忌唱“空城计”

“空城计”以巧做表面文章,骗人耳目、惑人判断而闻名。尽管此计被诸葛亮巧用而胜,但笔者仍以为此乃“铤而走险”。 近闻,近年来一些基层武装部却喜唱“空城计”。“家”门常锁,民兵活动不搞;刀枪生锈,操场长草;可上报时,民兵参训率、合格率均达95％以上。上级军事部门检查时,临阵抓“壮丁”。 这使笔者想起了我国古代前秦苻坚失败的例     

唐河县依法维护优抚对象合法权益成效明显

被河南省命名为“拥军优属模范县”的唐河县,多年来认真落实有关优待抚恤政策和定补标准,保证全额拨付,及时兑现,确保全县近3万名优抚对象的合法权益落到了实处。一是安置率高。1996年以来,该县军转干部、退伍军人和军队离退休干部及其家属子女的安置率,二等乙级以上伤残军人享受公费医疗率均达到100％。二是优待面宽。近年来,该县烈、军属优待面达100％,其他优待对象的优待面达到35％。军属的优待标准户均1100兀,占上年人均纯收入的70％;烈属、伤残、复员、病退军人的优待标准达200元,占上年     

军转安置的主渠道：自主择业

自主择业是军队转业干部安置的一条新渠道,自2001年实施以来,越来越受到转业干部的欢迎。调查了解到,在很多部队选择自主择业的已占符合自主择业条件转业干部的一半以上,有的达到了60％以上。自主择业安置方式的地位和作用得到了提升,必将成为军转安置的主渠道。这种趋势源自于以下四个方面: (一)自主择业先行者的喜人     

构筑“精神长城”——对河北省阜城县开展全民国防教育的调查

武装工作曾连续15年与先进无缘的河北省阜城县,近年来出现了“征兵热”的势头,适龄青年参军报名率达95％,基层武装部规范化建设和民兵队伍建设,多次受到省、市党政军领导的高度评价,2000年一跃成为“基层民兵工作先进单位”。复退军人安置和军烈属优抚金、义务兵优待金发放,全部落实到位;常年活跃在城乡的50多个拥军优属小组,都是由基层干部、民兵和学生自发地组织起来的……那么,如此大的变化缘何而来?笔者来到连续两年荣获“河北省国防教育先进单位”的阜城县采访,正赶上衡水市在该县召开贯彻《国防教育法》经验交流会,我们耳濡目染了该县深入开展国防教育所取得的成绩。     

“争先创优”在酒都

1992年年初,宜宾军分区作出决定,在全区开展基干民兵营、连“争优创先”活动,经过3年努力把全区基干民兵营、连建设提高到一个新水平。如今,两年多过去了,随着“争优创先”活动的逐步深入,全区68％以上的基干民兵营、连达到总部规定的建设标准,民兵基层建设面貌呈现出上升的好势头。回顾开展“争优创先”活动的艰难历程,分区党委一班人体会颇深:必须把基层全面建设作为民兵工作的出发点和落脚点;抓基层建设必须来真的干实的;领导干部     

立足标准理财 依靠制度增效

我支队在财务管理中,严格按照武警部队标准经费管理三年目标和《武警部队经费管理考评办法》的要求,取得了较为明显的成效。1992年来,支队连续9年实现标准经费收支综合平衡,建制中队财务管理“三好五无”率达到了95％以上。继1995年被总部评为“武警部队财务管理先进单位”后,2000年度又被总部评为“经费管理先进单位”。我们的做法是：     

切实抓好民兵连长素质建设

辽阳市弓长岭区人武部党委注重抓基层、打基础,按照把农村民兵连长培养成“基层武装工作的明白人,一方经济发展的带头人,基层政权建设的接班人”的要求,针对民兵连长素质单一、科技含量不高的实际,制订了《农村民兵连长“三位一体”建设规划》,并狠抓了落实。经过4年来的努力,民兵连长队伍整体素质有了较大的跃升,大专以上文化程度提升到50％,党员比例提升到95％,经训率达到100％,     

建前沿阵地 树文明形象——广元军分区注重发挥“青年民兵之家”的作用

近年来,四川广元军分区党委从讲政治的高度,把“青年民兵之家”建设作为一件大事来抓,使之成为当地精神文明建设的前沿阵地和文明“窗口”。 这个分区党委在建设“青年民兵之家”和发挥其作用上狠下功夫。现在,全区95％以上的乡(镇)、村都建有“青年民兵之家”,78％以上达到设施规范化、教育制度化和活动经常化,“青年民兵之家”已成为培养“四有”新人和“四有”后备兵员的基地。他们以“家”为依托,开展民兵“四课”教育,结合形势任务的需要开展各种教育活动。去年参加了     

放眼“两场”育英才——湖南省军区抓好民兵工作调整改革的专题经验之五

阳春三月,湖南师范大学人民武装学院捷报频传,来自地方组织部门的信息表明:建校6年来,学院共培养毕业学员975名,安置率达98％,其中有248人已担任乡镇武装部副部长以上职务,102人走上了乡镇领导岗位。这是学院党委紧紧围绕江主席“五句话”总要求,瞄准“战场”和“市场”需要,培养国防后备力量建设优秀人才所结下的累累硕果。5月中旬,总参在湖南召开全国人民武装学校建设研讨会,专门参观并推广了该院的经验。     

退伍大学生安置：不该出现的政策难题——天津市退伍大学生安置情况调查

从2001年起,我国在全国各大院校试行征召在校大学生入伍。“铁打的营盘流水的兵”。两年后的今天,第一批入伍的大学生有的开始退出现役。按照国家和各地制定的优惠政策,他们应该得到妥善安置。然而,在安置这些“特殊”退伍军人的过程中,却凸现——     

拥军优属“六到位”

安徽省黄山市徽州区拥军优属工作坚持“六到位”。即:驻军提请解决事项跟进服务到位;义务兵优待金按时足额发放到位;退伍军人100％安置到位;老复员军人定期定额补助到位;     

开平市复转军人安置工作实打实

车业军官和退役士兵安置关系国防建设、军队建设和社会稳定。新形势下，广东省开平市党委、政府“讲政治、顾大局”，积极克服行政体制改革和市场经济发展给转业军官和复员士兵安置带来的困难，2004年以来共接收安置转业军官和城镇籍复员士兵336名，安置率达100％。同时，对所接收的689名农村籍复员士兵进行两用人才培训，提高了他们的社会竞争和就业能力。     

在竞争中发展 在发展中竞争

在发展中竞争在竞争中发展南京金城机械厂金城机械厂在“八五”时期,企业改革、发展的主要标志是“一个增长、两个跨越、三个提高”。一个增长：自１９９１年至１９９４年工厂的主要经济指标年年翻番,１９９５年实现工业总产值３３．９７亿元,比上年增长５５．３％;销...     

军队转业干部安置难的成因与对策

导致转业干部安置难的主要原因:一是思想认识的偏差。有的同志把转业干部当“包袱”不当财富,当对手不当朋友,把接收安置转业干部视为对本单位干部成长空间的挤压。二是社会转型的冲击。一方面,党政机关机构改革,干部分流的任务较重,吸收转业干部的空间在减少;另一方面,企业用人不再受政府指令性约束,事业单位实行人员聘用制,政府指令安置的能力在减弱。三是政策制度的缺憾。现行的安置制度,弹性大、规范性弱、约束性低;对干部选择自主择业安置的职务、军龄限制较严,对失去“捆绑式”安置主体的家属安置,缺少明确的规定;职业退休的年龄、职…     

江苏军转工作让三方满意

江苏是经济、科技、文化大省,同时也 是接收安置军转干部的大省,每年的接收量 均居全国第二位,尤其是2004年,全省共接 收安置5942名转业干部,超过正常年份的一 倍以上,其中,正师职干部13名,副师职干 部49名,团职干部1171名,营以下及技术 干部4709名。针对接收量多,职级高的多, 地方吸纳能力小的实际,全省上下积极行动, 军地之间相互配合,整个安置工作进展顺利, 保持了较好的安置水平。在安置去向上,到 党政机关的占80．6％,事业单位的占17．6％, 企业的占1．8％,在职务安排上,师职干部和     

一份安置协议书 高学历应征青年增28％

“有了这份安置协议书，我报名参军更放心了。”10月27日上午，今年刚刚毕业于江西理工大学的江西省于都县贡江镇应征青年易志伟手拿着安置协议书满心欢喜地告诉笔者。据了解，该县已参加初检的大专以上应征青年都有了一份县政府与之签订的安置协议书，这是该县推出征集高学历青年入伍的新举措，有效调动了高学历青年报名参军的热情。     

心装国防万千“账”——河南省修武县县委书记魏丰收关心支持国防建设纪事

“哪个干部的家属还没随军,谁的家属需要安置,谁的孩子需要联系上学,安置得怎样,他心里清清楚楚”;“驻军部队有啥困难,哪个乡(镇)武装部长有啥想法,他在本上记得明明白白”。在连续4年被评为省级“双拥模范县”、连续43年无责任退兵的河南省修武县,提起县委书记魏丰收,人们无不夸奖:魏书记心里装着一本‘账’,里面记的都是国防建设的事。     

把实事落在实处——深圳市宝安区军嫂企业再生记

A 1992年木棉花开的季节。 原深训市宝安县政府会议室弥漫着春的气息。 廖运桃县长开门见山:“今年有44名随军家属需要安置。部队预告,明年安置的随军家属可能还会多。各位都是双拥领导小组成员,大道理不用多说,政府安置随军家属义不容辞！今天请大家来出出主意,能不能琢磨出一条安置随军家属的新路子。” 深圳特区作为我军改革开放的“排头兵”,各级政     

编兵岂能玩“虚”的——达州市努力提升民兵队伍战斗力

4月初,四川省达州军分区派出7个工作组对基层民兵整组工作进行检查时发现,一些基层单位民兵在编、在职、在位人员率达到了95％以上。为了考查到点率的真实性,工作组当即抽查了一些乡镇参点人员的出入列情况和紧急拉动,当点到某一个人的名字时,却出现了两个甚至三个人同时答“到”的怪现象。工作组在深入调查中发现,由于一些乡(镇)和企业怕完不成民兵“到点率”,便找来一些学生或无业未编人员“充数”。     

常州市拥军优属工作实现10个100%

元旦前夕,常州市就市区双拥工作进行了认真检查,结果显示:拥军优属工作已实现10个100％。 这10个100％是:一、随军家属及子女符合政策安排工作的100％;二、军嫂各种待遇按文件享受的100％;三、军嫂工作不下岗的100％;四、现役军人子女优先入学的100％;五、现役军人立功人员给予奖励的100％;六、市区连以上驻军活动场所及特困军烈属安装有线电视享受优惠的100％;七、现役军人在市区免费乘坐公交车100％;八、市区退伍军人安置100％;九、在乡二等以上伤残军人享受公费医疗100％;十、复员军人享受立功荣誉金100％。