高校人武部建设应确立的两个观念

高校人武部是学校贯彻党和国家的国防战略,实施国防教育和兵员动员,为国防建设和军队建设服务的具体工作机关和兵役机构。然而,目前高校人武部建设在很多方面与新形势的要求还不相适应。首先是全国高校未设人武部的仍是多数,致使其成了国防教育、兵役工作的“盲区”;其次是已设有人武部的高校,人武部的功能还     

创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

在把握特殊性中提升“两应”能力——绥化市北林区人武部抓“两应”能力建设的经验

近年来，绥化市北林区人武部始终坚持把“战时应战，平时应急”作为后备力量建设的着力点，围绕中心抓落实，突出重点抓创新，使人武部“两应”能力建设水平得到稳步提高。省军区先后在人武部召开了后勤全面建设现场会和“两应”能力建设试点会议，所在单位连续两年被省军区评为先进人武部。     

真情筑国防——成都市青白江区区委书记戴晓明关心支持国防建设的事迹

一个好消息不久前从四川省军区传来:成都市青白江区人武部被四川省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人武部“三年建设规划”先进单位;区委书记、区人武部第一书记戴晓明被评为党管武装先进个人。闻此喜讯,人武部干部职工无不感慨:“人武部正规化建设能有今天这样的成绩,戴书记功不可没。”     

深入贯彻落实科学发展观不断加强民兵基层建设

湖北省郧县人武部在资金十分紧张的情况下，仍然拿出28万元用于基层武装部“两部一家”建设，为20个基层武装部配备了电脑、钢盔、警棍和迷彩服，添置了资料柜，制作了民兵组织建设图和分布图，民兵基层建设有了新的进步。     

实干部长谢辉超

提起石灰窑区人武部部长谢辉超,湖北黄石军分区机关和各人武部官兵众口皆碑:“他是一个实干家”。这不,他从“代部长”到部长短短3年时间,完成了两个人武部的独立营院建设,使两个正规化建设落后的人武部跨进先进行列;3年抗洪抢险,年年立功受奖;近几年,他所在的人武部在省军区和军分区组织的各项比赛中还先后夺得了16个第一。为此,谢辉超本人被     

紧贴实际学理论 安心武装作贡献——四川广汉市人武部“三讲”教育的几点做法

四川省广汉市人武部在“三讲”教育中,紧密结合人武干部的思想实际,针对现实的思想问题,在理论学习中帮助大家寻找解决思想问题的“钥匙”,使干部职工进一步振奋了革命精神,有力地促进了武装部的建设,受到上级好评。 学好“五种革命精神”理论,帮助大家解决“到了人武部,别想再进步”的问题,争当创业人。广汉市人武部在“三     

武宁县民兵之家越办越好

江西省武宁县人武部把“民兵之家”作为加强民兵思想政治工作、陶冶高尚情操的重要阵地,常抓不懈,使“民兵之家”越办越好,促进了民兵工作的开展。县人武部在办好“民兵之家”中,着重做了三方面工作。一是重扶植。人武部每年花近     

乐为武装排忧解难——记资中县委书记彭智勇、代理县长黄贵华

四川资中县县委书记彭智勇、代理县长黄贵华,主动关心、积极支持民兵预备役建设,赢得了人武部干部职工的敬佩。不久前,彭书记和黄县长在百忙中专程来到县人武部,听取刘部长汇报人武部收归建制以来的工作情况,并非常高兴地肯定了人武部的成绩,对人武部提出的几个问题当场拍板解决。一是对人武部的班子建设,强调在党委“一班人”中开展“三兴”活动,即:兴学习之     

构筑“不变质”的防线——湖北省黄冈军分区推行人武部“部务”公开纪事

如何加强新形势下县(市、区)人武部党风廉政建设、树立军事机关良好形象?推行“部务”公开不失为一种有益和有效的形式。本刊在今年第4期发表了长篇通讯,题为《在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部“部务”公开的报告》,在省军区系统引起较大反响,不少地方开始借鉴漳州的经验和做法,实施县(市、区)人武部“部务”公开。湖北省黄冈军分区在所属县(市、区)人武部进行了“部务”公开制度尝试。最近,他们的做法得到省军区的肯定和推广。与此同时,江西省永修县人武部在推行“部务”公开活动中,增设了“部误”通报内容,对“部误”也公开,将人武部建设方面的一些失误及时告诉干部、职工,让大家共同吸取教训,引以为戒,从而更好地促进人武部的全面建设。最近,他们的做法也得到了上级有关部门的充分肯定和赞扬。     

坚持“三重” 严把“三关”

山东省临沂市罗庄区人武部在选拔使用专武干部时,坚持“三重”,严把“三关”,有效地加强了专武干部队伍建设。 重德才。罗西乡专武干部李明绪,品德好,能力强,又年轻,发展后劲足,他们大胆将其提拔为部长,使之有了用武之地。重政绩。人武部在全面     

交流经验 表彰先进 四川省召开党管武装工作暨“三年建设规划”总结表彰大会

4月17日,四川省委、省政府、省军区召开了党管武装工作暨实施县(市、区)人武部和预备役部队“三年建设规划”总结表彰大会。会议总结分析了近年来四川省党管武装工作,实施县(市、区)人武部和预备役部队“三年建设规划”的情况,交流了经验,表彰了先进,研究制定了进一步加强党管武装、推动四川省后备力量建设创新发展的措施。     

会泽县人武部精神文明建设成果喜人

云南省会泽县人武部在积极组织和带领民兵投身经济建设主战场的同时,下大力抓好人武部的精神文明建设,连续两年被评为“文明单位”,并获全县精神文明建设一等奖。 狠抓制度建设,健全奖励机制。近两年来,县人武部党委先后制定了《加强党风廉政建设17条规定》、《关于开展“五好家庭”、文明院创建活动的决定》等规章制度,激发干部     

一个人武部的“牛市”发展——桦甸市人武部全面建设纪实

有这样一个人武部，8年来，全面建设始终持续发展，平稳上升，有6次被上级评为全面建设“先进人武部”，1次被评为全面建设“标兵人武部”，先后荣获“军事训练先进团单位”、“正规化建设先进单位”等28项荣誉。每年都有新变化，年年都上新台阶，被形象地比做“牛市”发展。这就是桦甸市人武部。     

“红妆”伴武装相伴亦相宜——记四川省平武县县长侍玉蓉

平武县位于四川盆地的西北角,是个有11个少数民族杂居的县。这里地处偏远,财政困难,但在这个山区穷县却有个全面建设一流的人武部。走进人武部的荣誉室,您会看到“先进人武部党委”、“先进人武部”、“正规化建设先进单位”、“安全稳定工作先进单位”等诸多奖状、奖牌。为什么在这样偏远的山区,人武部却建设得这样好呢?人武部的干部职工会这样告诉您:“有一个关心武装工作的县委班子,有我们一个情系国防的好县     

广安县人武部认真抓好精神文明建设

近年来,四川广安县人武部党委坚持一手抓精神文明建设,一手抓民兵预备役工作的开展,有力地推动了人武部的全面建设,去年被省军区表彰为“先进人武部”。 该部党委“一班人”提高思想认识,强化对精神文明建设的领导。党委负总责,主管亲自抓,人人重参与。同时,打牢理论根基,确保精神文明建设的方向。坚持“三     

热血铸军魂

郭青恩部长给人的印象是“精神”、“实在”。到山西省太谷县人武部两年多的时间里,他勤奋扎实,开拓创新,清正廉洁,由民兵工作的“外行”逐渐成了一名武装工作的行家里手,两年中一次立功,两次受奖,并被北京军区评为“人武之星”。太谷县人武部的训练、整组、正规化建设等十几项工作也走在了全区前列,受到军分区、省军区乃至北京军区的表彰。     

金川县人武部咬定发展不放松

四川省金川县人武部2002年顺利通过四川省军区“三年规划”达标验收,被阿坝军分区评为“先进人武部”和“安全管理工作先进单位”。 1999年以前,基础设施建设滞后,是金川县人武部发展的“拦路虎”。四川省委、省政府、省军区联合下发《规划》后,该部及时组织党委“一班人”学习贯彻,并在全体干部、职工中开展了“《三年规划》要达标,金川县人武部怎么办”的大讨论,用“宁在苦中干,不在苦中熬”的思想统一认识,并出台了“跨三步”的建设规划。     

海拔高标准不降低

位居平均海拔3000多米的四川省康定县人武部,坚持“海拔高标准不降低,经济落后工作要领先”,瞄准两级军区《人武部建设三年规划》标准,建设武装工作“一线指挥部”,被四川省军区树为“老少边穷”地区人武系统正规化建设先进典型。三年来,这个人武部在上级和地方党委、政府支持下,克服资金困难,     

打牢基础 突出重点 努力建设合格管用的民兵队伍——开县深化民兵工作调整改革的基本做法

四川开县人武部在深化民兵工作调整改革中,积极适应“市场”和“战场”的需要,认真贯彻落实“减少数量”、合理布局、突出重点、分类建设”的原则,民兵组织的质量建设和基层人武部的硬件建设有了新的提高。主要做法是: