“恨铁”不如“炼钢”

恨铁不成钢,常被一些为人父母者或领导者拿来为自己不成功的育人方法开脱。他们有的脱离子女、部属的能力和条件,提出过高的要求;有的对今后才能做到的事情,非要子女和部属现在就做到;个别的甚至为此采取了一些强制性的做法,结果往往事与愿违。这样的教训并不少,不能不引起人们的重视。     

“基洛”“海龙”孰优劣

俄罗斯“基洛”级潜艇(西方称为“K”级),是由苏联红宝石舰船设计局设计的、具有世界80年代先进水平的常规潜艇。该级潜艇1982年在远东共青城造船厂完成首制艇的建造和试验并开始装备原苏联海军。苏联解体后,出于经济方面的原因,俄军方对其进行了改进并出     

“知识需求”呼唤“知识激励”

一、知识经济时代到来和知识军事兴起的时代背景 ,决定了“知识需求”成为官兵的根本需求之一。 江主席明确指出 :“当今世界 ,科学技术突飞猛进 ,知识经济已见端倪。”可见 ,知识经济已经成为当今社会的时代特点 ,随着我国加入世界贸易组织 ,知识经济也成为我国社会的重要特征之一。在知识经济时代 ,知识作为一种独立的资本对经济增长和可持续发展发挥决定性作用 ,并成为利益分配的核心因素。由于知识更新的速度越来越快 ,要求劳动者不但要具有科学的工作、生活和思维能力 ,更要具有不断摄取、转化和运用知识的能力。社会成员自身的生存和…     

浅析“灰色地带”与“混合战争”作战理论

近年来,"灰色地带"与"混合战争"作战理论成为美俄等国研究热点,相关理论也被其运用于实战并取得成效,如美国干预委内瑞拉政局、破坏伊朗核设施等灰色地带行动,俄罗斯在格鲁吉亚、克里米亚、叙利亚等国家和地区实施混合战争等。特别是在中美大国竞争背景下,美国及其盟国长期在我周边热点地区常太实施"航行自由"等灰色地带行动,为此对"灰色地带"和"混合战争"作战理论的研究能够为我做好相关应对、防范危机升级、塑造对我国有力态势起到重要作用。本文从概念、形式与本质等方面对"灰色地带"和"混合战争"理论进行了辨析,并分别列举了"灰色地带"和"混合战争"理论具体应用案例,最后,对我国的应对措施进行了简要讨论。     

走进“狮城”感受“努力”

2013年9月5日至10月15日,我曾赴有“狮城”美誉的新加坡交流学习,并随新加坡海军“努力”号登陆舰远洋实习。在一个多月的实习中,我参与了舰上航海作业、见习值更等训练,还随“努力”号参加了澳大利亚海军建军100周年庆典,并接受英国女王及王子的巡检,收获颇丰。     

“保留”莫“强留”

笔者偶遇几位刚从基层考取的在读研究生 ,交谈中了解到 ,部队领导和各级组织对他们很重视和关心 ,对他们考研非常支持 ,也希望和欢迎他们毕业后回老单位工作 ,并与他们签订了意向书 ,这使他们倍感组织温暖。但也有个别同志对签订意向书反应消极 ,觉得有点迫于压力 ,心理上不太情愿。与研究生签订意向书 ,是领导重视、关爱人才思想的真实体现 ,是基层部队保留人才的具体措施 ,却为何没能赢得“才”心 ?细究其因 ,主要是个别单位领导留才心太切 ,总担心自家的“金凤凰”一放了就会飞走 ,单位花费了大量精力关心、培养却是为他人作“嫁衣裳” ,…     

请“样子”制度“下墙”

近两年,一种时髦的提法叫制度"上墙"。师、团机关检查基层单位工作落实情况,都要看各类制度是否"上墙"。无规矩难成方圆,无规章难保落实,制度是大家共同遵守的约束机制和行为准则。而如今,各项检查让人疲于应付,检查之频繁令人头痛。一些单位为追求所谓的"政绩"和"轰动效应",制定了很多看似很全但作用不大的制度,并     

话说“背后议论”

毛泽东同志在《反对自由主义》一文中,将“背后议论”列为自由主义的表现之一,并深刻指出了它的危害。很显然,这里所说的“背后议论”是指会上不说、会下乱说,当面不说、背后乱说,公开不说、私下乱说的行为。众所周知,这种行为轻则影响同志间的关系和感情,使团结涣散,工作消极,     

在“共性”中打造“个性”

重齿公司“建成中国海军后传动装置研制基地、成为中国齿轮及齿轮传动集成装置最重要的制造商,并成为世界级的齿轮及齿轮传动行业的品牌供应商”的目标、“行业领先、高大精特”的品牌形象、“服务国防、奉献社会、关爱员工、回报股东”的企业理念、“齿齿相依,带动未来”的文化结晶等个性文化与中船重工集团共性文化的“兴船报国,创新超越”的集团精神、“创建中国最强最大,国际一流船舶集团”的集团目标、“打造精品、做强主业”的集团经营理念等的内涵和实质是相同和一致的。     

战场“千里眼”家族谱

雷达是利用电磁波发现目标并测定其位置、速度和其他特性的军用电子装备,具有发现目标距离远,测定目标坐标速度快,能全天候使用等特点,在警戒、引导、武器控制、侦察、航行保障、气象观测、敌我识别等方面获得广泛应用,并形成了未来真技术战场的“千里眼”家族。     

激战百天的“红三村”保卫战

在山东省菏泽市的牡丹区和曹县交界处,有三个相距不过一二里路、形成“品”字形的村庄,分别叫刘岗、曹楼和伊庄。三村是抗战时期鲁西南抗日根据地的大本营,因日军经常在地图上用红笔把三村圈在一起,并写上一个大大的“赤”字,为此人们称之为“红三村”。1940年10月至1941年初,在9000多国民党顽军和日伪军的包围及进攻下,我少量地方武装和三村群众顽强保卫“红三村”3个月,并取得最后胜利,“红三村”从此闻名天下,并得到党中央和毛主席的赞扬。     

变“相马”为“赛马”

“伯乐相马” ,讲的是春秋时期一个叫孙阳的人 ,善于相马。古人著“伯乐相马”讽刺当权者压抑人才的不合理现象 ,为受屈的人才鸣不平。它给人们一个重要启示 :人才是到处都有的 ,关键在于领导识别、发现、任用他们 ,并给予较好的条件 ,这样才能使他们发挥出较大的作用。培养和造就大量的高素质军事人才 ,对于做好军事斗争准备至关重要。而培养和造就高素质的军事人才首先要选好人才。然而 ,“在少数人中选”的问题还没有从根本上得到解决。人才如何得来 ,靠“伯乐相马” ,还是通过“赛马”去发现 ?这看似一个选才方式问题 ,实则是在新形势下…     

“红都”卫士

红色故都瑞金,共和国的摇篮。这里曾经孕育了中国革命,并成长起一代不屈不挠、英勇奋战的虹军战士。70年过去了,还是在这个富有传奇色彩的地方,武警赣州支队瑞金市中队官兵继承和发扬红军革命传统,坚持用缸都精神建队育人,创造了令人瞩目的成绩。中队连续24年安全无事故,先后6次分别被总队评为先进中队和标兵中队,并荣立集体三等功四次、二等功一次。今年,中队党支部被武警总部表彰为先进党支部,中队团支部也被武警总部表彰为先进团支部。     

“冷宫”怨

预备役部队的训练基地先后修建了一些活动场所,如:教学室、模拟室、文娱室和阅览室等等。这些设施,对搞好预备役部队的教育和训练是必要的。问题是,在一些部队,这些设施修建以后即被冷落,并没有发挥作用。某团建起的“六室”,除阅览室有些人     

“三无”战争发展

随着高科技的不断发展,当前战争呈现出有别于以往机械化战争的特点,表现为"三无",即无人、无形、无声。文章介绍了"三无"战争的基本内涵和主要特征,分析了"三无"战争的实战运用,并提出了对未来"三无"战争的几点思考。     

学术论文写作“六忌”

文章论述了学术论文写作中应该引起注意的六个方面的问题 ,即 :大题小作、短话长说、旧话旧说、急功近利、客话套话和无视他人成果 ,分析了产生这些问题的原因 ,并提出了相应的建议。     

海军“时间敏感目标”打击系统

本文阐明“时间敏感目标”打击体系的概念和构成,并描述了美军装备的“战术利用系统”概况。在此基础上结合我海军的航天、航空侦察、监视信息的实际情况,对“战术利用系统”的发展做了探讨,并提出了两种系统体系结构方案。     

美国陆军的“陆战网”

2004年2月,美国陆军正式将其网络命名为“陆战网”(LandW arN et),与海军“部队网”、空军“指挥与控制星座网”并列成为全球信息栅格(G IG)的军种子网。“陆战网”涵盖了美国陆军的现有网络、基础设施、通信系统和应用系统,为陆军信息的集成提供了平台。经由“陆战网”建立起的网络,不仅可将作战指令及时传达至各个作战单元,而且各作战单元可随时向上级报告战场态势,并与兄弟部队协同作战。其最终发展目标为:实现以网络为中心的和基于知识的部队;坚持以网络为中心的数据战略;支持并可嵌入联合作战空间通信系统———G IG的联合部队部分…     

“通道转兵”与“黎平转兵”再探讨

所谓“转兵”,是从战略层面而言的,指改变了之前的战略方向和计划,确定了新的战略方向和计划,而且部队根据新的战略方向和计划展开了行动。以此观之,湘江战役后,中央红军一直保持“西进”的进军状态,并在通道会议前已明确了“入黔”的进军路线。通道会议决定“继续西进”,并未改变红军的进军方向,更没有放弃与红2、6军团会合的原定计划,不宜称“通道转兵”。通道会议后中央红军仍是按照先西进然后北上会合红2、6军团来部署,于是林彪、聂荣臻于1934年12月16日提出了向贵州甚至川南进行大范围机动的“重新布置”建议。随后召开的黎平会议,综合分析李德、毛泽东、林彪、聂荣臻等人的主张,经过激烈争论,最终放弃与红2、6军团会合的原定计划,确定了向以遵义为中心的川黔边地区发展的战略目标,并正式形成决议,所谓“转兵”问题终于得到彻底解决。     

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