军工企业要更好地承担社会责任

军工企业承担社会责任是时代的要求,要在更广的范围和更深的层次上去全面理解和研究;要在实践中不断强化、充实和完善军工企业社会责任的内涵;要进一步发挥政府的引导作用,充分调动军工企业的积极性,推动军工企业更好地履行企业社会责任。     

履行社会责任实现企业与社会共同发展——军工企业社会责任是与生俱来的-中核集团公司企业社会责任报告解析

企业社会责任报告，对大多数中国企业来说还是一个新事物。据了解，2006年3月，国家电网发布了中国首份央企社会责任报告。然而，当年那份报告却在美国《财富》杂志“2006企业社会责任评估”排名中，以0分的成绩排位倒数第一。这不能不让中国的央企备党尴尬。 2007年，宝钢、中远集团、中国铝业等一批中央企业乃至万科、阿里巴巴等民营企业纷纷参照国际标准发布了可持续发展报告，中远集团的报告被联合国全球契约办公室评为典范报告。这又让中国的央企重振威望。恰在此时，我国政府也开始参与和引导相关活动，训动实施了《关于中央企业履行社会责任的指导意见》。至此，企业社会责任报告在中央企业圈内得到了前所未有的重视。 军工企业是中央企业大部队中一支十分重要的骨干力量 ，以“国家利益高于一切”为宗旨。军工企业履行社会责任是秉承光荣传统、落实科学发展观的重要举措，是实现构建和谐社会目标的最直接体现。特别是召集面临全球金融危机的重重困难和挑战下，军工企业履行社会责任更显得尤为必要和义不容辞。     

航天科技集团发布2011年企业社会责任报告

2012中国工业经济行业企业社会责仟报告发布会于5月26日在人民大会堂举行。中国航天科技集团公司作为与会的唯一家军工企业,现场发布了2011年企业社会责任报告。这是航天科技集团公司发布的第二份企业社会责任报告,报告中系统阐述了集团公司在“十二五”开局年履行国家责任、社会责任、企业责任的具体举措和成效。     

多元扩张战略与军工企业发展

多元扩张战略是军工企业在成长和壮大过程中应采取的一项重要经营战略，它是军工企业实现范围经济和可持续发展的必由之路。科学实施多元扩张战略必须以实力和能力为基础，以吸引力的大小为依据，围绕企业核心竞争力进行适度的多元扩张。     

对军工企业创新型建设的思考

军工企业作为国家自主创新的主体之一,是创新队伍中最重要的一支生力军,肩负着自主创新的光辉使命和义不容辞的社会历史责任。为了实现国家安全稳定和民族经济的腾飞,为了实现把我国建设成为创型新国家的战略目标,我国军工企业必然要把建设创新型企业作为其重要的战略发展目标。由此,军工企业的创新型建设成为企业界和经济学界研究的一个热点问题。     

军工企业要强化经济运行向经营管控转变

正经营管控是系统地协调企业科研生产、市场营销、服务保障等诸领域资源配置和有效决策企业经营活动的综合性管理职能。本文阐述了军工企业改革发展面临的新环境,针对军工企业由经济运行向经营管控转变的意义、定位、机制、基础和思路等进行了研究。     

军工文化是军工企业文化的核心

军工企业在自身的发展中积累了丰富的文化资源．形成了具有鲜明特点的军工企业文化。虽然各军工企业的成长历史与经营特色不尽相同，各自的环境氛围与文化内容也有诸多差异，但由于军工企业共同从事国防科技工业建设，具有相同的军工行业性质．军工企业文化是以军工文化为核心而建设和发展的。     

让我们共同擎起社会责任——军工企业承担社会责任的方式和途径探讨

企业社会责任的概念在1924年,由美国学者谢尔顿第一次提出。作为理论思潮和管理实践,企业社会责任在20世纪七八十年代才得到企业特别是跨国知名企业的认同。而且许多企业将承担社会责任列入自身发展战略的重要组成部分。     

坚守安全底线 致力本质安全 以常抓深抓久抓之措 保员工福祉和企业永续发展

正安全是企业的生命线,牵动全局。没有安全工作为前提,企业稳定经营、可持续发展无从谈起,员工生命安全、长久福祉无从保障,贡献兵器事业、承担社会责任也将是一句空话。石化企业的根本在生产"安稳长满优",安全是第一位的,是基础之基础、根本之根本。华锦集团作为集团公司重点民品工业企业和发展军民融合型石油化工与精细化工产业的平台,多年来,在集团公司安全发展方针指引下,始终贯彻安全第一的发展理念,坚持     

军企改革脱困应关注——竞业禁止

为适应新形势对国防科技工业提出的新要求,确保行业快速发展和社会稳定,国家下决心推进军工企业改革脱困工作,并制定了一系列政策以推进这项工作的进程。如何确保改革脱困军工企业在享受有关政策后能真正步入良性发展轨道,对企业的商业秘密保护工作给予应有的重视,是解决这个问题的一个重要方面。一、军企改革脱困仍有保护商业秘密的必要性事实上,没有无秘密的企业,除非其不参与市场竞争。与其他行业情况有所不同,享受国家改革脱困政策的军工企业中完全丧失再生产能力的属少数,相当一部分仍能进行基本正常的生产经营,因此必然存在着商业秘密…     

同样是一个瑰丽多采、激荡人心的舞台——航天061基地党的宣传工作的调查与思考

随着改革开放和发展社会主义市场经济的不断深化，我国的经济成分、社会生活方式、社会组织形式、就业方式出现了多样化的情况。这些多样化的变化不可避免地也要影响到军工企业中来。军工企业的宣传思想工作同样面临着来自信息网络、其他思想文化领域和意识形态以及企业内部各种矛盾的考验与挑战。在当前全党开展深入学习实践科学发展观活动中，企业宣传部门如何做好宣传思想工作，     

军工企业股改呼唤产业基金

按照现代企业制度的要求．将单一投资主体的国有军工企业改造为多元投资主体的企业．既改变军工企业单纯依靠国家投资的状况，又引导和带动社会资源参与国防建设。但是，这种转换和改造过程．并力图在短期内达到理想效果．客观地看．还存在着一定的困难．其中一些军工企业要实现股份制改造还有大量的基础工作要做．     

人本管理在军工企业工艺师管理中的应用

军工企业属于生产制造企业．一直承担着国家武器装备的生产任务。从生产制造角度来说．企业中的工艺师是第一生产力．是最重要的一线人员，是科学技术成果转化成产品的第一人。工艺师通过优化工艺流程设计合理的工序．工步，可以控制企业生产成本，提高企业生产效率通过实施先进的工艺方法，可以避免误操作．     

军工企业建立现代企业制度的目标模式

军工企业军品生产的特殊性决定了其建立现代企业制度具体模式的选择有别于一般国有企业。其目标模式必须在既定的约束条件下选择既能满足国家军事需求又满足企业经济需求的企业制度:将行业总公司逐步改组成资产经营与实物经营相结合的混合型控股公司,以行政隶属关系为纽带的行业总公司下属的军工企业根据“军民分流”原则,改组为以资产为纽带的公司制,从而实现民品生产追逐利润最大化的经济目标与军品生产保障国家安全的社会目标。     

外向型军工企业投资经营审计之我见

外向型军工企业包括军队合资合作企业和跨国投资经营企业。外向型军工企业投资经营审计的重点应是经营思想、范围、目标审计;投资经营资金审计;国有资产保值增值审计;企业内部组织管理审计。     

对军工企业改革的几点思考

按照现代企业制度的要求,军工企业在改革过程中,使其成为“产权清晰,权责分明,军企分开,管理科学”的实体。要加大军工企业技术结构的改革力度,才能加快军工企业产品更新换代的速度;转换军工企业的会计运行机制,是军工企业改革的重要内容;要制定有效的经营发展战略,以取得最好的经济效益;要创造良好的外部环境和条件,才能提高军工企业在市场上的竞争力。     

加快企业发展打造和谐昌飞

国防科工委把构建和谐军工作为在“十一五”期间的重点任务,要求各企事业单位坚持以和谐发展作为各自的重要工作思路。构建和谐军工,是我们军工人在建设创新型国防科技工业征程中的不懈追求,也是我们昌飞公司肩负的社会责任。下面结合企业的具体实际,围绕构建和谐企业谈几点体会。一、构建和谐企业的重大意义第一,构建和谐企业是企业肩负的社会责任。近40年来,昌飞从一个名不见经传的三线企业发展成为在国内具有一定影响和地位的大型国有军工企业,各项事业取得了长足的进步。但站在全国看昌河,我们与先进企事业单位比还有差距;站在世界看昌…     

航天科工集团公司发布《2008年度企业社会责任报告》

4月8日． 中国航天科工集团公司首次向社会发布《2008年度企业社会责任报告》。报告全面系统地披露了集团公司2008年履行的八大方面社会责任的实践和成果，分别是：坚持以国为重．为国家铸造安全基石；坚持军民融合，为社会创造更多财富；坚持自主创新．     

以科技创新再造发展动力 以节能减排构建和谐企业

在深入开展创先争优活动中,惠安公司紧扣“激情创业,优化结构,科学发展,兴企富民”这一主题,通过“调结构,转机制,强基础,提素质,、抓环保,保安全”这六个载体,积极推进活动走向深入。同时,企业本着科学发展、积极承担社会责任的思路,按照集团公司要求,以推进和谐企业建设为重点,以加强科技创新和节能减排为突破口,创新体制机制,落实各项措施,取得了良好的经济效益和社会效益。     

加强领导 确保稳定 做好军工企业关闭破产工作

部分军工企业退出市场、实施关闭破产,是全面贯彻落实军工企业改革脱困方案,加快军工行业结构调整的重要举措。通过关闭破产部分军工企业,真正解决军工行业长期存在的“大而全”、“小而全”,摊子大、力量散,布局不合理,低水平重复建设严重的问题;消除一批亏损源,从根本上减轻军工集团公司和企业的债务、冗员、办社会等各种负担,为实现