用科学发展观处理好国防后备力量建设的六种关系

胡主席提出要深入贯彻落实科学发展观,做到"四个坚定不移",全面建设小康社会。作为军分区、人武部系统,贯彻落实胡主席讲话精神,就是要按照科学发展观要求,在实践中辩证认识和正确处理好国防后备力量建设的种种关系,推动国防后备力量建设又好又快发展,不断提高部队和民兵预备役人员的战斗力,为全面建设小康社会提供安全保障。一是正确处理国防后备力量建设与     

统筹“两场”出“两力”——安徽省淮北军分区落实科学发展加强民兵建设纪实

随着市场经济体制不断完善，军事斗争准备不断深化．“民”和“兵”如何完美统一？“战场”与“市场”怎样深度融合？安徽省淮北军分区始终坚持以科学发展观为统领，统筹“战场”与“市场”，推进国防后备力量建设与经济社会建设协调发展．实现了提高战斗力和发展生产力一起出。     

做爱军、懂军、管军的有心人

我于2000年兼任楚雄军分区党委第一书记,四年来,我和州委领导班子认真履行党管武装工作职责,规范和完善管武装工作的组织形式、内容方法和运行机制,不断提高党管武装工作水平,保持了我州国防后备力量建设与经济建设协调发展,实现了地方生产力和部队战斗力“双提高”。为认真落实省军区关于管住管好人武部主官的“五项制度”,我们配     

抢占后备力量转型的制高点

辨证认识和正确处理国防后备力量数量与质量的关系,是我党我军建设的一个战略性问题、党的十八大统筹国际国内两个大局,总揽国防和军队建设全局,坚持人民战争战略思想,明确强调要“提高国防动员和后备力量建设质量”。这是党对新形势下国防后备力量建设发展内在规律的深刻把握．为加快推进国防后备力量转型提供了科学指南。     

做好人武部主官队伍教育管理工作应强化“四种意识”

教育管理是部队中带根本性、全局性的基础工作,是促进部队不断发展进步的重要保证。县(市、区)人武部主官作为后备力量基层建设和改革的组织者和实施者,其自身素质高低直接关系到后备力量的建设与发展。当前,加强对人武部主官队伍的教育管理,应注重强化以下“四种意识”:一、必须针对领导体制的双重性,引导摆正位置,强化双重领导的意识人武部实行上级军事机关和地方党委、政府双层领导的体制。为充分发挥好这种体制所特有的优势,使其成为巩固发展民兵预备役工作的根本保证,需要正确处理好三个关系:一是要正确处理地方党委、政府领导与上级军…     

坚持以战斗力标准推进省军区部队和后备力量建设科学发展

坚持战斗力标准,是在国防和军队建设领域坚持马克思主义实践标准和生产力标准的必然要求和自然延伸,是衡量我军建设成效的科学尺度和最高标准.因此,必须坚持把战斗力标准作为省军区部队和后备力量建设的"根本标准",牢固确立战斗力标准的中心地位,用战斗力标准这个"纲"来统揽全面建设的"目",使各项建设围绕战斗力建设展开、各项资源围绕战斗力建设聚焦,从而实现省军区部队和后备力量建设"纲举目张"、整体推进、科学发展.     

确立新思想 推动新发展

我师由作战部队改编以来,认真贯彻江主席“三个代表”重要思想和加强国防后备力量建设的一系列重要论述,紧紧围绕“两个能力”的提高,坚持以新理论确立新思想,以新思想推动新发展。在工作指导上实现了工作重心由基础设施、制度建设向以教育训练为中心,加速提高部队战斗力方向的转变;正规化建设上实现了由实践探索向全面规范的转变;军事训练上实现了由低层次循环向成建制提高战斗力的转变;战时后装保障上实现了由方案计划逐步向实战要求的转变,部队的质量建设有了较大幅度的提高。     

民营企业，如何做好国防动员这篇“大文章”

把国防动员向民营企业拓展，发掘民营企业人才装备等资源优势为战斗力服务，是贯彻军民结合、寓军于民战略要求的务实举措。把蕴藏于社会的巨大经济潜力转化为国防实力，把民营企业生产力资源转化为部队战斗力提速的“助推器”，实现后备力量建设又好又快发展，是当前必须做好的一篇“大文章”。如何顺应形势任务所需，积极推进这一战略要求，把国防建设融入经济社会发展轨道，使民营企业在追求经济效益的同时，关注国防建设，自觉做好国防动员？浙江省台州军分区多措并举，实现了民兵战斗力提高和企业生产力发展的双赢格局。他们的做法值得借鉴。     

搞好民兵建设应正确认识和处理“三个关系”

当前和今后一个时期,深化民兵工作改革,加强民兵质量建设,必须坚持以科学发展观为指导,着眼“市场”和“战场”两个环境,正确认识和处理“三个关系”。战斗力与生产力的关系。民兵寓兵于民的性质决定其肩负着提高战斗力和发展生产力的双重责任。和平时期,发展生产力是民兵工作的首要任务,提高战斗力是民兵建设的最终目的,两者辩证统一,相辅相成,互动双赢。因此,筹划新世纪新阶段的民兵建设,既要坚持战斗力标准,又要考虑经济建设大局;既要注重军事效益,又要考虑经济效益和社会效益。必须在加快经济社会发展的同时,根据各地经济社会发展水平,…     

国防后备力量信息化建设需要解决的问题

建设信息化部队、打赢信息化战争,是我军迎接新军事变革挑战要实现的宏伟目标。同全军建设一样,国防后备力量建设也必须坚持以信息化建设为牵引,把实现战斗力的整体跃升和跨越式发展作为建设目标和方向,确保适应打赢未来信息化战争的要求。当前,如何积极推进国防后备力量信息化建设,我认为必须解决好以下四个方面的问题:     

“五个融合”推进跨越发展——河北省大厂县人武部推进军民融合式发展的基本经验

近年来,河北省大厂回族自治县人武部,始终坚持军民结合、寓军于民的原则,积极推进军民融合发展进程,在加速当地经济社会跨越发展的同时,全面提升国防后备力量建设质量,较好地实现了社会经济发展与国防建设协调发展,促进了生产力和战斗力的互促共赢,人武部全面建设和民兵基层建设水平不断跃升。     

坚持战斗力标准 提高后备力量建设质量

战斗力建设是武装力量建设的核心。新形势下,要按照"建设为使用、准备为实战、动员为打赢"的要求,坚持战斗力标准,深化调整改革,提高后备力量建设质量。加强组织建设,提高后备力量     

深化民兵预备役工作改革的思考

如何加快和深化民兵、预备役工作改革?有几个问题值得研究。坚持生产力和战斗力的统一尽管中央(1985)22号文件提出了“要以经济建设为中心,组织发动民兵积极参加两个文明建设,并在两个文明建设中做好民兵、预备役工作”的指导方针,但实际工作中总还是有这样那样的倾向。有些同志一讲以经济建设为中心,就认为“民兵越少越好,     

风雨二十载 不懈创辉煌

营口市鲅鱼圈区人武部成立二十年来,在军地双重领导下,在历届领导班子的不懈努力下,边建设,边改革,边发展,坚持服从服务于地方经济建设大局,适应“市场”和“战场”的双重需要,实现了“战斗力”和“生产力”的同步提升,有力促进全区国防后备力量建设与地方经济建设协调发展。曾多次获得省军区授予的“先进团级党委”,“先进人武部”、“正规化建设先进单位”、“为东北老工业基地振兴做贡献先进单位”等殊荣。     

抓好工作转型 大力开展培育新型民兵活动

我们积极适应经济发展方式和后备力量建设方式转变的新形势,把培训创业本领和打赢本领结合起来,大力开展新型民兵培育活动,有力地促进了生产力和战斗力共同发展。总政、北京军区、省军区先后转发了我们的做法。     

让战斗力在编组中生成——河北省唐山军分区推进民兵组织建设跨越式发展透视

十六大报告指出，军队建设必须努力完成机械化和信息化建设的双重任务，实现我军现代化的跨越式发展。民兵作为我国后备力量建设的重要组成部分，该如何迎接信息化战争的挑战，实现后备力量建设跨越式发展?唐山军分区从创新民兵组织建设入手，围绕组建什么样的民兵队伍来适应信息化战争需要，如何优化民兵组织结构来实现“打得赢”，谋求战斗力的最大生成。     

努力把预备役部队建实建强

预备役部队是国防后备力量建设的重点,是保卫国家和建设国家的一支重要力量,它的建设是新形势下推进中国特色军事变革的一个崭新课题,有其独特的发展和建设规律。几年的工作实践,我感到,要真正把预备役部队建实建强,建出战斗力,必须牢牢把握四个“关节点”。     

国防后备力量建设应构建持续发展的动力机制与长效机制

国防后备力量建设是一个长期的、循序渐进的过程,加强后备力量建设,必须把做好眼前工作与实现长远发展结合起来,正确处理打基础与出成果的关系,自觉克服短期行为和急功近利的思想,扎扎实文抓好基础性的建设。一是要坚持把改革创新作为实现可持续发展的原动力。与时俱进、改革创新是一个民族发展进步的不竭动力,也是后备力量建设持续健康发展的原动力。要认真研究新形势下后备力量建没中出现的新情况、新问题,在继承优良传统的基础上,锐意改革,努力创新,使后备力量建设不断适应新形势新要求,始终     

按照“四个坚持”的思路推动后备力量加快转变战斗力生成模式

坚持协调发展的思想,从根本上转变观念,走科学发展之路.信息技术的迅猛发展和广泛应用,引发了军事领域革命性的变化,对军队战斗力及后备力量建设提出了新的更高要求.军队及其后备力量的根本职能任务是一致的,对战斗力建设的要求也是一致的.目前,后备力量战斗力建设的观念滞后,现役部队与民兵预备役队伍同步建设、协调发展的意识还没有牢固确立,以"大陆军"为主和以人力物力动员为主抓战斗力建设的传统思维还没有得到根本性扭转,从而严重制约着后备力量战斗力水平整体跃升.破解这一难题,必须打破传统的思维定式,确立新理念,走开新路子.一要着眼后备军与常备军协调发展抓战斗力建设.民兵和预备役部队作为我国武装力量的重要组成部分,在信息化条件下诸军兵种联合作战中,后备力量与现役部队同步动员、同时使用是必然趋势.必须树立同步跟进、同步建设、同步发展的观念,着眼信息化条件下诸军兵种联合作战,科学确定后备力量的职能任务、规模数量和建设标准,建立与信息化战争相适应,与现役部队相衔接的后备力量体系,实现后备力量战斗力生成模式由"自主独立"向"整体互补"转型.二要着眼规模与质量有机结合抓战斗力建设."精干的常备军与强大的后备力量相结合"是建设现代化国防的必由之路."强大"不只是对"量"的需求,更是对"质"的要求.必须确立质量至上的观念,在保持适度规模的同时,着眼信息化战争需求,以信息化人才、装备、技术为支撑,大力加强质量建设,实现后备力量战斗力生成模式由数量规模型向质量效能型、人力密集型向科技密集型转变.     

以抓关键环节创新驱动后备力量建设军民融合发展

推进后备力量建设军民融合发展,必须正确处理军队与地方的关系,充分发挥好"双重领导"体制的优势;正确处理"市场"与"战场"的关系,谋求经济效益与军事效益的有机融合和良性互动;正确处理重点与一般的关系,以重点工作的突破牵引整体建设的提升;正确处理机关与基层的关系,始终把工作的落脚点放在提高基层建设水平上.