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以科学发展观为统领,全力建设和谐型企业,打牢“十一五”期间企业经济振兴的基础,这是辽宁庆阳特种化工有限公司新班子的新发展思路。仅仅经过一年多的时间,庆阳化工便在企业经营管理理念、干部队伍建设及职工精神面貌等方面发生了新的喜人变化。辽宁庆阳特种化工有限公司是一家老军工企业、困难企业,企业的改革脱困任务异常艰巨。2005年6月15日,以董事长、党委书记卢正大,总经理李晋庆为代表的公司新一届领导班子正式成立。新班子一成立便面临着生产经营任务繁重、政策性破产工作将全面启动、职工需要安置及凌源分部军品建设搬迁工作也将正… 相似文献
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庆阳化工针对企业加快发展的客观要求,以加强班组建设,提升班组管理水平为目标,广泛深入地开展了“五好一准确”优秀班组创建活动,把管理的触角延伸到企业最小的单元班组,将责任细化到每一名职工,促进了企业各项工作的顺利进行,确保了公司每年生产经营指标的完成。近年来,企业先后荣获中华全国总工会、辽宁省总工会“送温暖工程“先进单位, 相似文献
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这是一首震撼人心、催人奋进的壮歌。仅仅用了短短一年时间,包括18个子项目、42栋职工家属住宅楼建设在内的中国兵器工业发展史上规模空前的军品生产线战略大搬迁工程,在经历了种种令人难以想像的艰难困苦后,以1292生产线顺利投产并生产出合格产品为标志,一举全面告捷!承担军品生产线建设搬迁重任的辽宁庆阳特种化工有限公司和辽宁向东化工厂的全体参战干部职工承担军品生产线建设搬迁重任的辽宁庆阳特种化工有限公司和辽宁向东化工厂的全体参战干部职工,不但接受了考验、战胜了挑战,向中国兵器工业集团公司交出了一份合格的答卷,而且,也充分展示了军工战士敢打硬仗、无私奉献的高贵品格,谱写出了一曲重振中国兵器工业雄风,为国防现代化建设再立新功的豪迈壮歌。 相似文献
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第一职业同样可以致富吴天木浙江先锋机械厂采取有力措施,引导职工岗位致富,激发职工的主人翁精神,1993年提前4个月实现了扭亏持平的经营目标。浙江先锋机械厂是民品生产为主的企业,现有职工1176人。这个厂已连续亏损6年多,生产经营举步艰难,职工工资收入... 相似文献
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随着我国改革开放的不断深入,各项社会保险制度日趋健全和完善,职工养老退休金发放的社会化已势在必行。军队职工退休养老金如何提取与发放的问题已摆在我们的面前。有的军队企业已参加了地方的退休基金统筹保险,有的正在探索军队内部自已组织职工退休基金统筹。本文试就此谈点看法。一、实行军队职工退休基金统筹已势在必行军队职工实行退休基金统筹,是我国职工退休基金统筹在军队的延伸和转化,它符合社会主义的分配原则,是我国劳动制度改革及政策的一项重要内容,是保障军队退休 相似文献
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军工企业改制过程中,工会组织如何充分发挥作用,维护职工的合法权益、保障改制工作的规范运作?带着上述问题,中国国防邮电工会对军工改制企业的工会工作和民主管理情况进行了调研。 我们调研中的体会是:工会组织推进改制工作的重点是促进改制政策的落实和民主程序的到位。当前,虽然有关企业改制和职工安置的政策文件在操作性上还有待完善,但相关的制度支持已比较充分。应该说,只要政策落实、民主程序到位,职工的合法利益就能得到维护。 为了切实维护改制企业的职工权益,保障改制 相似文献
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2001年10月,又一项由他设计并组织实施的硫酸浓缩生产线工艺改造项目顺利通过公司的技术鉴定。这已是他所取得的第15 项技术改造成果了。这些令人羡慕的显赫成果如同颗颗冉冉升起的希望之星,不但照亮了企业未来发展的广阔前景,而且,也装点出了他报效企业、尽显才智、奉献忠诚的壮美人生。他.就是2005 年全国劳动模范、辽宁庆阳化工(集团)有限公司高级工程师韩长青。 相似文献
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1.引言
某科研产品是我国自行设计研发的一种新型军工产品。通过该科研产品研制项目的实施,辽宁庆阳特种化工有限公司(以下简称庆化公司)完成了该科研产品的配方实验和批量生产,为军方提供了优质产品,满足了军方需求,并成为国内该系列军工产品的研制和生产基地。 相似文献
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组织培养我多年,在组织需要的时候,我必须顶上去,谁叫咱是共产党员。——杨振铎他扎根在基层,奉献在岗位,没有豪言壮语,却留下了一串串闪光的足迹;他参加工作32年,敬业奉献32载,用忠诚和信念诠释了一个基层党务工作者的情怀;他数次获得"优秀共产党员","优秀车间主任"称号,所带领的党支部也多次被评为"先进基层党支部"。他就是辽宁庆阳特种化工公司化工五厂机修车间党支部书记、车间主任杨振铎。 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的确立和产业结构的变化,民兵组织建设面临着许多新的情况。一是企业武装部设置随意性大。在转换经营机制的过程中,企业自主权扩大,有些企业把武装部随意合、并、改、撤。二是专武干部不专。有些企业抽调武装干部搞生产经营或从事其它工作,甚至于不编专武干部。三是民兵组织落实问题严重。在产业结构调整中,一批三资企业、私营企业发展很快,青年职工的流向和岗位变动频繁,大批劳动力转向新型产业,民兵组织建设出现“空白点”,从而使新型企业“有兵员无编制”,原有的国有企业“有编制缺兵员”。四是在职民兵难以抽调。企业实现优化组合,定人、定位、定额,大部分民兵被固定在生产第一线或重要岗位,难以抽调出来参加训练和整组等活动。在市场经济条件下,要保持和推动民兵建设的健康发展,就必须采取切实可行的对策,认真解决这些组织制度上存在的问题。 相似文献
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《中国军转民》2002,(2)
庆化(集团)有限公司超额完成全年生产任务 截止2001年12月31日,辽宁庆阳化工(集团)有限公司超额完成中国兵器工业集团公司下达的全年生产任务,工业总产值完成计划的103.8%,同比增长8.3%。 为在“十五”计划开局之年企业的生产经营取得一个良好的开端,确保计划的顺利实施,2001年伊始,庆化便以“开好局、起好步”为发端,在全公司范围内展开了一场“为实现全年生产经营目标而拼搏”的深入持久的攻坚战。面对主要原材料资源紧张,梯恩梯、一硝基甲苯等主导产品市场销售不畅,产品价格大幅度下滑等突出困难,公司领导班子审时度势,科学决策,以市场为着眼点,积极采取多种应对措施,全力扭转不利局面。 相似文献