草原奇葩花更艳

中核北方核燃料元件有限公司作为重点保军企业，在近50年的创业发展过程中，把“以军立厂、以核兴厂、以民富厂”作为企业发展方针，通过“三点一强化”的以打造高素质军工团队为着力点、以塑造军工新形象为切入点、以促进企业新发展为落脚点，强化军工共同价值观培育的工作模式，培育职工热爱军工、建设军工、奉献军工的价值取向，为国防科技工业和核事业发展做出了突出贡献。     

金字塔控制与军工上市企业价值研究

金字塔控制是军工集团产权结构的一种常态。政府为保持对国有股权的掌控,通过国资委一军工集团公司一军工上市企业的金字塔层级链来间接控制军工上市企业。实证研究显示,金字塔股权结构下军工上市企业控股股东,通过公司治理上的制度安排来参与企业经营管理,实现控制权与现金流权相分离,并且两权分离度越大,控股股东通过行使控制权进行“利益输送”的可能性越大,企业的市场价值就越小,但这种边际影响将逐渐减弱,理论上,存在一个分离度的最优控制点。这为军工行业进行资本重组和职能部门进行市场监管提供了政策性启示。     

树立典型 宣传品牌

企业文化是一个企业以物质为载体的各种精神现象。它是以价值体系为主要内容的企业精神,思维方式和行动方式,是企业全体成员在生产经营活动过程中形成的一种行为规范和价值观念。企业文化对企业战略起着基础作用、助推器作用和聚合力作用等等。企业文化决定着企业的战略,乃至企业的兴衰成败,所以,企业要坚持不懈地抓好企业文化建设。本刊分三次刊发了10个军工集团公司介绍建设军工丈化的稿件,望广大读者继续支持办好本栏,将贵单位军工文化建设的新鲜做法和取得的成果,提供给我们。     

浅论现代军工工程项目管理

现代军工工程项目管理是运用系统工程的观点、理论和方法对现代军工工程项目进行全过程管理,以"让客户满意"为项目管理的核心目标,必须建立现代项目管理公司制度,建立现代项目管理体制机制,构筑企业文化等。项目管理企业只有进行现代项目管理,才能实现"共赢"的军工工程目标和企业目标。本文仅从军工工程项目管理的内涵、目标以及如何建立健全现代军工工程项目管理的主要措施入手,简要分析怎样提升现代军工工程项目管理水平。     

基于三阶段DEA模型的军工上市企业创新效率研究

作为国防军工产业链的重要生产研发组织,军工上市企业的创新能力在一定程度上代表了行业的技术水平。基于三阶段DEA模型,考虑了外部环境因素和随机扰动因素对军工上市企业创新效率的影响,计算得出71家军工上市企业的创新效率在2015—2021年的变化情况,结果发现军工上市企业创新效率的增长主要来自规模效率的提升,外部环境因素对各项创新投入要素存在不同程度的影响,军工上市企业的创新效率仍有较大提升空间。     

北航“十五”“211工程”建设项目通过验收

为贯彻落实中央关于构建社会主义和谐社会的重大战略部署,全面推进山西军工小康建设,努力实现山西军工“十一五”规划目标,近日,山西省国防科技工业党委制定下发了《关于构建山西和谐军工的若干意见》,对全系统建设和谐军工工作进行安排部署。《意见》紧密结合山西军工实际,分析了构建山西和谐军工面临的形势,明确了构建山西和谐军工的指导思想和原则,提出了构建山西和谐军工的目标和任务,从改革和完善企业决策机制,推进企业决策的科学化,民主化,强化企业民主管理、民主监督制度建设;建立和完善妥善协调处理企业内部各方面利益关系和矛盾的…     

“山西军工文化论坛”在太原举办

10月19日,山西省国防科工办党委在太原举办了“山西军工文化论坛”。来自山西军工40余家企业和科研单位的代表共90余人出席了论坛。举办这次论坛的主要目的是认真贯彻落实国防科工委主任张云川关于加强军工文化建设的指示精神,大力弘扬具有丰富科学内涵和强烈时代特征的军工文化,为实现国防科技工业的全面振兴提供强大的精神动力和智力支持。论坛是在山西省军工几年来开展企业文化建设的基础上举办的。 论坛的主要内容,一是对军工文化建设的意义、     

我国军工企业代理成本实证分析

利用军工企业公开的财务报表数据,以管理费用率和总资产周转率作为代理成本的衡量指标,对10大军工集团和部分军工上市企业的代理成本情况进行实证分析,结论认为：10大军工集团和军工上市企业代理成本都呈不断下降趋势;军工集团比军工上市企业的代理成本要高;各军工集团之间代理成本相差较大;军工企业比其他国有企业、私有企业、混合制企业代理成本要高。对此,应进一步规范军工集团公司治理结构,增加企业信息公开和透明度,并探索国有军工企业产权多元化模式,减少“内部人控制”风险。     

持续推进国产高档数控机床在军工企业的扩大应用

正装备及装备制造能力是国家经济发展的基础,高端装备是军工领域新型终端产品发展与核心能力提升的关键要素。高档数控机床是高端装备的重要组成部分,是军工建设领域最重要和最关键的装备之一,在军工项目建设中发挥着重要作用。在军民融合上升为国家战略的背景下,军工能力建设单位必须与国内骨干机床企业协同合作,在利用各种条件促进自身制造能力和水平不断提升的同时,帮助国内机     

军工科研院所改革已进入实施阶段

正军工科研院所是国防武器装备研制生产的生力军。推进军工科研院所改革是中央分类推进事业单位改革的重要组成部分。近日,国防科工局联合中央编办、财政部等了个部门印发了《关于中国兵器装备集团自动化研究所转制为企业的实施方案的批复》,标志着军工科研院所转企改制进入最为关键的实施阶段。军工科研院所转企改制的方案途径军工科研院所转企改制的目标是建立现代企业制度,其实质是通过改制,有效解决生产经营类军工科研院所事企不分、产权单一的矛盾,完善创     

发挥传统优势和地域优 势深入推进军工文化建设

陕西军工文化建设在培育企业精神、提炼经营理念、推动制度创新、塑造企业形象、提高员工素质等方面取得了明显成效。今后将继续发挥传统优势和地域优势,进一步推进军工文化建设,为全省军工行业科学发展提供有力支撑。陕西是国防科技工业最集中的省份,也是军工文化形成和发展的重要园地。     

军工制造业与信息化

信息化在改变着世界,也在改变着整个传统军工制造业。信息化是我国军工制造业加快实现现代化的必然选择和重要机遇。我们要从国际战略全局和国家发展的大局谋划军工制造业的发展,把以信息化带动工业化作为我国军工制造业实现跨越式发展的战略举措。利用信息技术、自动化技术、现代管理技术与制造技术的结合,带动产品研制方法和技术的创新、企业管理模式的创新、企业间协作关系的创新,实现从以工业化生产为特征的“机械军工”向以集成化、信息化、网络化为特征的“数字军工”的转变,大力振兴军工制造业,提高其能力和水平。     

国防科工委加强军工质量文化宣讲

为了深入宣传军工质量文化,进一步推进军工质量文化建设,9月7日-16日,以国防科工委科技与质量司马恒儒副司长为团长,航天、航空质量文化方面的领导和专家为代表的国防科工委军工质量文化宣讲团,在成都、西安、石家庄、天津、黑龙江等五个省市进行了军工质量文化的宣讲,1000多位企业领导和代表参加了宣讲活动。     

2017年军工行业国产数控机床应用座谈会暨国防科技工业智能制造论坛在京举行

<正>举办论坛,请政府部门解读最新国家战略为企业释疑解惑,请院士专家讲解智能制造发展趋势提出建议做好引领,请典型企业交流先行先试经验体会增强军工行业信心,协会的创新思维与实践为长效合作机制注入新活力增添新亮点,受到政府部门和企业的广泛好评。本刊讯(曹福成、燕利娜)4月18日,2017年军工行业国产数控机床应用座谈会暨国防科技工业智能制造论坛在北京举行。会议由中国机床工具工业协会与中国和平利用军工技术协会承办,中国机床工具     

让军工精神大放光彩

2011年10月,胡锦涛总书记为纪念人民军工创建80周年大会发来贺信。张德江副总理在纪念大会讲话中总结出人民军工精神24个字——“自力更生、艰苦奋斗,军工报国、甘于奉献,为国争光、勇攀高峰”。国防科工局正在大力推进以军工精神为核心的军工文化建设。可以预见,在新的一年里,一个弘扬军工精神、践行军工精神的热潮很快将到来。     

践行"三个代表"打造特色军工文化

正当全党全国深入学习贯彻党的十六届四中全会精神,落实提高党的执政能力,牢固树立和落实科学的发展观,全面建设小康社会之际,国防科工委第一次举办军工文化论坛研讨活动,总结军工文化建设工作,探讨军工文化在新的历史时期的发展思路,研究打造军工文化建设的有效措施,是一项十分有意义的工作。这次活动在引导企业核心价值观形成,培育企业精神,树立企业形象,增强企业凝聚力和提升企业竞争力等方面将发挥积极作用。这次论坛的成果尽管是初步的,     

论军工职教校园文化企业文化军队文化的融合

军工职业教育发展要与市场经济接轨，与此相适应，其校园文化建设也应有所创新、有所突破，才能满足新形式下军工职教发展的要求。校企合作、工学结合、产学结合人才培养模式是职业教育发展的必由之路。校企合作过程中校园文化与企业文化发生碰撞和相互影响是必然的。同时，在军工职业院校施行准军事化管理，引进和借鉴军队文化中的精华成分，加强对学校的管理，已经取得了可喜成就。军工职教校园文化、企业文化和军队文化的交互渗透、     

军工科研院所:转变经营理念是文化建设的重点

企业文化是企业在长期内形成的共同理想、价值观、作风、传统习惯和行为规范的总和。从这一定义出发,军工行业的文化建设有不少共性的东西,例如:以“两弹一星”精神和载人航天精神为共有内核,表述各异的企业精神和价值观,以精益求精、万无一失为基本要求的军工质量意识,等等。但不容置疑的是,军工企业和事业单位,乃至不同的企业由于其所处环境的不同和自身发展历史的不同,在企业文化建设上必然会各有特点,或者说是各有侧山东机器重。科研院所这样的军工事业单位,应把经营理念的转变作为企业文化建设的重点。这是因为,从一般意义上讲,经营理…     

思想政治工作在军企破产改制中的应用

为适应国家重点保军和国防科技工业结构调整的需要,加快军工企业改革和脱困步伐,稳妥实施“分立破产,重组改制”,是国防科技工业近年来探索出的一条军工企业改革脱困的成功之路。在这个探索中,思想政治工作在军工企业破产改制中发挥了“不可低估”的重要作用。因此,认真研究军工企业破产改制中如何发挥思想政治工作的作用,具有十分重要的现实意义。一、做到“两个统一”,是军工企业破产改制顺利进行的领导保证。在军工企业实施“分立破产,重组改制”,并不是所有企业领导班子的思想都是通的,有相当一部分企业领导班子担心,将一个具有“光荣历…     

改革求发展 管理出效益

改革求发展管理出效益曹勇安徽东风机械总厂是一家６０年代在大别山区建厂的地方军工企业,３０年来,一直生产军工产品,为国防建设作出了贡献。随着社会主义市场经济的确立,国家对军工的战略调整,企业被无情地推向了市场。我们认识到,只有从;日观念的束缚中解脱出来...