爱军的“铁姑娘”

她,26岁的曹旭凤,从事律师工作4年,为驻地群众提供法律咨询1000余条,代写法律文书、办理案件73件,为镇、村企业和个体户追回经济损失31万元。人称“铁姑娘”。说起她,还真有点意思。小曹从小就敬慕军人,向往军营。看到社会上对解放军不尊重的言行,见到军人和家属的合法权益受侵犯,就打抱不平。人不服气,她就理直气壮地说:“我是个法律工作者,又是基干民兵,改变这种现状有特     

“奠边府之虎” 越南开国元勋武元甲大将

10月4日,有着“百战将星”之称的原越南人民军大将、国防部长武元甲在越南第108中央医院离世,终年102岁。这位直接指挥过抗法和抗美救国战争的老军人,始终得到国人的敬重,他的离去也宣告一个时代的结束,有越南网民用汉语书写对联“武功传国史,文德贯人间”来纪念这位传奇的军人,而曾经与之为敌的西方国家也给予其极高的礼遇,用他曾经打败过西方一流强国的战地名字称其为“莫边府之虎”。     

嫁他无悔

嫁他无悔孙成文闾勇政钱坤人们常说,做女人难,做军人的妻子更难。“海军十佳舰长”徐振峰的妻子彭波却说———嫁他无悔。真没啥说的,我所做的,每个军人的妻子都做到了,甚至比我做的还好,我只是尽了一个妻子应尽的义务。我爸爸曾是个军人,我从小在军营长大,对军人...     

军区联勤部卫生部就印发《成都战区军人残疾等级评定工作管理规定》答读者问

问:为什么要制定《成都战区军人残疾等级评定工倒管理规定》(以下简称《规定》)?答:随着社会不断发展,国家对军人抚恤优待政策有了新的变化,总部对军人残疾等级评定政策也有了新的调整,战区军人残疾等级评定工作也出现了新的情况,如何将党和国家对残疾军人的关怀落实到战区部队成为当前急需解决的课题。我们制定《规定》,充分考虑了军兵种、总部驻战区部队军人残疾等级评定工作统一划归军区管理后的实际情况,对军人残疾等级评定工作的各个坏节进行了明确和细化,更具有针对性、指导性和操作性。《规定》历经一年多战区军以上残疾等级评定管理机构试用和修改,已较为完善,印发后与《军人抚恤优待条例》、《军人残疾等级评定管理办法》、《军人残疾等级评定标准》等一同构成了完整的战区军人残疾等级评定工作管理法规。     

浅谈军人补充保险

军人保险制度实施近三年来,给部队官兵的生活带来了看得见、摸得着的实惠,对维护军人的权益,减少军人的后顾之忧,提高部队的战斗力,发挥了积极作用。但是,目前军人保险的险种少、覆盖面窄,特别是对一些在特殊环境、特殊岗位上工作的军人,没有提供相应的保险,不能满足这些官兵的实际需要。因此,有必要在目前的军人基本保障基础上,建立军人补充保险,以满足广大官兵的需求,切实维护官兵的正当权益。     

论军人保险法制建设

在新形势下,加强军人保险法制建设,构建军人保险法律制度体系,是社会主义市场经济特点规律和国家社会保障制度的客观要求,也是依法治军、加快军队现代化建设的客观要求,对维护军人合法权益,调动官兵积极为国防事业作贡献,提高部队凝聚力和战斗力,促进部队全面建设具有重要意义。军人保险工作是一项全新的事业,目前正处于起步阶段。要使军人保险工作正规有序地进行,需要尽快建立一套完整科学、具有中国特色的军人保险法律制度,使军人保险工作步入规范化、制度化和法制化的轨道,推动军人保险工作跨世纪发展。     

在加大国防 投入上下真功 ——记江苏阜宁县委书记、 人武部党委第一书记沈德林

如今,在苏北革命老区阜宁,当军人转业、退伍安置遇到难题时;当军人家属、子女遇到困难时;当军人军属的合法权益受到不法侵害时……他们自然就会想到一位坦言“为官最怕人民不满意”的好书记。他以一名退伍军人特有的胆识和魄力,在带领百万人民实现“五年再建一个新阜宁”的宏伟目标的同时,始终在加大国防投入上下真功,倾心尽力追求落实国防法规的“最大效益”。     

外军关于军人心理工作情况简介

高技术条件下的现代战争和我国日益深入而广泛的社会变革,对军人的心理素质提出了新的考验和更高的要求。在基层开展军人心理教育和疾病防治工作,既是部队建设的现实需要,也是现代化军队发展的必然趋势。为此,了解和借鉴外军在开展军人心理工作方面有益的经验,对于我军开展好这项工作无疑具有十分重要的现实意义。（一）外军很重视开展军人心理工作。美军中参加心理工作的人员主要有随军牧师、精神病医生、临床心理学家和行为科学专业军士等。美国随军牧师列入军队正式编制,通常配到陆军营、空军联队、海军大型舰艇和小型舰艇中队以及…     

军人保险中的若干关系分析

文章围绕军人保险中带全局性、起决定作用的社会保障与军人保险、军人保险事业发展与军队现代化建设、军人工资福利与军人保险制度、军人保险工作与军队财务工作等若干现实问题,从理论上揭示了每一对关系中内在的本质的联系和区别。旨在说明如何正确处理和把握军人保险的内部关系和外部关系,确保军人保险政策落到实处,从而推动和促进军人保险事业的发展。     

军人因何而伟大

与地方的朋友聊天,经常有人提问,你们军人每天都在干什么？在表达了他们对军人职业的浓厚兴趣外,不乏一些对部队不了解的人,对我说：还是军人好,穿军装、吃皇粮、有特权……作为一名整天与战士、与装备打交道的基层干部,我很难向他们详细描述我的工作细节。为此,我沉思良久,写下了这首诗。希望地方的朋友们看过之后可以加深对军人的认识,进而增进对军人的理解和认同。     

战斗精神培养要重视军人职业的群体心力开发

军人群体心力开发,是战斗精神培养中必不可少的一项重要工作。军人特定的职业心理特征.决定了军人职业的群体心力开法也有其特定规律,开发的关键在于尊重军人职业的群体心力形成机制,着眼制约因素寻求对策。     

军人的“娘家” 军属的靠山——山西省壶关县人武部依法维护军人军属合法权益纪实

“军人军属有难处,去找人民武装部”。这是流传在太行老区壶关县军属中的一句口头禅。壶关县人武部认真探索新形势下双拥工作的特点和规律,发挥自身优势,协调地方有关单位,于1994年成立了“维护军人军属合法权益协调中心”,积极运用法律手段维护军人军属的合法权益。四年来,他们克服重重困难,先后督促、协调公安、法院、民政等部门,妥善处理军人军属涉法案件、纠纷159起,有力地维护了军人军属的合法     

就业问题对边防部队思想政治工作的影响

军人就业问题对边防部队思想政治工作有很大的影响 ,必须努力创造良好的军人就业条件 ,打牢部队“打得赢 ,不变质”思想政治工作的基础。     

军人求利的特殊性与利益激励的新视角

利益激励直接切中人们行为的最根本动因,是加强和改进思想政 治工作的有效 手段。但实际工作中,大量存在的是把利益激励等同于物质刺激的简单做法。这是对利益激 励的极大误解,也是对军人利益需求的极大歪曲。利益是一个多层次的有机系统,物质利益 只是最基本的层面而非利益的全部。军人作为特殊的社会群体,有追求物质利益、满足生存 需要的共性一面,更有追求全面利益、实现军人价值的个性一面。利益激励应从军人求利的 特殊性中获得新的视角。军人利益需求的特殊性作为特殊的社会群体,因其职业特点及环境氛围的差异,军人的利益需求…     

刍议加强军人委员会建设

《政治工作条例》规定 ,连队军人委员会必须围绕连队的中心任务 ,组织官兵开展政治民主、经济民主、军事民主和其他群众性的活动 ,在连队建设和完成各项任务中发挥参谋作用 ,在维护政策纪律和军人正当利益上发挥监督作用 ,在密切官兵关系和军民关系中发挥桥梁作用。军人委员会是党支部的助手。通过调查 ,笔者发现部分单位并没有充分发挥这支助手的作用 ,军人委员会形同虚设。每年新兵下连、调配骨干时 ,基层都要建立健全各种组织 ,当然也包括军人委员会。可是在具体实施中 ,好多连队军人委员会却是徒有其名 ,基本没有发挥作用。究其原因有三…     

论加强军人保险职业道德建设

随着军人伤亡保险、退役医疗保险以及即将出台的退役养老保险的推出,我军军人保险制度逐步健全,军人保险职业道德建设问题,作为军人保险事业的一个重要方面,已摆在我们面前,刻不容缓。一、军人保险职业道德的概念军人保险职业道德是军队保险从业人员在履行其职业责任,从事军人保险工作过程中逐步形成的、普遍遵守的道德原则和行为规范,是与军人保险职业特点紧密联系的一种特殊道     

军人社会保险初探

军人社会保险,是指国家通过立法,为军人由于年老、疾病、伤亡、生育等原因永久丧失劳动能力或暂时不能参加劳动时提供物质帮助的制度,包括离退休养老保险、疾病保险、战伤阵亡保险、生育保险等。军人社会保险是社会化大生产的产物,是解除军人后顾之忧,保持部队高度稳定的重要的制度保证。因此,深入探讨军人社会保险问题,并努力作好这项工作,对于稳定部队、促进部队建设有积极的作用。     

善化干戈为玉帛——泸县人武部维护军人军属权益的做法

近年来,四川泸县人武部着眼军人军属涉法案件增多的新特点,积极探索维护军人军属合法权益的途径和方法,走出了依靠健全机制,以真心真情换真信的维护军人军属权益的路子。一、"三个纳入"促经常。人武部健全维权工作机制,坚持"三纳入"促进了工作的经常化、科学化。一是将维护军人军属合法权益教育纳入全民国防教育的大系统中,在全社会形成关心国防、优待军人军属的浓厚氛围。二是将涉及军人军属维权纠纷     

军人激励性薪酬体系设计构想

为提高军人薪酬待遇,促进军队全面建设,应针对军人的特殊身份、工作性质,综合考虑影响军人激励性薪酬体系的各种因素,重点从建立军人绩效工资评价制度、军人纪律约束补偿机制、军人职业风险补偿机制、军人特殊任务津贴制度,以及完善军人地区补助津贴制度、军人岗位津贴和补助制度等方面对军人激励性薪酬体系进行设计。     

打造合格的女军人——外军妇女工作研究

妇女工作已成为外军军事管理和政治性工作的重要组成部分,为了打造合格女军人,外军不仅通过艰苦训练提升女军人军事素质、强化其职业道德教育、保障男女军人同等发展机会,还重视女军人的身心健康,关注困扰女军人的性骚扰问题.