适应任务要求,努力提高民兵预备役部队整组质量水平

正提高民兵预备役部队整组质量水平,对于提升战斗力,将起到事半功倍的效果。民兵预备役部队如何理清编组思路,盘活编组模式,改进编组方法,提高整组质量水平,笔者认为,关键要把握好以下三个环节。一、确立"三种理念",理清编组思路随着常态化军事斗争准备的逐步深     

积极探索散编、抽编新方法努力提升预备役部队编组质量

随着社会的深刻变革和快速发展．兵员流动性大,岗位变换频繁．预备役部队人员在位率低．日常训练与活动抽人难、管理难等矛盾日益突出。为破解编组与管理的瓶颈问题。必须摒弃单一依靠国有大中型企业和单纯按行政区域编组的传统方式．紧盯兵员流向。不断加大散编、抽编力度,不断加大编管结合力度,促进整体编组质量的提升。     

西丰县人武部着眼“应急能力”编组

汶川大地震给提高民兵的应急能力敲响了警钟，为此．辽宁省西丰县人武部根据当前民兵兵员流动较大和当地经济建设的实际情况。创新民兵编组方法，取得了良好的效果。一是根据兵员流向编组。以往的民兵编组都根据兵员户籍所在地进行编组。这样的做法，虽然编制落实了。     

吉林省军区召开民兵“模块化”编组研讨会

近期,吉林省军区组织召开了民兵“模块化”编组研讨会,围绕推行“模块化”编兵这一新课题,紧密结合本地区、本单位实际,集中研究了深化民兵编组改革的具体思路和对策,疏理出了一些指导性、操作性较强的理论成果,为进一步深化全省后备力量建设改革和提高省军区部队整体作战能力水平起到了很好的推动作用。     

适应新形势 摸索新路子 拓宽新领域——广元军分区试点摸索民兵编组新形式

为适应社会主义市场经济条件下农村民兵的新情况,提高民兵预备役工作水平,四川省广元军分区在剑阁县进行民兵整组试点,摸索出了基干民兵编组的新路子: ——适应当前“市场”需要,农村基干民兵编组以长期在位人员为主,不编或少编长期不在位的人员,改变了在位与不在位人员“混编”的传统编组方式。 ——适应未来战场的需要,在行政     

基于复杂网络的登陆作战兵力编组效能分析

应用复杂网络理论分析作战问题是研究信息化作战的新思路。在建立登陆作战兵力编组网络模型的基础上,利用复杂网络分析方法和系统优势函数,从兵力编组独立作战效能和协同作战效能两个方面,建立兵力编组效能评估模型,分析不同编组模式的整体作战效能。通过仿真分析,得到了群队式编组比梯队式编组具有更大的作战效能的结论。     

编组联训，走开转变战斗力生成模式新路——江西省军区与军兵种部队共同实施编组联训纪事

实施军兵种部队与民兵预备役部队多专业编组联训，是转变战斗力生成模式、提高完成多样化军事任务能力的重要途径。如何利用编组联训这一平台，提升民兵预备役部队训练水平？江西省军区积极探索民兵预备役部队与多军兵种、多专业联合训练，促进防卫作战要素综合集成，初步解决了作战指挥、编组、行动、保障等基本问题，并就提高训练质量、用好信息资源、提高官兵战斗精神等问题进行研究探索，取得了初步成效。前不久，上级机关肯定了他们的做法。     

对加强新形势下民兵组织建设的几点思考

新形势下,加强民兵组织建设,确保编组的针对性、合理性、实用性,我们要充分认清形势,牢记职责使命,牢固树立"编组出战斗力"的思想,把民兵组织建设摆在重要位置,按照"着眼需求编组、立足实际编组、突出重点编组"的工作思路,通过科学合理的编组,确保民兵队伍真正形成战斗力。     

创新编组模式

哈尔滨市平房区人武部针对企业改制,下岗分流,外出务工等因素,积极采取灵活编组,跟踪组组,科学编组等措施,圆满地完成了年度编组任务,基于人员集中和训练方便的考虑,他们在编组过程中,主要以街道,     

围绕提高“两应”能力扎实做好编组工作落实

我团主要编兵单位是大庆油田公司下属的二级企业。几年来，我们在上级领导机关的正确指导下，在大庆军分区、人武部的积极配合下，牢固树立编组出战斗力的思想，扎实打基础，稳步求发展．通过主动协调，挖掘资源，发挥优势，编组质量逐年提高。目前，全团预备役官兵中，退役军人比例和专业对口率达到65％和80％以上．     

基于任务时限的NCIS力量编组研究

网络化指挥信息系统(NCIS)力量编组直接影响系统作战效能的生成与发挥,科学的系统力量编组是体系作战的内在要求。采用指控组织设计方法,基于任务时限建立了任务支撑度最大化和系统负载最小化多目标规划力量编组模型,针对模型的层次性给出了模型的两步求解算法。通过典型战例进行了仿真实验,仿真结果表明模型可以优化系统的编组结构,提高任务中编组的支撑能力。     

“三编”编出战斗力

近年来,山东省梁山县人武部深入贯彻落实科学发展观，不断创新编兵思路，“哪里有兵在哪建、哪里需要在哪建、哪里合适在哪建”的编组方法得到广泛推广，有效解决新形势下民兵编组的难题．连续5年被济宁军分区评为“民兵组织建设先进单位”。     

成立国防法规宣传队

山西某预备役团结合整组。在编组地域4县2市精选了一批文化素质高、国防观念强、会做宣传工作的预备役官兵．成立国防法规宣传队．利用过庙会、     

组织调整 向未来打赢聚焦——与时俱进调整民兵组织推进城市民兵建设跨越式发展

内容提示 民兵组织建设是民兵工作的基础。民兵组织建什么、怎么建,必须从民兵战时可能担负的任务出发,充分考虑各地所处的战略位置和经济发展水平等情况,坚持“编为用、建为战”的原则,与时俱进深化调整改革。在组织布局上,实现以国有企业为主体向企事业单位和多种所有制企业编组转变,逐步形成以企事业单位为基础、以大中型企业为骨干、以街道为依托的城市民兵组织布局;在组织结构上,实现以步兵分队为主向以专业技术分队为主转变,逐步建立和完善以专业技术分队为主体,以防空分队、应急分队为重点,科技含量较高、专业种类较全的城市基干民兵组织结构:在编组方法上,实现由单一编组模式向多样化编组模式转变,按照有利于组织领导、有利于提高质量、有利于执行任务的原则,突出编组重点,实施灵活编组,使兵员配置更趋合理,组织结构进一步优化,技术含量明显提高。努力建设一支政治可靠、组织健全、训练有素、装备良好、保障有力的城市民兵队伍,确保执行任务时能够“召之即来,来之能战”。     

创新编组方法 加强民兵应急分队建设

今年以来,江西省黎川县牢牢把握民兵应急分队建设向"常态化、专业化、规范化"方向转变的要求,紧紧围绕形势任务需要,创新编组方式,加强民兵应急分队建设。一是对象上求"稳",打破传统灵活编。在兵员遴选上注重"四个优先",即:优先编组企事业单位辅助生产岗位和合同期较长人员,优先编组专业对口人员,优先编组复转军人,优先编组年富力强和工作经验丰富人员。     

基于案例决策的地面无人装备编组评估方法

为解决地面无人装备编组评估问题,基于案例决策理论的思想,设计了地面无人装备编组方案评估的具体流程与方法,提出了"任务-编组-效能"的案例表示方法,分别定义了作战任务、编组方案及作战效能的规范化描述形式;在案例分析中,设计采用与数据属性相匹配的相似度计算方法,提取出相似案例,完成对备选方案的评估,为后续军事专家对编组方案的调整提供有效支撑.     

基于数据场的登陆作战体系兵力编组效能分析

兵力编组效能直接影响登陆作战体系的作战能力。在分析梯队式和群队式兵力编组模式下登陆作战体系网络模型的基础上,利用数据场理论研究登陆作战体系的拓扑势场,描述梯队或群队间由支援、协同产生的协同作战能力,建立基于数据场的登陆作战体系兵力编组效能模型,并进行仿真分析。得到了一种定量分析兵力编组作战效能的方法。     

基于数据场的登陆作战体系兵力编组效能分析?

兵力编组效能直接影响登陆作战体系的作战能力。在分析梯队式和群队式兵力编组模式下登陆作战体系网络模型的基础上,利用数据场理论研究登陆作战体系的拓扑势场,描述梯队或群队间由支援、协同产生的协同作战能力,建立基于数据场的登陆作战体系兵力编组效能模型,并进行仿真分析。得到了一种定量分析兵力编组作战效能的方法。     

外军有/无人编组技术分析

有人/无人平台编队可以充分利用无人平台的低成本、可消耗优势,扩展有人平台的作战空间,提高有人平台态势感知、穿透杀伤和生存能力。针对美、英、法、澳、韩等国有/无人编组技术的发展动态进行了调研综述,举例说明了外军有/无人编组在海、陆、空等作战域中的典型应用,并分析了有/无人编组在传输组网、远程测控、自主决策和人机交互等方面的技术挑战和关键技术途径。最后对有/无人编组技术的发展趋势进行了展望,可为未来联合作战体系中的协同作战样式和相关领域的技术研究提供参考借鉴。     

善借地方信息网络优势 增强预备役部队快速动员能力

随着地方信息网络的普及运用,预备役部队应充分利用这一优势,努力增强快速动员和遂行应急任务的能力。 (一)要合理编组和使用地方信息人才。根据预备役部队寓军于民的特点,信息人才队伍建设应重点依托地方的人才优势,充分挖掘当地电信、邮政和科研院(所)等信息产业的潜力,编组作战需要的信息分队,努力提高预备役部队信息人才队伍建设质量和水平。