新形势下加强人武部建设“三法”

人武部收归建制后,面临着几个新的问题:一是个别地方政府部门对人武部关心支持的力度有所减弱;二是条令条例意识淡薄,管理松懈、作风松散、纪律松弛的“三松”现象普遍存在;三是少数人敬业精神不强,业务水平不高,工作标准低等等。进一步加强人武部建设,当务之急是要做好三个方面的工作。     

励精图治 艰苦创业——武宁县人武部正规化建设纪实

江西省武宁县人武部党委“一班人”带领干部职工以艰苦创业、争创一流的精神,努力加强正规化建设,使人武部建设呈现出良好势头。今年3月,江西省军区季崇武副司令员来人武部检查工作,称赞人武部营院建设井然有序,正规化建设搞得好,标准高。     

“团结部长”郭石明

湖南省宜章县人武部部长郭石明,努力践行“三个代表”重要思想,坚持以“打得赢、不变质”为检验工作的根本标准,在本职岗位上模范带头,使人武部全面建设走在全区的前列。1996年以来,宜章县人武部曾5次被军分区评为先进人武部,2次被广州军区评为“基层建设先进单位”。2003年7月,他本人被湖南省委组织部、湖南省军区评为优秀共产党员。面对接二     

建好“一线指挥部”——辽宁省大连市沙河口区人武部建设纪实

人武部是后备力量建设的一线指挥部。大连市沙河口区人武部近三年来,在自身建设方面取得了显著成绩。1997年被辽宁省军区坪为先进人武部,部党委被省军区坪为先进党委;1998年被沈阳军区树为“经常性思想工作先进单位”,并作为东北三省人武部系统的唯一代表,在沈阳军区经常性思想工作座谈会上介绍了经验。     

高原奏响强武曲——青海省建设“十好”人武部纪实

1997年初,青海省军区为贯彻江主席“五句话”的总要求,落实《军队基层建设纲要》,与省委、省政府共同在全省组织开展了争创“十好”人武部活动,确定“用三年时间,努力把人武部建设成为政治强、业务精、作风硬、纪律严、效率高的‘一线指挥部’”。他们结合本省实际,提出了“党管武装、班子建设、干部队伍、四个秩序、应急分队、信息工作、训练基地、武器装备管理、营院建设和以劳养武”十个方面的建设标准,并要求各级党委、政府大力支持这项活动。两年多来,经过广大     

镜头里的标兵人武部

人武部收归军队建制以来,萝北县人武部始终坚持把依法从严治军、加强正规化建设作为一项基础性、经常性的工作,认认真真抓落实、点点滴滴促正规,有力地保障和促进了人武部全面建设逐年稳步上台阶。人武部先后两次被军区评为“人武部正规化建设达标先进单位”,连续6年被省军区评为“人武部建设标兵”。[编者按]     

人武部干部选拔任用之我见

县级人武部是民兵预备役工作的“一线指挥部”,干部素质的高低将直接关系到民兵预备役工作的好坏。从人武部体制变更以来的状况看,选拔任用干部应着重在三个方面下功夫: 坚持标准,量才选拔任用。人武部干部的选拔,除坚持“四化”和德才兼备的标准外,尤其应具备三点:一是应具备吃苦耐劳精神。人武部干部长年累月在乡村,没有吃苦耐劳精神,没有无私奉献精神是不行的。     

加大工作指导力度 推动人武部建设的全面发展

3年来,海南省军区根据《广州军区县(市、区)人武部建设三年规划》,按照“突出重点、抓好典型、以点带面、全面提高”的工作思路,狠抓各项工作的落实,使所属各人武部的建设得到了全面发展。 一、派认识,把人武部建设摆上重要位置 省委、省政府、省军区先后4次召开会议,传达学习上级文件精神,认识人武部建设的重要性,按     

新时期民兵、预备役工作应突出的几个重点

在新的历史时期,搞好民兵、预备役部队全面建设,必须根据党中央、国务院、中央军委的指导思想、方针原则,按照军委江主席提出的“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的总要求和“三落实”的标准,从实际出发,着重抓好以下五个方面: (一)人武部正规化建设。1995年,中央军委在军事工作要点中提出:“正规化建设是我军当前的一个突出薄弱环节”。我军存在的这一“薄弱环节”,对刚刚收归军队建制的人武部来说表现得更为突出。人武部是民兵工作的“一线指挥部”,其自身正规化建设标准的     

上下齐心兴武装

四川省苍溪县人武部把落实《省委、省政府和省军区乡镇基层武装部三年建设规划》作为抓基层、打基础、谋发展的基础性工程,、”采取“重拳出击”,使乡镇武装部正规化建设结出了丰厚硕果。 自开展乡镇武装部达标建设以来,人武部变人武部唱“独角戏”为全县贯彻落实三年规划“大合唱”,3次请县委书记、县长     

红军故里创业人——记河南省罗山县人武部政委易明中

河南省罗山县人武部政委易明中。他任职三年来,艰苦创业、勇于进取,使一个后进人武部面貌大改观,工作大发展,谱写了一曲创业进取的新篇章。 善于凝聚人心的“班长” 1996年4月,易明中由光山县人武部部长调任罗山县人武部政委、党委书记。当时,县人武部基础设施建设在信阳军分区倒数第一,干部职工情绪低落,多年与先进无缘;由于调整交流渠道不畅,专武干部工作积极性不高。凭着24年武装工作的经历,     

取长补短齐登高——普安县人武部部长罗勇、政委杨学华共兴武装工作纪事

贵州省普安县人武部部长罗勇、政委杨学华3年前成“搭档”。3年来,人武部多次被上级和地方政府评为“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、“扶贫工作先进单位”。     

结合“三个代表”树好新形象

近期,云南施甸县人武部机关党支部在总结“三讲”教育成功经验基础上,立足人武部建设实际,民兵预备役工作的未来发展,结合“三个代表”,积极开展树立“三个代表”形象的活动。 内强素质,外树形象一直是该部党委一班人在干部队伍管理方面的严格自律,自“三个代表”学习以来.该部党委把它提高到“树立三个代表形象”上来,要求党员干部按“三个代表”的标准,树立良好的形象,严格遵守一日生活制度,军容严整:做军事上的内行人,做政治上的明白人,做思想道德上的引路人。针对影响人武部形象的人和事,在当天的交班会上明确批     

坚持党管武装原则 及时解决实际问题——随州市一如既往支持人武部建设

贯彻中央关于加强县(市、区)人武部建设的决策后,随州市先后投入资金,帮助该市人武部新建“三场两设施”,完善了民兵训练基地和干部职工住宅楼,重新建造高标准的民兵武器库……。各级党委、政府犬力支持民兵预备役工作,使人武部连续8年被上级评为先进单位。 今年4月以来,随州市委、政府一如既往关心支持人武部建设,坚持党管武装原则,坚持党委议军、党委领导定期到人武部办公等制度,把人武部建设纳入当地经济建设和社会发展的总目标,统筹计划安排,使人武部全面建设迈出了较大步伐。对民兵、预备役的重要工作事项、涉及全局的重大活动,市委、市政府领导     

铆足劲儿抓建设

李东风是河南省灵宝市人武部政治委员、党委书记,1996年任现职至今。5年来.带领党委“一班人”以新时期民兵、预备役工作为中心,努力实践“三个代表”要求,艰苦创业,顽强拼搏,始终坚持人武部建设的高标准,不断提高国防后备力量的“打赢”能力,在党委书记平凡的岗位上争创一流的业绩,实现了党委班子建设和民兵、预备役工作双丰收,人武部多次被河南省军区、三门峡军分区树为“先进人武部”、“先进人武部党委”、“民兵、预备役工作先进单位”等,本人也多次被评为“优秀党委书记”。     

第四讲 加强人武部门自身建设

“团结、紧张、严肃、活泼”这8个大字,经常在人武部门前两侧墙上可以看到,这不单单是为了装饰,它是人武部建设的“座右铭”,标志着这个不足一排人的军事机关,是生机勃勃、整齐划一、工作有序的。现在人武部改建后,武装工作的传统是否要继承?以什么标准来搞好人武部门的自身建设?     

基层人武部正规化建设存在的问题及对策

当前,基层人武部正规化建设“四难”问题较为突出。即:标准难统一,场地难落实,经费难保障,工作难开展。这些问题如不认真解决,将影响基层人武部建设的整体水平。笔者认为应从以下四个方面入手:     

“实部长”李执

湖北省武汉市黄陂区人武部部长李执,因为他长得浓眉大眼,敦敦实实,说起话来实实在在,干起工作扎扎实实,被军地领导称为“实部长”。他带领人武部干部职工踏实工作,使一个工作滞后人武部连续两年被湖北省军区评为“全面建设先进单位”和“征兵先进单位”。民兵装备仓库被总参谋部评为先进单位，人武部党委被湖北省军区评为先进党委。     

古城武装工作排头兵——陕西省西安市灞桥区人武部部长崔昌启纪事

崔昌启在灞桥区人武部当部长3年,使灞桥区武装工作年年上台阶,一跃跨入全省先进行列。区人武部连续三年被西安市委、市政府、军分区评为先进人武部,1998年在全省人武部正规化建设达标验收中,该部又被陕西省委、省政府、省军区表彰为正规化建设达标先进单位,崔昌启本人也荣立了三等功。 1996年3月份,一纸命令,将崔昌启调到灞桥区当了武装部长。上任伊始,崔昌启没烧“三把火”,更没有坐而论道,而是深入进行调查研究。掌握了大量第一手材料,对下一步工作心中有了底。一张     

讲党性干事业 创一流谋发展——记河南省上蔡县人武部部长黎军

河南省上蔡县人武部部长黎军从2002年任职以来,和党委“一班人”艰苦创业,真抓实干,心系群众,人武部全面建设迈上了新台阶,连续3年被省军区表彰为安全管理“三无”工作先进单位、被驻马店军分区评为先进人武部,黎军也先后6次荣立三等功。