安阳县人武部对专武干部进行“发服装,爱武装”教育

10月8日上午,河南省安阳县人武部在水冶镇人武部,召开了西片11个乡(镇)的武装部长会议。县人武部政委白元臣,要求以乡(镇)人武部为单位,结合发放服装,对全县专武干部进行一次“发服装,爱武装”教育。     

简讯

环县建专业技术人才库甘肃省环县人武部对全县具有专业技术的适龄青年进行登记,建人才储备库,以利于向部队输送技术人才。(李桧林杜爱民)千阳为地方干部搞军训近日,陕西省千阳县人武部为驻地机关36名干部进行军事训练,学理论,练技能,提高了国防观念。(王乐亮罗双明)     

工作动态

四川省平昌县人武部采取多种形式庆祝“八一”建军节。 (彭海燕) 云南省玉溪军分区兴起新高潮理论读书班开学。全区44名营以上干部参加为期10天的培训学习。 (黄家荣 王伟) 四川省泸州市龙马潭区人武部在抓民兵应急分队训练中做到防治非典与训练两不误。 (邓刚) 四川省仁寿县人武部把《纲要》的学习融入到“双争”“双评”活动中,贯穿到民兵预备役建设中去。 (宿绍伦) 重庆市大渡口区人武部在创建学习型军营中引导大家转变学习观念.提高学习兴趣,收到了较好效果。 (李明奎 张永金) 前不久,四川省内江预备役防化团进行了以学习新知识、掌握新技能、研究新方法为目的的首长机关集训。 (谭忠才 罗良富) 云南省昌宁县人武部为青年民兵搭建学习科学文化平台,使青年民兵综合素质提高。 (李章典)     

构筑“不变质”的防线——湖北省黄冈军分区推行人武部“部务”公开纪事

如何加强新形势下县(市、区)人武部党风廉政建设、树立军事机关良好形象?推行“部务”公开不失为一种有益和有效的形式。本刊在今年第4期发表了长篇通讯,题为《在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部“部务”公开的报告》,在省军区系统引起较大反响,不少地方开始借鉴漳州的经验和做法,实施县(市、区)人武部“部务”公开。湖北省黄冈军分区在所属县(市、区)人武部进行了“部务”公开制度尝试。最近,他们的做法得到省军区的肯定和推广。与此同时,江西省永修县人武部在推行“部务”公开活动中,增设了“部误”通报内容,对“部误”也公开,将人武部建设方面的一些失误及时告诉干部、职工,让大家共同吸取教训,引以为戒,从而更好地促进人武部的全面建设。最近,他们的做法也得到了上级有关部门的充分肯定和赞扬。     

提升专干素质 严把《纲要》标准 促进基层建设全面发展

四川省蓬溪县人武部对所属33个乡镇(经济区)人武部达标建设进行了初步检查验收,促进了基层各项工作落实,取得了明显成效。     

信息窗

核定基层人武部编制长春市武委会为加强基层人武部和专武干部队伍建设,核定了177个人武部、433名专武干部编制员额。市武委会规定,凡核定的人武部和专武干部员额,今后任何基层单位不经军分区批准不得自行撤并。(杨忠军)     

简讯

贵州玉屏县人武部以“三个代表”重要思想为指导,认真回头看“三讲”,收效明显。(李方) 四川西充县人武部以“三个代表”为标准,加强对干部职工的法制教育,有力地促进了各项工作的顺利开展。 (李德林 罗胜) 近日,云南会泽县人武部在民兵应急营各基层党组织中     

当前困扰人武部建设的几个问题亟待解决

最近,我们分区政治部用近一个月的时间,对所辖11个县(市、区)人武部的情况进行了全面的调查了解。总的看,人武部思想稳定,组织健全,工作有序,运转正常,形势是好的。但也存在一些不可忽视的问题,困扰和制约着人武部的建设,需要认真研究解决。 一、受业务不熟的困扰。工作质量离不开业务素质。人武部有一些老人武干部情况熟悉,经验丰富,但不懂、不会的新     

基层建设短波

近日,河南省原阳县人武部和县委组织部、人事局联合在全县公开选拔了6名乡武装部长。(陈峰、翟耀) 山东省桓台县人武部为即将入伍的250名新兵发放了统一印制的“维     

莫让专武干部的请假成问题

近期据一些县(市、区)人武部的同志反映,人武部给乡(镇)武装部下通知、布置工作,电话打了两天三天,常常是找不到人,有的不是部长不在就是干事不在,电话打到乡(镇)党委办公室一问,不是请假回家了,就是外地出差了,人武部开会时也常常差这个少那个的。     

严格施训 科学管理 促进人武部全面建设

四川省达川军分区为进一步加强所属人武部的全面建设,前不久利用一个月的时间,对机关和县(市)人武部干部进行了一次严格的军政集训。     

以江主席五句话为统揽 加强国防后备力量建设

今年3月8日至6月19日,在军区廖锡龙司令员、杨德清政委的亲自关注下,军区先后由5名常委带队;45名机关干部参加,对203个县(市、区)人武部的全面建设进行了考核检查。全区人武部1996年收归军队建制以来,省军区系统认真贯彻党中央、国务院、中央军委和总部、军区关于国防后备力量建设的方     

短波

江西瑞昌市人武部在基层人武部、民兵连建立了民兵工作信息网,设立信息员。要求每个信息员每月提供两条信息,由县人武部综合整理下发,沟通上下、左右联系,促进了民兵建设。(朱长水)浙江义乌市铁路沿线49个村的民兵连长,分别和所在乡镇政府签订了铁路安全分段包干责任书。(义武)     

工作动态

四川夹江县人武部在民兵集训中坚持做到“三到位”,使民兵训练连续3年达标。(王义贤) 四川隆昌县人武部深入开展“四自”教育“回头看”,确保了教育效果。 (倪久权 范才光) 四川洪雅县人武部在民营企业“万宏大酒店”成立了民兵连,拓宽了民兵组织编组范围。     

呼声与回声

上下监督机制应该逐步完善编辑同志: 《民兵工作条例》规定:省军区、军分区、县(市、区)人武部、乡镇基层人武部都是地方各级党委的军事部门。为保证民兵工作的顺利开展,各级都实行了经常性地对下级进行抽查、检查、考评等一系列监督办法,并且发挥了较好的促进作用。为了促使省军区、军分区、县级人武部三级军事机关更好地发挥领导机关的作用,笔者建     

桂林市大力加强人武部暨民兵基层正规化建设

为促进国防后备力量建设,最近桂林市委市政府警备区组织17个县(区)党委政府和人武部领导,召开全市县(区)人武部暨民兵基层正规化建设现场会,观摩县级人武部、基层武装部和民兵营连部正规化建设试点成果,统一人武部和民兵基层建设标准要求;印发桂林市委市政府警备区关于推进两级人武部和民兵基层正规化建设的意见,明确在三年内分批完     

编读往来

编辑同志: 据4月9日某报载,浙江洞头县人武部去年以劳养武工作净收入达 65万元,该部主动“断奶”,经费来源与县财政彻底脱钩,成为全国第一个经费自给自足的人武部。这个人武部的成绩可贺,精神可嘉,值得我们学习。但笔者认为“断奶”的做法和提法似不可取。 县(市、区)人武部是我国国防体制的组成部分,是本地区的军事领导指挥机关,是地方党委的军事部,     

罗平县人武部坚持规范化训练 提高民兵训练质量

云南罗平县人武部1996年度民兵军事训练,按照训练大纲《规范化训练的细则》要求,严格训练,严格管理,克服各种困难,保证了训练效果。一是做到三个到位。参训人员和经费一次性到位。各乡(镇)人武部对参训对象,按照新兵征集条件,逐个进行筛选,保证人员质量,开训时钱、粮一次性交足;政治工作保证到位。     

应加强对人武部职工的教育管理

县、(市、区)人武部的职工担负着人武部机关繁杂的工作,如何把职工队伍建设好,是关系到人武部的长远建设,又是一个迫切需要研究解决的问题。笔者认为应     

当前人武部建设迫切需要立法规范的几个问题

去年,我们对全省所属人武部进行了调查,感到要从根本上保证人武部和民兵预备役部队建设的健康发展,在双重领导制度、民兵训练经费统筹、基础设施建设、以劳养武活动等四个方面必须通过立法予以规范。 一、进一步规范人武部的双重领导制度,保证党管武装的原则落到实处 在调查中我们感到,在坚持党管武装原则,落实双重领导制度上存在着如下问题:一是对人武部实行双重领导制度认识不足。少数县(市、区)领导对人武部收归军队建制后,仍然实行军地双重领导制度的重要