适应形势任务变化 进一步推进大学生征集改革深化发展

征兵工作实行＂一个主体、两个优先＂的政策以来,大学生征集取得了长足发展。但随着经济社会发展和军队建设改革的不断深入,征集大学生工作也暴露出许多困难和问题,如,对征集大学生认识不够,征集工作缺乏统筹,各种类型大学生征集方式交叉,待遇有别,不便操作;大学生入伍动机多元,依法服兵役的观念相对淡薄,与此相应的法规政策尚不完善,约束和激励作用不够明显;院校征兵机构建设滞后,征集工作基础薄弱等等,亟待研究解决。     

做好在校大学生征集工作应突出“两个重点”

征集在校大学生入伍,这是我国征兵工作中亟待研究解决的新课题。我认为,要做好在校大学生征集工作,必须突出以下“两个重点”。 一、突出征集保障重点,努力为大学生入伍开辟绿色通道 完善的法规是做好在校大学生征集工作的重要保障。在当前有关法规还不健全的情况下,出台一些地方性的法规和政策,对做好在校大学生征集工作具有重要意义。一是制定优惠政策。除上级明确规定的优惠政策外,     

扎实做好征集大学生入伍工作

2011年,山东省征集大专以上学历及在校大学生比例占到总任务数的26.3％,这是有史以来征集大学生人数最多、比例最高的一年.通过抓好大学生征集工作这个突破口,不仅缓解了"当兵冷、征兵难"的问题,而且提高了新兵队伍整体素质,促进了征兵工作的健康持续发展.     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

大学生入伍：现实、原因与展望

征集大学生入伍,是推进国防和军队现代化建设的迫切要求,是适应役龄人口发展变化的必然结果,是缓解大学生就业压力的权宜之举。作者比较全面地分析了征集大学生入伍的现实情况、主要原因和发展前景,从法规制度修订、人口数据变化和优待政策出台等方面,对征集大学生入伍工作进行了系统梳理。     

关于做好大学生征集工作的思考

新形势下搞好大学生征集工作,必须围绕实现强军目标,从解决当前存在的问题入手,将大学生征集纳入国家和军队总体改革框架,在顶层规划、体制机制、配套政策等方面进行整体筹划、系统推进,实现大学生征集、服役、退伍的良性循环.     

围绕强军目标 积极主动作为 努力提高大学生兵员征集水平

江西省积极适应征兵工作调整改革新形势新任务的要求,以强军目标为统揽,以大学生兵员征集为重点,统合军地力量,充分挖掘潜力,合力攻坚克难,去年全省大学生兵员征集比例有所提高。     

对做好在校大学生征集工作的几点思考

征集全日制高等院校大学生是提高士兵质量的战略举措。经过四年的试点实践,已初见成效。但是,由于种种原因,目前这项工作还存在一些问题,需要从以下几个方面入手解决:(一)要缩小缓征人群。即要修改现役《兵役法》,取消正在全日制学校就学的学生可以缓征的规定,为批量征集高素质在校大学生提供法律保障。(二)要调整征集条件。一是要放宽身体条件。开展征集在校大学生工作以来,每年报名应征学生的体检合格率都很低,大部分高校连10%的合格率都达不到。因此,为了更多地征集在校大学生,提高士兵队伍的科技文化含量,建议放宽身体条件,除特种兵和有…     

辽宁省率先创建大学生征兵工作服务中心

征集大学生入伍是国务院、中央军委推进征兵改革、从源头上提高兵员质量的一项重要举措。辽宁省教育厅在省征兵办的指导下,于2012年9月成立了“辽宁省大学生征兵工作服务中心”。该机构由辽宁省机构编制委员会批准设立,隶属于辽宁省大学生就业指导局,正处级单位,编制单列、人员专职,主要承担大学生征兵工作的政策研究、宣传动员、咨询服务及入伍大学生国防教育和学费补偿代偿、退役后政策接续服务等职能。该机构在征集大学生方面发挥了重要作用,去冬辽宁全省共征集4200名大学生,是往年1．5倍,占到该省年度征兵任务的20％。     

湖南省召开高校征兵工作会议并举行大学生预征工作启动仪式

正前不久,湖南省召开全省高校征兵工作会议,总结去年大学生征兵工作情况,交流大学生征兵工作经验做法,部署今年大学生征兵工作任务,研究制订了《关于加强高校征兵工作的意见》,规范大学生征集的目标任     

为莘莘学子架起绿色的桥梁——辽宁省沈阳警备区做好大学生士兵征集工作的实践与思考

今年2月,中央电视台以《大学生来当兵》为题,对去年辽宁省沈阳警备区针对现代战争对兵员文化素质要求提高的迫切形势,大胆探索、积极尝试、深入做好大学生兵员征集工作的事迹进行了深入报道。半年多时间以来,沈阳警备区迈开继续探索的脚步,会同沈阳市有关部门,兵分两路,深入基层部队,了解大学生入伍后的现实表现;从细微之处洞察大学生士兵给部队建设带来的影响;总结剖析过去的工作实践,探求改进创新之路;对如何使这项工作能在更大范围铺开,尽早走上健康发展的快车道,进行了深入的调查思考。9月15日,全国征兵工作电视电话会议在北京召开,会议明确要求, 2006年冬季征兵工作将有针对性提高征集新兵的文化条件,进一步开展征集在校大学生工作。值此各地征兵工作将陆续展开之机,本刊刊发沈阳警备区关于做好大学生士兵征集工作的实践与思考,希望其他地区在今年征兵工作中能受到启迪。     

当前大学生征集优惠政策的问题与思考

随着对大学生征集工作的加强,各种惠兵举措也陆续出台,对于释放大学生征集潜力、提高兵员素质起到了促进作用.但有些优惠政策的预期效果不明显,与现实期待形成反差,其根源在于没抓住大学生的主要关切,必须尽快调整完善.     

对高校毕业生预征工作的几点思考

随着高校毕业生征集数量的日渐增多，越来越多的大学生士兵步入军营。从普通高等学校征集毕业生入伍，已成为当前征兵工作的一个重要方面，各级应积极适应形势发展变化需要，扎实推进高校预征工作落实，走开征集工作军民融合式发展的路子。     

扎实做好高校应届大学生预征入伍工作

今年5月,教育部和总参谋部联合召开了全国高校毕业生入伍预征工作会议,标志着大规模征集普通高等学校应届毕业生服义务兵役工作的启动.从普通高校大规模征集大学生人伍是一项全新的工作,起步晚、环节多、战线长,政策性强、社会关注度高,军地有关机构要高度重视,精心筹划,严密组织,狠抓落实,确保预征大学生入伍工作圆满完成.     

征兵工作

做好应届毕业生征集工作；严防不正之风；征集大学生入伍宣传早；征兵宣传形式多；征兵宣传进大学校园；及时做好预征登记；专武干部签订征兵工作责任状；     

推动大学生士兵征集培养使用安置工作健康发展

大学生携笔从戎,改善了军队人员结构,推动了战斗力增长.但从近年来大学生士兵征、补、退工作实践看,高学历士兵征集难、保留难的问题突出.去年某省征集的新兵中,大专以上文化程度新兵仅占两成,而服役满两年即退役的大学生士兵超过九成,不利于部队战斗力持续增长.为此,应坚持部队、兵役机关、社会三方联动、综合施策,推动高素质兵员征集健康发展.     

河南省召开大学生征兵工作会议

为提高征兵工作人员能力素质,进一步增强大学生兵员征集质效,前不久,河南省召开2016年大学生征兵工作会议,同时组织了高校征兵工作业务培训.     

为报国学子领航——长春警备区做好高学历青年征集工作

长春市作为省会城市，拥有全国知名的吉林大学、东北师范大学等高等院校26所，在校大学生约10万人，专业涵盖上百个领域，在高学历兵员征集方面具有得天独厚优势。近年来，长春警备区针对征集对象主体结构调整变化的实际，积极转变思想观念，坚持用科学发展的眼光做好征集大学生入伍工作，先后为部队输送510余名具有大专以上学历的高素质合格兵员，受到上级机关和用人单位的一致好评。     

解决好“出口” 才能畅通“入口”

当笔者看到一个个大学生取消准备签约的就业协议,踊跃报名应征入伍的场景时,不禁感慨良多。征兵工作是建设巩固国防和强大军队的基础工程、源头工程和造血工程。征集高素质兵员进入军营,只是兵员征集工作最开始的环节,解决的是“入口”问题。     

对新形势下大学生征兵工作的调查与思考

征集大学生入伍，既是新形势下征兵工作的必然趋势，更是实现强军目标的战略举措。随着大学生征兵工作的深入，出现了一些新情况新问题，需要认真研究解决。本文在广泛调研基础上，系统梳理了大学生征兵工作存在的主要问题，找出了问题根源，结合实际提出了改进措施。