创新就要允许犯错误

美国企业提倡创新,许多成果都出在小公司,因为他们敢于承担风险。大公司往往比较保守,员工们多一事不如少一事,经理们怕影响自己升迁,尽量避免风险。但商场竞争是无情的,尤其是在高科技领域,不创新就等于死亡。有鉴于此,一些有远见的大公司如IBM、杜邦等都建立了院士(Fellow)制度,并冠以公司之名如:     

人武干部要克服“三种意识”

人武干部由于工作环境相对宽松,生活环境相对自由,加之年龄、职务、地位等因素的变化,致使个别同志思想信念向地方享乐主义靠拢,影响了单位建设,也影响了个人发展。其中有三种意识往往不被人们察觉,却对我们产生着潜移默化的消极影响。一是屈才意识。人武干部有相当一部分来自机关或正正规部队,面对工作环境的突然变化,往往表现出很屈才的心态。他们一是把工作简单化,认为干人武部这点工作对自己来说不过是"小儿     

军人不该着制服下酒馆、吃夜市

笔者因工作关系出差各地,时常在街头巷尾的酒馆、夜市摊等场所发现有些军人着制服大模大样坐着喝酒、吃饭,尤其在炎热的夏季,在吃喝中他们往往大都会边挽袖子边解扣子,敞胸露怀,军容不整,有的甚至高声猜拳行令,觉得很是刺目。     

我的另一双“眼”

正每次翻阅《兵团建设》杂志时,我最先看的就是"特别观察"栏目。明确的主题、贴近生活的细节描述和解说,使得一个个鲜活的职工、温馨的家庭跃然于纸上,他们生活中的喜乐变化也不禁让我联想起自己,他们的经历令我感同身受。我还尤其喜欢看"记者走基层"这个栏目的稿件,朴实无华,是一双带着我去看兵团发展的     

干好不喜欢的工作

在日常工作中 ,官兵因工作需要被委任或调配到新的工作岗位 ,应该说是件好事。因为这对其本人来说 ,既是机遇、磨练 ,又是尝试和挑战 ,同时也包含了领导对部属的信任与期待 ,应当好好珍惜、牢牢把握。但一些官兵对待工作调整不能持正确的态度。他们往往对自己喜欢的工作 ,信心百倍、干劲十足 ,而对自己不喜欢的工作情绪低落、兴趣不高 ,“混”劲思想严重 ,工作成绩平平。笔者认为 ,身处于此种情形的官兵应当走出心灵的阴霾 ,冷静处理、正确对待 ,摒弃消极因素对自己情绪的干扰 ,力争在不如意的工作岗位上干出不平凡的业绩。这样 ,对自己才是…     

如何增强军体教学课堂的凝聚力

1 用良好的言行教育人、引导人在军体教学中,教员是教学的组织者和引导者,他的言行是一种巨大的精神力量,同时也具有很强的教育作用.教员通过时某一事情的做法或看法,不失时机地对学员友善、真诚地进行诱导,帮助他们解开思想包袱,有助于提高他们的训练热情.再施加于自己的言行树立好的榜样,从而使学员对教员产生较高的认识和评价,而这种认识和评价往往伴随     

谈挫折教育

现在不少官兵,尤其是青年官兵多为上世纪80年代后出生的独生子女,他们感情脆弱,依赖性强,社交能力弱,吃苦精神差,一旦遇到挫折,往往无所适从,很容易产生心理障碍,给部队管理教育带来一定难度。如何对官兵进行抗挫折教育,这是各级教育者必须面临并值得探讨的重要问题。     

放飞心灵的歌

大多数学生都畏惧作文。执教者众所周知,他们的心理压力主要在于无话可说。其实他们在写作时取舍信息一直存在一个误区,就是较少关注自己的生活体验,于是最真切感人的第一手写作素材往往被拒之门外。结果只能编造一些有关于他人的虚情假意,无病呻吟的故事蒙哄过关。虽然不乏佳词妙句,不乏曲折动人的情节,但总不能令人引起共鸣。原因就在于缺乏真情实感。白居易曾说过:“感人心者,莫乎生情?”冰心也有言道:“你的感情只要有一点儿不真实,读者一下子就会念得出来,所以要对自己真实,要把自己的真情实感写出来。”因此,真实是作品的生命,感情是…     

领导创新与经验鉴识

领导创新离不开自己、他人以及前人的经验。借鉴经验可使领导者望得远、看得清，启发思维，少走弯路，最大限度地降低创新成本。成功的领导创新往往都从经验中汲取营养和灵感。1958年，针对台湾问题，毛泽东提出了可以让台湾保留军队，可以搞三民主义，可以按照他们自己的生活方式生活的设想。邓小平创造性地发展了毛泽东这个设想，并加以完善，作出了“一国两制”的决策。香港、澳门回归的成功实践证明了这个决策是科学的。因此，从一定意义上说，创新就是对经验的总结和改造。     

飞行员飞行时如何“方便”？

自从人类开始飞行以来．飞行时如何小便就一直是个问题。曾有两架F－16喷气机在飞行员试图方便时相撞，还有许多其他事故的报道。这个问题对战斗机飞行员来说尤其严重，因为他们的任务通常很危险，飞行路程往往很长，飞机又很昂贵。如今，由于女性飞行员的加入，该问题变得更加复杂。     

说谎现象的心理因素

精神分析科学家们正在认识到,说谎是人类社会生活中一种普遍的现象,专家正在研究说谎现象到何种程度是消极有害的,反映的是何种心理障碍。操纵型谎言是不擅社交的内向性格所致,这类人往往受自私的动机驱使。这些人不一定会感到内疚、对自己谎言的受害者从不同情,他们是心肠最冷     

坚持党委议事决策“六步法”

一、抓住大事定议题。重大问题提交党委集体讨论决定 ,是集体领导的基本要求 ,也是民主集中制最重要的原则。在这个问题上往往容易出现两种偏向 :一个是对大事讨论得不全。在提交会议讨论的问题上 ,往往好统一的就提交 ,不好统一的就不提交 ;对别人有监督制约作用的就提交 ,对自己不是很有利的就不提交 ;无背景的问题就提交 ,有背景的就不提交。再一个是 ,不论大事小事 ,都由集体研究 ,党委管了一些不该管的事情。这两种偏向都应当防止。每个党委成员 ,尤其是正副书记 ,要切实增强党性观念 ,对所有的大事都要列入党委议题 ,确保提交会议讨论…     

战士拍照十大美

摄影干事有他们的摆拍之道, 连队战士们也有自己的摄影美学。除了能够整好内务走好队列玩转手中的武器和装备,战士也学会了扮酷耍帅。尤其当他们领略了军人礼仪之道, 参透了军人着装规则后,每个战士都成了自己的“形象美容师”。通过快门和光圈, 他们的摄影美学在观念、想象和技巧上随着“咔嚓”一声,瞬间达到了统一。     

把适龄青年做为国防教育的重点

如何才能提高我军兵员质量?从兵役部门的职能上看,不仅仅是个把好身体、文化、年龄关的问题。抓好适龄青年的思想教育。使他们具有应征服役,效力国防的思想基础和承受军事生活考验的心理准备。应当说是尤其重要。而这方面,过去只是在征兵时应景似地抓一抓,内容则往往     

烽火阻挡不了我们的成长--忆抗战中的少年儿童

战争,往往是一个国家一个民族空前的灾难。尤其令人痛心的是,在战火中失去父母的无辜儿童,失去家园,流落街头,甚至惨遭侵略者的野蛮屠杀和残害。特别是在中华民族近代所经历的14年抗战中,救助难童成为当时社会很多进步之士、有识之士的一致愿望。他们奔走呼号,终于在国共合作的大旗下建立了一整套救济教养战时儿童的系统,     

腾飞·副刊

向率勤工作的国防料技工业系统教师致敬 教师在那三尺讲台,放飞的是希望,奉献的是自己。在那黑板上传播的是知识,抹去的是功利。 教师像辛勤的园丁,一年四季不停地劳作,甘于寂寞,甘为人梯。尤其是国防科技工业战线的教师,他们工作条件更艰苦,责任也更重大,但他们仍默默地培育着一代又一代国防科技工业学子。在教师节来临之际,本刊发表一组作品,以此对教师们表示诚挚的敬意。——编者     

解读90后:独立体·复杂体·矛盾体

他们的成长过程与我国改革开放社会高速发展相统一,国家的开放和发展又增强了他们的自信,也因此他们是非比寻常的独立体。然而,日益开放而多元的社会又使他们成为一个复杂体,乃至矛盾体。关键词之一:独立体渴望独立父母的过度关注可能导致孩子自由空间被压缩,所以他们从小就渴望独立,渴望自己安排自己的生活,做自己喜欢做的事情。然而初到军营,他们中的大部分人会感觉自     

关爱来自“单亲家庭”的战士

近年来，部队中来自“单亲家庭”的战士也逐年增多。正视“单亲家庭”战士思想及心理上的特殊性，有针对性地做好思想工作，使他们在部队这所大学校中健康成长，是当前摆在部队基层建设中的一个崭新的课题。“单亲家庭”战士心理特征及表现一般特点是：（一）情感体验上自卑与自尊并存。主要表现为：缺乏“成就感”，不相信自己，事事提心吊胆，生怕说错话、办错事；或自己看不起自己，觉得低人一等；或对生活缺乏信心，经常自叹自怜，往往自己难为自己；对工作缺乏热情，有的甚至自暴自弃。这些战士大多不愿和别人谈及家庭情况，自尊心强，…     

人民军工的伟大长征

正1936年7月,美国著名记者埃德加·斯诺来到陕北吴起镇,参观了红军创建的窑洞兵工厂,采访了在那里忙忙碌碌的工人。他在《红星照耀中国》一书中这样写道:"对吴起镇这些工人来说,不论他们生活是多么原始简单,但至少是一种健康的生活,自由、尊严、希望,一切都有充分发展的余地。""他们意识到他们是在为自己和中国做工,而且他们说他们是革命者。"试图通过《西行漫记》     

黑手伸进邮件

1984年10月20岁的隋志义从某部退伍回到哈尔滨市,被分配到市邮局函件科,当了一名分拣员。他看到一些战友、同学先后都富起来,那些现代化家用电器和高档家俱,使他心里发痒。尤其是应邀参加他们的婚礼时,对人家那隆重的场面,豪华的摆设,既羡慕又嫉妒,暗自发誓:“一定要想方设法超过他们”。可一想到自己微薄的