从军兵种自我保障到三军联合保障--我军联勤改革50年的历史跨越

在我军50年联勤改革的历史进程中,周恩来联勤构想奠定了思想理论基础;半途而废的3次试点记录了改革经历的坎坷;10年"三代"和军区联勤展示了探索历程的艰辛;大联勤改革则已经成为历史发展的必然.     

从美国系列文件看美军情报改革

美国在“9.11”事件后相继出台了一系列报告。这些报告反映出,美国提升了情报工作在国家安全方面的地位;美国情报界针对面临的新挑战,进行了一系列改革以谋求“情报优势”。“9.11”事件给美国带来了巨大冲击,使美国决策层对国家安全环境和安全战略重新进行了审视和评估,陆续出台了一系列重要文件,主要有:2001年公布的《四年防务评估报告》、2002年先后公布的2003财年《国防报告》以及《国家     

俄罗斯军事改革新动向

2000年11月9日,俄罗斯联邦安全会议秘书谢尔盖·伊万诺夫向世界宣布,俄即将进行新一轮裁军与军队体制调整。消息一经公布,立即引起全球的广泛关注。舆论界普遍认为:俄关于裁军和军队体制调整的决定,标志着俄新的、带有根本性的军事改革已经拉开序幕,将使俄罗斯军队发展方向及军事战略发生根本性转变。     

四川省国防科工办－－努力开创军工改革发展新局面

国防科技工业工作会议召开后,四川省国防科工办及时向省委省政府领导汇报了会议的情况和精神,在工办机关组织学习了刘积斌主任的工作报告,在全省军工系统工作会议上传达、学习、贯彻了会议精神。大家认为,刘积斌主任报告总结的六大成绩令人振奋;提出的奋斗目标令人鼓舞;制定的举措催人奋进;2003年工作的思路清晰,任务明确,措施有力;一定要把报告学习好,理解透,落实好。     

在创新中不断深化军队资金集中支付改革

军队资金集中支付改革,从2005年开始在全军全面施行。从近几年落实的情况看,由于这项改革涉及面广,任务重,难度大,在施行中还存在一些问题。文章认为,贯彻科学发展观,在创新中不断深化完善军队资金集中支付改革应当做到:创新理念,不断深化认识;创新机制,不断完善管理体系;创新手段,不断提升调控能力。     

稳步改革突围

正作为兵团深化农牧团场综合改革试点团场之一,十师一八五团自2012年7月以来,积极发挥主体作用,认真做好改革思想发动、修订完善改革实施方案,认真落实各项改革措施,并结合实际,体现特色、突出亮点,稳步推进改革试点工作。制订方案推进改革落实去年8月,该团根据《一八五团改革试点实施方案》,完成了团场机关"三定"方案和团场机关实行公务员制度纳编分流方案;团场经营性公司"四分开"实施细     

后备力量建设必须走精兵之路

美国陆军军事学院战略研究所高级研究员道格拉斯&;#183;约翰逊博士,在回答中国学者所问的什么是军事革命时,说过这样一段话：“如果你有机会到葛底斯堡,你可以站在葛底斯堡的高处,察看一下这个古战场,1863年美国内战时曾有20万人在这里战斗,今天我们大约只用150人就可控制整个地区;到2025年我们将只需10人。这就是我们在谈论的革命!”这段话不仅对高技术条件下军队建设具有启示意义,而且对后备力量建设同样具有重要启示。     

军区部队经济十年改革的回顾与前瞻

军区部队经济改革已经走过了10年的历史进程。这是值得回顾的10年。回顾改革的历程,研究过去10年的经验,将使我们清晰地看到未来的前景。 10年改革大致可分为两个阶段。第一阶段,从1979年到1984年,即党的十一届三中全会到1985年军委扩大会议确立军队建设指导思想实行战略性转变之前。这六年,是以调查酝酿、试点论证为重点,并为全面改革作准备的阶段。第二阶段,从1985年开始,以供应体     

越南战争后美国陆军的训练改革

越南战争结束之后,美国陆军开始了一场为期近20年的训练改革。这场训练改革的成效已在海湾战争中得到了检验。美国陆军的这场训练改革,就其动因来说,主要是因为：一是通过对越战教训的总结,使美国陆军看清了原有训练模式的弊端;二是第四次中东战争所代表的现代战争模式,极大地冲击了美国陆军原有的训练思想;三是苏联和华约力量的不断增强,给美国陆军的训练提出更为严峻的课题;四是美军实行由征兵制到募兵制的兵役改革,要求对原有训练制度和方法进行根本的调整。经过改革,美国陆军彻底抛弃了半个世纪的陈旧训练模式,形成了一整套…     

事业单位改革开闸

到2015年,中国将在清理规范基础上完成事业单位分类;到2020年,中国将形成新的事业单位管理体制和运行机制……一份事业单位分类改革的时间表吸引了各方广泛关注。这意味着中国社会体制改革迈出了富有深远意义的一步。请看本刊根据新华社、《人民日报》汇集的这篇——     

欧洲三十年战争对近代军事与政治的影响

欧洲历史上影响深远的三十年战争(1618-1648年)是在基督教分裂、宗教冲突的基础上爆发的。战争体现了当时欧洲主要国家法、英、丹麦、瑞典、神圣罗马帝国、西班牙等的利益冲突以及地缘政治的需要。战争的持久与残酷,一方面使德意志民族陷入分裂与落后状态,但从另一方面而言,也有其积极意义:即军事上促使现代战争模式的形成;宗教上使新教与天主教和平相处,为资本主义的发展开辟了通路;政治上促发了国家主权意识的觉醒;法律上则为国际法的构建奠定了基础。     

奋力改革攻坚 加速战略推进——中国航空工业集团公司2010年度峰会在北京召开

<正>1月20日,中国航空工业集团公司2010年度峰会在北京召开。会议全面总结了2009年工作,分析形势,统一思想,部署了2010年任务。集团公司总经理林左鸣做了《奋力改革攻坚,加速战略推进,为建设航空工业强国而努力奋斗》的工作报告。空军副司令员景文春、国防     

军魂铸就辉煌 创新引领未来——保利公司30年改革发展的探索

2014年,中国保利集团公司迎来30周年华诞。30年来．保利提交了一份令世人瞩目的答卷：截止2013年底,集团总资产4553亿元,列央企24位;2013年,保利集团实现营业收入1318亿元,利润总额206亿元．列央企14位,净利润151亿元．列13位．集团主要经营指标连续12年实现两位数增长。     

解读《2004年中国的国防》——乔良访谈录

记者:12月27日,国务院新闻办公室发表了《2004年中国的国防》白皮书,全面介绍了中国的国防政策以及近两年来国防和军队建设的发展。这是自1995年以来,我国第5次发表国防白皮书。白皮书全文约3万字,包含安全形势、国防政策、中国特色军事变革、兵役制度等10个部分。您觉得今年的《2004年中国的国防》白皮书与以前的相比有什么特点?乔良:《2004年中国的国防》白皮书与以前相比,我认为值得关注的有这样几点:一,对安全形势的分析;二,中国特色军事变革;三,裁军20万;     

深化军以下部队物资采购改革探要

目前,军以下部队物资采购改革存在着整体改革发展不平衡,效率不够明显和采购专业化水平低等问题。针对存在的问题,要全面贯彻落实采购制度改革要求,加强组织领导,抓好宣传教育;理顺管理关系,落实“三权分离”原则;发挥依托作用,保证正常高效运作;强调集中采购,提高采购效益;牢固确立“无差价供应,不营利服务”的观念;严格预算和目录管理制度。     

俄军事改革欲迈向何方

据俄罗斯《独立报》披露,2005年12月6日,俄罗斯武装力量总参谋长尤里·巴卢耶夫斯基大将召集了一次小范围闭门会议,秘密讨论俄武装力量新一轮的重大改革问题。根据起草的改革方案,俄将取消所有军区,取而代之的是三个方面军,“东部方面军”、“南部方面军”和“西部方面军”,分别针对远东方向、中亚方向和西部欧洲方向。该方案将于今年起实施,预计未来两三年内全部完成。针对这一改革方案,各界专家学者褒贬不一。就在世界各国将目光聚焦在俄军事改革的未来前景时,近日,俄副总理兼国防部长谢尔盖·伊万诺夫却向媒体予以了否认,并声称无论是现…     

关于国防军工企业改革和发展若干问题的思考

国防军工企业是国有企业的重要组成部分,在新旧体制的转换时期,如何搞好其改革,摆脱困境,走上健康发展的道路是亟待探讨的重要课题。本文从国防军工企业改革面临的形势和任务、现实意义及主要问题入手,分析了制约国防军工企业发展的困难因素,探讨了国防军工企业改革和发展的思路：转变观念,统一认识;保军转民,走军民结合之路;解除企业负担,使企业轻装上阵;加强国防军工结构调整,走集团化发展道路。     

大学英语四、六级考试最新改革特点及对策研究

2013年最新改革后的大学英语四、六级考试,在考试内容、分值比例和难度系数等方面都作了诸多调整,呈现出新的特点。结合此次改革特点和对某军校150名学员展开的问卷调查,提出三大对策：利用考试“反拔效应”,引发学员对于输出性技能的重视;充分重视翻译策略讲解,加强中国文化渗透;努力培养学员自主学习意识养成,提高学员自我听力训练量。     

论军工企业财务管理的中心地位问题

在促进两个根本性转变过程中,逐步确立财务管理在军工企业管理中的中心地位,是当前军工企业财务改革的重大课题,是社会主义市场经济体制建立的需要,必须当作大事来抓。实现以财务管理为中心,当前应抓紧抓好的几项工作是：转变思想,提高认识;整顿会计工作秩序,严格财经纪律;建立健全军工企业内部财务管理规章制度;强化财务管理的基础工作;继续狠抓扭亏增盈工作     

加强军队院校继续教育的几点思考

随着新世纪的到来,我军院校继续教育面临着严峻的挑战。为了适应军队现代化建设的需要,首先要正确认识继续教育在院校教育中的地位和作用;其次要重新对人才培养整体设计进行调整和定位;三是改革教育观念,改革现行的教学内容和方法;四是要建设一支稳定、高水平的教师队伍;五是要充分利用军地现有的教学资源条件,走可持续自我发展之路。