“解难书记”——记南江县委书记陈延荣

近两年,在地处川陕交界的四川省南江县人武部传扬着“解难书记”关心支持武装工作的许多故事。 “解难书记”姓陈,名延荣。他1995年6月任南江县委书记。上任的第二天,他就和新来的县长舒维霖到人武部听取工作汇报,并表明“我这个第一书记将尽力为你们排忧解难。” 这年10月征兵工作期间,上级征兵经费尚未下拨且远远不足,人武部本身又无经费垫支。陈书记得知这一情况后,亲自过问督办,第二天,1.2元万征兵经费就到了人武部的帐     

遵义市“三措并举”确保廉洁征兵

为防止征兵工作中出现不正之风,遵义市把征兵工作作为一项崇高的政治任务抓紧抓好,加强对征兵工作的领导和指导,把反腐倡廉工作贯穿于征兵全过程,建立健全监督机制,严把廉洁关,从征兵源头上保证兵员质量,确保征兵工作的廉洁性。一是强化责任意识,营造廉洁征兵氛围。遵义市结合宣传贯彻十七大精神,通过发放征兵通知、张贴宣传标语、开办宣传专栏等多种形式深入宣传发动,激励适龄优秀青年到部队建功立业。在全体征兵工作人员中开展了廉洁征兵教育,组织学习廉洁征兵八不准等相关法律法规,使他们     

长白县实现连续37年无退兵

截止今年,吉林省长白朝鲜族自治县实现了连续37年无退兵的好成绩。这一成绩是该县多年来始终严格坚持政策标准,坚持优中选优的结果。 一、领导重视,资金落实。37年来,县委、县政府把为部队选送优质兵员,保证无退兵作为一件大事来抓,从各方面确保征兵工作的顺利进行,尤其是在财政比较困难的情况下,征兵资金仍得到了优先保证。 二、规定严格的制度,确保廉洁征兵。依据国家和军队对征兵工作的政策和要求,该县制定了相应的征兵工作制度和纪律。每年,负责征兵的体检组、政审组和纪检组都与县主管领导签定责任书,保证严格遵循征兵工作的制度和纪律,建立清正廉洁的征兵工作秩序,保证完成征兵工作任务。     

北京市今冬征兵具有新特点

认真落实兵役登记制度,严把新兵文化质量关;加大依法征兵的力度;积极推行优抚安置政策。这是北京市今年冬季征兵工作出现的新特点。 北京市市长兼征兵领导小组组长李其炎在今年征兵动员大会上强调,征兵工作是一项直接关系到巩固国防,保证改革开放和经济建设顺利进行的大事,是各级党委、政府的一项重要职责。北京市在今年征兵     

成都市武侯区人武部坚持廉洁征兵

成都市武侯区在连续7年被省市评为征兵工作先进单位的同时,97年冬季征兵又被评为市征兵工作先进工作单位。这是区委、区政府和人武部严格执行征兵工作纪律,坚持廉洁征兵又一喜讯。今年,军地领导在荣誉面前不骄傲,制定措施,严格征兵纪律,提出“征集的新兵一个不能少,政治不合格的一个     

农村“征兵难”的原因及其对策

遂宁市,地处四川中部,是历史上有名的兵员大户。解放后的几十年中“当兵热”长盛不衰。可在去年冬季征兵出现了罕见的“征兵难”现象。全市1996年的适龄青年为63585人,报名数是8057人,报名率仅有13％。 (一)农村由“征兵热”转变为“征兵难”的原因: 一是教育不力,国防意识淡化。 二是藐视法律,义务观念模糊。 三是政策滞后,优抚落实不力。     

整合资源解难题——河北省滦平县人武部探索军民融合式发展之路纪实

近年来,河北省滦平县人武部借助地方资源,坚持军地良性互动,走出了一条军民融合式发展道路,实现了军地互促双赢。资源共享,解决基础设施建设难题2008年,随着征兵体检项目不断增多,要求征兵过程中必须配备大量电脑对应征青年进行心理测试。在征兵工作军地联席会议上,大家围绕是否投巨资兴建专     

当前征兵工作亟待研究解决的几个问题

征兵是加强国防和军队建设的一项基础性工作。近几年,各地各级从讲政治的高度,紧紧围绕提高新兵质量,采取了许多切实可行的措施,较好地完成了征兵任务。但随着形势的发展,征兵工作仍然存在着一些新情况、新问题,亟待研究解决。(一)要进一步增强平时征兵准备的实效。平时征兵准备必须在重实效、求质量上下功夫。一是要尽快建立征兵常设机构。把各级征兵办公室作为一个由各有关职能部门组成的日常机构,是修改后的《征兵工作条例》新增的重要内容。各地各级应认真贯彻《条例》精神,尽快建立常设征兵办公室,健全工作制度,明确职责分工,以适应征…     

山东省苍山县人武部举报箱里喜事多

为落实廉洁征兵承诺,山东省苍山县人武部在2005年冬季征兵期间,在各乡(镇、街道)设放的35个举报箱里,到征兵工作结束时,没有收到一封举报信,而恰恰相反,举报箱里却收到了一封封写给征兵工作人员的慰问信和感谢信,以及应征青年的决心书。     

完善廉洁征兵机制 提高兵员征集质量

为有效防止征兵工作中的不正之风,确保征兵工作质量,攀枝花军分区本着对部队建设高度负责的精神,狠抓廉洁征兵工作,有效防止了征兵中的不正之风,创造了37年无责任退兵的好成绩,先后被成都军区和四川省军区表彰为征兵工作先进单位。一是抓根本,筑牢廉洁征兵思想防线。认真组织征兵干部学习有关法律法规,树立正确的价值观、权力观、利益观,筑牢廉洁征兵的思想防线,增强征兵工作中严于律己、遵纪守法、     

乐至县认真抓好廉洁征兵工作

四川乐至县新形势下认真提高廉洁征兵的认识,严格实行目标管理,深入扎实细致地做好征兵中各个环节工作,杜绝了不廉洁现象,从而使部队、地方和广大人民群众三满意,全县征兵工作连续十年被省市评为先进单位,三十五年无责任退兵。 提高各级对廉洁征兵的认识,努力强化对廉洁征兵的宣传教育。一是统一“一班人”的思想认识,县委、县政府、县人武部党委把廉洁征兵工作摆到重要议事日程,形成共识。各级领导带头廉洁自律,带头严格执行征兵政策。从县委书记、县长到基层干部都带了头,在群众中树立了良好形象。县里把廉洁征兵作为一条     

依托高考征集兵员浅议

正近年来,我国征兵政策做了较大调整,特别是2013年,征兵时间由冬季改为夏秋季,为高中以上毕业生顺利实施报名应征提供了更好的时间"窗口"。但从效果看,当兵冷、征兵难的现象并未彻底根除,兵员质量偏低的问题依然存在。可见,仅从应征报名时间上解决窗口的衔接还不够,笔者认为,必须把征兵工作与高考结合起来,从制度设计上走开一条新路。     

认真贯彻十六大精神 促进征兵工作迈上新台阶

促进征兵工作迈上新台阶,必须认真贯彻十六大精神,紧紧围绕提高新兵质量,坚持与时俱进,不断改革创新,努力解决制约和影响征兵工作开展的新问题。 一、促进征兵工作迈上新台阶,必须完善征兵组织领导体制 征兵工作是一个社会系统工程,涉及党、政、军职能部门,必须有     

当前“征兵难”、“征集高素质兵员难”的主要原因及对策

为解决"征兵难"、"征集高素质兵员难"(以下简称征兵"两难"),2009年国家和军队先后出台了一系列征兵优惠政策,大学生参军入伍热快速升温。但2010年底,各地参军热降温明显,兵员质量总体上也不容乐观。同时部队反映,当前部分士兵素质在满足建设信息化军队、打赢信息化战争的要求上存在一定差距。对此,笔者就征兵"两难"的主要原因和对策措施作如下探讨。     

基层征兵工作存在的问题及建议

本人从1997年任基层乡镇武装部部长,从事征兵工作11年以来,严格按照《兵役法》、《征兵工作条例》等法律、法规,严把征兵体检关、政审关,向部队输送了合格兵员近80余人,从未出现一名退兵现象。总的来看,征兵工作在当地党委、政府及有关部门的大力支持下比较顺利,但在新时期征兵工作出现了不可忽视的新问题。     

必须依法征兵

我国虽然在1984年颁布了新《兵役法》,1985年又颁发了《征兵工作条例》,但是,在目前的征兵工作中,各地在很大程度上仍然沿用依靠临时动员征集兵员的传统做法,依法征兵,在人们的观念上和实际工作中都未能真正形成。服兵役是法律规定的公民义务,而法律作为代表国家意志的强制力量,是不能用个人得失的多少来衡量和随意抗拒的,抗拒了就是违法行为,严重的就会     

“武状元”的“联络图”

8月13日,河南省博爱县人武部会议室出现奇特一幕:部长、政委和分管征兵工作的县领导,在一份旨在防止征兵部队工作“打架”的方案上签字后,深出了一口长气:“但愿今年不会再为争夺‘联络图’闹矛盾了吧!”这是咋回事呢?原来,这个县历来重视民兵训练,民兵素质十分过硬。因此,在受征兵部队欢迎之际,竟然也惹出了“麻烦”。2004年冬季征兵会议上,几支部队听说县人武部手里有一份45人的预征对象名单,人员全是科技练兵中涌现的“技术标兵”、“武状元”及军事比武尖子,相互争得脸红脖子粗,差点伤了兄弟部队之间的和气。     

落实征兵条例 提高兵员质量

国务院、中央军委1985年10月24日发布了《征兵工作条例》,既是对几十年征兵工作的经验总结,也是新时期做好征兵工作的科学依据。全面贯彻落实《征兵工作条例》,当前必须强化六个观念:一、强化“部队补兵数量越少,征兵质量应愈高”的观念。当前征兵工作面临一些新特点:一是征集数量少了,难度大了。在适龄青年及其家长中,存有怕艰苦、怕打仗、怕影响家庭收入的思想;二是征集数量少了,要求高了。随着部队装备日趋现代     

河南省组织2015年大学生征兵工作会议暨高校征兵工作业务培训

为有效提升高校征兵工作人员能力素质,推动大学生征兵工作有效落实,近日,河南省组织了2015年大学生征兵工作会议暨高校征兵工作业务培训。会议在认真总结过去几年全省大学生征兵工作情况、分析当前面临形势、查找存在矛盾问题的基础上,制定了加强和改进的措施办法,部署了今年大学生征兵工作任务。培训期间,河南科技大学等6所高校交流了开展征兵工作的经验做法,与会人员参观了河南工程学院武装部建设及征兵工作开展情况,并就全国征兵网操作使用、大学生入伍后学籍保留和退伍复学升学、学费补偿申请办理、高校学生兵役登记、大学生征集组织实施办法及廉洁要求等6个方面的内容进行了专题学习。这次会议暨集中培训,使大家进一步明确了今年大学生征兵工作的目标任务、熟悉了高校征兵工作政策规定、掌握了开展大学生征兵工作程序方法,为促进全省高校征兵工作有序开展奠定了良好基础。     

兴义市连续十一年无退兵

贵州兴义市人武部在征兵工作中,坚持以上级的征兵命令为依据;坚持以《征兵工作条例》为准绳,坚持以兵员质量为核心;坚持围绕省(市)级征兵工作“三化一廉”达标建设展开工作,确保了征兵工作的顺利进行,连续11年无责任退兵。