湖南省启动高校毕业生预征宣传工作

为做好2011年高校毕业生兵员征集工作,5月9日湖南省2011年高校毕业生预征宣传暨政策咨询周活动启动仪式在湖南第一师范学院举行,省征兵领导小组有关成员、教育厅领导、驻长沙43所高校主管学生工作     

2011年度全国高校毕业生入伍预征工作会议在沈阳召开

前不久,总参动员部和教育部在沈阳市联合召开了全国高校毕业生入伍预征工作会议。会议总结了2010年高校毕业生入伍预征工作,研究分析了当前面临的形势,探讨了加强和改进高校毕业生入伍预征工作的具体措施,安排部署了2011年度工作任务,为切实抓好2011年度征集高校毕业生入伍工作奠定了基础。     

做好高校毕业生网上预征工作的几点思考

去年以来,我国面向高校毕业生首次实行网上预征入伍报名,这是兵员征集工作的一项重要改革和大胆尝试,不仅改进了传统兵役登记、报名的方法和手段,提高了预征工作效率和信息化水平,而且健全和完善了高校毕业生征集机制,是兵役制度改革和实现国防建设信息化的必然趋势。     

着眼新情况新特点 创造性地做好高校毕业生征集工作

在今年高校毕业生征集工作中,江西省人民政府征兵办公室(以下简称"省征兵办")着眼新情况新特点,创新工作思路,采取新的举措,为征集更多高素质兵员打下了良好的基础。一、针对征集对象主体调整带来的新情况,确立     

推进征兵工作调整改革的几点思考

2009年是征兵工作调整改革之年，较大规模征集高校应届毕业生、面向社会公开征集女兵、加强征兵廉政建设等政策措施密集出台，改革力度之大，政策措施之实，涉及范围之广，社会关注度之高，多年少见。上述改革措施正在且将会持续对国防和军队建设产生深远影响。     

大中专毕业生应逐步成为主要征集对象

多年来,征兵工作一直是把初、高中毕业生作为主要征集对象,随着形势的发展,这种兵员结构已经不适应部队现代化建设的需要,把大中专毕业生作为主要征集对象,是征兵工作发展的必然趋势。     

继续深化调整改革不断推进征兵工作科学发展

近年来，征兵工作积极适应建设信息化军队、打赢信息化战争的新要求，先后推出了从全日制高等学校在校生中征集新兵、从普通高等学校毕业生中直接招收士官、体格检查增加心理检测项目、调整征集对象主体、面向社会公开征集女兵等一系列改革举措，为军队现代化建设输送了许多高素质兵员。     

对做好学校征兵工作的调查与思考

为破解征兵难题,推动学校征兵工作,近期我们对辖区内相关学校进行了征兵工作调研,初步掌握了学校状况及学生参军意向,摸清了应届毕业生征集潜力,为调整征兵时间方式、做好学校征兵工作提供了依据。一、基本现状：潜力较大,问题不少东北三省现有高校二百多所,高中类学校不到两千所。现有男性在校大学生一百多万人,应届毕业生几十万人;高中类应届毕业生几十万人。通过对上万名大学生、近十万名高中毕业生的问卷调查,有参军意愿的大学生占42％,高中毕业生占39％。普查结果表明,学校征集潜力充足,有参军意愿的学生比例较高,优质兵员选择余地较大。但从多数学生选择参军目的看,当兵的前提条件是到部队能提千、退役后能安置。综合分析学生意愿和近年来征集高校高中毕业生情况,如果没有具体明确的优待政策保障,大部分学生可能放弃应征。     

对加强和改进征兵工作的几点思考

建设信息化军队,打赢信息化战争,要求官兵具有较高的素质。然而,随着国家经济、教育的发展,以及受其他一些因素的影响,近年来批量征集高素质兵员的难度越来越大,这是国防和军队现代化建设中亟待研究解决的一个重大问题。出现高素质兵员难征集问题的成因,可以概括为以下四个不适应:一是可征兵员日益缩小的现实不适应征集高素质兵员的要求。改革开放以来,随着国家教育事业的发展,高校连年扩招,高中毕业生升学率不断提高,使可征高中毕业生数量日益减少。2004年黑龙江省应届普通高中毕业生,除升学、复读和就业的以外,剩余人员不足征集任务的50%…     

做好高校毕业生就业工作的几点思考

人类社会已步入了科学技术高速发展的时代，科学技术是第一生产力，科学技术对经济社会思维和人们生活方式的巨大变革作用日益凸现。面对科学技术革命的挑战，我们必须高度重视人才的培养和使用。高校是高级人才的培养基地，高校毕业生能否得到充分就业，是一个关系到人力资源利用是否充分、经济能否持继发展、学校管理是否健全的一个大问题。因此，探讨高校毕业生工作的新思路有着极其重要的现实意义。     

新形势下直招士官工作研究

从普通高等学校毕业生中直接招收士官，是依托国民教育资源为部队培养和输送优秀技能型士官人才的新举措，是我国兵员征集制度改革的新探索，是新形势下优化士官队伍结构、提高士官队伍素质的新途径。随着形势发展变化，招收工作中的矛盾问题逐渐显露出来，需认真研究解决。     

舟山警备区及早谋划各类院校应届毕业生征集工作

前不久，舟山警备区召集5个市（县、区）教育局长、24所大中专院校校长，组织召开了征集各类院校应届毕业生入伍工作部署会。这是该警备区适应征集主体转变的新形势和新要求，一改往年“冬季征兵冬季部署”的做法，积极做好高学历青年应征入伍工作采取的新举措。     

征兵宣传进校园

11月份,为提高兵员征集质量,山东省济宁市市中区人武部采取多种形式,在驻地高校应届毕业生中开展了征兵宣传工作,深入开展了爱国主义和国防知识教育,极大地激发了大学生参军入伍的热情。     

征兵工作

做好应届毕业生征集工作；严防不正之风；征集大学生入伍宣传早；征兵宣传形式多；征兵宣传进大学校园；及时做好预征登记；专武干部签订征兵工作责任状；     

济宁市开设征兵网站加强征兵工作信息化建设

为做好新形势下的征兵工作,大规模征集高校毕业生和各级各类院校应届毕业生入伍,济宁军分区借助市政府政务公开网系统稳定、设备完善、防黑客攻击程序成熟等优势,在政府政务公开网上设置了征兵网页,开通了征兵工作专用网站,实现了网上报名应征、网上政策咨询、网上公示名单、网上投诉举报、网上役前     

采取综合举措推动征集主体转移

近年来,为与国家教育体制改革形势相适应,提高新兵征集质量,满足军队现代化建设需要,国防部征兵办及时调整工作思路,要求各地充分利用高校教育成果,将新兵征集主体向高校毕业生转移,并为此出台了一系列保障措施。但从近年高校毕业生入伍情况看,虽然数量有了大幅增加,但离形成征集主体尚有一定差距。究其原因,主要是缺乏综合举措。为此,应从以下几个方面调整解决。     

加大领导力度严把重点关口廉洁高效地完成征兵工作任务

河北是兵员大省，2009年冬季征兵工作面临农村兵征集难，廉洁征兵压力大，高校应届生征集要求高，女兵征集和非农征集比例矛盾突出等严峻形势。省军区党委机关高度重视，着眼形势任务，深入调查分析，科学筹划部署，勇于创新实践，做了大量扎实有效的工作，确保了征兵任务圆满完成。     

征集高校毕业生应重点解决的几个问题

迎接世界新军事革命挑战,适应现实军事斗争准备要求,加速我军以提高科技密集程度为核心的现代化建设,需要有一支高文化素质的士兵队伍。而目前我军士兵科技文化素质较低(以初中毕业生为基础,高中毕业生为主体,附带少量大中专毕业生和在校大学生),与现代化建设发展的需求很不适应。解决这个问题已经显得十分迫切。近年来国家试行征集部分全日制高等院校在校生,虽在一定程度上缓解了这个矛盾,但离军队现代化建设对高文化素质人才群体的要求仍存很大差距。我们认为,解决这个问题的根本出路是大量征集高校毕业生,力争经过几年的努力,使我军士兵…     

深化女兵征集工作改革的三点思考

深化女兵征集工作改革，面向社会公开征集女兵，是提高女兵征集质量，从根本上预防和纠治不正之风的重要举措。如何进一步完善政策措施，确保女兵征集工作健康发展，是当前亟待研究解决的课题。     

坚持改革创新 做好征兵工作

当前．由于我国政治、经济体斜扣社会生活的各个方面发生了深刻变化，给征兵工作带采了许多新情况、新问题。去年，总部明确要将征集对象主体从“农村青年、城镇待业青年”调整为“全日制高中以上层次各级各类院校应届毕业生”，这一征集对象主体的调整，给征兵工作提出了新的更高的要求。针对征兵工作实践，应不断改革创新，采取有效措施做好征兵工作。