看《三国》说泄密

看《三国》说泄密邴建平看《三国》,其间泄密之事实难数记。有“天子”破指血书讨贼被查,有密谋举事隔墙被窃,有飞报文书半路被截……诸如此类,举不胜举。因泄密而事败之事,无不教训惨痛。如“天子”被戕、九族被诛、全军被歼……凡此种种,又多是功败垂成。然而,有...     

史鉴:从春秋到战国之天下重构

天子余威 按史书记载,洛邑王畿方圆六百里,在春秋初期,这差不多相当于一个中等规模的诸侯国,但相对于王室庞大的日常开销,这里的产出远远不足.在分封制时代,天子与诸侯之间并不存在税收关系.诸侯对天子的朝贡仅是象征性的,而要维持王畿财政正常运转,只能依赖天子自己的直领土地.     

女民兵王秋霞捐肝救人情感人间

在有血缘关系的两个人之间 ,用一个健康人的肝脏来挽救另一个人的生命,这是亲情之举;在没有血缘关系的两个人之间,用自己鲜活的肝脏去拯救另一个人的生命,则既是壮举,更是义举——     

以经济观审视海防建设——魏源海防思想述评

中国有着辽阔的海岸线,但自古以来,封建统治者对它的防御建设不如对陆上那般重视,这是封建王朝的战略特点。他们不会想到在天子统治下的大地之外,在那大海的远方,还有那么多民族与国家;他们更不会想到,最终构成安全威胁的竟不是骑马的悍民,而是坐     

直面痛苦

生命的季节里,痛苦宛若春的寒流、夏的惊雷、秋的萧瑟、冬的冰霜,印证着四季的更迭,伴随着岁月的变迁,渗透在我们整个生命的历程中。痛苦是柄利剑,它总是用其最锋芒的一面直剌你的魂魄,剥离你成长过程中虚伪的外壳。痛苦是盘生涩的砂,它总是用其最粗糙的一面淘洗你的心灵,揉碎你浪漫情愫中五彩的梦。它使人迷茫,也教人醒悟;它让人退缩,也激人前行;它令人轻狂,也催人成熟。愚蠢的人用痛苦来腐蚀意志,聪明的人用痛苦来洗涤灵魂。面对痛苦,弱者哀叹,懦者呻吟,它像根无形的绳子,捆绑着快乐的人生。面对痛苦,强者呼啸,勇者战…     

应该教育多少回

有个基层领导,因为犯经济错误曾被纪委处理了四次,"染指的"少则几千,多则几万,但每次对他的处理都是把钱退了,再给个警告处分,便万事大吉了。每次处理决定都写着"为了达到教育本人的目的……""教育本人"这句话,如果反复用在一个人身上,达不到"教育"的目的,我们就有相当的理由怀疑它重复出现的必要。对于屡教不改的人,采取苦口婆心的教育形同隔靴搔痒。不下狠心,不下一剂猛药,是     

学会享受零碎的幸福

羊悃究竟是个什么概念？无论你是去物化它还是神话它,对于绝大多数过着寻常日子的芸芸众生来讲,它其实就是一些细节和瞬间,散见于我们日常生活中。遗憾的是我们看见有太多的人将目光聚焦在遥远的憧憬里,而恰恰忽略了自己的身边;有太多的人眼睛只盯着大的幸福,而忽视平时零碎的幸福。     

“劳动”颂

在中国,人们往往把5月称为“红五月”。为何称“红”?大约是5月春暖花开佳节、大事集中之故。其中,5月1日是国际劳动节算是个首要原因。在普天下劳动人民欢度自己节日的时候,笔者也要为“劳动”唱一支颂歌。 “劳动”是一个古老的词汇,所谓“劳动”,泛指人类创造物质或精神财富的一切活动。而这种只有人类才有的高级活动,大约从我们的祖先——类人猿开始就有了。正因如此,世人执著地认为:劳动创造了人,劳动创造了世界。 “劳动”是一个神圣的字眼 多少人用美好的字眼来形容它、歌颂它——     

帮你认清两种『人』

法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念,而一些人常常会混淆两者的涵义。其实,它们之间是有明显的区别的。 一、两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法     

军事百科

“将军”的来历古代没有将军,管军事的叫司马。由于军队数量很少,天子也只有六军(每军二千五百人),诸候最多不超过三军,当时每军的统帅不叫将军,而叫卿,卿以下叫大夫,大夫以下叫士。     

《司马法》及其“轻、重”说

(一) 《司马法》是一部成书于战国中期的著名兵书。《汉书·艺文志》把它列为《礼类》,称《军礼司马法》。全书共一百五十五篇。汉代以后,这部兵书的许多篇章都已佚失,今本仅存仁本、天子之义、定爵、严位、用众等五篇,共三千三百余字。《司马法》总结了夏、商、周三代的军事制度和战争经验,论述了古代的战争准备、战争指导、战场指挥、兵种部署、兵器配备、天时地利的选择、间谍的使用,军人心理以及治军等问题。历史上人们对《司马法》这部兵书     

伟大的渺小

伟大ＤＥ渺小○赵新乐世上有些东西小得让人看不见或看见了也不当个事,较之于庞然大物,小———总显得有几分可怜。不过,物极必反。小,也有让人吃惊的时候。譬如说微生物吧,常人的视力是无法观瞻它的尊容的,但它与食品业、医药业、化工业、冶金业、农业等都有密切的...     

经理人的高绩效管理技能──技能之五:目标管理

企业的经营管理必须有一个明确的目标。目标就是指引企业航船的灯塔,有了它,企业之船才能满载货物抵达彼岸。目标不仅为管理勾画了蓝图,也为管理指明了方向,经营管理必须用企业目标去指引所有成员努力的正确方向。从最高管理人员到最基层员工,从整个企业到每个个人,都必须用目标指引自己的行动。 只有目标明确,管理者才可以展开有效的管理工作,他必须依据目标     

领导干部的"人格"影响力

领导干部提高人格影响力主要有以下几个方面:一是用政治人格去影响人.政治人格主要指理想、信念的坚定,爱憎分明,忠于党,热爱人民,坚持正义,不怕邪恶.坚定的政治人格对人的影响是深层次的,可以改变一个人的政治态度.二是用道德人格去影响人.领导干部关心爱护下属,真心实意地帮助下属解决实际问题,对下属有深厚的感情,在领导过程中,下属在"自己人效应"的影响下,可以消除情感障碍和逆反心理.三是用心理人格去影响人.     

读者观点

"瓦良格"的作用有多大?当我国还没有某种武器的时候,西方人(包括某些东方人)总是用讥笑的口气评论中国;当我们拥有某项武器的时候,他们又用酸溜溜的口气评价它。这是他们的一贯做法,国内一些人也     

畏惧意识不可无

畏惧意识不可无吴东莞唐太宗李世民,乃封建历史上的一代英主。此人有个特点,就是＂怕＂字当头。怕什么呢？且听他说．＂人言做天子则得自尊崇,无所畏惧．朕则以为正合自守谦恭,常怀畏惧。……联每思出一言,行一事．必上畏皇天,下惧群臣。但知常谦常惧．犹恐不称天心...     

论《司马法》的军事辩证法思想

《司马法》又称《司马兵法》,或称《司马穰苴兵法》。《汉书·艺文志》将它列为《礼类》,称《军礼司马法》。 它成书于战国中期(公元前四世纪中叶)。据司马迁《史记·司马穰苴列传》记载:战国中期,齐威王(公元前356年——公元前320年)“使大夫追论古者《司马兵法》,而附穰苴于其中,因号日《司马穰苴兵法》。”所以可以说这部兵书最晚也在战国中期就问世,它是齐国大夫们追论古者《司马兵法》而成的一部名著。 《司马法》在汉代,共有一百五十五篇。汉代以后,许多篇章已散失。至清代,仅存今本《仁本第一》、《天子之义第二、《定爵第三》、《严位第四》和《用众第五》五篇,约     

无形的“刀子”

“白刀子进去红刀子出来”。听到这句话,相信很多人眼前会有寒光闪过,心头油然生出恐惧之感。毕竟人的生命只有一次,面对白刃或滴着血的刀子,谁不觉得生命的可贵呢。但在无形的刀子面前,有人选择的却是欣然“赴死”。《南史》载:齐末,萧衍的权力日盛,做天子、建新王朝已经指日可待。本来身为齐臣的范云这时却奴颜婢膝百般讨好萧衍,因巴结有术,被内定为萧衍王朝的黄门侍郎,是一个“肥缺”。当萧衍就要举行皇帝登基大典的时候,范云突然病倒了。要是不能参加登基大典,官也就泡汤了。他急忙问医生有没有办法让他的病立刻就好,医生回答:“你这病…     

同心筑爱巢——记北京军区“计划生育模范家庭”王毅之家

常言说得好:"家和万事兴"。一个家,就似一个巢,一个爱巢,它可以给你带来爱意,给你带来温馨,给你带来恬静,给你带来安定。一个温馨的家,是每个人都为之向往的地方,也是每个人都为之追求的归宿。然而,家是需要用心营造的,是需要用爱呵护的。只有这样,才能和和美美、团团圆圆。     

喋血克伦——二战中意大利军队“闪光”的一页

有一个流传很广的笑话：“假使意大利投入同盟国,则德国只要用5个师就可以击败它;假使意大利在战争中保持中立,德国只需要10个师采戒备它;而意大利加入德国方面作战的话,则德国反而要用20个师去保护它”。不过,凡事都有例外,有一场战役,素来被认为孱弱无力的意大利陆军却以自己的顽强奋战,