道德困惑与军人道德教育管见

市场经济条件下,面对现实生活中的“利”与“义”、反道德现象与正面教育以及今与昔对比产生的道德困惑,军人道德教育面临着新的挑战。产生道德困惑的根源主要有:非道德乃至腐败行为;新旧思想的矛盾碰撞;经济体制转型使价值取向多元化。因此,要走出道德教育的困惑,军人道德教育要有“四性”,即鲜明的时代性、一定的层次性、适度的开放性和深刻的强化性。     

现代军人价值观的矛盾

军人价值观面临的主要矛盾（一）社会利益观念的功利性和军人奉献的无私性的矛盾。市场经济机制是利益驱动机制。通过经济的发展,给人们带来了实惠,调动了人们的积极性。社会价值取向日益“务实”,在“利”和“义”的天平上,“利”的砝码不断加重。社会成员已不像以往那样重视社会理想信念和精神价值,而是更加重视现实的物质利益。讲实惠、重功利,已成为人们的普遍价值取向。军人作为社会中的特殊群体,其宗旨是全心全意为人民服务,强调的是自我牺牲和无私奉献。两种截然不同的价值取向不可避免地造成了军人价值观的矛盾。（二）地方…     

到孔夫子那里去“寻找机会”——简论儒家文化对当前道德建设的积极作用

80年代末,一批诺贝尔奖的获得者在巴黎开会,会后形成的宣言针对当今世界道德危机问题指出:“人类要在21世纪生存下去,就必须到2500年前的中国孔夫子那里去寻找机会.”这是人类对当今道德建设的呼吁.在我国,随着科技、经济的飞速发展,也出现了人们过分注重物质享受和金钱、地位,忽视道德修养的情况.在这种情况下,如何建立和谐的人际关系,倡导高尚的道德价值观,以建立与市场经济相适应的新的道德体系和规范,学术界众说纷纭.我认为,创造性地诠释、挖掘以孔子为代表的儒家文化思想,借鉴和弘扬其精华,对当前的道德建设将有十分重要的作用.一、儒家的“义利之辩”,有助于高尚价值观的形成.儒家文化的“义利之辩”,即摆正义与利的关系.所谓“义”泛指道义或道德,也指国家、天下之大利.所谓“利”,泛指社会生活的物质利益,一般指私利.重义轻利,历来是儒家文化的价值取向,最典型的表述就是孔子的“君子喻于义,小人喻于利”(《论语·里仁》);董仲舒的“正其义而不谋其利,明其道而不计其功.”(《汉书·董仲舒传》)在他们看来,义乃立身之本,是行为之最高标准.凡事合于义则作,不合于义则不作.孔子一生的活动,皆为求合于义,“君子之仕     

培养军人的集团意识

军人的集团意识是军人集团心理和集团思想的统一。集团心理是军人对于军队内部认识一致、情感认同和人际关系和谐的心理体验。集团思想则是军人对于全心全意为人民服务、集体主义、爱国主义、国际主义、革命英雄主义和革命人道主义等思想综合内化而形成的理性认识。因此,...     

严格规范 狠抓落实 不断提高住房资金管理水平

军人住房资金管理工作是军队后勤保障的一个新领域,具有业务新、制度新、内容新等特点。做好军人住房资金管理工作,既是财务管理正规化建设题中之义,也是维护广大官兵切身利益的要求。为此,笔者结合工作实际略陈管见,以见教于同仁。一、统一思想,提高认识,强化“四种理念”打基础要做好军人住房资金管理工作,必须树立和强化“四种理念”。一是依法管理的理念。提高住房资金管理水平,必须认真落实政策法规,坚持依法管理。就一个单位而言,应该研究和制订符合本单位实际的住房资金管理细则、住房资金发放规定等制度,细化住房资金管理方法,规范…     

独具特色的我军基层民主建设的重要法规——学习《中国人民解放军军人委员会工作条例》的几点体会

《中国人民解放军军人委员会工作条例》是我军第一部系统规范我军基层单位军人委员会工作的专门法规。要深刻认识制定这部条例的重大意义,全面把握其丰富的内容和特点,严格按照其规范指导军人委员会工作,认真落实以人为本建军治军思想,建立团结和谐内部关系,推动基层全面建设。     

军人收入分配制度的改革与创新——基于构建和谐社会的分析框架

合理的收入分配是社会和谐的物质基础,是建设和谐社会的重要保证。军人的社会活动范围涉及到军人家庭、军队内部和军队外部社会三个方面。实现军人家庭内部的和谐,需要合理规定军人最低工资标准;实现军队内部的和谐,需要调整优化军人收入分配结构;实现军队与外部社会的和谐,需要对军人收入水平进行有效调节。     

当代军人道德形成规律探析

军人道德的形成与发展有其自身的特点及规律。文章揭示了当代军人道德形成的规律 ,即传统道德与时代精神相统一 ,社会公德与军人职业道德相统一 ,道德教育与个人修养相统一 ,思想引导与行为规范相统一     

大学生荣辱观错位现状与对策

对大学生正确荣辱观的塑造,应从教育大学生正确处理义与利的关系、引导大学生认真做好知与行的统一、强化大学生现代法律意识和在追求生活时尚中注入荣辱观教育等四个方面入手。     

市场经济条件下思想政治工作中的利益导向

(一)新时期军队政治工作为什么必须进行利益导向 我们是历史唯物主义者,历来认为人们的政治思想和道德观念都是由其经济地位决定的,义和利是统一的.我军政治工作的利益导向.说到底,就是要明确自己为谁的利益而奋斗,怎样正确处理各种利益矛盾,以及正确处理义和利的关系等问题.1、利益导向是社会主义市场经济的内在要求.     

带头建设家乡 促进经济发展 带头维护稳定 促进社会和谐 忻州市复退军人续写听党指挥新篇章

"八一"前夕,记者从山西省忻州市复退军人"双带双促"活动经验交流暨总结表彰会议上获悉,该市近年来坚持以复退军人为主体,以行业和基层组织为依托,深入开展"带头建设家乡、促进经济发展、带头维护稳定、促进社会和谐"活动,有力地拉动了地域经济发展,缓解了政府安置压力,促进了社会稳定。奥运会即将开幕之际,该市14名受到表彰的优秀复退军人,集体向全市复退军人发出倡议,表示一定要讲政治、顾大局,通过合理渠道反映困难和诉求,以实际行动维护社会和谐与稳定。     

论军人职业道德人格的特征

本文从军队道德建设的视角,运用共性与个性相统一的方法,从军事职业的本质、军人道德实践的主体特色、军人的价值、军人人生的轨迹、文化对道德人格的影响等几个层面,分析了军人职业道德人格作为一种特殊的道德人格所具有的特征,即伦理性与政治性的统一、个体性与群体性的统一、非功利性与功利性的统一、阶段性与连续性的统一、世界共性与民族特性的统一。认识和把握这些特征,对于培养和塑造军人的道德人格,增强军队道德建设的针对性、有效性具有重要意义。     

军人保险水平的确定原则

军人保险水平是军人保险待遇的直接表现,是质与量的统一。确定科学合理的军人保险水平,应遵循供给与需求相均衡、保护与激励相统一、跟进与超前相结合三个基本原则。     

加强军营制度文化建设

就军队内部而言,和谐军营主要是指军人之间关系的和谐。目前,军营中军人之间关系总体上是和谐的。但毋庸讳言,军营中也存在着一些不和谐因素。如,个别党员偏离党的群众路线,回避群众意愿,轻视群众作用,造成党群关系紧张;     

论人的全面发展思想在军队思想政治工作中的运用

把“人的全面发展”思想贯彻到新时期军队思想政治工作中来 ,促进军人的全面发展 ,对于确保我军“打得赢”、“不变质” ,推动我军的革命化现代化正规化建设 ,具有重要意义。要实现军人的全面发展 ,必须坚持以人为本的思想 ,全面提高军人的综合素质 ,积极构建有利的人文环境 ,做到个群统一、义利结合、主客互动、人境互创。     

论军事创新人才的道德追求

江泽民说过：“创新是军队进步的灵魂，一支没有创新能力的军队，难以立于不败之地。”这句话深刻指出了创新对于军队的至关重要性。军事创新的主体是军人，军事人才成长的关键是创新。然而，某些军事创新人才的创新精神和创新能力与其道德素质还不能和谐统一。有些敢想、敢干、勇于开拓性工作的“千里马”，其明显缺失人格、道德上的魅力。军事创新活动应该是对军人道德理想践履的道德实践活动，应该是真善美的统一，这就决定了军事创新人才必须具有以下的道德追求。     

军人待遇需求的理论分析

军人待遇需求是指军人在一定时期内通过提供军事劳动后希望得到的军人待遇数量,它具有增长性、相对性、无限性等特征。经济增长和军事人力资本的增长都会导致军人待遇需求的增长,这需要更好地制定军人待遇制度和政策以确保军人待遇需求的实现,促进军队利益关系的和谐。     

加强干部教育管理 推动人武系统安全和谐发展

安全发展、和谐发展,是科学发展的题中之义。要深入贯彻从严治党、从严治官的方针,紧贴社会实际和工作环境,严格干部教育管理,推动人武系统建设安全发展、和谐发展。一、必须注重思想教育引导,按照党员先进性要     

进一步完善军人权益保障机制

军人权益保障程度影响到军队的吸引力、凝聚力和战斗力,关系着社会和谐、国家富强乃至长治久安.把维护军人权益作为政治工作的重要内容,建立提高军人待遇长效法律机制,完善军人退役安置制度和军人申诉救济制度等对策措施,以求为健全完善军人权益保障机制提供借鉴.     

加强军人自我管理素质培养

军人自我管理,是军事教育训练得以顺利进行的基础.加强军人自我管理素质的培养.正确引导军人实施自我管理,是提高部队管理层次与质量的重要举措,更是构建和谐军营的时代要求.