人武部财务人员“后继无人”问题亟待解决

编辑同志: 县(市、区)人武部收归军队两年多来,各项正规化建设都已基本达标。当前,人武部所面临的最大问题是后勤财务人员“后继无人”问题:一是由于人武部人员年龄老化,老财务人员都基本上达到退休或转业年限。如果再不向人武部输人年轻的财务人员,人武部财务工作将出现“断层”;二是由于人武部现役干部少,各县人武部为保障本单位政     

党的需要就是我的选择——记河南淇县人武部政委李传平

1996年4月,在淇县人武部干了11年副部长、部长的李传平被组织任命为该县人武部政委。当时,淇县人武部是全省人武部基础设施最差、经费十分紧张的县(区)级人武部。有人劝他说:“你还年轻,又     

1991年订刊用刊获奖单位(续登)

特等奖湖南省:常德市鼎城区人武部、汉寿县人武部、石门县人武部、澧县人武部、津市市人武部、临澧县人武部、安乡县人武部一等奖北京海淀区人武部、北京市宣武区人武部;湖南省:常德市武陵区人武部、桃源县人武部、慈利县人武部;山西省:五台县人武部、繁峙县人武部、代县人武部、神池县人武部;江西省:     

用科学发展观统揽和指导人武部全面建设

县(市、区)人武部既是民兵预备役工作的一线指挥部,又是省军区系统的现役基层单位,是省军区党委、机关工作的重点。人武部建设搞好了,省军区整体建设就有了坚实基础,民兵预备役工作就有了坚强领导,部队安全稳定就有了可靠保证。在新世纪新阶段,加强人武部全面建设,必须坚持用科学发展观统揽和指导。一、科学认识人武部的地位作用,确立按新使命新标准新要求搞建设的观念人武部是国家武装力量体制、国防动员体制的重要组成部分,在国防和军队建设中举足轻重。特别是在当前国际国内形势复杂多变、加紧军事斗争准备的情况下,人武部的地位更加重要…     

奋发图强求发展——四川宜宾市翠屏区人武部落实《三年建设规划》初见成效

位于三江之畔的宜宾市翠屏区人武部在前进中求发展,使人武部全面建设和民兵预备役工作取得了显著成绩:2000年,区委被省委评为党管武装工作先进单位,区人武部通过省军区全面建设达标验收;2001年,区人武部被省军区评为先进党委、先进人武部,被省征兵领导小组评为征兵工作先进单位;2002年,又被成都军区国防动员委员会评为国防后备力量建设先进单位。     

建议将预备役团与人武部合二为一

鉴于预备役团和人武部有重叠和交叉现象,故建议将预备役团与人武部合并。即要么给县、市人武部增加适当编制,预备役团的管理、教育训练由县、市人武部统起来,要么建有预备役团的县、市,给预备役团增加适当编制,县、市人武部的工作由预备役团统起来,理由是:县、市人武部和预备役团同属军事性质。县、市人武部的主要任     

应加强对人武部职工的教育管理

县、(市、区)人武部的职工担负着人武部机关繁杂的工作,如何把职工队伍建设好,是关系到人武部的长远建设,又是一个迫切需要研究解决的问题。笔者认为应     

一对好主官 两个领头雁——记黑龙江省齐齐哈尔市昂昂溪区人武部部长崔治岩、政委黎帮权

崔治岩、黎帮权都是从作战部队调任人武部工作的优秀带兵人。崔治岩曾受到沈阳军区多次表彰,荣立二等功1次,三等功5次。黎帮权曾被某集团军树为“优秀基层政工干部标兵”,先后荣立二等功1次,三等功6次。他们到区人武部工作后,依然保持作风不变,干劲不减,工作中互相补台,共事4年后,区人武部便扎扎实实地迈出了三大步:1998、1999年被省军区评为“先进人武部”;2000年被省军区评为“标兵人武部”;2001年被沈阳军区表彰为“正规化建设达标先进单位”。一位前来检查工作的省军区首长对他们的评价是:“一对好主官,领头雁。”     

真情筑国防——成都市青白江区区委书记戴晓明关心支持国防建设的事迹

一个好消息不久前从四川省军区传来:成都市青白江区人武部被四川省委、省政府、省军区评为落实县(市、区)人武部“三年建设规划”先进单位;区委书记、区人武部第一书记戴晓明被评为党管武装先进个人。闻此喜讯,人武部干部职工无不感慨:“人武部正规化建设能有今天这样的成绩,戴书记功不可没。”     

新起点上谋求新跨越——河南省通许县人武部落实科学发展观加强全面建设纪实

去年初秋的一天,艳阳高照,金菊绽放。河南省通许县人武部院内彩旗飘扬,迎来了参加“开封市人武部建设现场观摩会”的10 个县(区)的朽记、县长和人武部的主官。河南省军区袁家新司令员专门前来参加会议, 并兴奋地说:“全省各人武部的建设能够达到通许县人武部的水平就行了!”     

邢台市委书记王建忠心系武装涛声依旧:深入县(市、区)人武部检查指导工作

日前,邢台市委书记王建忠到所属县、市人武部检查工作时指出:不管人武部将来怎样发展,人武工作的性质不会变,双重领导的体制不会变,党管武装的传统永远都不会变。他要求各县(市、区)人武部的干部职工,要经得起考验,人心不散、作风不乱、干劲不减。 王建忠到宁晋县人武部后,听说这个县人武部的民兵训练基地建设、武器库管理、机关正规化建     

正规化建设要重点抓好“软件”

搞好人武部的正规化建设,是树立人武部军事机关良好形象,提高工作效率,促进人武部全面建设的一项重要工作。 当前,不少单位抓正规化建设取得了令人瞩目的成绩,他们建立健全了制度,明确了各级各类人员职责,规范了战备、训练、工作、生活秩序,美化了营区环境,保持和发扬了军事机关的光荣传统,树立了军事机关的良好形象,有力地促进了人武部的全面建设。     

关注人武部职工的教育管理

人武部职工是人武部在编的地方工作人员,是保障、参与和协助现役干部抓好地方军事工作的一支骨干力量。由于人武部工作具有长期性、固定性和专业性、技术性的特点,职工的言行举止和良好心态对于促进人武部在地方的工作、树立人武部形     

呼声与回声

上下监督机制应该逐步完善编辑同志: 《民兵工作条例》规定:省军区、军分区、县(市、区)人武部、乡镇基层人武部都是地方各级党委的军事部门。为保证民兵工作的顺利开展,各级都实行了经常性地对下级进行抽查、检查、考评等一系列监督办法,并且发挥了较好的促进作用。为了促使省军区、军分区、县级人武部三级军事机关更好地发挥领导机关的作用,笔者建     

信息之窗

北京 河北省涉县人武部被评为全国“拥政爱民先进单位”。该县是全省173个县(市、区)级人武部唯一受到表彰的单位,也是全国受表彰的5个县(市、区)级人武部之一。 (王凤亮 江拥军) 河北省唐县人武部注重专武干部的事业观教育。该县人武部在着力强化专武干部的爱岗敬业意识,事     

驶入正规化建设“快车道”——记营口市老边区人武部

辽宁省营口市老边区人武部的正规化建设犹如一列疾驶的列车,发出隆隆轰鸣,已驶入了全面发展的快车道。区人武部收归军队建制3年来连续上了三年台阶:1996年度区人武部正规化建设获得省军区免检单     

乐至县党管武装“三部曲”

曲一:总揽全局,正确定位 人武部在县级机构中定位。中央(1986)5号文件规定,县(市、区)人武部是本地区军事指挥机关,它既是县委的军事工作部,又是同级政府的兵役机构。对此,县委广泛进行了宣传,并在发文件时将人武部并列于县级领导机构,人武部政委参加县委常委、部长参加县长常务会,人大、政协、纪委的重要会议,邀请人武部主官参加。     

抓教育 抓培养 抓建设 抓落实——清镇市人武部正规化建设取得成效

贵州清镇市人武部坚持不懈地抓以战备、训练、工作、生活“四个秩序”为主要内容的正规化建设,取得了初步成效。5月下旬,省军区在全省县(市、区)人武部正规化建设研讨会上推广了他们的经验。他们的做法是: 第一,抓性质和任务的教育,深化思想认识。这个人武部     

县（市、区）人武部提高抓基层建设能力应注重五个方面

当前,实行新的编制体制后,县(市、区)人武部大幅度裁员。在这种形势下,县(市、区)人武部提高抓基层建设的能力,重点应该抓好以下五个方面:一是抓素质。要集中精力下大工夫采取有效措施,抓好人武部机关干部的学习培训,尽快建立一支复合型的高素质人才队伍。二是抓效率。人武部机关人员减少,就要以战斗力为标准,杜绝形式主义,以主要精力抓大事、谋大事,提高工作效率。三是抓落实。人武部是承上启下的军事机关,要理清思路,深入基层调查,抓好各项工作的落实。四是抓典型。人武部开展工作要注重抓典型,在典型上突破,取得经验,再利用经验以点带面…     

人武部正规化建设应在依法管理上求突破

人武部归建后,各级谈论和强调最多的是管理和建设,特别是正规化建设的问题。那么,如何加强人武部的正规化建设?我认为,最重要的是在依法管理上求突破。 依法管理是当前人武部正规化建设的客观要求。当前人武部在自身建设、特别是正规化建设上仍然存在着