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田有成 《武警工程学院学报》2002,18(5):87-89
肖戈、于天二先生“学习学”系列论文的核心是谈立志与修身。立志与修身互动 ,构成人才素质中最宝贵的“品质”。品性 ,是人才素质与健康成长的根本。为学须有志 ,立志可修身 ;修身须为学 ,为学能立志 相似文献
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当前,军分区、人武部思想政治教育应注意以下几个方面。一是要深入抓好“三个代表”重要思想和“人生观”、“价值观”、“事业观”的再学习、再教育。要注意结合正在进行的党员先进性教育,抓好干部的事业观教育,切实摆正当官与干事业的关系,使大家深刻认识到,作为党员干部一定要以党的事业为重,要“立志做大事,不能立志当大官”,把工作当作事业干,在官位上要“常知足”,在工作上要“知不足”,弱化对“官位”的注意力,增大对事业的追逐力。二是要加强干部的感恩教育。摆正个人与组织的关系,切实认识到没有组织的教育培养,就没有自己的今天,… 相似文献
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“青年者,人生之王,人生之春,人生之华也。”习近平主席勉励广大青年要“立志做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年”。军队青年是实现中国梦强军梦的生力军,当以“敢教日月换新天”的青春豪迈和“苟利国家生死以”的家国情怀,在逐梦圆梦中留下无悔的青春足迹。 相似文献
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人武部“两个经常性”工作存在几个突出的问题:一是责任不够明确,“两个经常”落实难;二是干部、职工居住分散,8小时外管理难;三是车辆管理有薄弱环节,杜绝事故难;四是营区居住人员成分杂,有效管理难。针对上述种种情况,我们认为,做好“两个经常性”工作,就得抓好以下几个环节: 相似文献
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常言道:做人难,做官更难。难就难在“认真”二字。唐山市古冶区人武部政委王连长,尤其品味出个中的滋味。多年来,他始终坚守的一个人生信条就是:认认真真做人,踏踏实实做事,清清白白做官。在部队曾有过十多年的财务科长经历的他,长期养成了严谨细致的工作作风,无论做人、做事、做官都造就了凡事认真的秉性。因此,人称“老认真”。 相似文献
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近年来,城市民兵教育“三难”问题日益突出。一是人员难集中。企业因改革、兼并、破产,导致大量民兵下岗,流入社会,由“单位人”变成“社会人”,城市民兵很难开展集中教育。二是经费难保障。因经济效益不好、制度不健全等原因,不少企业拿不出钱或不愿拿钱搞民兵教育,企业的民兵教育大多有名无实。三是效果难落实。城市民兵文化程度普遍较高,兴趣爱好广泛,对教育的内容和形式要求很高,而传统的教育内容枯燥,形式呆板, 相似文献
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十大将几乎都有改名字的经历
粟裕,幼私“继业”,原名“多珍”,字“裕”。17岁离家外小读:传以后,即把字改成名,立志做沧海一粟。战争年代,曾经化名“金米”、“余良”、“苏群”,与家人通信时称“季业”、“季业之”。名字都与民以食为天的粮食有关。 相似文献
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政治机关“笔杆子”断茬现象探微唐兴华近年来,各级政治机关特别是师团政治机关普遍遇到这样一个问题,就是“笔杆子”青黄不接、后继乏人。上级机关调个象样的干事难,本级机关选个科股长也难。团政治处只有个把“上路的”,师机关稍好一些,但能“挑大梁”的人也不多,... 相似文献
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李永峰 《军队政工理论研究》2005,6(3):39-41
如何把党员先进性教育活动引向深入,这是当前亟待解决的问题。各级应注意抓好理论武装这个核心,解决“学习难深化”的问题;认真剖析部分党员思想疑虑,解决“批评难开展”的问题;严格落实先进性教育活动目标要求,解决“成果难转化”的问题。 相似文献
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近读了《满腔热血唱出青春无悔》这本记录“最美基层干部”青海玉树张国强同志先进事迹的书,在对主人公钦佩、感动之余,笔者反复思考一个问题:群众工作做起来到底是难还是不难?心想,张国强用实际行动诠释了答案。张国强身患重病仍坚守在灾后重建征地拆迁第一线,与群众面对面、手拉手、心贴心地做工作, 相似文献
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2003年7月5日,我军第一位“百岁将军”孙毅因病逝世。孙毅1904年5月12日出生于河北省大城县一个贫民家庭,原名孙俊明,就是克明俊德之意。16岁那年,因家境贫寒,外出谋生前改名孙毅,立志做果敢坚强的人。参加革命后,孙毅将军又有了两个流传很广的绰号,“孙胡子”和“孙行者”,后来又成为我军第一位“百岁将军”。他的名字和外号,联系着许多珍闻佳话,也包含着丰富深刻的内涵,宛如人生丝线穿起来的一颗颗珍珠。 相似文献
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目前,在企业深化改革中,城市企业民兵工作面临着领导力量难加强、干部队伍难调整、活动经费难保障、民兵组织活动难落实的“四难”问题,如何使“四难”变为“四通”呢?这是摆在我们城市人武部门面前的新难题。 相似文献
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新兵为部队输送新鲜血液,为部队战斗力的持续生成提供人力基础.新兵质量至关重要,新兵强,则加速部队战斗力生成;新兵弱,则给部队战斗力生成和提高带来不利影响.
客观认识“当兵冷”、“征兵难”问题.近些年,全国大部分地区出现“当兵冷”、“征兵难”问题,正确认识这一问题,是做好为部队选送优质兵员的前提.一是“当兵冷”、“征兵难”问题出现的必然性. 相似文献