"文化中心战":美军军事文化转型的发展动向

美军军事文化转型的一个重要特色,就是改变习惯于用技术手段解决战争问题的思维方法,提出和开展"文化中心战"。美军采取启动"国家安全语言"计划、从文化层面转型情报机构、提高军人的学习和思考能力等措施,积极推进军事文化转型,为战争和军队建设服务。     

美军军事历史研究工作析评

美军军事历史研究机构、研究力量、研究理念、研究成果在当今世界颇有影响.美军把军事历史作为军事科学研究的重要领域,甚至是主要方面.美军对军事历史及军史研究的价值功能定位很高,认为军事历史研究可以揭示治军统兵和战争指导的一般规律,从中吸取有益的经验和教训,还可传承军事文化、促进军事历史教育和军队传统教育.     

美军的“另类转型”

拉姆斯菲尔德执掌美国三军后，为适应冷战后军事变革的需要，启动了美军最大规模的“变脸”，即所谓的美军“军事转型”，由此引发了世界军事领域的“转型热”。军事转型为美军在阿富汗、伊拉克的军事速胜起了很大作用。然而，美军的军事转型并没有对美国在阿富汗、伊拉克稳定局势、促进经济发展起到多大作用。美军被迫再次进行“转型”，将重点从军事领域转到非军事领域，承担起包括人道主义援助在内各种民事援助任务，美军从一支战斗队转变为援助队。本文试图对此作一简单分析。     

新型联合文化:美军军事转型的文化动向

美军在军事转型过程中出现一种军事文化新动向,即新型联合文化。在这一文化的形成过程中,一系列联合概念的新发展是其产生的直接原因,联合条令的修订为其发展指明了路径,而联合职业军事教育则是其形成的重要途径。     

美军装备保障转型浅析

装备保障转型是美军军事转型的重要组成部分。通过分析美军装备保障转型的背景、转型时期装备发展的总体思路以及装备保障转型的一些做法,明确了解美军装备保障转型的情况,有较强的借鉴意义。     

美军军事转型中人才培养方略

军事转型中的军事人才建设的顶层设计,关乎军事人才培养的战略全局。美军军事转型中军事人才建设的顶层设计主要体现在“三个定位”上。     

美军军事能力体系构建探究

随着军事转型的持续深入,美军逐步形成了一套特色鲜明的军事能力体系构建机制,该机制的建立对美军军事能力持续高效增长发挥了重要作用。本文通过对美军军事能力体系构建流程的切片分析,期望对信息化军队军事能力体系构建的一般规律进行进一步思考和探究。     

美军联合文化建设路径研究

美军积极适应国家安全战略调整和联合作战发展需要,着力在军事转型的前期塑造联合文化.在联合文化建设中,美军注重利用法规制度的规范作用、核心价值的聚合作用、创新思维的驱动作用、知识体系的支撑作用和联合训练实践的深化作用,推动联合文化创新发展.     

史蒂芬·坎博恩: 五角大楼的“情报总管”

进入新世纪、尤其是“9·11”事件之后,迎接新的安全挑战、实现“军事转型”成为美军孜孜以求的首要目标。作为“军事转型”的重要组成部分和主要支撑力量,“情报转     

美国是如何开展军事转型的

美国的军事转型是上世纪末由克林顿政府提出、新世纪伊始随布什政府上台而全面展开的,现已成为美国国防建设的最大动向和世界新军事革命的最新潮流。美国军事转型的实质是“使工业时代的军队转变为信息时代的军队”,即把机械化军队改造成信息化军队;以便利用美国率先进入信息社会初级阶段的信息技术优势,寻求新的军事力量增长点,实现军事能力的超常规发展和跨越式提升;根本目的是尽快建成信息化军队,使美国成为令对手望而生畏、具有超强实力的军事强国,为保持和巩固全球霸主地位服务。作为军事转型的先行者,美军开展军事转型的很多做法是有借鉴意义的。     

加强军队转型中的战略风险控制

文章研究军事转型中的战略风险控制问题,通过分析美军军事转型战略风险控制所采取的战略方针、步骤及其风险管理,提出了军事变革中关注和调控风险应该注意的几个问题.     

美军军事转型中人才培养战略调整及启示

美军认为，军队建设转型必须从人开始，再到人结束。美国在军事转型中积极推进军事人才培养战略调整，其主要特点是：军事人才选拔与培养的军民结合，军事人才教育训练的网络化、基地化、模拟化，注重培养军事人才的信息素质和创造能力，成立人力资源管理部门，加大军事人才调控力度等。美军在军事人才资源开发与利用方面为军事人才资源开发研究提供了许多启示和有益借鉴。     

美军工程兵转型的四大举措

1998年,美国《国防报告》首次提出了“军事转型”的战略构想。2003年4月,随着转型规划指南的相继出台,美军的转型工作就此全面展开。工程兵作为陆军的一个重要保障兵种,其转型工作也随之启动。2001～2002年,美军工程兵先后出台了《工程兵战略构想》和《工程兵白皮书——迈向目标部队》等文件,最近,又出台了《未来工程兵部队     

军事思维跟着转型走——美国军事转型中的思维特性

自2001年12月美国总统布什公开发表了《加速军事转型是美国当前的第一要务》的讲话、号召进行军事转型以来,军事转型已成为新世纪美军信息化建设的核心内容。思维转变是转型实施的前提,思维转型是军事转型的核心。美国国防部长唐纳德·拉姆斯菲尔德认为:"……要想为未来作好准备,     

军事转型:美国的困惑与担忧

美国是当今世界上唯一的超级大国,拥有其它任何国家都无法比拟的军事实力,近年来,美军提出了由机械化状态转向信息化状态的“军事转型”思想,并付诸实施。从表面上看来,美军的转型计划进展顺利,正在将美军引向更高的层次,其它国家军队与美军的差距正在不断拉     

大力发展先进军事文化的思考

大力发展先进军事文化,应弘扬优良传统,做先进军事文化的重要创造者、积极传播者和模范践行者;要坚持走我军特色的发展道路,把提高部队战斗力作为先进军事文化的根本着眼点;要紧贴时代和实践要求,使先进军事文化始终保持时代性和创造力.     

美军后勤组织体制转型分析

21世纪以来,美国国家安全环境、国防战略、军事体系重塑以及后勤高效保障推动了美军后勤组织体制的转型。美军主要采取顶层规划、加强模块化保障部队建设、调整和优化后勤基地以及利用承包商保障等做法,主动、持续和根本性地实施后勤组织体制转型。借鉴美军后勤组织体制转型的经验,我军大力推进后勤组织体制转型,必须认真做好顶层设计,主动...     

美军典型军事理论发展特征分析

当前,军事理论正呈现加快发展、全面创新、整体转型的新局面,文章分析了美军典型军事理论的发展变化特征和内在原因。     

美国军事革命的动因、现状与发展趋势

美国军事革命的基本动因是把美军建设成作战能力很强的信息化军队,以称霸世界;美国军事革命的现状是仍处于初始阶段;美国军事革命的发展趋势是,美军将大力推进信息化建设,最终把自身建设成信息时代的军队。     

从数字化部队到目标部队--美军数字化部队和目标部队的区别与联系

数字化部队和目标部队是美军上世纪末先后提出的新概念,从数字化部队到目标部队标志着美国陆军实现全面军事转变已进入实质性阶段,是美军实现向作战效能跨越性发展的具体举措。由于数字化部队和目标部队这两个概念都是信息时代的产物,容易让人混淆不清,不利于把握美军实现军事转型