讲奉献 不求索取 面对调整服从大局——涪陵市枳城区人武部认真贯彻落实上级指示

针对重庆直辖后,涪陵撒市建区,人武部撤并的实际,最近,涪陵军分区政委彭光厚带着工作组深入枳城区人武部调查了解干部职工思想状况,在区人武部机关干部职工大会上他调强指出:人武部当前尤其要增强服从意识。“抓稳定,求发展,保安全”是人武部的首要工作任务。 面对调整大局,区人武部及时召开了党委会,认真分析研究了当前人武部建设中存在的问题:一是有的干部工作漂浮,作风松散,     

人武部就是我的“家”——记河南省南阳市卧龙区委书记郭庆之

“找点时间,找点空闲,常到‘人武部’回家看看……”这是区委书记郭庆之向全区干部群众发出的倡导,“我们都要把人武部当成自己的‘家’,扎扎实实为武装工作办实事、解难题。” 郭书记到人武部从不事先打招呼。一次,他走进区人武部,发现干部职工都到借用的某中专学校操场进行军事训练去了。他由此想到,人武部搞训练没训练场怎么行?他返回区委即召集武委会成员开会,研究为人武部兴建训练大楼事宜。会上,有的领导提出区财政困难,建大楼的事还是先搁一搁。郭书记当即     

当“武”常委的学问——记睢宁县县委常委、县人武部部长王瑞芹

江苏省睢宁县人武部部长王瑞芹,进县委常委班子已经7个年头了,前前后后同4位县委书记、7位副书记和十几位常委共过事。对这位“三朝元老”,从书记到常委无一不称赞他。县人武部也连续3年被江苏省军区评为“人武部工作达标先进单位。”让他介绍参加常委如何做工作的学问,他坦诚地说:     

第一书记的“第一”风采——锦州市凌河区委书记刘伟抓武装工作纪实

辽宁省锦州市凌河区委书记刘伟在人武部党委会上这样说:我当第一书记,要努力抓好第一位工作,负好第一位责任,创好第一流成绩。多给“第一”添彩,不给“第一”减色。他担任区委书记6年来,在辽宁人武战线一展“第一”风采。1993年以来,他把一个落后人武部,转变成为省级“三连冠”先进人武部,他和人武部总结的“城区民兵工作改革”、“改进企业党管武装工作”等经验,连续3年被沈阳军区推广。去年10月,刘伟被辽宁省委、省政府、省军区评为党管武装好书记,成为人武部归建后锦州辖     

党的需要就是我的选择——记河南淇县人武部政委李传平

1996年4月,在淇县人武部干了11年副部长、部长的李传平被组织任命为该县人武部政委。当时,淇县人武部是全省人武部基础设施最差、经费十分紧张的县(区)级人武部。有人劝他说:“你还年轻,又     

三年办事一百件——孟津县县委书记韦六聚情注国防记事

在河南省孟津县人武部里,有一位深受大家敬重的常客,他虽然不穿军装,心里却装满了“武装”,他既是人武部领导决策的指导者,又是基层专武骨干的撑腰者,任职三年,为部队建设做了近百件感人的事。他就是孟津县县委书记韦六聚。 1993年6月,韦六聚担任了孟津县委书记,诸事安排停当,他去人武部转了一圈,听了人武部同志的汇报,心里却阵阵不安,人武部各项建设都在上级机关显山露水,唯有三件事令人武部领导犯难:一是民兵预备役工作在个别乡镇落实困难;二是民兵训练经费无法保证;三是普及群众性国防教育困难较多。韦六聚深感不安,在县委常委会上他严肃地发表了自己的看法:“国防无小事,如果不把国防工作放在国家利益的基础之上,我们就是欠党的帐,欠人民的帐,在政治上就不合格。”在他的提议下,县里每年拨出专款,设立“书记县长特别奖”,奖励在民兵预备役工作中成绩突出的单位和个人,每年评选一     

李峰——心系武装办实事

提起山东省临沂市罗庄区区委书记、区人武部党委第一书记李峰的办事作风,在机关上下没有不伸大拇指的;说起李书记为武装工作做的实事,全区武装干部都如数家珍。 2003年10月,区委、区政府召开全区武装工作会议。会议时间到了,却仍有几个部门的负责同志没到。区人武部崔部长请示是否开会,李书记说:“人武部开会一个都不能     

“一班人”的领头雁

日照市东港区人武部政委梁化勇,人称“实政委”。东港区委和军分区领导都这样评价他:老梁这个人,最大的优点是实在。他就凭着这股实在劲和党委“一班人”一起,坚持实事求是地抓工作,把区人武部党委带进了山东省军区“先进团党委”的行列。 去年初,人武部刚刚收归部队,一些干部人心未归,如何改变这种现状?“收拢人心抓落实同样只有‘严’字当头,才能抓出成效来。”党委会上,梁化勇话音掷地有声。 为把人武部带人正规化建设的快车道,梁化勇从严格规章制度入手,狠抓机关干部作风纪律的养成和自身素质的提高,制定了一系列严格的规章制度和奖罚措施。作为“一班人”的领头雁,每天梁化勇总是第一个站到操场上。按有关规定,年龄到了45周岁的领导干部可以不出操,他已年届46周岁却天天坚持出操,雷打不动。有的干部不戴军帽上街,他都严格批评教育,限时纠正。对那些刚从野战部队调入的干部,他总是     

把工作的“表尺”定向新世纪——记成都市龙泉驿区人武部部长匡正祥

“匡部长工作标准高,眼光看得远,是一个爱武敬业的好领导”、“匡部长抓工作不仅有预见,更有远见,真不简单。”凡是到成都市龙泉驿区人武部检查工作的上级军区首长,大都会留下这样的赞许。 从匡部长带领人武部官兵新建“龙泉驿区国防教育训练中心”一事中,你就可以看出他的创业精神和远见卓识。 “没有困难,我们当兵干什么?” 匡正祥由人武部军事科长走马上任人武部部长是1993年的事。他接手的是一个什么样的“摊子”啊:人武部办公条件简陋,干部住房紧张,近百万元债务象沉重的巨石压得他喘不过气来。上任伊始,地方有的朋友还常提起5年前人武部官兵“吃便餐”的事情,令他惭愧不已。那是80年代后期,人武部院门有一个旱厕所,每年,部里都将大粪卖给附近生产队,积攒的几百元钱在春节给全体官兵改善一次伙食。因为卖大粪赚的钱少,     

心系武装尽职责情注国防办实事

2000年初,王海浩就任辽宁省辽阳市太子河区区委书记,区人武部党委第一书记 当年3月,区人武部召开武装工作会议,他要求基层党委书记必须人人参加 他说:“基层党委书记是武装工作的第一责任人,不懂武装,不管武装,对武装工作认识不够怎么能行?”开会那天,有一名书记没能按时到会,王海浩当着在场基层     

连兴民与他的“三部曲”

山东省东营市河口区人武部部长连兴民,已在黄河口荒原上度过了22个春秋。这位像半截铁塔似的魁梧汉子,来自“武松打虎”之地。1984年,东营军分区组建河口区人武部,连兴民刚提升干部不久便找到领导要求参加“组建人武部”。正缺干部,领导答应了他的要求。连兴民在河口东北角的八吕车站下了车,他顿时愣住了:空旷的原野上,纵横交错的油田,分布着两排低矮的小平房,这就是人武部机关办公室。 人武部移交地方后,别人忙“跳槽”的当儿,他“扎根荒原”。他人生的履历表上,用心血、汗     

“辣部长”王有才

河南省武陟县人武部部长王有才,人称“辣部长”,他工作泼辣,办事有劲,因此便有了这个雅号。 去年3月,县人武部改变隶属关系,面对可以调到市区工作的机会,王有才却放弃了,一心扑在人武部正规化建设上。有人劝他说:“你今年47岁了,职务到头,年龄到顶,不如趁此机会转行进市区工作算了。”王有才却情有独钟地说:“只要人武部工作需要,这身军装就一直穿下去！”人武部正规化建设需要资金,而河南省武陟县是一个农业大县,财政比较困难,经费怎么筹措?老武装遇到了大难题。王有才很快理出隶属关系改变后的工作     

“四朝元老”

苏新元,河北沧州人武战线上一位老兵,在沧州市新华区区委班子中算是“四朝元老”了。33年来,他将自己的满腔赤诚和聪明才智默默地奉献给国防事业。 苏新元1962年参军,入伍后一直从事地方武装工作。1986年人武部移交地方时,在沧州军分区当科长的他,调到新华区担任区人武部政委和区委常委。万事开头难。但“难”字捆不住苏新元的手脚,更捆不住他的雄心,首次党委会上,他发言声调激扬:“团结开拓,争创一流!”     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

“不允许对国防建设欠感情”——记湖北黄石市石灰窑区区长黄浩军

去年3月,黄浩军从黄石市市计委调到石灰窑区任区长。上任第一天,他就走访了区人武部,听取了部领导的工作汇报,看到区人武部和区里其它几个部门挤在一起办公,设施简陋,影响了区人武部正规的训练、生活和工作秩序。他就亲自带着一名常务副区长和区里其他局领导到人武部现场办公,当场拍板,将区原卫生防疫站一幢三层楼房共500多平方米的独门独院腾出来,给区人武部当机关办公楼,并拨专款5万元为人武部修缮办公设施。在维修中,他每天都要到现场查看装修施工情况,处理有关难题,直到工程如期竣工交付使用,他才露出笑容。     

改革的实干家

1980年初,年仅31岁的某团政委马庆荣,因身体不好,不适宜于野战部队工作,调到了南京市白下区人武部当政委。他一上班,就听到有人悄悄议论:马政委是来养病的……可是,马政委上任后的实际行动与人们想象的正相反。他一身虎气,以改革家的气魄,对人武部的工作接连“砍了三板斧”:教育干部增强事业心,由把人武部当作转业的“中转站”变为干工作的“加油站”;强化进取心,树立敢于改革,勇创一流成绩的竞争观念;根据人武部的特点,全面推行“战备     

疾“假”如仇的张部长

四川省南江县人武部部长张天礼,以抓民兵工作“求实”而出名。他最痛恨弄虚作假,做表面文章。一次,人武部准备表彰一批民兵工作的先进典型,把区、乡武装部长请到县里汇报。有个乡武装部长口若悬河,汇报了两个小时,许多人听了都觉得这个乡民兵工作不错,可张天礼却皱起了眉头。这个乡他去过好几趟。印象是个中不溜的乡,可怎么一下子变得如此惊人呢?张天礼执意再去看看。他到乡里一查访,露了馅:那位乡武装部长讲的精神文明建设成果的统计数字有水分,民兵军政训练考     

开拓创新为国防——记四川省青川县人武部部长郜培文

四川省青川县人武部部长郜培文上任之初,就针对部机关人员管理松散的现象,及时组织机关干部、职工学习条令条例,参照条令条例,结合人武部机关工作实际,重新制定了部机关行政管理规定,做到有章可循。他常说:“制度对事不对人,只要违反了,无论是领导还是一般职工都得一视同仁。”他是这样说的,也是这     

求真务实兴武装 开拓创新谋“打赢”

在河南省新密市,熟悉王东风部长的人都说,他工作细,落点实,思路广,是个干事业的人,可不是吗!来新密市人武部工作才一年多,他干的几件事,着实让人信服。 王东风常说:“现在各级都在讲创新,民兵、预备役工作也不例外,只有冲破传统思维,不断研究探索,人武部才能发展,武装工作才会有突破。”为此,     

昔日“郭兴福教学法”示范班长,今日天宁区人武部部长钱有泉——改革的新招术

江苏省常州市天宁区人武部部长钱有泉,是位在基层战斗了33年的老武装。在改革开放的大潮面前,他以争创一流的工作姿态,赢得武装工作的辉煌:天宁区人武部连续5年被常州市政府、军分区评为先进人武部,连续3年被省委、省政府和省军区评为人武工作达标先进单位。钱有泉曾在南京军区某部担任过“郭兴福教学法”示范班班长,如今他在市场经济的大潮中