信息化军队呼唤高素质兵员 关于挑选优秀青年入伍的话题

参军冷热有缘由贵州省大方县人武部政委张坤忠随着人们经济意识的增强和择业观念的转变,适龄青年参军热呈现出“降温”的趋势,必须引起各级领导、政府和兵役机关的关注与思考。大方县人口近百万,是兵员储备大县,长期以来,广大适龄青年参军热情高,体检政审合格的富余兵员占兵员征集数的30%以上。但近年来,参军热逐步呈现“降温”趋势。主要表现在:一是外出打工青年比例较大,造成兵员征集难的问题。二是独生子女正值参军高峰期,引     

适应形势要求 确保兵员质量

近年来,随着社会主义市场经济的发展,人们的价值取向发生了偏移,国防观念有所淡化,兵员大省四川的“参军热”也逐渐降温,个别地区甚至出现了“人员难召回、情况难掌握、质量难保证”的现象。具体表现在四个方面:一是农业户口的青年、富裕地区的青年、有亲属在部队的青年、在职的青年、打工的青年、文化高的青年参军的积极性较低。二是有的适龄青年为逃避服兵役,体检前夕外出,征兵结束时返回;有的体检时假装近视、色盲和嗅觉不灵;有的谎称家族有遗传病或     

新时期“征兵难”的成因与对策

持续多年的“参军热”在降温,相继出现了“征兵难”的状况,其原因是多方面的。一是负担不合理。不送兵不负担优待金,多送兵多负担优待金,并增加安置优抚等方面的困难。二是城镇退伍军人享受的优待范围越来越小。三是优待     

浅析参军热降温及对策

产生参军“热” 降温的原因。主要表现为四多、三难的问题。四多:外出打工经商的多,独生子女多,讲求自身价值的多,不想去当兵吃亏,挑选兵种和去向的多。三难:优待金兑现难,安置推荐难,征集政审难。 保持参军“热”的办法。当前应把精力放在五个方面:一是要注重全民国防教育,增强全民的国防观念。二是完善兵役登记制度。应当结合兵役登记工作,对确定当年度征集的对象,要明确其返回报名的时间期限,让他们     

共和国90年代征兵录(下)

不容忽视的“冷调” 90年代,我国各个领域均发生了重大变化,但“参军热”仍是“面貌依旧”,这是一件值得庆幸的事。然而,勿庸讳言,个别地区、个别单位也时时发出“征兵难”的叹息,与目前轰轰烈烈的参军热潮极不协调。 这是来自某大城市一个区人武部的调查报告:     

改进安置办法 吸引青年参军

做好退伍军人安置工作,是提高适龄青年应征积极性,做好拥军优属工作的重要一环。过去参军热居高不下和现在参军热有所降温,都与退伍兵安置政策有直接关系。新的历史时期,如何适应新形势,改进退伍兵安置办法?我认为可以采取这样几种途径:     

农村“当兵热”降温的原因及对策

近两三年来,一些地区出现了农村“当兵热”降温、征兵难的情况。以蓬溪县1996年冬季征兵为例,有的乡镇反复动员三四次,送检三四次,虽然完成了任务,并保证了兵员质量,但工作的顺利程度和适龄青年的参军积极性却大不如前。为了弄清深层次的原因,我们在普遍调查研究     

从中南富裕地区的“参军热”说开去

十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国！”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年     

坚持“五抓”促落实 喜看“三热”满巴山——达川地区深化国防教育的做法

四川达川地区认真贯彻《四川省国防教育条例》,在抓组织领导、教育阵地、经费投入、重点教育对象、教育的内容形式等五方面狠下功夫,广泛开展全民国防教育,营造了经久不衰的“国防热”、“参军热” 和“双拥热”。他们的主要做法是:     

话说广东沿海地区的“参军热”

价值观念、价值取向和生活方式发生变化而导致的“征 兵难”现象,1994年悄然改变——出现了“参军热”势 头,平日冷清的兵役机关,如今门庭若市,应接不暇。 在经济发达的特区深圳、珠海市以及珠江三角洲的广 州、佛山、中山、东莞等市,适龄青年绝大多数都报了 名,在阳江市,报名应征人数竟超过征集数的35倍,整     

对深化征兵工作改革的调查与思考

最近,我们在全省11个地级市、18个有代表性的县(市、区)和部分厂矿企业、大中专院校等有关单位,有针对性地组织了军地有关人员,采取座谈讨论、问卷调查等方式,对当前征兵中存在的突出问题,特别是对存在问题的原因及对策进行了调查。从量化分析和调查研究的情况看,总的感到,新形势下,军地各级对征兵工作高度重视,准备充分,组织严密,能够较好地完成年度征集任务。但是,由于受市场经济和军队改革的影响,人们的思想观念和价值取向发生了很大变化,部分青年依法服兵役的观念淡薄,“参军热”明显降温,“征兵难”特别是征集高素质兵员难的问题日益突…     

关于征兵“降温”情况的调查与思考

我国征兵形势历来很好,适龄青年参军积极性普遍较高。改革开放初期,虽然在沿海部分地区曾出现过局部、短时的征兵"降温",但全国总体情况是好的。湖北属于经济欠发达中部地区,适龄青年参军积极性一直比较高。但去年,首次出现大幅度、全域性"降温"。对此,省委、省政府、省军区高度重视,就征兵"降温"问题认真组织了调研。     

参军热“降温”引发的思考

近年来,由于生活条件改善、人口结构变化、青年出路多元化,以往的参军热出现了"降温"趋势,且从沿海向内地、从经济发达地区向欠发达地区、从城市向农村蔓延。解决"征兵难",关键是要解放思想,与时俱进,转变思路,系统性、创造性地化解难题。     

征兵工作

南充市征兵座谈会进校园四川省南充市针对市内西南石油学院、四川师大、川北医学院等三所高校学生“参军热”的实际,市征兵办公室、高校辖区所属顺庆区人武部等单位,及时与高校人武部联系,在校园内以深入调查了解、分发宣传资料等各种方式为大学生报名参军提供方便。(朱霞)     

“将军县”青年参军长“热”不衰

在素有“将军县”之称的河南省新县,自新中国成立以来,一代代青年踊跃参军,全县年年圆满完成征兵任务,年年被评为征兵工作先进单位。“将军县”青年参军为何能长“热”不衰?原因有以下几个方面: 一是先辈精神的感染。新县曾是鄂豫皖革命根据地首府所在地,诞生了红四方面军和红二十五军、红二十八军,是吴焕先、许世友、李德生等老一辈无产阶级革命家的故乡并战斗过的地方,哺育了43位共和国将军和77位省部级领导干部。在大革命时期,不足     

依法服兵役观念植根巴蜀儿女心中 四川连续10年向国家输送优质兵员

素有“中国兵库”之称的四川省,适龄青年参军热持续10年不衰。自1984年以来,报名人数一直超过实征人数的10至20倍,高中毕业生的百分比大大超过上级要求,退乒人数仅占万分之三。退伍安置政策改革后,城镇适龄青年要求参军的人数有增无减。省军区司令员丁兆     

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

为解决"征兵难"、"征集高素质兵员难"(以下简称征兵"两难"),2009年国家和军队先后出台了一系列征兵优惠政策,大学生参军入伍热快速升温。但2010年底,各地参军热降温明显,兵员质量总体上也不容乐观。同时部队反映,当前部分士兵素质在满足建设信息化军队、打赢信息化战争的要求上存在一定差距。对此,笔者就征兵"两难"的主要原因和对策措施作如下探讨。     

“兵乡”处处爱兵情

任县骆庄乡,是个远近闻名的“兵乡”。自1978年以来.有320名优秀青年从这里走入军营,这个乡持续十几年的青年“参军热”锐势不减。一位将军感叹到:在和平年代这是个奇迹!     

促进民用工业参与国防建设:行动重于政策

与今年初春科工委组织的“中国民用工业参与国防建设展览会暨研讨会”同样,日前西安召开的“中国民用工业参与国防建设(西安)展览会”上,就“民参军”方面反映的仍然是市场准入、平等竞争、信息不对称等政策环境问题。政策法规滞后已经成为民营企业参与国防建设的“瓶颈”。但是,西安展会看到的可喜现象是“民企参军”热情很高,众多的民营企业开始从军工配套产品入手,向国防装备领域渗透。其直接的好处就是,避开诸多的市场和政策壁垒,     

“参军热”后的思考——河北省廊坊市广阳区人武部认真做好应征落选青年思想工作

2006年冬季征兵工作开始后,各地出现了适龄青年“参军热”,许多高素质适龄青年踊跃报名参军。但由于受名额限制,仅廊坊市广阳区就有近三分之一符合条件的应征青年没能圆自己的从军梦。随着应征落选青年的增多,广阳区区人武部和社会各界,携手做好应征落选青年的思想稳定工作,确保征兵工作持续健康开展,确保社会、家庭和谐稳定。