争创先进带好头 无私奉献作表率

我1981年入伍,1998年任海口市支队后勤处长。入伍20年来,在各级党组织和首长的教育培养下,我立足本职,积极进取,严格要求,勤奋工作,为部队建设做出了应有的贡献。去年来,我带领后勤处的同志日夜奋战,深入一线,在较短的时间指导部队完成了基层后勤正规化建设任务,为支队争刨标兵支队打下坚实的物质基础。     

始终按《纲要》、《条例》规范后勤工作

多年来,我支队坚持以《纲要》、《条例》为依据,按照“保障有力”总要求和“全面过硬”的奋斗目标,围绕“中心”抓保障,强化管理求效益,有力地促进了部队全面建设。支队连续十年被总队评为落实《纲要》先进支队,1994年被总部表彰为财务管理先进单位,1998年被总队评为“菜篮子”工程建设三年规划先进单位。2000年．支队后勤处被总队评为先进后勤处。     

我当师旅团政委:在抓好部队思想政治教育上下功夫

我曾当支队政委4年,对支队政委这一职位有些体会和收获.作为支队首长,需要与支队长一起对支队全面建设负责,要做的常规性工作不少,面对的事务性工作繁杂,但我认为作为政治主官,依据党委统一的集体领导下的首长分工负责制制度规定,应当"以主要精力组织领导政治工作",而思想政治教育足政治工作重要组成部分,因此,政委最重要的工作之一是指导抓好部队思想政冶教育.     

注重强能实现跃升

山西省方山县人武部近年来,山西省方山县人武部始终围绕"扎实打基础、创新求发展、贫困有特色"的工作思路,着重加强对三支队伍(即干部队伍、职工队伍、专武干部队伍)的建设,狠抓思想建设、能力建设和机制建设,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了部团全面建设科学发展,人武部建部42年来从未     

发挥网络平台优势 提升政治教育效能——武警福州市支队加强网络思想政治教育掠影

近年来,武警福州支队积极适应武警部队信息化建设发展趋势,进一步拓展网络功能,把网络平台建成官兵思想的"监测站"、政治教员的"备课室"、老手新星的"大秀场"、课外活动的"俱乐部",为部队思想政治教育注入了新的生机和活力,有力推进了部队全面建设。支队被武警总部评为"连续16年预防事故案件先进单位";4次被总队评为"基层建设先进支队";2010年6月,支队党委被武警党委表彰为"先进党委";2011年5月,支队团委被武警部队表彰为"十大红旗团委标兵"。     

内蒙古大兴安岭——警民共建奏出和谐乐章

武警大兴安岭森林支队组建于1952年,主要担负着内蒙古大兴安岭林区10.6万平方公里森林的防扑火任务。多年来,大兴安岭支队坚持与驻地人民群众"同呼吸、共命运、心连心"。积极从部队实际出发,持之以恒开展警民共建活动,为构建林区和谐社会,服务林区经济建设和"两个文明"建设做出了突出贡献。支队先后被国家有关部委、自治区     

发扬经济民主 提高保障效益——吉安市支队加强经济民主建设的几点做法

近年来,吉安市支队不断加强基层经济民主建设,强化官兵的民主意识,健全经委会组织,疏通监督渠道,拓展参与空间,充分调动广大士兵“当主人、唱主角”和自觉投身部队建设的积极性、创造性,有效地解决了当前基层后勤工作中“经费难管、生活难搞、生产难抓、设施难修、队伍难建”等突出问题,缓解了供需矛盾,提高了保障效益,促进了部队的全面建设。     

开局好 起步快 后劲足——诸城市人武部开拓进取创一流成绩

日前,诸城市直机关、企事业单位轮流到市人武部参观见学。潍坊军分区在诸城市人武部召开正规化建设现场观摩会。诸城市委作出《关于向市人武部学习的决定》。 诸城市人武部加强“两支队伍”即:人武、专武干部队伍建设,激发争先创优的积极性。他们集中时间,及时开展了思想作风纪律整顿,结合革     

巧用翻边战术

1942年8月,在鲁南山区,我边联支队发动群众,抓紧利用青纱帐杀敌的大好时光,拔据点,断公路,炸桥梁,打得日本侵略军如坐针毡。边联支队是在1941年5月,由八路军第115师第686团第2营部分主力在峰县扩编而成的峰县支队,同地方抗日民主人士万春圃的临费峰滕边联支队合编而成的。合编后,沿用临费峰滕边联支队番号,简称边联支队。8     

广西总队三支队售房工作的几点经验

为了适应住房制度改革,做好部队现有住房出售工作,总队在我支队进行了售房工作试点。我支队前后仅用30天时间,共完成支队售房区71户7401平方米住房的售房资格认定、售房面积量算、房价计算、售房款收缴和住房产权证书办理等工作,圆满完成了售房工作任务。     

抓好小散远单位的后勤规范化管理

我支队有9个基层单位远离机关,这些小散远单位设施不配套,制度难落实,曾一度成为制约支队后勤工作发展的“瓶颈”,直接影响了部队的全面建设。近年来,支队党委按照“长期规划,突出重点,强化管理,逐步完善”的总体思路,从“提高思想认识、加强硬件建设、完善管理制度”三方面入手,扎实抓好小散远单位的后勤规范化管理,取得了明显的成效。我们的主要做法是：     

立足标准理财 依靠制度增效

我支队在财务管理中,严格按照武警部队标准经费管理三年目标和《武警部队经费管理考评办法》的要求,取得了较为明显的成效。1992年来,支队连续9年实现标准经费收支综合平衡,建制中队财务管理“三好五无”率达到了95％以上。继1995年被总部评为“武警部队财务管理先进单位”后,2000年度又被总部评为“经费管理先进单位”。我们的做法是：     

努力推进基层后勤规范化建设和管理

为认真贯彻落实总队党委扩大会议精神,按照总队年度后勤工作部署,我支队紧密结合实际,以《纲要》和《基层后勤建设若干规定》为依据,采取典型引路、逐步推广、促进落实、全面提高的方法,使部队正规化建设和管理水平有了明显提高,我们的主要做法是：     

在改进中加强 在加强中发展——武警湖北黄冈市支队大力开展经常性思想政治工作

2010年以来,武警湖北省总队黄冈市支队认真贯彻落实总部、总队经常性思想工作座谈会精神,大力开展经常性思想政治工作,促进了部队的全面建设和发展。     

坚持用科学发展观破解部队发展难题

我支队一直是全面建设先进单位，连续6年被总部评为军事训练一级师，先后10次被海军表彰为先进师党委、抓基层先进师。近年来，随着形势变化、装备转型、使命拓展，推动部队建设再上新台阶，面临许多新课题新矛盾。我们坚持以科学发展观为锐利武器，把分析矛盾、破解难题作为切入点和抓手，在新的起点上取得了新的进步，形成了军事斗争准备扎实推进、全面建设协调发展的良好局面。     

改进作风建劲旅——海军某驱逐舰支队推进党的建设主要做法

地处南海前哨的南海舰队某驱逐舰支队是中央军委确定的首批应急机动作战部队。近年来,该支队结合使命任务,以践行“三个代表”为牵引,按照“改进作风建劲旅,与时俱进练精兵”的工作思路,不断加强和改进支队党的建设,取得了良好成效,促进了以战备训练为中心的全面建设。     

发挥“司务长之家”的作用提高“管家人”素质

我支队是广东总队的机动支队。我们针对所属中队集中的特点,认真贯彻《支队(团)落实<纲要>三十条》,建立了“司务长之家”,实行司务长每月一次集体办公制度。近年来,我们把办好“司务长之家”作为促进基层后勤建设的一项重要工作来抓,着力把“司务长之家”办成学习的园地、解决问题的场所、推动工作的“加油站”,不断提高“管家人”的素质,为基层培养了一批“红管家”。     

浅析基层后勤管理中的成本核算

去年,总部党委提出了“在后勤工作上,实现由注重设施建设向深化改革、加强管理的转变”的要求。我支队在实现后勤工作重点转变,向管理要效益的实践中,推行全成本核算,显示出了巨大的效能。     

科学规划 精心施工 确保工程建设质量

自1994年2月广西总队防城港市支队组建以来,在总部和当地政府关怀下,我总队科学规划、严密组织、精心施工,共完成工程建设投资871万元,新建各类营房1．47万平方米。经检测验收,工程合格率达到100％,优良率达到80％以上,防城港市支队被市政府评为花园式先进单位。     

用十八大精神激发官兵履职尽责、践行使命的内在动力

党的十八大召开后,武警福州支队坚持以“学习十八大、宣传十八大、贯彻十八大”为主线,紧贴支队实际深入学习贯彻十八大精神,将报告中提出的新思想新观点新论断融入支队建设全过程,让创新理论在基层末端、工作一线进发实践威力,激发了官兵履职尽责、践行使命的内在动力,推动部队建设科学发展。