信息之窗

安县人武部注重退伍军人的管理和使用。他们一是抓了政治思想教育。退伍军人回乡报到时,必须接受预备役登记、继续履行兵役义务的教育;服从安排的纪律教育和遵纪守法教育等。二是利用“八一”建军节、国防活动日等开展军事活动、国防知识竞赛等,使退伍军人退伍不忘国防,牢固树立国防意识。三是做好农村籍退伍军人两用人才的安排使用。为此,他们与县民政局等部门建立了“两用人才指导委员会”,各乡镇设立     

满是国防情，练兵有劲头

成长的每个步伐,都与退伍军人息息相关;发展的每次跨越,都始终不忘国防建设……在浙西衢州大地,就有这样一一家民营企业。     

东明县人武部抓好退伍军人动态管理

近年来,山东省东明县人武部针对退伍军人较为分散、流动性大的状况,狠抓退伍军人的动态管理。从规范登记入手,采取"纵向到底、横向到边、核对汇总"三条措施,切实掌握退伍军人的数量、质量情况;制定《外出民兵管理暂行规定》,建立县、乡镇(街道)、村(居委会)三级责任制,加强对服预备役的退伍军人的管理。通过上述措施,为东明县快速实施兵员动员、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务奠定了坚实基础。     

后备兵员动员应以退伍军人为主体

后备兵员动员应以退伍军人为主体,主要是指在中小规模的局部战争条件下,动员补充现役部队和组建新部队的兵员主要成分应是退伍军人。 提出这一看法是基于以下三个方面的考虑。     

担重任挑大梁当排头--山东省蒙阴县退伍军人在农村“亮剑”

近年来，山东省蒙阴县注重对农村退伍军人的培养和使用，让退伍军人在厂矿企业和村“两委”班子中担重任、挑大梁、当排头兵，在农村大舞台上大显身手，较好地促进了当地经济建设发展，在社会上受到广泛好评。一是建立了“退伍军人人才库”，及时将退伍军人在部队立功受奖、党团关系、担任骨干和技术特长等有关情况登记造册建档备案，作为其推荐安置和村级后备干部的重要依据。二是充分发挥县委党校、“青年民兵之家”和远程教育等基地作用，每年分批组织退伍军人学习，使退伍军人成为既懂理论政策又懂农业科技的复合型人才。近年来，该县培训退伍军人1800余人次。三是在乡镇厂矿企业、村“两委”班子中安排农村退伍军人接受职位锻炼，对工作实绩突出、群众威信高的，给予大胆使用。     

会“吃山”的马玉良

在石家庄地区召开的优秀退伍军人表彰会上,第一个做典型发言的是会“吃山”的退伍军人、曾担任过某部文化教员的马玉良。1982年马玉良退伍回到家乡灵寿县,不久就当选为村支书。这个看上去貌不惊人的退伍军人,一上任就宣布成立一个大理石工厂。这是一个发挥山区优势的大胆、明智之举。他八方求援凑了六七万元资金,还背着干粮袋四处取经,他三     

东明县人武部抓好退伍军人动态管理

近年来,山东省东明县人武部针对退伍军人较为分散、流动性大的状况,狠抓退伍军人的动态管理。从规范登记入手,采取“纵向到底、横向到边、核对汇总”三条措施,切实掌握退伍军人的数量、质量情况;制定《外出民兵管理暂行规定》,建立县、乡镇（街道）、村（居委会）三级责任制,加强对服预备役的退伍军人的管理。通过上述措施,为东明县快速实施兵员动员、应对多种安全威胁、完成多样化军事任务奠定了坚实基础。     

营造“全社会拥军”的大环境——记山东临沂市兰山区民政局长刘瑞英

1990年9月,刘瑞英走进临沂市民政局时,她没想到自己会情不自禁地把自己深深的情、滚烫的爱全部奉献给那些曾经为国防建设做出过贡献的退伍战士。她说:“每当我看到退伍军人那一双双渴望的眼睛时,就会产生一种内在的动力,总觉得如果不把他们每个人都安排好,就有一种负罪的感觉。” 无论是在临沂市退伍军人安置办工作期间,还是     

整合优化训练资源提升民兵训练质量

信息化战争是以精兵利器为主进行的整体对抗。民兵建设要适应信息化战争的特点、要求,必须在提升军事训练质量上下功夫。为此,当前要着力做好以下三项工作。(一)要盘活教学力量。一方面,要整合已有教学力量。重点是建好三支教练队伍:一支是现役干部教练队伍,另一支是专武干部教练队伍,再一支是退伍军人教练队伍。通常,现役干部教练队伍可以军分区为单位,将全区现役干部按兵种出身和专业特长进行编组,作为教学骨干队伍,根据辖区民兵训练所需,统一调配使用。退伍军人教练队伍在县级辖区退伍军人中,以考试的方式按需择优聘用,参教付酬。专武干…     

不可忽视退伍登记

近年来,部分退伍军人退伍后不按时到兵役机关报到,既影响了当地政府对退伍军人的安置工作,又使地方兵役机关难以进行预备役登记工作,无法准确地掌握退伍军人应服预备役的情况。怎样解决好这个问题?笔者认为: 一是加强离队前教育,提高依法服预备役的自觉性。二是严格档案管理。每逢退伍期间,做到严格交接档案,严禁退伍战士自带档案。三是仍然实行干部送兵制度。由干部送兵,虽然增加了部队的经济负担,但实质上有利于督促退伍战士按时到地方报到,既     

河南省漯河市郾城区 为退伍军人就业开设“绿色通道”

河南省漯河市郾城区劳动、武装等部门情系退伍军人,他们专设了退伍军人服务窗口,对辖区内退伍军人提供免费择业指导、免费技术培训、免费职业介绍等服务,为辖区退伍军人开辟了一条就业和再就业的“绿色通道”。截至目前,先后专题组织退伍军人技术培训20多场（次）,     

忠县人武部四结合开发使用两用人才

四川忠县每年都有几百名战士退伍。这个县人武部采取四个结合开发使用两用人才,为经济建设服务,使95％以上的退伍军人先后走上了工作岗位。 一是与三峡工程移民开发相结合。这个县地处三峡库区腹心,移民任务重。为此,他们先后编印了“三讲”有关三峡工程建设的宣传材料,发给广大退伍军人学习,使他     

致富顾问

退伍军人受过严格的军事训练,一些人还在部队学到了一技之长,沿海地区招工对退伍军人一般都持欢迎态度。而作为退伍军人,要明确自身的优势,这样就更容易在沿海地区找到工作。 (1)退伍军人应聘保安岗位有特殊优势。沿海地区酒店、娱乐场所、公司企业、居民住宅小区等有较多的保安岗位,这些单位大多欢迎退伍军人。如果你是一位身高在1.70米以上,且身体好、形象佳的退伍军人,十有八九能应聘上保安岗位。     

调整优化服预备役退伍军人编组模式

人员编组是后备力量战斗力构成的第一要素,现役转服预备役退伍军人历来是民兵预备役部队兵员编组的重点对象,也为后备力量战斗力生成做出了重大贡献,无愧为"延伸的长城"这个荣誉称号。长期以来,除现役部队预编单位外,后备力量编组退伍军人的基本做法是,按照属地管理的原则将退伍军人与非退伍军人混编,以先编多编退伍军人等办法来体现退伍军人的重要性。这种做法对后备力量战斗力建设起到了"以老带新"的酵母作用和     

管窥美国退伍军人

去年11月中、下旬,广东省民政系统赴美国考察团对美国退伍军人的抚恤和安置工作进行了考察。考察团先后访问了旧金山美中友好交流协会、美国联邦政府卫生和公众服务部、退伍军人事务部等政府部门及社团组织,重点是与退伍军人事务部部长助理玛丽亚·弗兰得兹女士等官员进行交流,对美     

扶贫不应遗忘退伍军人贫困户

编辑同志: 笔者在采访中了解到一个被乡镇各级部门似乎遗忘的问题,那就是在农村有一部份退任军人是生活艰难的贫困户。因为这些退伍军人困难户不是民政救访对象,成了不是贫困户的贫困户。 据了解,造成他们贫困的原因是:一是缺乏技术、资金;二是退伍军人为顾自己的脸面,怕给政府     

要对退伍军人进行国防观念再教育

退伍军人既是国家经济建设的重要力量,也是国防后备力量建设的骨干。搞好退伍军人的国防观念再教育,不仅可以为战时实施快速动员打下良好的思想基础,而且可以进一步发挥其在后备力量建设中的骨干作用,促进战争动员工作的落实。 一、对退伍军人进行国防观念再教育,必须提高认识,摆正位置 首先,从形势的变化看,退伍军人的国防观念需要更新。退伍军人在部队尽管普遍接受过比较系统的国防观念教育、仅由于受当时特定历史条件的限制带     

雨城区人武部抓住退伍军人报到时机 及时做好思想转化工作

四川省雅安市雨城区人武部抓住退伍军人报到的时机进行宣传教育,及时做好退伍军人从部队到地方的思想认识转化工作,收到良好效果。 为使退伍军人能在较短的时间内转变思想观念,适应地方工作,雨城区人武部把握好退伍军人报到这一环节,采取相对集中报到时间、相对集中教育、个别交谈等措施,一方面了解了他们在部队生活、训练、学习以及自身素质、特长等情况,便于选拔人才,推荐人才,进一步做好转化工作;另一方面宣传雅安的经济发展、介绍民兵在     

尽心尽力为退伍军人服务

江苏省张家港市杨舍镇退伍军人孙永华,十分重视在自办企业中吸纳退伍军人,并努力使他们成为企业发展的主力军。每年市里举办的退伍军人安置会,他都亲赴现场,主动接纳退伍军人。几年来,他的公司先后接收了65名退伍军人,分别建立了退伍军人档案,出台了退伍军人成才规划,并逐个进行考察培养,根据个人特长,安排合适的岗位。目前,这些退伍军人大多数成了企业的骨干和技术能手,其中42名退伍军人被提拔到公司中层以上领导岗位,占退伍军人总数的65%。尽心尽力为退伍军人服务@朱长春 @陈航     

信息窗

提高教员素质江苏泰县人武部在有了好的训练基地和一整套管理、规章制度后,重点抓教员素质的提高。其做法一是对全县人武、专武干部、优秀退伍军人和民兵干部进行德才考试,选聘教员,实行梯次配备;二是有计划地选送教员到上级军事部门培训;三是邀请军事院校教员到基