河北预备役某炮团预任军官管理走向规范化

河北省沧州市最近推出新举措,将预备役某炮团预任军官的管理教育纳入法规化制度化轨道,从而为该团提高“两个能力”奠定了基础。 沧州市委、市政府针对该团预任军官在管理教育上遇到的新情况、新问题,在调查论证的基础上,联合该团下发了《预任军官管理细则》。该细则对预任军官的请销假制度、定期活动制度、培训制度、述职制度、考核制度、奖惩制度、待证上岗制度、军地“双向”管控制度等作出了明确要求和规定,把预任军官的管理教     

倾心雁门筑国防——记山西省忻州市委副书记、某预备役团第一政委杨增武

三晋大地,雁门关下。在这片红色的土地上,组建了一支国防新旅——某预备役步兵团。在该团,经常可以看到一位佩戴预任大校军衔的中年军官,他就是山西省忻州市委副书记、预备役步兵团第一政委杨增武。     

陕西某预备役炮兵团--建立军地联合考评制度

9月下旬，陕西省铜川市一批预备役工作先进单位和个人，受到市委、市政府和驻地预备役炮兵团的联合表彰和所在单位的奖励。这是该市实行预备役工作军地联合考评奖惩制度后出现的可喜局面。     

同唱一首"打赢歌"——云南省曲靖市委、市政府关心预备役炮兵团建设纪事

云南省曲靖预备役炮兵团营区环境优美,现代化办公大楼巍然挺立;基层营、连部正规化建设全部达标,并受到总部高度评价;2003年底,该团被云南省军区表彰为"全面建设先进单位"。面对这些成绩和荣誉,官兵们无不感慨地说:"曲靖市委、市政府功不可没!" 曲靖市委、市政府始终把预备役炮兵团建设列入重要议事日程,主动为部队建     

为预备役官兵健康护航

辽宁陆军预备役高射炮兵某师第三团党委与驻地大连市甘井子区委、区政府研究确定，军地双方共同出资3万余元，依托2家驻地医院，分3批为162名预备役军官进行B超、心电图、血检等共计17项健康检查，并建立个人健康档案，受到预备役军官的普遍赞誉。     

天津市塘沽区某预备役团——建立上岗办公制度 发挥预备役军官作用

“我区为团队营连部建设解决经费20万元,将820公交延长至团部、为小张每月解决500元的困难补助……”这是5月11日,天津某预备役高炮团第一政委、天津市塘沽区区委书记刘长喜和塘沽区副区长、该团预任副团长王玉燕等预备役军官来团上岗办公的一个场面。近年来,该团为了更好地落实预备役部队党管武装、双重领导制度,充分发挥预备役军官作用,经过摸索建立了预备役军官上岗办公制度,由此来挖掘和发挥预备役军官参与部队建设的积极性,从而推动了部队水平的整体提升。     

授予军衔 责权结合——学习预备役军官法笔谈之三

《中华人民共和国兵役法》和《中国人民解放军军官军衔条例》中都已明确规定,预备役军官实行军衔制度。《中华人民共和国预备役军官法》具体规定了预备役军官的军衔等级设置、军衔类别、职务等级、军衔评授依据、军衔批准权限以及军衔的晋升、降级、取消、剥夺等制度。这些规定与对现役军官军衔的规定是基本一致的。评定和授予预备役军官军衔,对于进一步完善预备役制度具有极为重要     

试论加强现役部队预编预备役军官队伍建设

部队现役军官与预编预备役军官队伍建设是一个有机整体,同为我军干部工作的题中之意.新形势下,要着眼深化国防和军队改革、实现强军目标,切实抓好现役部队预编预备役军官队伍建设.一是科学选配,着力提高预编预备役军官队伍建设起点;二是培养开发,着力增强预编预备役军官队伍履职能力;三是集聚效能,着力发挥预编预备役军官队伍职能作用;四是健全机制,着力打造预编预备役军官队伍发展平台.     

搭建舞台强队伍

山东某预备役炮兵师积极探索新形势下预备役军官队伍建设的有效途径,采取加强预建党组织建设,实施联合考评、岗位练兵等方法,提高了预备役军官队伍的整体素质和履职尽责     

着眼需要 加强队伍建设——北京某预备役高炮团努力提升预备役军官队伍质量

北京某预备役高炮团紧贴使命任务,围绕"战时能应战、平时能应急"的要求,从编配、管理、使用着手,大力加强预备役军官队伍建设,努力提升预备役军官队伍建设质量。注重平战结合编预备役部队建设,离不开地方党委政府领导的支持。工作中,该团党委发现,一些同志把预备役军官选拔重点放在地方党委、政     

对提高预备役军官管理教育质量的几点看法

新修改施行的《预备役军官法》为进一步规范预备役军官管理教育提供了更加完备的法律支撑。新形势下,随着预备役部队职能任务的拓展,深化预备役军官管理教育显得尤为重要。当前,在预备役军官队伍管理教育上还存在三个突出问题:一是职能意识淡化,发挥作用不明显。目前,多数预备役军官能够履职尽责,热爱、关心和支持预备役部队工作,但也有一些预备役军官把加入预备役当成是政治荣誉,仅仅满足于在     

广东某预备役团召开军地联席会议破解基层管理难题

近日,在广东某预备役团举行的预备役军官述职大会上,广大预备役军官结合岗位职责进行述职,围绕“争创一流预备役团队”积极建言献策。以往,由于预备役军官的组织和行政关系尤其是晋职、晋级等方面的管理权限在地方,部队难以对其实施强有力的约束,致使少数预备役军官参加军事活动积极性不高、召之难来的现象时有发生。为加强预备役军官队伍建设,该团党委形成共识：整合军地行政资源,建立军地联席会议制度,形成军地齐抓共管合力。     

河南某预备役高炮团 着力锻造高素质预备役军官队伍

河南省获嘉县某预备役高炮团积极适应形势任务需要,着力锻造高素质的预备役军官队伍,为提高部队战斗力奠定了良好的人才基础。该团从抓好预备役军官的人员选配入手，先后在地方党政机关和文化教育、交通运输、医疗卫生、工矿企业等部门，     

滁州预备役师召开“双争”工作座谈会

日前,滁州预备役师会同驻地滁州市委、市政府召开了预备役部队基层“争创先进连队”和“争创先进士兵(军官)”的“双争”工作座谈会,纪念江主席为该师题词6周年。 1991年11月,江主席亲切地检阅了该师部队,并为该师做了“建设一支训练有素的预备役部队”的题词。6年来,该师党委始终坚持以江主席题     

持续用力抓好干部

内蒙古某预备役团5月上旬,内蒙古某预备役团25名新预任军官经过5天岗前培训,满怀信心地走上新的工作岗位。结合编兵整组工作,对新预任军官进行岗前培训,是该团为抓好预任军官队伍建设而采取的多项举措之一。近年来,该团着眼预备役部队的     

创新预备役军官教育管理机制

习主席在全军政治工作会议上强调指出,从严治军的关键是从严治官。预备役军官作为预备役部队干部队伍的主体,是国防后备力量建设的骨干力量,只有建立符合预备役军官特点的制度机制,才能激发他们履职尽责的积极性和创造性。     

使命在肩 责任常思

8月20日至24日,山东某预备役炮兵师利用5天时间,对全师54名师团职预备役军官进行集中培训。培训中,该师把强化国防意识、提升军事素质、提高务军本领作为重点突出出来,精心设置了法规学习、研讨交流、军事比武等课目。通过培训,进一步开拓了预备役军官的国防视野,提高了履职尽责能力,增强了预备役军官的责任感使命感。     

三个好书记 齐唱拥军曲

今年,云南预师某炮兵团第一政委、曲靖市委副书记黄有能同志再次被成都军区评为优秀预任军官。能获此殊荣,与他本人对预备役工作的热爱、关心和付出的辛劳分不开,官兵们都说这就叫付出必有收获。 该团组建3年来,各项工作取得突出成绩:基层营连正规化建设按标准在全师率先一次性全部验收达标;团部硬件建设、     

雁北唱响鱼水欢歌——山西某预备役团组织预备役官兵积极投身新农村建设

近年来,山西某预备役团积极组织预备役官兵传播文明新风、带动群众致富,为驻地新农村建设唱响了一曲曲鱼水欢歌。该团先后有6个营连被大同市委、市政府和所在师表彰为"扶贫帮困先进单位",8名营、连长被表彰为"帮扶工作先进个人",32名预备役官兵被评为"科技致富带头人",编组地域的5个乡镇被评为"精神文明建设示范点"。2007年,大同云冈镇还被评为"全国文明乡镇"。     

山西某预备役团引导官兵学法用法

日前,山西某预备役团预编区的两户居民因琐事引发冲突,经该团预备役军官耐心调解,最终使两家人和好如初。去年以来,该团编印《法律读本》等书籍下发全体预备役官兵,结合整组、训练等时机,宣讲《婚姻法》《兵役法》《国防教育法》等法律法规,将他们培养成学法用法守法的带头人。