素质等方面进行综合考察。按照先考察、后使用的原则，坚持由人武部牵头，、根据工作任务需要，组织基层武装部和基层党委进行考核。按照德才兼备和注重素质的原则．坚持基层推荐、民主测评、组织考核结合，把好入口关，切实把那些政治素质好、工作能力强、热爱民兵工作的优秀青年选拔到民兵骨干队伍中。每年结合乡镇工作检查评比，对民兵干部进行一次考察，对不胜任者，坚决进行调整。     

围绕经济办民兵 办好民兵促经济——四川省蓬溪县宝梵镇抓民兵工作的做法

四川省蓬溪县宝梵镇党委、政府“一班人”心系国防,充分发挥党管武装的传统,使武装工作与地方经济建设同步发展,镇武装部多次被上级评为先进基层人武部。 一、管好思想,狠抓民兵政治教育,提高民兵的政治素质 为保持民兵队伍的纯洁,他们一是狠抓民兵思想     

学用科技 振兴天门

天门市人武部将“科技是第一生产力”的科学理论化为民兵工作的实践,将提高民兵科技水平渗透到“养兵”和“用兵”的全过程,10万民兵成为科技兴农的骨干。日前,该市岳口镇武装部作为全省基层武装部的唯一代表在“湖北省民兵基层建设工作会议”上作了典型发言。     

在“两个文明”建设主战场上练兵强兵

我自2000年11月任沾益县沾益乡武装部部长以来,始终以“做官先做人,万事民为先”为座佑铭,带着对人民武装工作的无限热爱,真心实意干武装,勤奋好学钻武装,有所作为建武装,与时俱进兴武装,兢兢业业,任劳任怨,着力组织民兵队伍在“两个文明”建设主战场上练兵强兵,锻造了一支“拉得出、用得上、起作用”的民兵队伍,为沾益县武装工作创新发展做出了应有的贡献。     

柳河县人武部切实抓好基层民兵队伍建设

吉林省柳河县人武部为切实抓好基层民兵队伍建设,促进民兵工作落实,今年七、八月份。相对集中一个月时间,分期对全县192名民兵连长和80名专业技术民兵骨干进行军政及民兵工作业务培训,提高了民兵干部和民兵骨干的军事素质、政治素质及管理民兵队伍的     

抓好“三落实” 开创新局面

近年来,青岛市黄岛区薛家岛街道武装部,认真贯彻[中办发]24号文件精神,严格按照民兵工作“三落实”的要求,加强街道武装部自身建设和专武干部、民兵干部队伍建设,注重提高民兵的政治素质,扎实抓好军事训练,连续三年被上级军事机关评为“先进基层人民武装部”。在纪念毛泽东同志民兵工作“三落实”重要指示     

山东省垦利县有千家企业积极参与拥军优属活动

为了提高专武干部和重点民兵分队骨干的素质,增强做好本职工作的能力,前不久,北京市海淀区组织了专武干部和重点民兵分队骨干集训。主要学习了有关民兵预备役工作的法规制度、基本理论、业务知识．进行了教学法训练,参观了基层先进武装部、民兵营(连)部规范化建设和武器陈列馆,交流了工作经验,组织了座谈讨论。通过集训,使     

博白县人武部为农村退伍兵办实事

为帮助农村退伍兵寻找出路和加强农村民兵工作,不久前,广西博白县人民武装部针对当地乡村干部缺乏和民兵素质偏低的问题,办起了一个为期15天的“村党支部书记和民兵骨干培训班”。培训班的主要培训对象为退伍的党员骨干(共60余人)。培训开设的课程主要有《法律知识》、《党务知识》、《行政管理》、《思想政治工作》、《农村政策》、《十六大     

加强思想政治建设的情况调查

最近,我们对所属18个乡镇、2个厂矿武装部进行了专题调查,与人武部9名现役军人、7名职工、24名乡镇厂矿专武干部分别进行了座谈,调查干部、民兵150名,其中问卷调查100名。通过对调查情况的分析,找准了本单位当前思想政治建设存在的问题,研究了解决问题的对策。 一、当前人武部思想政治建设存在的问题。从调查的情况看,主要有四个方面:一是思想认识上存在偏差。有的干部认为思想政治工作是武装部建设的软指标,思想政治建设的好与坏很难反映出来。有的专武干部、民兵骨干认为现在地方都在搞市场经济,加上     

微山县武装部抓好调入干部上岗培训工作

近阶段,山东省微山县武装部在抓好民兵整组工作的同时,采取集中上课等形式,对从野战部队调入武装部工作的干部实施岗前培训。从1月7日开始,利用晚上时间对调入人员进行为多层次、多批次的上岗培训。从“如何做好民兵、预备役工作”、“做好民兵、预备役工作应把握的原则”、“做一名合格的专     

工厂里的“特种兵”

上海石油化工股份有限公司塑料厂武装部注重民兵队伍基层建设,狠抓民兵应急分队训练,使之成为一支思想好、业务精、作风正、拉得出、打得狠的民兵分队。     

山区兴武人——记浙江省平阳县梅溪乡党委副书记郑莉莉

梅溪乡是浙江省平阳县一个经济欠发达的贫困山区小乡，自2004年初郑莉莉调任乡党委副书记、乡长以来，该乡武装工作结出累累硕果：乡民兵应急分队被温州市表彰为“抗台抢险先进集体”，乡武装部连续3年被平阳县表彰为“先进武装部”和“征兵工作先进单位”。这些成绩的取得，无不凝聚着郑莉莉的心血和汗水。     

加强连队思想骨干队伍建设

把好“四关”建队伍●武警 8662部队　谢迎春　阙拥军　　连队注意培养和建立一支坚强有力的思想骨干队伍 ,对于贯彻落实《纲要》 ,加强基层经常性思想工作 ,确保连队的安全稳定 ,具有十分重要的作用。但一些基层党支部对思想骨干队伍建设重视不够 ,有的重使用 ,轻培养 ;有的不善于给思想骨干教方法、压担子 ,放任自流 ;有的思想骨干模范作用差、责任心不强 ,遇事绕道走、工作不积极。由于这些原因 ,少数思想骨干开展思想工作的能力较低 ,不会做后进战士的思想转化工作 ,不会开展思想互助和谈心活动 ,因而直接影响到经常性思想工作的有效性…     

“以劳养武”好处多

20世纪80年代中期,在“以劳养武、富民强兵”的号召下,人武系统因地制宜兴起了很多“以劳养武”实体,在当时的条件下,在一定程度上弥补了民兵工作经费不足,为国防后备力量建设起到了积极的作用。上世纪90年代末期,由乡(镇)武装部办起的“以劳养武”企业,也因为失去上级人武部门的指导和支持,大多销声匿迹了。但是,笔者认为,乡(镇)武装部的干部属地方编制,他们在做好