用人“五视”

古人在实践中积累了一套识人、用人的经验，归纳起来为“五视”，即： “居视其所亲”——注意观察一个人平时跟谁在一起。如与贤人相近，则可重用。相反，若与小人为伍，就要加以当心。     

女民兵王秋霞捐肝救人情感人间

在有血缘关系的两个人之间 ，用一个健康人的肝脏来挽救另一个人的生命，这是亲情之举；在没有血缘关系的两个人之间，用自己鲜活的肝脏去拯救另一个人的生命，则既是壮举，更是义举——     

“错用人”的表现成因及防范措施

古往今来，国以人兴，政以才治。作为各级领导干部，尤其是组织人事部门的领导干部，如何按照“三个代表”的要求选准人、用准人、最大限度地减少和避免“错用人”，使“贤者在其位，能者在其职”，将是我们党在选拔任用各级干部工作中的一个永恒而又常新的话题。     

从超轻型坦克到布伦机枪车（下）

<正>当然，与苏联人试图将一切尽可能强大的火力搬上T-27底盘的浮夸不同，重整军备中的英国人对“卡登·洛伊德”MKVI军事价值的应用是务实的，主要思路是将其作为一个英国陆军标准机枪班的机动载具。至于如此行事的背后则有着强大的内在逻辑——英国陆军一向有重视机枪武器的传统，在大英帝国最鼎盛时期，正是凭借对机枪战术价值的敏锐察觉，英国陆军乃至整个英国的声望达到了前所未有的高度。以英国陆军在镇压苏丹马赫迪起义时英国陆军对机枪武器的运用为例，从19世纪70年代开始，     

平庸的背后

一位著名企业家说过：一个优秀的人才，他的自信力恒久不衰。世人皆知，人若平凡可显本色，但千万不能平庸，人若平庸则失掉信心、缺失活力，必定输掉眼前时机和整个自己。     

“和谐”的文化渊源及对部队管理的启示

和谐是中国传统文化中的一个重要理念，它所追求的是人与自然、人与社会的和谐共处。今天，贯彻落实科学发展观的一个重要内容就是要构建和谐社会，对于部队建设来说就是要构建和谐军营。而只有从文化源头对“和谐”理念梳理清楚、理解透彻，方能澄清困扰官兵的模糊认识，促使其正确领会“和谐”的本质与内涵，认清“和谐”理念在部队建设中的重大意义和价值，从而进一步提升官兵贯彻落实科学发展观、建设和谐军营的科学性和有效性。     

审视人生

“人之心胸，有欲则窄，无欲则宽；人之心事，有欲则忧，无欲则乐；人之心术，有欲则隘，无欲则平；人之心气，有欲则馁，无欲则刚。”在人生的旅途中，每个人都会留下一串或成功或失败的足迹。只是因为走的匆匆，因为有。山重水复疑无路”的困惑，便一味探寻“柳暗花明又一村”的境遇，来摆脱那种困惑、那种迷茫、那种失落。茫茫人海，人们不停地忙碌着、寻找着、收获着、体验着。失败了，拍拍身上的灰尘，继续向成功进军；成功了，仍不满足，想争取更大的成功。很少有人会在意自己的所有，更多的是重视自己的所缺。入的欲望是无止境的，很多人一直在追求，一直在前进，很少有人会停下脚步来沉思自己的过去，审视自己的人生。     

一路奉献一路歌——四川省军区优秀人武部主官、达县人武部政委杨利权践行“三个代表”纪事

壮士出征之时则忘其家,击鼓之时则忘其亲,上阵之时则忘其身……从事武装工作20多年,在正团职岗位上干了9年的四川省达县人武部政委杨利权就是这样一个人。他自觉按照“三个代表”的要求为官做人,为国防事业燃烧着人生,在平凡的岗位上作出     

一类二阶Hamilton系统周期解的存在性

Hamilton系统是非线性科学中的一个重要领域,很多人在超二次或次二次条件及其他一些条件下对Hamilton系统的周期解进行了研究。此文则研究了非自制二阶Hamilton系统在零点局部环绕及“非二次”条件下周期解的存在性,并利用局部紧性条件(C)条件以及极大极小方法证明了其周期解的存在性。     

当代青年应有的胸襟、气度和意志

一、胸襟要开阔。体现于一个“广度”。所谓“山锐则不高，水狭则不深”。做人亦然。试想一个器小易盈、动辄为细枝末节忧心烦恼的人，怎能静下心来干好自己的事业？一些青年同志不乏热情才干、不乏理想抱负、不乏远见卓识，却单单缺少一种容人纳物的器量，看到一些不公就忿忿不平，听到一些议论就胡思乱想，受到一点委屈就心灰意冷，遇到一丝不快就耿耿于怀……拿不起、放不下，看不破、撇不开，终日自寻烦恼，把宝贵的时间、精力虚耗在无谓的意气之争和小是小非当中，既无益于自身修养又不利于工作的开展。