浅论军品价格审计的必要性

进行军品价格审计,对于理顺军品生产与消费的关系,提高军事装备的现代化水平具有十分重要的意义。本文从军品定价特性、军品价格管理现状和军费预决算审计内容三个方面进行了阐述。     

新的军品定价机制初探

军事经济作为国民经济的一个子系统,必须与社会主义市场经济相适应;军品定价机制作为军事经济运行机制的一个子系统,应该遵循价值规律。但是,传统的军品定价机制既不适应社会主义市场经济的要求,也没有遵循价值规律,已经妨碍了部队装备现代化建设。因此,必须建立新的军品定价机制。首先应对军品的范畴及其社会属性进行科学的界定和分析。其次必须统一对现行军品定价机制缺陷的认识。最后还要对新的军品定价方法和军品定价管理进行深入探讨与实践。     

军品定价模式及其选择

军品定价模式多样,我国军品定价应从实际出发,通过区分军品的属性、类别以及通用性来选择不同的定价模式。对于武器系统通用的小零部件等,可由市场提供,采取市场为导向的竞争性定价模式;对于军民通用的军品,应采取具有突出竞争性的军品定价模式;对于投资大、具有军事保密安全特性、战略性的军事专用装备的购置,则应采取单一来源采购的成本导向定价模式并重点关注对质量的要求,由国家宏观政策主导控制军品价格。     

对军品价格若干问题的再认识

我国现行军品定价方法是在计划经济体制下产生的。它既没有考虑社会必要的资金和劳动耗费价值的作用,也没有考虑有效劳动与形成价值量的关系。因此,必须对此进行改革。本文在对军品定价理论依据、军品价格形成中成本的再认识之后,提出了军品定价方法的改革应遵循三个原则:即只有有效的劳动才能形成价值;以定价成本制定军品价格;军品利润率不应成为定价的法定条件。     

完善装备价格管理体制应把握的几个问题

完善装备价格管理体制应遵循军品价格内在规律,坚持顶层设计、"双赢"和依次推进的原则,处理好多种装备采购方式的定价与审价、单一固定价格与多种合同模式、军品与民品、竞争与保护的关系。同时,要建立健全法律法规,搞好信息化等配套建设。     

浅谈军品定价中各项费用的审核

1995年,国家计委、财政部、总参和科工委联合颁发《军品价格管理办法》,规定军品价格是由军品定价成本和按军品定价成本5％的利润率两部分组成的。因此,军品的定价成本直接决定了军品价格。军品定价成本是指指定军品价格时所依据的计划成本,包括制造成本和期间费用两个部分。其中制造成本包括直接材料费、直接燃料动力费、直接工资及福利费、专项费用和制造费用五个部分,期间费用包括管理费用和财务费用。     

浅探军品定价时财务费用的分摊方法

目前,在军品定价时,对如何分摊财务费用问题军厂双方分歧比较大。文章在参照《军品价格管理办法》的有关原则规定的基础上,全面分析了在军品生产过程中资金占用情况,提出了一种能让军厂双方都能接受的较为科学合理的军品定价时财务费用的分摊方法——资金占用分析法。     

创新军品定价模式与军品价格形成机制

我国市场经济还不成熟、军品市场还没有完全开放以及军品在国际市场上受到严格限制,决定了我国军品不能完全依靠市场规则来定价,它必须是政府指导或干预下的供需双方协商定价模式。因此,应改革军品价格管理体制,调整军品利润率,取消国家批准保留军品生产能力工时和按75%核定任务总工时,采用工时、工资、产值等方法分摊费用,引入竞争机制。     

论军品价格及其控制

改革单一计划价格体制,实行双轨制价格政策,乃是为实现计划与市场相结合的一种科学选择,对我军后勤保障产生着重大的影响,使得军品的价格成为军事经济管理的“神经元”,军工产品定价成为军队和军工企业关注的焦点。为此,探讨军品双轨制价格对军品采购的影响和军工产品定价的控制问题,其理论意义和现实意义都是十分重要的。 (一) 我国40多年的社会主义建设实践告诉我们,计划经济与市场调节必须结合起来。单一的计划经济体制向有计划的商品经济体制转换,价格模式必然相应地由计划价格模式转向计划与市场相     

现行军品价格存在的问题及改革对策

文章运用马克思的价格理论、市场经济条件下的价格形成和运动规律,对军品价格定价模式进行了分析,指出了现行军品价格的缺陷,阐述了军品价格改革的思路:完善《军品价格管理办法》,改军品价格中的个别成本为部门或行业平均成本,在军品价格构成中增加销售费用和税金项目,对不同军品采用不同的利润率,建立独立的军品价格审价机构。     

简论军品价格改革

我国过去长期执行的军品价格采用的是成本加5%的盈利的定价方法。在市场经济条件下该方法存在着否定军品生产单位的定价权力、排斥平均利润率规律的作用、否定价值规律的资源配置功能、否定价值规律刺激技术进步的功能、不利于正确评价军工企业的社会地位等弊端,军品价格改革势在必行。本文认为,军品价格改革既要与市场经济的价格形成机制相衔接,又要体现出军品市场的特殊性。一要加强军品价格改革过程中的宏观调控;二要坚持循序渐进的原则,渐次稳步向前推进。     

我国军品定价的一种过渡模式：第三方定价机制

第三方定价机制作为军品定价的过渡模式，可以摆脱相关利益纠葛，突破成本信息壁垒，降低执行成本，推进军品价格管理改革进程。为实现第三方定价机制，应寻找合适的第三方定价工作受托方群体。构建科学的优选和筛选机制，严格考评和监督，完善相关法律法规体系。     

我国装备价格定价模式研究

文章在对装备价格定价模式进行理论探讨的基础上,分析了我国目前装备定价模式的弊端,提出了与国家军事订货制度相一致的我国装备价格定价目标模式,包括目标定价、全程控价方式,市场定价方式,合同定价方式,事后定价方式和国际军品市场定价方式等。     

浅谈军品价格方案评审与军品价格仲裁

<正>随着社会主义市场经济体制的逐步完善和军品采购制度改革的逐步深入,军品采购已越来越多地依赖市场运行机制。在各种争议解决机制中,仲裁以其对现代市场经济显著的适应性以及法律所赋予的强制效力,成为解决民商事纠纷的重要的诉讼替代方式。对于军品定价纠纷,需要遵循市场规则,通过建立和完善军品价格仲裁制度来加以解决。军品价格改革的核心是建立科     

军品理论价格与实际价格的差异分析

军品价格的理论构成是指军品价值构成的货币表现形式,军品价格的实际构成是指军品销售时的价格。军品价格不仅要反映价值规律,而且还要在维护国家整体利益的前提下,兼顾供需双方的利益。我国军品价格的定价方法是从50年代沿袭下来的基数成本加上5%的利润,这种不合理的价格模式使军品理论价格与实际价格的差异在市场经济条件下越来越大,阻碍了军品市场的形成和发展。     

基于成本分担和节约分享的军品激励性定价模型

现行《军品价格管理办法》中规定的成本加5%利润的定价模式,不能激励军工企业有效控制成本。文章通过建立模型,探讨一种军品激励性定价方案,引入质量因素、努力程度和学习曲线等概念,给出了成本分担和成本节约分享率的确定方法。     

我国军品价格非正常上涨原因探究

我国军费有限,军品价格过快上涨不利于国防采办和武器装备现代化。军品价格上涨有正常上涨和非正常上涨之分。非正常上涨原因很多,主要有成本加成的定价模式、军品市场的垄断、军品价格管理体制不完善、成本显示机制不合理、政策法规不健全和装备成本信息系统建设滞后等。     

军品定价成本审核浅探

加强军品定价成本审核,应充分了解影响企业成本水平的内外部因素,合理评价企业成本费用水平,科学核定军品定价成本;准确把握企业成本费用核算规则和特点,合理核定军品应承担的成本费用;充分认识企业产品定额工时和小时费用分配率的辩证关系,科学评价企业之间的成本费用水平;逐步建立目标成本机制,从机构、制度和考核体系三个方面综合判断企业成本控制意识和成本控制的有效性。     

当前影响军品价格的因素分析

在不同的经济环境条件和不同的管理体制下,在武器装备发展的不同阶段,军品成本的构成、定价的方法和影响价格变动的因素等有着不同的特点。文章依据当前军品价格工作中反映出来的实际问题,主要从成本性因素、成本计算方法因素和价格形成因素三个方面对影响军品价格的变动因素进行了分析。     

军品市场营销工具的探索性研究

随着我国军品市场竞争机制的引入,军工企业开始需要现代营销理论指导其在竞争中赢得客户。而由于军品市场的特殊性,一般商品市场上的4P营销组合战略已不适用。本研究在对多年从事军品销售工作经验总结的基础上,深入研究了现代营销理论,汲取其中的精髓,针对军品市场的特殊性,对军品市场的营销分析工具进行了探索性研究,提出了通过对实力(Capability)、价值(Creation of value)、关系(Connection)和信誉(Credit)四个维度来分析和指导军品营销工作的4C模型。