“走在中国特色军事变革路上的后备军”系列报道之四:“精训”出精兵——黑龙江某预备役步兵师提高按纲施训质量的启示

目前,预备役部队的军事训练存在着人员召集难、时间集中难、经费保障有缺口等难题。在这种情况下,预备役部队怎样才能提高建设质量,促使战斗力快速生成和提高?这是当前预备役部队建设必须解决的一个问题,也是预备役部队要适应中国特色军事变革并在变革中有所作为要度过的一道难关。重点训什么?训谁?怎么训?日前,记者在黑龙江某预备役步兵师采访时得到一些有益的启示。     

“白领”官兵:铸造后备劲旅

一年前,一大批博士、硕士、学士、大学生等“白领”人士走进了重庆陆军预备役后勤保障旅。如何使这些“白领”官兵成为预备役部队建设的高级人才?     

军地联手出效益——山西某预备役团党委加强预备役军官队伍建设纪实

预备役部队干部编制的五分之四是预备役军官,预备役部队遂行任务的骨干力量是预备役军官。如何更好地发挥预备役军官在推动预备役部队全面建设中的作用?山西某预备役团党委根据新《预备役军官法》,与地方党委联手,采取双向管理、双向考评、签订《年度工作责任书》等方法,让预备役军官和现役官兵在教育、训练、管理等舞台上同台联手,进一步调动了     

预备役部队训练应增强针对性

预备役部队军事训练内容如何设置?我认为,应根据预备役部队的特点,增强训练的针对性。一、根据人员高度分散的特点,搞好快速收拢集结训练。预备役部队的显著特点,是人员高度分散。战时预备役部队要形成战斗力,首要的问题是把高度分散的人员迅速收拢集结起来。预备役部队的快速集结训练,并不一定专门去搞,而且那样做人力、物力、财     

周口军分区重视民兵预备役工作特点规律研究

新时期,随着市场经济体制的建立和改革开放的不断深入,民兵、预备役工作遇到了许多前所未有的新情况、新问题,这些新情况、新问题严重影响和制约着民兵、预备役工作的深入开展,今后的民兵、预备役工作怎么搞?怎样才能跟上时代的步伐?河南省周口军分区党委根据军委江     

在深化改革中加强质量建设——总参动员部副部长范晓光少将就1997年民兵、预备役工作答记者问

过去的一年,在党中央、国务院、中央军委和总部的正确领导下,我国的民兵、预备役工作取得了显著成绩。在新的一年里,怎样做好民兵、预备役工作,加强我国后备力量建设?这是人武战线的同志都十分关注的问题。为此,记者带着这个问题走访了总参动员部副部长范晓光少将。 记者:在新的一年里,总部对全国的民兵、预备役工作有什么总的要求? 范副部长:首先我代表总参动员部,通过《中国民兵》杂志向辛勤工作在人武战线上的各族人武干部、专武干部和广大民兵、预备役部队官兵拜个年！衷心感谢他们在过去的一年里,为国     

努力和正规军的训练接轨——福建省军区预备役师锤炼高技术条件下作战本领纪实

早春二月,福建省军区司令员陈明端、政委陆凤彬宣布:省军区预备役师首长机关主动要跟海防正规师首长机关进行指挥谋略对抗演习！不知内情的人都感到惊讶:“土八路”敢和正规军比高低?预备役师是不是太不自量力啊? 不！福建省军区预备役师尽管组建才4年,但他们志在争当未来反侵略战争的骄子,一开始就把训练起目标在打赢一场高技术条件下局部战争上。他们经过4年艰辛的探索和实践,硕果累累,给我们展示了预备役部队在未来高科技战争中大有作为的风采。     

第五讲调整参调误工补贴统筹办法 宪善义务兵家属优待制度

一、为什么要调整参训误工补贴统筹办法? 民兵预备役人员参加军事训练期间的误工补贴,是国家为保障预备役训练工作的开展,对预备役人员因参加军事训练影响正常工作及收入而给予的经济补偿。这是我国兵役保障工作的重要内容。这次兵役法修正案,进一步肯定了对预     

四平预备役师帮助现役干部思想过三关

四平预备役师有一条经验:现役干部要真正成为预备役部队的骨干,思想上必须过好三关。哪三关?怎么抓呢?第一,克服“松松气”,“过过渡”的临时观念,树立为国防后备力     

对加强预备役部队建设的几点思考

预备役部队是我国后备力量的骨干,也是战时首批动员对象。一旦战争需要,就将成建制迅速转为现役部队,遂行作战任务。由于种种原因,目前预备役部队的战斗力与其可能担负的任务的需求还有较大差距。如何适应高技术局部战争的要求,提高预备役部队的战斗力?我认为,关键是抓好以下三个方面。 一、要选好配强预备役部队官兵 选好配强官兵,是预备役部队组织建设的一个核心问题,也     

一九九四年度民兵刊授教育测验题(答案均在全年所编发刊物中)

○1993年,9、10月间,中央军委副主席视察了我区民兵预备役工作。 ○四川乐山市关于企业民兵、预备役工作的规定主要有哪些? ○概述《赤诚拥军二十年》一文中主人公的简要事迹。     

部团关系不顺解析

预备役团与县武装部不那么顺畅,许多工作准以协调,原因何在?应该怎样解决?笔者通过调查分析,感到主要有以下四个具体问题。一、预编兵员管理上的“一头沉”。按照总部的有关规定,预备役兵员的登记、储存、预编、动员等工作是人武部门的主要工作职责。但现在的实际状况是,组建预备役部队的地方,预备役部队的兵员动员工作是由部队自身来做。预备役团     

广纳贤才谋打赢——发生在重庆预师二团预编整组中的一组故事

预备役部队的基础在预编,战斗力生成的关键在预任军官。因此,编出战斗力,既是预备役部队每年的必修课,也是加强预备役部队的重点、难点工作。如何把握这个重中之重?怎样才能使难点不难?重庆预师二团正确处理发生在预编中的问题,给了我们很大的启示。——编者的话     

真情育英才——河北省衡水某预备役团党委加速现役干部成才纪实

新形势下如何使预备役部队现役干部尽快成才?衡水某预备役团党委在实践中对这一问题做出了较好的回答。他们以高度的责任感和无私的爱心关心干部的成长,想方设法创造条件,千方百计营造育才、成才的环境。     

发挥预备役部队的社会功能

我省预备役师组建来,我们就注意研究探索这样一个问题:在改革、开放的步伐迈得比较大比较快、商品经济迅速发展的地区,如何提高预备役部队的生存力?两年来感受最深的一条,就是要组织部队积极     

积极推进预备役部队建设跨越式发展

中共中央、国务院、中央军委下发的?关于进一步加强预备役部队建设的意见?,是我军预备役部队组建10年来第一个系统阐述预备役部队全面建设大政方针的重要文件,《意见》对新世纪新阶段预备役部队建设的重要地位、指导思想、基本原则、发展方向、建设目标、工作重点等一系列重大问题做了明确规定,是当前和今后一个时期预备役部队建设的基本依据,对推动我军预备役部队建设跨越式发展,必将产生深远影响和积极的促进作用。     

依托社区落实城市军转干部预备役军官登记

做好预备役军官登记工作,是《兵役法》和《预备役军官法》赋予人武部的一项重要职责。目前,由于种种原因,现役干部转业时不到兵役机关进行预备役登记的大有人在,而待安置工作或自谋职业后再进行登记则如大海捞针,十分困难。怎样解决这个问题?依托社区登记是一个好办法。一是依托社区,把预备役军官登记工作网络建立起来。由区人武部协调区委、区政府赋予社区居委会进行军转干部预备役登记的职能。成立由区委分管武装工作的领导为组长,人武部领导为副组长,政工科、各街道(乡镇)武装部长为组员的预备役军官登记工作领导小组。由人武部与街道(乡…     

人武部领导干部在“三实”上下功夫

人武部领导干部务实的作风对本部自身建设和民兵预备役工作有着直接的影响。怎样才能树立良好的务实作风呢?我认为必须在“三实”上狠下功夫。一、察实情在建立社会主义市场经济条件下,民兵预备役工     

谢顾问答读者

最近,我们分区组织人员对全区预备役工作进行了一次全面检查,发现一个问题是,一部分退伍军人不愿办理服预备役手续。他们说:“我们在部队服役几年,已尽到了义务,刚退伍回来,为什么还要服预备役?”对此,我们一些承办登记手续的人员也说不清楚。谢顾问,您能     

加强预备役部队建设的重大举措——总参动员部部长牟明滨就换发07式预备役军服答记者问

经胡锦涛主席和中央军委批准,从2011年5月1日开始,编入全军预备役部队和预编到现役部队的预备役官兵,统一换发07式预备役军服。近日,就07式预备役军服换发的有关问题,总参动员部部长牟明滨回答了记者的提问。问:请您谈一谈为什么要给预备役官兵换发07式预备役军服?答:预备役部队是中国人民解放军的组成部分,纳入军队建制序列,授予军旗和番号,一旦需要,将根据国家法令转服现役。《中华人民共和国预备役军官法》、《军服管理条例》等法规文件,对预备役官兵穿着军服作出了明确规定。预备役部队自1983年组建以来,预备役官兵一直穿着与