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同党的其他创新理论一样,科学发展观既是理论问题,更是实践问题;它来自于实践,又指导和作用于实践。科学发展观的这种属性,要求我们贯彻落实一定要落得很实。一、要在学习理解上落得很实。贯彻落实科学发展观,首先要解决好怎么学的问题。从目前情况看:一是在宣传发动上要讲得很实,防止看"玄"了。要引导干部 相似文献
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一个人可以拔剑四顾心茫然,但一个国家的脚步却不能停摆。从危险的地方出发,向安全的地方前进,是人类生命中最原始的本能。判断和局还是危局看思想,思想来自于对外部的认识,经验来源于点滴的积累。从哪里出发,向何处去?谁是敌人,谁是朋友?这些问号都十分重要。爱因斯坦有句名言,提出问题比 相似文献
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严恒江 《军队政工理论研究》1996,(5)
邓小平关于社会主义优越性的论述,是他建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分.认真学习研究这一思想,对于全国人民坚持社会主义,大干社会主义,意义重大.一、“我们有很多优越的东西,这是我们社会制度的优势”邓小平同志在《我们干的事业是全新的事业》一文中说:“我们有很多优越的东西,这是我们社会制度的优势,不能放弃.”1.“社会主义制度优越性的根本表现,就是能够允许社会生产力以旧社会所没有的速度迅速发展.”历史唯物论认为,生产力是社会发展的最终决定力量,判断一种生产关系及其上层建筑进步与否,归根结底要看其是否适应生产力的发展,是束缚生产力的,还是解放和发展生产力的.对于社会主义的优越性,不仅仅要看它本身所表现出的特殊属性,更要看它作用于社会生产力的结果.邓小平同志坚 相似文献
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GENOA 是一种破损分析软件,它不仅可以确切地告诉设计师某个零件如何损坏,在何处损坏,以及为什么损坏,而且它还首次做到能帮助设计师重新设计零件,消除它的不足之处。该软件也是首次使我们获得一种工具,能用于整体的或层压的、由金属、增强混凝土、陶瓷或聚合物材料制成的二维或三维结构逐渐老化和破损过程的精确模拟,从而促进了新产品和新结构的制造。 相似文献
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回首20世纪世界各国国防,几家得意几家愁。展望21世纪世界各国国防,几多竞争几多忧。国家安全——这个过去曾一度被淡化的话题,如今却成为新世纪人们关注的焦点。在新的世纪,我国的国家安全环境怎样?如何认识和对待国家安全的新问题?国防建设发展向何处去?……请看军事专家的精辟评说。 相似文献
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《党内监督条例》强调:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”从部队的实践看,要有效加强对团以上主官的监督,需要重点解决好以下几个问题:立足超前监督严格选拔任用把好对主官实施监督的源头关口(一)深入做好考察工作。各级党委和政治机关一定要以对党的事业、对部队建设长远发展和对未来军事斗争高度负责的精神,严格把好团以上主官的考察关。在考察范围上,要历史全面,既要看现实表现、又要看历史行为,既要看理想信念、又要看道德修养,既要看勤政实干、又要看遵纪守法,既要看工作能力、又… 相似文献
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强 化按辩证观点考评干部的意识 ,克服“重一时一事 ,轻整体一贯”的偏向。 (一 )用全面的观点考评干部。干部的实际表现是多维的 ,科学地考评干部就必须既看其优点 ,又看其缺点 ;既看其成绩 ,又看其失误 ,通过综合分析 ,对干部作出客观、准确的评价。(二 )用历史的观点考评干部。考评干部时既要看干部的现实表现 ,又要看干部的历史表现 ;既要看干部的一时表现 ,又要看干部的一贯表现 ;既要看干部在关键时刻的表现 ,又要看干部的平时表现 ,不以一时一事论英雄。考评干部要看其历史 ,但又不能拘泥于历史 ,还应重现实 ,看发展。只有这样 ,才能… 相似文献
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1955年,军队实行薪金制,军队人员生活费成为国防经费的重要组成部分。从支付的比例看,全军约占国防费1/3多,军区占50%以上,军、师、团占的比例更高。从支付的方向看,它关系到千家万户,关系到军心和战斗力。因此,弄清军队干部薪金的性质及现状,对军队具有重大的现实意义。 (一) 军队干部薪金是指现役军官,文职干部在服役期内执行军务活动所得的报酬,是干部及其家属生活消费的主要经济来源。要认识军队干部薪金的性质,首先要分析军队干 相似文献
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总政治部最近下发了开展争当“四会”优秀政治教员活动,其中第一个“会”就是“会搞思想调查”。“会搞思想调查”之所以放在“四会”之首,就是由于它对增强思想政治教育的针对性、实效性关系极大。它是制定教育计划的重要依据。检验一个部队政治教育计划的针对性、指导性强不强,最重要的一条就是看能否结合本部队官兵的思想实际。怎样准确掌握官兵的思想情况呢?靠的是深入的、细致的、不断的思想情况调查。那么,我们如何把握思想情况调查的时机呢?从各部队的情况看,除了季度、半年、全年要定期进行必要的思想情况调查外,我们要善于抓住一些… 相似文献
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《军事经济研究》2004,(10)
军队后勤技术创新是指在军队后勤领域引入技术增量的各种活动的总称。引入技术增量,一要看军队的性质,二要看军队的任务,这两点决定着后勤技术创新的突破口应到哪儿去找。创新成果的检验要看它是否满足未来战场的需要,是否与市场经济发展的要求相吻合。由于长期和平环境和市场经济的影响,忙于市场而忽视战场,或者是片面强调"战场",这样出来的创新成果将难以满足后勤技术创新主体的最终使用者——军队的实际需要,浪费了人力、物力、财力资源。因此,我们需要转变思想观念,改变固有的思维模式,解放思想,选准方向,立足"战场"和"市场",找到后勤技术创新的突破口,使后勤技术创新有效、有用、有价值。 相似文献
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政绩,顾名思义就是领导干部履行职责之业绩。衡量一个干部的政绩,既要看现实成果,又要看长远发展;既要看“硬件”建设,又要看“软件”建设;既要看显性成绩,还要看隐性成绩。 相似文献
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“回头看”要明确看什么。“回头看”不是看形式,而要看成效。不仅看思想发动、学习提高、自我剖析、查摆问题、批评整改这些步骤搞了没有,用了多长时间,投入多大精力,而是要看搞的效果如何。看是否高标准地贯彻了“三个代表”的思想,是否达到了江主席提出的“三讲”教育要求,确保了部队建设的正确方向的根本目标。“回头看”要继续贯彻整风精神,端正党风,增强党性修养。贯彻整风精神,就是要有的放矢地学习马列主义、毛泽东思想,当前特别要把学习江主席“三个代表”重要思想和学习邓小平理论结合起来,用科学的理论武装头脑,不断提高思想政治… 相似文献
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两岸关系是谈,是打,还是拖? 总被引:1,自引:0,他引:1
台湾陈水扁执政伊始,迫于内外压力和立足未稳,言不由衷地作了一些承诺,讲了一些要改善两岸关系的话,实际上都是在做表面文章,玩弄词藻。他迄今不接受一个中国原则,不承认台湾是中国的一部分。最近,他又要求美国新政府表明“反时中共以武力解决台湾问题”。今后,两岸关系究竞向何处去?我以为不外乎三种可能。 相似文献