强化素质 做好工作

军分区于休所党委是老干部工作战线上最基层的战斗堡垒,其成员素质高低对干休所的全面建设有着最直接的影响。党委成员在日常工作中应不断强化政治素质、业务素质、作风素养和身体素质,才能较好地开展工作,才能把党中央、中央军委关于老干部工作的方针、政策和上级指示精神落到实处,把上级的关怀送到老干部的心坎上。     

群众观点是马克思主义新闻观的精髓

群众观点是马克思主义新闻观的精髓所在,新闻工作者必须做到贴近实际、贴近生活、贴近群众;只有着眼于基层,深入到一线,去挖掘生动鲜活的新闻资源,才能报道出有生命力的新闻精品。     

以求真务实作风推进基层党管武装工作落实

贯彻落实科学发展观，最根本的就是理清工作思路，找准制约瓶颈，破解工作难题，提升工作质量。就县（市、区）人武部而言，当前最紧要、最关键的仍然是始终不渝地推动和促进基层党管武装工作落实。因为党管武装工作是武装工作的根本和灵魂，是民兵预备役工作落实的前提，是人武部职能作用发挥的重要指标，是和平年代国防后备力量建设创新发展的重要保障，只有把基层党管武装工作抓实了，才能推动和促进民兵预备役和国防动员工作的健康发展。结合工作的实践，我认为应重视抓好以下几个方面：     

强化基层政治工作的服务功能

开展新时期基层思想政治工作，必须从官兵的现实思想问题入手，想方设法帮助官兵排忧解难。思想政治工作只有既讲道理，又做实事，服务基层官兵的需求，才能得人心、暖人心、人人心，才能赢得广大官兵的欢迎。强化基层思想政治工作的服务功能，是新时期加强和改进思想政治工作的必然要求。     

强化基层政治工作的服务功能

研究新时期基层思想政治工作,把握官兵的思想脉搏,不能就思想问题研究思想问题,必须从官兵遇到的客观实际问题入手,想方设法帮助官兵排忧解难。只有这样,思想政治工作才能取得实效。实践证明,思想政治工作只有既讲道理,又做实事,服务群众需求,才能得人心、暖人心、稳人心,才能赢得群众欢迎。因此,增强基层思想政治工作的服务功能,是新时期加强和改进思想政治工作的必然要求。一、针对官兵渴望发展、求知成才欲望强的特点,基层政治工作要在育才服务上下功夫调查表明,渴望发展、追求发展是新时期官兵的一个重要特征,其突出表现是基层官兵涌现…     

切实加强流动民兵的跟踪管理

流动民兵的管理问题,是当前基层民兵工作的一个难点,找准流动民兵管理工作的突出问题,才能有效实现组织、政治、军事在基层的落实。     

认清“三种关系”,开辟基层新闻舆论新天地

党的新闻舆论工作是党的一项重要工作,是治国理政、定国安邦的大事。党的十九届四中全会把舆论引导纳入国家治理体系和治理能力建设总体格局。如何深刻认识新闻舆论工作在基层部队建设发展中的重要地位作用,用正确舆论导向教育引导官兵不忘初心、牢记使命,唱响强军赞歌,激发广大基层官兵践行强军目标的热情动力,为加快全面建成世界一流军队提供有力思想舆论支持,需要在认清"三种关系"上多做思考、抓好实践。     

用科学有效的方法指导基层建设

基层建设是主观见之于客观的实践活动,有其内在的规律性。指导基层,必须坚持从基层建设实际出发,遵循基层建设的基本规律。只有这样,指导才能得法,工作才能得力,抓基层才能有成效。     

旅团政治部处主任要牢固确立“四个意识”

作为旅团政治部处主任,怎样才能抓好工作落实呢?笔者感到要牢固确立"四个意识":一、牢固确立"一线指挥"意识,以足够清醒的头脑把握基层政治工作的正确方向。头脑是否清醒,是衡量一名政治领导干部素质能力最基本的尺度和标准。只有保持清醒头脑,才能从思想上、政治上把握部队建设的正确方向,才能确保部队始终听党话、跟党走。要保持清醒头脑,必须从大处着眼、小处入手。     

焦点永远在第一线

新闻摄影,是通过图像的形式,对所发生的新闻事件作如实的现场报道。摄影记者正是通过对新闻现场的观察、选取、捕捉来获取图片新闻信息的,不到新闻现场,就没有新闻照片。新闻照片好与差直接反映出摄影记者对新闻现场和拍摄对象熟悉把握的程度。《中华健儿勇闯虎跳峡》(获1986年度最佳新闻照片奖),如果不是我提前去对典型事件,典型环境、典型情节的熟悉与了解,在众多记者面前是绝不会胜人一筹的。因此摄影记者的焦点要时刻对准基层,对准生活的第一线,对准人民群众,才能对得实,对得清楚。     

发挥士官在思想工作中的作用

认清地位作用,增强做好基层思想工作的光荣感、责任感(一)明确士官是开展基层思想工作的一支重要力量。士官是基层政治思想、战备训练、行政管理、专业技术、“两防”工作等各项工作的骨干,是部队基层管理教育的宝贵财富,是部队建设中的重要群体。在思想政治工作中主要有五个作用。①助手作用。士官和义务兵朝夕相处,对义务兵的思想状况了解最直接、最具体,因此,对增强思想工作的针对性、有效性最有发言权,可以有效地协助干部搞好部队管理、抓好工作落实。②桥梁作用。士官作为干部与义务兵之间的一个特殊层次,是联系干部和义务兵的中转站和…     

把握好蹲点中的“点”

蹲点到基层，实行面对面指导，是党委机关抓基层、打基础的一种比较直接和常见的工作方法。那么，机关干部到基层蹲点，抓什么才能抓住关键，怎么抓才能抓出成效呢？笔者认为，应着重把握好五个“点”。     

发挥军队基层文化工作优势创建学习型军营

军队基层文化工作作为军队政治工作中依照党的文艺方针政策,组织领导军队的文学艺术活动、体育事业和群众性文化体育活动的事业,在创建学习型军营活动中具有突出的地位和作用。我们必须充分发挥军队基层文化工作的综合优势,努力探索创建学习型军营的有效途径。一、充分发挥军队基层文化工作群众性优势,增强官兵学习兴趣。军队基层文化工作的群众性特征,是我军基层文化工作的优良传统。只有充分发挥军队基层文化工作的群众性优势,才能更广泛地提高军队官兵的思想道德素质和科学文化素质,进而保持我军新型人民军队的性质和提高我军的战斗力、…     

推进基层武装工作科学发展“三要”

通过对基层武装工作调研发现，随着乡（镇、街道）机构改革的深化，《公务员法》的实施，乡（镇、街道）财政转移支付制度的实行，基层武装工作的一些制度和措施也要及时调整完善，这样才能不断推进基层武装工作的科学发展。我认为要在以下三个方面改进工作。     

关键在于激发基层自身活力

下 大力抓好部队基层建设 ,是军委领导十分关注的一个重大问题。基层官兵是基层建设的主体 ,他们长期工作生活在基层一线 ,对基层的底数最清楚、感受最直接、认识最深刻 ,抓什么、怎么抓、什么时候抓 ,他们最有发言权。所以 ,各级领导机关应牢固树立依靠基层抓基层的观念 ,把基层官兵的主观能动作用充分调动起来 ,把基层自身的活力真正激发出来。一、激发基层自身的活力 ,就要把基层的权力还给基层。一些上世纪六七十年代入伍的“老基层”都有这样的体会 ,那时基层工作生活条件和现在相比差得很多 ,基层干部的文化水平也不高 ,基层建设却搞…     

领导干部要学会管理时间

在部队日常工作中,有时会看到这样的基层领导干部,“两眼一睁,忙到熄灯”,整天忙碌,却不知忙些什么;有的基层领导干部不但工作时间挤满工作,而且工作时间以外继续加班,总是疲于应付,工作效率低下。究其最大的原因,就是缺乏对时间的管理。时间是需要管理的,只有管理好时间,才能真正发挥时间的价值,才能在学习和生活中游刃有余。     

“本刊专稿”贴心又给力

我是一名身处基层的新闻工作者,每一期的《兵团建设》都能把我深深地吸引住。我最关注的栏目是"本刊专稿",无论是领导的重要讲话还是政策解读,它都像是一个航标,为我从事新闻宣传报道工作指明方向。这样的专稿立意更高、视角更广,让人看了清晰明了,对工作有很强的指导意义,对我个人来说贴心又给力,有一种豁然开朗的     

着力解决突出问题 强化基层组织功能

习主席指出,党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层,必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之举。要按照全面从严治党的新要求,牢固树立大抓基层的鲜明导向,坚持政治功能与服务功能相统一、分类施策与整体推进相结合,着力增强基层党组织整体功能,提升基层党建工作水平。一、要着力形成强化基层组织功能的高度自觉基层组织功能作用发挥得好,支部战斗堡垒作用就强。这是人民军队发展壮大的一条重要成功经验,     

加强基层武装工作应努力把握好“三条规律”

加强国防后备力量建设,虽然涉及到各个层次、各个方面的工作,但是基础在基层,所有工作最后都要靠基层去落实。因此,加强基层武装工作不是权宜之计,而是加强国防后备力量建设的重要途径。当前,加强基层武装工作应针对特点,把握规律,努力做好以下三个方面的工作:一、针对领导体制双重性的特点,把握“有作为才能有地位”的规律,大力加强基层武装部职能建设双重领导体制既是武装工作的传统制度,又是新形势下加强基层武装工作的根本保证。加强基层武装工作,不但需要上级军事机关的有力指导和帮助,也需要得到乡镇党委政府的领导、关心和支持,两者…     

基层党建人才现状研究及优化路径分析——以广东省东莞市为例

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。做好新时代基层党建工作,必须充分发挥广大党员在基层党建中的积极性,让党员真正成为基层党建工作的主体,人才是推动社会进步的重要因素,人才强则事业强。党的建设必须依靠人才,才能把党建设得更加坚强有力。为此,加强新时代基层党建工作,必须把人才队伍建设作为基础工程,采取有力措施,建立健全符合时代特点、充满活力、富有效率的人才培养选拔体系,为全面从严治党提供坚强保证。本文根据实地调研的结果,主要梳理当前基层党建工作人才现状,对存在问题进行分析,在此基础上结合实际提出了相应对策建议,旨在进一步提升基层党建人才队伍素质和能力水平。