提升企业文化引领力 助推企业科学发展--江南机器（集团）公司“箭·家”文化建设解析

湖南江南机器（集团）有限公司（以下简称“江南公司”）以是隶属于中国兵器工业集团公司的国家一类大型重点企业。江南公司具有悠久历史和辉煌的文化传统,在国防现代化建设和历次保家卫国中发挥了重要的作用。秉承人民兵工的优良传统,     

重塑“江南”军工魂──安徽省江南机械厂二次创业纪实

重塑“江南”军工魂──安徽省江南机械厂二次创业纪实８０年代中期,摆在江南机械厂面前的是：军品锐减甚至降到零点;市场竞争如此激烈,兵工企业如何选择民品;企业多年搞产品经济,如何进行机制转换;这些问题不解决,企业二次创业从何谈起。兵工企业第一次艰苦创业的...     

“江南”为什么这样“绿”——记全国部门造林绿化“400佳单位”江南机器厂

“江南”为什么这样“绿”———记全国部门造林绿化“４００佳单位”江南机器厂刘可亮“江南好,风景旧曾谙。日出江花红胜火,春来江水绿如蓝。能不忆江南？”唐代著名诗人白居易的名句,千百年来一直是人们浓烈的江南情结的写照。而地处湖南省湘潭市西北,与韶山桑梓相...     

江南制造局：近代中国军事工业的“鼻祖”

在北京中华世纪坛前的青铜甬道上,记载着这样一桩中华大事“公元1865年乙丑,清穆宗同治四年。第一个大型近代企业江南机器制造总局(简称江南制造局,即今天的江南造船厂)在上海建立。”江南制造局是整个晚清时期,清政府先后兴办的40多个兵工厂中最有影响的一个。江南制造局的全称为“江南机器制造总局”,由晚清军政重臣李鸿章1865年在上海创办。它的建立,开创了中国近代军事工业完全采用机器生产的先河,为中国近代军事工业的发展做出了重要贡献,被喻为“中国第一厂”。江南制造局     

十年科技路一个新“江南”

新世纪开始的科技兴企之路,拓宽了中国兵器湖南江南公司的发展道路。到目前,江南公司的主导军品呈现了由单一向多用途、多功能、多领域转变,初步形成了四大平台、六大系列的格局;民品形成了以压力容器、工业泵为骨干民品,汽车、数控专用设备等为重点的“三大一小”民品发展格新,以科学发展的眼光看待问题,破解发展难题,是推动江南发展的根本原因。企业战略调整、科技管理机制建立、科技投入加大、科技精英打造等科技兴企“新略”,激活了企业科技一盘棋,成为了江南科学发展的强劲引擎。     

“江南传奇”驶下生产线

11月18日,江南汽车全新经济型两厢半轿车1.5L“江南传奇”在礼花纷飞中,款款驶下簇然一新的生产线。     

四张“硬牌”打出活力来

江南航天集团贵州航天电器公司是由朝晖电器厂和朝阳电器厂合并组建的仅700余人的企业,而经济效益综合指数和职工人均收入却在江南航天集团所属企业中名列前茅。该公司成立只有两年时间,组建前两个生产厂年总产值仅2500万元左右,2000年一跃跨上6000万元大关,而且销售收人和利润大幅增长。2001年计划产值要达8000万元以上,销售收入和利润也将再创历史新高。该公司领导班子去年被江南航天集团评为“五好班子”,公司总经理、党委书记原维亮     

“五心”共鸣文化引领——中航工业红林“五心”文化建设与发展

企业文化是构成企业核心竞争力的一个重要部分,是反映企业软实力的具体内容,是企业长足发展的“根”和“魂”。40多年来,中航工业红林从小到大、从无到有、稳步发展,形成了自己独特的企业文化,并在中航工业、协作单位和部队用户中收获了良好的声誉。归纳起来可以用20个字把这种独特的企业文化总结为红林的“五心”文化,即“处事诚心、     

敢与“洋”公试比高

敢与“洋”公试比高邓金声一度曾被本厂职工戏称为“包袱机”的“利满地”超高速工业包缝机,自１９９４年一举实现销大于产后,１９９５年又呈现产销两旺的火爆局面,江南机器厂所属江南工业包缝机厂,全年整机生产首次闯过５０００台大关,实现销售收入近２０００万元。...     

肖经理的“生意眼”

肖经理的“生意眼”邓金声人们常说“隔行如隔山”,可湖南江南机器厂的肖汉湘,一个刚过不惑之年的精壮汉子,因工厂需要,把他从抓生产的分厂副厂长调到销售总公司负责浙江地区的江南奥拓轿车销售后,却偏不信这个邪。凭着他的勤奋和虚心,也凭着他的机灵劲,不仅韵出了...     

在“共性”中打造“个性”

重齿公司“建成中国海军后传动装置研制基地、成为中国齿轮及齿轮传动集成装置最重要的制造商,并成为世界级的齿轮及齿轮传动行业的品牌供应商”的目标、“行业领先、高大精特”的品牌形象、“服务国防、奉献社会、关爱员工、回报股东”的企业理念、“齿齿相依,带动未来”的文化结晶等个性文化与中船重工集团共性文化的“兴船报国,创新超越”的集团精神、“创建中国最强最大,国际一流船舶集团”的集团目标、“打造精品、做强主业”的集团经营理念等的内涵和实质是相同和一致的。     

挑战“上海牌”

挑战“上海牌”邓金声今年以来,湖南江南机器厂的军品任务一直都很饱满,可原本十分吃紧的关键工序──三厂数控铣某部件加工处,却显得井然有序,忙而不乱。每每提起这台“病”而“复苏”、勇挑“重担”的重要设备,操作者们便格外钦佩该厂江南数控中心的小伙子们……那...     

四张“硬牌”打出活力来──贵州航天电器公司改革纪实

走进位于黔北的江南航天集团贵州航天电器公司,映入眼帘的是美丽的花园式工厂,感觉到的是现代高科技企业的风采。这家由朝晖电器厂和朝阳电器厂合并组建的仅７００余人的企业,经济效益综合指数和职工人均收入在江南航天集团所属企业中名列前茅。可谁知道,该公司组建成立只有两年时间。公司组建前原两个生产厂年总产值仅２５００万元左右,去年一跃跨上６０００万元大关,而且销售收入和利润大幅增长。今年计划产值要达８０００万元以上,销售收入和利润也将再创历史新高。该公司领导班子去年被江南航天集团评为“五好班子”,公司总经理…     

融入新理念 堵住“旧窟窿”

谁也没有想到,湖南江南机器厂自１９９８年２月实行“军民分线、经营分治”重大改革仅一年多时间,一向是厂内“亏损大户”的江南动力工程公司,仿佛念着阿里巴巴“芝麻开门”的魔咒,竟一夜间陡然成了“暴发户”。１９９８年他们不仅实现扭亏３５６万元,而且还首次盈利...     

创办“江南能源研究所”

江西木材厂民兵占小玲,利用业余时间研制成功混合柴油、甲醇汽油、内燃机能用燃料,获得国家专利权。回到家乡都昌县和合乡创办“民办江南能源研究所”。     

创新企业质量文化 打造内部顾客“金链”

质量文化是企业文化的重要组成部分,是企业文化的核心和精髓。质量文化作为一种“文化竞争力”,它所具有凝聚、导向和辐射的作用,得到了社会的广泛认同。通过企业特有的质量文化建设,实现员工行为准则、价值观、思维方式的自我规范,增强道德以及法律观念,提高全员的质量意识、顾客意识、综合质量技术应用能力和水平,实现顾客满意,从而提高市场占有率,提高企业核心竞争力。     

红土地上绽开的奇葩——南城县“青年民兵之家”纪实

一片新苗,在江南的红土地上绽开出奇葩;一个模式,在农村思想文化阵地悄然形成。它就是江西南城县的“青年民兵之家”。阳春三月,我们驱车来到南城,先后调查了5个乡(镇)16个村的青年民兵之家,走访了近百名乡、村干部和青年民兵,所到之处,无不令人感到     

他两次摘取“尤里卡金奖”——记“全国优秀复员退伍军人”中国江南控股集团董事长黄作兴

他,只是一位普通的退伍军人,却获得了25项国家发明专利,并两次摘取了世界发明“尤里卡金奖”：他,是一位拥有数亿元资产的企业家．但他富裕不忘拥军,发展更重报国,先后荣获“全国军民共建精神文明先进个人”、“全国优秀复员退伍军人”、“全军英模代表”和“浙江省民营企业开展武装工作先进企业家”等荣誉称号。他,就是中国江南控股集团董事长黄作兴。     

“燕兴文化”加快企业振兴发展步伐

曾经有过沧桑岁月与辉煌历史的河北燕兴公司为我国国防建设和地方经济发展做出过巨大贡献。在中国兵器工业集团全系统快速发展、科学发展、跨越式发展的主基调中,河北燕兴公司面对企业求生存、谋发展的迫切形势和要求,审时度势,转变思路,创新理念,以构建和谐企业为出发点和最终归宿,按照科学发展观的要求,明确提出了依靠“燕兴文化”脱困的战略思想,并作为企业“十一五”规划发展的灵魂,众志成城,精心打造“燕兴文化”,以“燕兴文化”凝聚全体员工智慧和力量,以提升企业文化力推动企业解放和发展生产力,有力地促进了企业持续协调发展的步伐。2005年和2006年还分别荣获中国兵器工业集团第一事业部授予的“生产经营成绩较为突出的先进单位”和“改革改制先进企业”荣誉称号。     

社会“三多”现象对征兵工作的影响

目前,我国社会环境中存在以下“三多”现象,即: 三资”、第三产业发展很快,使青年就业的门路多。福建省去年有“三资”企业5400余家,产值130多亿元,仅台资企业达2973家,产值40亿元。第三产业占国民经济收入的38％,1992、1993两年福建省“三资”和“三产”企业招工人数分别都在11万人左右,其中8万为城市高中毕业生和农村初中毕业以上文化程度的青年。这些在“三资”及“三产”企业就业的