做减法增效益--五十三团连队合并及精简人员的调查

为了更好地贯彻落实兵团农牧团场改革"1 3"文件及工交建商企业改革"1 8"文件精神,逐步把农牧团场目前的经营管理体制转变为适应社会主义市场经济要求的管理体制,大力精简非生产人员和合并小而全的单位,节省经费,减轻职工负担。2002年上半年,农三师五十三团党委先后3次对21个农牧连队进行改革调整。基本状况五十三团是一个以农业为主的多民族农牧团场,现有耕地12万亩,全团总人口15832人,在册职工1699人,农业在册职工676人,而生产一线承包土地的职工仅有527人;干部及非生产人员647名,其中农牧连队干部及非生产人员136人,占全团的21%。全团有24个农业连队,农业连队的干部、非生产人员职数设置为:连长、指导员、副连长、技术员、会计、出纳、植保员、保管员、卫生员、治安员、电工、管理员等。每连一般都在10至15人之间,个别连队还     

落实自用地应做好哪些工作

落实农牧团场职工自用地是兵团党委实现"发展壮大兵团、致富职工群众"目标的战略性措施。在具体落实工作中,要认真解决好以下几个问题:一、确定自用地划分对象,让职工明白自己应享有的权益自用地划分的对象,主要是农牧团场农牧连队已落户的农牧职工家庭。在确定自用地划分对象范围时,有五种较为特殊的情况需要注意。一是对连队从事大田承包以外的农副业生产户,如养殖户、农机户、加工业主等,要根据他们的实际情况划分自用地,不能简单地把他们排除在外;二是对已退休的农牧职工,只要本人有能力从事生产经营,且通过宣传有申请意向的,就可划分自用地;三是对新参加工作的农牧团场的职工子女,以及新到农牧团场落户的外来职工,要及时地给他们划定自用地,并且在自用地的生产经营过程中,要对其加强引导、加强管理,防止已划定的自用地闲置撂荒;四是对农牧团场的非农业生产人员的家庭,如教     

用网格化管理加强组织纪律性

近年来,随着农十二师104团对基础设施投入力度的加大,连队环境面貌发生了很大变化。为进一步提高连队的管理水平和职工队伍的整体素质,团党委通过建立多层次、网格化的管理模式,加强和改进了农牧连队职工思想政治教育工作。建立四条管理纵线。一是建立了以     

莫将验收变“宴收”

岁末年终,有关部门赴团场、连队进行年度工作的考核验收,肯定成绩,找出差距,以促进来年工作。据笔者了解,有些单位将验收变成了"宴收",职工对此不满意。年终考核验收,是对全年进行总结和检查的一种主要方法,但检查验收应把握实事求是、有利于改进工作的原则,做到不扰基层,不增加基层负担。然而,个别检查验收人员名     

对连队党支部建设的思考

在全国掀起学习江泽民同志"七一"重要讲话热潮之际,笔者对农九师11个农牧团场102个农牧连队进行了抽样调查。调查中发现,尽管农牧连队基层党组织在新形势下积极探索,在市场经济条件下加强党建工作取得了一定经验和成绩,但仍有一些客观的现实问题摆在我们面前,有待于我们共同探讨。一、连队党支部建设存在的主要问题(一)部分党支部成员的观念不能适应体制变化的需要。计划经济时期,兵团肩负着屯垦戍边的使命,农牧连队种的是政治田、生产田,书记在连队中处于核心地位。随着"两费"自理、租赁承包等改革的不断深入,农牧连队实行党支部领导下的连长负责制,连长     

关于农牧团场小康连队连队建设思考

加强农牧团场小康连队建设,是兵团党委于1997年做出的一项重大决策。这一决定是贯彻邓小平同志关于经济发展战略分三步走目标中第二步的具体体现,是兵团党委对国家实施西部大开发千载难逢机遇的适时把握,是符合兵团百万职工长远利益和根本利益的,对于稳定农场职工队伍,改善兵团农牧职工生活和生产环境,充分发挥兵团农牧职工建设社会主义现代化国有农场积极性、主动性和创造性,激发广大职工屯垦戍边的热情,促进兵团政治、经济、文化等事业的蓬勃发展,都具有     

叶尔羌河畔小康曲——农三师创建小康示范连队活动纪实

阡陌纵横的条田,笔直平坦的林阴道,绿树掩映的红砖房,整齐划一的柴草棚圈,清洁幽静的院落,构成了农三师小康示范连队一道道亮丽的风景线。起步农三师所属18个农牧团场,251个连队分布在喀什与克孜勒苏柯尔克孜自治州的14个县、市境内,少数民族职工占多数。从1998年初开始,该师党委作出了在农牧团场开展创建小康示范连队活动的决定,并下发了《农三师创建小康示范连队的实施方案》,经过深入细致的摸底调查,该师党委确定了"起步——攻坚——突破——决胜"四步走的小康示范连队创建规划。农三师党委将建设小康示范连队作为发展团场     

脚踏实地干事业

宿玉华在农十师一八一团八连担任政治指导员、党支部书记7年了。在这7年里,八连已连续3年被师团党委评为先进基层党组织,连续4年被团授予"双文明单位"称号,自己两年被师团评为优秀党员和优秀党务工作者。承包种植面积只有6200亩的八连,连续两年职均收入超万元,位居全团农牧连队之首。面对这些成绩,八连的干部职工说,这是宿书记带领咱们脚踏实地干出来的。八连是个老连队,人多地少,要提高职均收入,只有在作物调整上下功夫,宿玉华和连长张武成在走访群众、了解职工思想动态后,把哈密瓜和食葵作为连队的主栽作物,经过广泛的动员,职工的生产积极性空前高涨,土地成了职工的"抢手货"。宿玉华的     

促进团场群众文化健康发展

2003年,农二师对全师13个农牧团场文化建设情况进行了比较深入的调查：从调查的情况看来,尽管各单位都能把群众文化作为培养社会主义“四有”职工的有效途径来开展各类活动,但就整体发展现状而言,还存在着一些亟待解决的问题,主要表现为文化阵地的基础设建设薄弱,部分农牧团场的基层连队,有的无     

职工致富“领头雁” 卜宪运

正2002年春,五师八十四团在三连开展民主选举连队领导工作,卜宪运以全票当选为三连连长。这年,兵团党委出台了深化农牧团场改革"1+3"系列文件,全面落实土地长期固定承包政策,扩大职工经营自主权。可由于受2001年冰雹灾害的影响,三连有90%的职工没有资金种地。怎么办?三连党支部通过权衡,根据团场允许土地转包,但土地的使用权、自主权始终归承包者所有的规定,鼓励连队的种植大户给职工带地,以保留住困难职工的职工身份,让他们腾出手来发展养殖业。卜宪运拿出120万     

民选干部新气象

农四师七十五团于1999年在七连进行民主选举连队领导干部的试点,到2002年初,6个农业连队的领导干部全部实现民选。从三年来这几个连队各项工作情况看,民主选举连队领导干部的方向是正确的,它是兵团农牧团场加强基层党建工作、转变干部作风的有效途径,有力地促进了团场“三个文明”建设的健康发展。     

石毛 三师五十三团六连党支部书记

在准确把握全面建成小康社会内涵,明确兵团党委六届十一次全委(扩大)会议提出"两个率先、两个力争"目标的前提下,三师五十三团六连把连队职工多元增收作为"十二五"末重点工作,提出明确发展思路、解决突出问题、促进连队经济平稳快速发展的要求。六连是一个农牧业相结合的单位,连队在抓好农业产业结构调整这条主线的前提下,把红枣种植、发展畜牧养殖业作为职工增收的重要途径,引导鼓励职工     

积极预防团场基层领导干部以权谋私

正随着兵团农牧团场改革的不断深化和团场人、财、物管理制度的进一步规范,团场基层单位领导干部以现金为主要对象的直接贪污腐败现象明显减少,以权谋私现象呈现出多样性、隐藏性、转嫁性的特点,对此,应认真加以研究解决。认清以权谋私的表现形式。一是私设"小金库"。一些基层领导干部利用手中权力将单位或连队部分销售产品款、机动地上缴利费、职工扣款、零星收款等预算外资金私自做主截留,不让入账,以"小金库"形式私存或交他人保管暗地使用。二是贪污受贿。个别基层领导干部     

风清水绿鸟语花香——兵团级文明生态小康连队剪影

兵团的根基在连队，兵团绝大多数的职工在连队。职工群众工作在连队、生活在连队、居住在连队，他们对工作、生活、居住的满意度，决定着他们对连队建设的满意度，决定着他们能否安居连队、扎根兵团。而进一步提高基层连队职工生活居住质量正是安居的先决条件，它的着眼点就是文明生态小康连队建设。什么是文明生态小康连队？用咱们职工的话说，就是在这样的连队里可以“呼吸上清新的空气，喝上洁净的水，住上宽敞的房子，周围有树、有花、有草，到处都干干净净的”。今年，为推动兵团文明生态小康连队建设深入发展，兵团文明委又表彰命名了15个兵团级文明生态小康连队，本刊特对这15个连队的创建成果和典型经验进行报道。     

变愿景为现实

正第一次中央新疆工作座谈会召开以来的4年间,党中央、兵团党委、十二师党委一系列惠民政策让团场经济社会、职工生产生活都发生了翻天覆地的变化。五一农场生产总值从2010年的3.18亿元跃升至2013年的5.2亿元,农牧工家庭人均纯收入也从2010年的9853.24元增加到2013年的17958元,职工们陆续从连队平房区搬入明亮、整洁、设施齐全的保障房,过上了"耕作在希望的田野上,生活在     

发展庭院经济加快职工致富

在兵团党委提出"发展壮大兵团、致富职工群众"的口号鼓舞下,兵团各农牧团场都以各自独有的优势发展团场经济,为兵团事业再创辉煌。庭院经济是农垦经济的重要组成部分和新的经济增长点,发展庭院经济是加快职工致富的一条极其重要的途径。当前兵团庭院经济虽然有了基础,在某些团场取得了可喜的成绩和丰富的经验,但发展极不平衡,团场与团场有差距,连队与连队不一样,人与人有好有差,怎样才能达到花开满园,使团场一大批贫困职工脱贫致富,这确实需要各级领导认真探讨和解决。     

建设屯垦戍边新型连队

党的十六届五中全会通过的《建议》明确提出,建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。我们要用全会精神统一思想和行动,结合兵团实际,创新工作机制,努力建设屯垦戍边新型连队。团场农牧连队是兵团事业发展的根基,因屯垦戍边而诞生,为屯垦戍边而发展。历经几代军垦人的艰苦奋斗,兵团农牧连队从无到有,不断发展壮大,特别是经过改革开放20多年的不懈努力,连队面貌发生了根本变化,生产条件得到改善,职工群众生活水平明显提高。但由于团场连队多分布在边境一线、大漠深处,处在路到头、水到边,交通不便、路远人稀、信息不灵的艰苦地…     

莫让电话疏远干群关系

近日,一位刚到连队担任副连长的朋友和笔者闲聊时,谈起所在连队安排生产工作时都是在办公室直接用电话通知职工,觉得挺省事。这种用电话安排工作的现象,笔者在一些基层连队也经常见到,很大程度上方便了干部的工作,但对拉近干群关     

与职工架起连心桥

正"我们大棚现在是秋延后作物挂果的关键时期,早上我给连队工作组的领导打电话说棚里打药忙不过来,他们不一会儿就赶来了。"9月2日,九师一七〇团四连职工赵王军高兴地说。今年,自"三民"工作组进驻一七〇团四连之后,在强化连队党建工作之余,还经常走访职工家庭。他们与连队党支部一班人大力推广干部在一线工作、问题在一线解决、决策在一线落实、成效在一线检验的"一线"工作法,架起了干群之间的连心桥。目前,连队的设施园艺秋延后定植工作已经结束,温室大棚作物正处于挂     

培育具有军垦特色的企业文化

职工思想政治教育和文明生态小康连队(社区)建设始终是兵团常抓不懈的一项重要工作。近年来,兵团不断扩大职工思想政治教育的覆盖面,进一步突出教育的针对性、经常性、示范性和实效性,以培养造就一支能够履行屯垦戍边历史使命的高素质职工队伍为目标,使职工思想政治教育工作充满勃勃生机与活力。与此同时,兵团不断涌现出一批批文明生态小康连队。他们以创建标准高、基础设施齐备、生态环境良好、生产业绩领先、职工安居乐业为显著特征,在全兵团起到了很好的示范带动作用。