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大革命时期的国民革命军是国共合作的产物,是孙中山先生实行“以俄为师”方针的具体成果。政治工作制度的建立,是这支军队区别于当时中国其它军队的主要标志以及同人民群众的紧密联系的重要保证。国民党蒋介石、汪精卫集团背叛革命后,中国工农红军把这一制度继承下来,并且发扬广大,使之成为一个克敌制胜的法宝。在以往的研究中,我们较多 相似文献
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从若干材料看我军在抗战中的主力军作用 总被引:1,自引:0,他引:1
“从一九三七年七月七日芦沟桥事变到一九三八年十月武汉失守这一个时期内,国民党政府的对日作战是比较努力的”,“国民党政府政策的重点还放在反对日本侵略者身上”。这是毛泽东同志对国民党在抗日战争战略防御阶段的评价。在抗日战争转入战略相持阶段后,国民党政府则采取了消极抗日、积极反共的方针,其军队在日本侵略军局部性进攻面前,不但不坚持抗战,反而在日本侵略军大规模“扫荡”解放区战场时,乘机掀起三次反共高潮,制造军事磨擦,破坏抗战团结,削弱抗战力量,因而,国民党的抗战地位和作用也随之不断下降。与此相反,中国共产党从“九一八”事变起,就坚决主张抗日,组织东北抗日联军,积极领导抗日救亡运动。芦沟桥事变后,又指挥八路军、新四军实行由国内阶级战争到民族解 相似文献
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1931年的“九一八”事变,是日本与美英在亚洲的霸权进行全面较量的起点,它揭开了第二次世界大战的序幕,同时也标志着远东战争策源地的开始形成。面对日本的侵略和咄咄逼人的争霸行动,在当时已经具有强大国际影响力和综合国力的美国等国却对日本实行绥靖政策。这种绥靖政策加速了远东战争策源地的形成和世界大战的爆发,断送了世界的和平与安宁,给人类社会带来了深重的灾难。 相似文献
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和平崛起是以胡锦涛为总书记的新一届中央领导集体立足国际局势新变化而确立的发展战略。这既是中国改革开放以来内政外交大政方针的总结提炼,又是新世纪中国发展战略的精辟概括。所谓和平崛起,就是高举和平、发展、合作的旗帜,坚持奉行独立自主的和平外交政策,充分利用重要战略机遇期,紧紧抓住发展这个我党执政兴国的第一要务实现全面建设小康社会的宏伟目标。笔者认为,重视并加强国防和军队建设,以雄厚的国防实力威慑挑衅、遏制战争,最终赢得和平,同样是和平崛起的一个重要方面。首先,我国的改革开放和社会发展必须在和平环境下进行。对于… 相似文献
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抗日战争时期,施亚大先后在抗战支队、特务总队、新5军战斗在抗日一线。1942年受党的派遣,施亚夫打入汪伪部队,任伪7师中将师长,伪34师参谋长、副师长,后成功策划了反正起义。受命打入汪伪1938年3月,日军在南通登陆,施亚夫拉起了队伍,成立中国工农守土团,并与党组织接上关系。1941年6月,随着队伍不断壮大,施亚夫将队伍更名“绥靖军第七师”。消息传到南京,正愁枪少无法向日本人讨价还价的汪精卫异常高兴,立即派心腹严济南到南通收编施亚夫。 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入,各项社会保险制度日趋健全和完善,职工养老退休金发放的社会化已势在必行。军队职工退休养老金如何提取与发放的问题已摆在我们的面前。有的军队企业已参加了地方的退休基金统筹保险,有的正在探索军队内部自已组织职工退休基金统筹。本文试就此谈点看法。一、实行军队职工退休基金统筹已势在必行军队职工实行退休基金统筹,是我国职工退休基金统筹在军队的延伸和转化,它符合社会主义的分配原则,是我国劳动制度改革及政策的一项重要内容,是保障军队退休 相似文献
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在肯定继续发展生产经营的必要性的同时,我们也不能低估它对军队建设的消极影响。如何兴利除弊,加强政策引导?回答是“实行企业分开”。要达到这一目标,必须循序渐进,分步骤地实现集团化、集约化、企业化,即分三阶段进行:首先实行集中归口管理;第二阶段加强各类生产经营实体间的分工协作与横向交流;第三阶段是改组生产经营的组织领导体系,全部实行企业化管理,彻底实现军企分开。这“三步设想”中的关键环节是军办企业实行归口管理,从目前情况看,能否妥善处理各部队、各单位的局部利益与全军整体利益的关系,又是集中归口管理能否顺利进行并实现预期目标的关键。 相似文献
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说起军人,人们首先想到的是冲锋陷阵,保家护国。在以世界和平与发展为主题的大背景下,军人更多地担负起了军队建设的重任,比起战争年代,他们少了一份英勇,多了一份默默无闻。总装车船军事代表局驻长沙地区军代室的军代表们便是无数为军队建设而立足本职、无私奉献的普通军人中的一员。他们主要从事我军轻型越野指挥车的质量监督和检验验收工作。 近年采,随着长丰集团的发展壮大,企业生产任务加大,实行的都是三班生产,军代表人员 相似文献
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开罗会议后,国民政府从各个方面开始了结束战争的种种准备工作。无论在军事方面如设立中国陆军总司令部等,还是在政治方面如策反汪伪集团为其所用、收复台湾和东北的准备等,或是在外交方面如处置日本、扶助韩国独立运动和确定对待法越政策等,都取得了一定的进展和成果。但从总体上说,国民政府结束战争的准备是不充分的,这种不充分对于战后中国政治和外交产生了重要的影响。研究开罗会议后国民政府结束战争的准备工作,将有助于完整地理解中国抗日战争的全过程,并有利于推进对于中国战后史的研究。 相似文献
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军队企业管理干部实行聘任制,是我国经济改革深入发展的产物,短短几年的实践,已充分显示出强大的生命力。为进一步完善聘任制,中组部、人事部曾联合下发了《全民所有制企业聘任干部管理规定》,去年七月,国务院又发布了《全民所有制工业企业转换经营机制条例》,从政策上对企业干部实行聘任制作了充分的肯定与明确规定。企业干部聘任制,将取代行政任命制而成为新时期企业人事管理的重要手段和主要形式。它的发展,将有力地促进军队企业实现经营机制的转换,适应市场经济的发展。但它也与其它新生事物一样,存在着一些亟待解决的问题,需要我们去探讨、研究和解决。本文试对军队企业管理干部聘任制的运行情况作些粗浅分 相似文献
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论我军政治工作管理的历史经验与现实挑战 总被引:1,自引:0,他引:1
军队政治工作管理是军队政治工作的重要内容 ,也是人民军队建设的重要方面。我军政治工作管理经历了革命战争时期、和平探索时期、改革发展新时期三个阶段 ;积累了坚持民主集中制、首长分工负责、实行群众路线、通过法规制度管理等历史经验 ;但也存在着目标确定过高过急、内容安排偏多偏杂、组织指导随意忙乱、工作方法陈旧落后等问题。当前 ,面临着管理思想现代化、管理方法科学化、管理手段自动化的现实挑战 ,必须大力加强军队政治工作管理的改革与创新。 相似文献
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军队实行政府采购制度是市场经济发展和国家财政改革的客观要求;是加强支出管理和提高军费使用效益的重要举措;是推进军队后勤保障社会化的有效速径;是加强廉政建设和严肃财经纪律的重要措施。军队实行政府采购制度,必须建立精干高效的管理体制,规范和明确采购的运行程序,合理确定采购的范围和方式。同时,应辅之以宣传教育,建立法规体系,搞好配套改革。 相似文献
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