加强和改进平时征兵准备工作

一、认真搞好对预征对象的调查和考查对预征兵员进行调查和考查,是确保兵员质量的重要环节,也是平时征兵准备的重点内容。近年来,因身体或思想原因退兵的比例有所上升,出现这些问题,走访     

兵员预征列为民兵整组内容不切实际

兵员预征工作结合民兵组织整顿同时进行的做法不切合实际。一、真正是预征对象被征集入伍者为数不多。由于整组与征兵相隔时间长,预征对象变化大。从我县近几年来的征兵工作看,民兵整组时落实的预征对象入伍者达不到10％。二、由于升学、招工及其它多种原因,上年度的初、高中毕业生能定为下年度预征对象者已为数不多;而     

努力提升平时征兵准备工作质量

平时征兵准备,是兵员征集工作的基础环节,是提高兵员质量的第一道关口.新形势下做好征兵准备工作,必须准确把握社会舆论走向、预征对象特点、管理教育要点,着力解决以下几个问题. 一、积极营造征兵氛围,解决宣传"不着力"的问题 随着市场经济的不断发展,人们思维方式、价值取向和就业观念发生了较大变化,适龄青年更关心自身利益得失,追求"实惠"意识增强.     

应合理压缩预征对象与实征兵员之间的比例

在征集数量少、适龄青年参军热望高的今天,合理控制预征对象与实征兵员之间的比例,有必要也有可能。从近年征兵工作看,经过村、乡或街道层层把关挑选到县(市)区兵役机关参加验兵的应征青年,政冶上、身体上一般已没有多大问题了。可以说,兵员质量和潜力十分充足,挑选合格兵员的余地比较大。在此情况下,如仍沿用实征兵员与预征对象按     

在征兵准备与实施的衔接上下功夫

征兵准备与征兵实施是一个有机整体,只有搞好紧密衔接,才能若纲在网,执简驭繁,征集高素质兵员。一是承前启后,搞好程序上的衔接。从征兵准备到征兵实施,主要包括兵役登记、初检审验、选拔预征对象、管理教育、确定上站人员、文化测试、体检、政审、复查、定兵等环节。由于工作环节比较多,如果忽视准备与实施的衔接,不把选好的预征对象管好、育好,就会出现脱节,致使征兵准备工作落空,所做的准备工作白干,造成人力物力财力浪费。因此,要     

对提高学生预征工作质量和效益的几点认识

学生预征工作是提高兵员质量、深化兵员征集主体调整改革的基础工程,各级必须统一思想认识,加强探索创新,把握特点规律,完善制度机制,进一步提高预征工作质量和效益。一、要加强机构建设,切实打牢学生预征工作的基础学校武装机构是学生预征工作的直接组织、实施部     

新人新事

群众政审预征对象 云南威信县人武部近日发出《通知》,要求各乡(镇)以村为单位张榜公布本年度预征对象基本情况,广泛宣传发动人民群众对有劣迹和弄虚作假者进行举报。为今冬征集高质量合格兵员     

旺苍县木门镇武装部未雨绸缪抓好平时征兵准备

四川省旺苍县木门镇武装部未雨绸缪注重抓好平时征兵准备工作。该部把工作做在前面,摸清了辖区内预征对象的基本情况,拓宽了优质兵员的选拔空间,一改往日"平时不烧香,临时抱佛脚"的窘迫局面,为今冬征兵工作的顺利展开做好了充分的准备。 该部在镇党委、镇政府组织的干部培训会上进行了《兵役法》、《征兵工作条例》的学习,并在会后结合该镇兵员征集的实际情况展开了征兵准备的前期工作:印制了《四川省征兵工作实施办法》下发到各村(居)委会进行广     

把好兵员政审关——对做好新形势下新兵政审工作的思考

如何适应新的形势,提高兵员质量?笔者认为应从以下五个方面入手。 一、转变思想观念,把兵员“政治合格”摆在首位。在新的历史时期,要提高兵员质量,必须转变思想观念,牢固树立兵员政治、身体、文化质量一盘棋的思想,当前尤其要把兵员的政治质量摆在首位,抓好新兵的政审工作。 二、高标准确定好预征对象,提前搞好政审工作。政审工作必须提前介入。结合一年一度的民兵组织调整,搞好预征对象的初审工作。在征集期间,可将宣传教育与初审工作有机结合。可适当延长征兵期间的政审时间 三、夯实政审基础,严格把好“三关”。一是切实把好初审关,要专人负责,严格程序;情况核准,不留隐患。二是把好五方联审关。多方位,多环节把好入伍     

为优秀兵员入伍开启“绿色通道”

四川省资阳军分区为优秀青年参军开辟绿色通道,把高中毕业以上文化程度的适龄青年全部确定为预征对象,优先上站体检、优先批准入伍,优先安排去向。对思想基础好、文化素质高、专业技能强的预征对象,建立个人信息档案,实行精细化管理,确保高素质兵员来源的稳定。他     

结合民兵工作 选育预征对象

秦皇岛市是沿海开放城市。1996年以来,我们针对改革开放和市场经济条件下征兵工作出现的新情况、新问题,本着“立足平时打基础,严格把关选兵员”的思路,结合民兵工作选定培养预征对象,从而有效地确保了兵员的质量。1996     

高中生中征兵的一条好途径——江苏省溧水县创办“预征对象职高班”的启示

城镇青年应征入伍必须具备高中毕业文化水平。但是按现有体制,高中毕业生经高考入学、择优上岗等多种选择之后,剩下待业的高中毕业生中品学兼优者可供征兵机关选择的为数较少。这是现有兵员质量得不到保证的原因之一。如何解决这一难题?江苏溧水县有关部门经过五年多的实践,摸索出了一条好途径。他们的经验为从根本上提高征集兵员质量,提供了许多有益的启示。 “地方送出去的是好‘铁’,到部队大熔炉里才能炼出好‘钢’!”把优秀青年送到部队,是加强军队建设的首要环节。溧水县通过开办预征对象职高班的办法,在预征对象入伍前就进行为期三年的政治、军事、文化、体能和纪律作风、专业技术等全方位的“锻造”,从而向部队输送优质兵员。这一做法,受到了军内外的赞誉和重视。如今,溧水县职业高中已升格为江苏省重点职业高中,预征对象班已成为溧水县高级中学中的“尖子班”、“热门班”,就读学生源源不断,较好地解决了市场经济条件下兵员质量难保障的问题。     

贵州普安县征兵工作重在质量上下功夫

贵州普安县的征兵工作,始终严格把好关,取得了连续18年无责任退兵的优异成绩,多次受到省政府、省军区的表彰。其做法有以下五点: 一是为提供高质兵员早作准备。他们把确定预征对象作为每年度的重点工作来抓,按征兵任务的1:4确定预征对象,各乡镇先把好政治初审、体格目测和小体检关,正     

在“早、实、细、全”上下功夫 提高新兵政审质量

一是结合年度民兵组织整顿,按上年征兵任务基数的1∶4落实预征对象,进行依法服兵役的教育,摸清和掌握预征对象的基本情况和现实表现,离乡去县以外地区务工、经商的应在该辖区派出所或     

珠海市建立候征兵员制度

2001年,珠海市适龄青年报名参军热情高,部分优秀青年因指标所限不能被批准入伍。为保护这些青年的爱军尚武热情和提高下一年度的新兵质量,该市决定建立候征兵员制度。即:将上一年度因指标所限未被批准入伍的优秀青年确定为下一年度的预征对象(颁发由市     

做好高校毕业生网上预征工作的几点思考

去年以来,我国面向高校毕业生首次实行网上预征入伍报名,这是兵员征集工作的一项重要改革和大胆尝试,不仅改进了传统兵役登记、报名的方法和手段,提高了预征工作效率和信息化水平,而且健全和完善了高校毕业生征集机制,是兵役制度改革和实现国防建设信息化的必然趋势。     

端正入伍动机 增强服兵役自觉性——剑阁县组织应征青年进行征前培训

针对近年来兵员征集工作中遇到的新情况、新问题,为确保兵员质量,四川省剑阁县人武部以对国家建设和军队建设高度负责的态度,分批对全县697名预征对象进行了为期5天的征前培训。为搞好培训,该部党委进行了专题研究,并组织人员深入乡(镇)调查了解适龄青年的基本情况和思想反映,结合实际,周密制定了训练计划,抽出机关干部组成训练队,部     

贫困地区后备兵员文化趋降堪忧

当今世界正值军事科学、国防科技飞跃发展的时代。而贫困地区后备兵员文化素质日趋下降与当代国防建设越来越高的文化需求形成强烈反差,令人担忧。 贵州沿河自洽县是国家级特贫县。由于60％以上的青年赴发达地区打工,在乡青年少,且文化素质僻低,影响了当地国防后备力量建设和征兵工作。该县黑獭乡70d0多人口,在去年8月整组中定征兵预征对象时,初中文化以上青年仅12人报名。到冬季征兵时,原定12个预征对象有10人外出打工未归。11月该乡进行征兵动     

早计划 重宣传 严把关——重庆永川市人武部抓征兵工作的做法

“早计划、重宣传,严把关”,这是连续几年无责任退兵的重庆永川市人武部在征兵工作中摸索出的一条成功经验。 早计划,早确定预征对象。年初,根据上年的任务数,给基层武装部下达预征对象指标。二季度各乡镇、街道办事处武装部适龄青年进行摸底、排队。三季度各基层武装部会同有关单位对适龄青年进行初审,达到底数清、情况明。     

对后备力量动员准备的两点看法

常言道:有备无患。要在未来高技术局部战争爆发时,及时有效地将后备力量动员起来参战支前,平时就要做好充分的动员准备。 一方面,要着眼提高科技含量,明确重点动员对象 确定兵员动员重点对象的基本依据是“需要”与“可能”。“需要”,就是未来战争对后备兵员动员的要求是什么。这个问题的答案在不同战争形态下各异。在冷兵器时代的战争中,兵员动员的重点对象以体力为第一要素确定。在机械化时代的战争中,兵员动员的重点对象以技能为