锻造过硬人才方阵——内蒙古人民武装学院科学施教育人才剪影

内蒙古人民武装学院是自治区唯一一所培养基层专职人民武装干部的全日制高等专科学院,实行军地共管的领导体制。学院党委以科学     

对当前企业民兵工作情况的调查与思考

为探索新形势下加强城市民兵特别是企业民兵工作的途径和办法,切实做好跨世纪的国防后备力量建设工作,我们组织工作组对成都、重庆市的20个国有、外商投资、股份制及股份合作制、乡镇企业和民营企业进行了调查。 当前企业现状及给民兵工作带来的主要问题,一是精减机构——企业武装机构稳定难。截止1997年底,全区近1200个企业武装部被撤并。据了解,企业推行现代企业制度;其机构普遍实行“八部一室”或“八部一办”,比现行机构减少三分之二以上。由于受编制限制,多数企业把撤并武装机构作为精减机构的首要措施之一。二是减员增效——民兵组织出现建制大兵员少。目前,国有企业普遍存在“两重”、“两多”,即:债务重和社会负担重,富余人员多和离退休人员多。为摆脱     

着眼“打得赢”、“ 不变质”解决问题 整体推进全区国防后备力量建设——县级人武部建设面临和存在的问题及意见

近年来,军区党委、首长非常重视国防后备力量建设,提出“要把后备力量建设摆到与现役部队建设同等重要的位置”。在廖锡龙司令员、杨德清政委的亲自关注下,今年上半年,军区在组织两期预备役部队军官集训的同时,又由5名常委带队,分5批抽45名机关干部与省军区组成联合工作组,对200余个人武部和17个军分区进行了检查考校;下半年,组织各省军区(警备区)、军分区及预备役     

以江主席五句话为统揽 加强国防后备力量建设

今年3月8日至6月19日,在军区廖锡龙司令员、杨德清政委的亲自关注下,军区先后由5名常委带队;45名机关干部参加,对203个县(市、区)人武部的全面建设进行了考核检查。全区人武部1996年收归军队建制以来,省军区系统认真贯彻党中央、国务院、中央军委和总部、军区关于国防后备力量建设的方     

切实搞好外出适龄青年返乡应征工作 确保年度征集任务的完成

近年来,随着社会主义市场经济的不断发展,农村外出务工经商的适龄青年数量日益增多。一些地区外出务工经商的适龄青年一般在40％以上,有的高达70％。     

游离大江南北 尽在管理之中——西南地区加强流动兵员管理的做法

近年来,随着社会主义市场经济的不断发展,大批青年民兵受“打工潮”的影响,远离他乡寻求致富之路,呈现出大流量、远距离、多方向的趋势。据统计,云南、贵州、四川三省多数地区外出民兵在40％以上,有的高达70％,遍布全国20余个省(市)、自治区,出现了人走不留名,在外无回音,回乡不照面,遇事难找人的局面,过去管理民兵的一些行之有效的办法受到了严峻的挑战,同时也使民兵组织难以巩固。针对这些问题,各单位在民兵整组工作中,努力适应建立社会主义市场经济体制的新形势,本着以宣传教育为导向、以强化措施为手段、以目标管理为动力、以巩固组织为目的的基本思路,加强了对流动兵员的管理工作的研究,摸索了一些做法,巩固和加强     

把后备力量建设摆在与现役部队建设同等重要的位置——成都军区召开人武部预备役团建设观摩评比座谈会廖锡龙司令员、金仁燮副司令员等出席座谈会并讲话

历时11天的成都军区人武部、预备役团建设观摩评比座谈会,9月21日圆满结束。 成都军区这次组织全区各省军区(警备区)、军分区和预备役师共73名领导,对云、贵、川、渝后备力量建设的8个试点单位进行巡回观摩,是军区加强后备力量建设的一个重要举措。这次巡回观摩,是为了统一标准,树立样板,讨论、制定出军区加强后备力量建设的有关标准和制度,目的是要按“打得赢”、“不变质”的要求,高标准、高质量地搞好国防后备力量建设,推进军事斗争准备深入落实。     

西南地区一批被撤并的武装部得到恢复

近两年来,西南地区云、贵、川三省对照国家七部委《关于企业民兵预备役工作的规定》抓落实,取得明显成效。1993年8月以前被撤并的508个企业武装部有490个得到恢复,同时按《规定》新成立企业武装部98个,企业专武干部人数增加20％,使企业民兵、预备役工作走上了规范化、制度化的轨道。企业武装机构和专武干部队伍的稳定和加强,促进了企业民兵、预备役人员作用的发挥。据不完全统计,全区民兵为     

适应市场经济形势 加强流动民兵管理

近几年来,随着市场经济的不断发展,青年民兵纷纷外出打工经商,呈现出多方向、大流量、远距离的走势,出现了人走不留名,在外无回音,回乡不照面,遇事难找人的局面,致使过去管理民兵的一些行之有效的办法受到了严峻的挑战,同时也使民兵组织难以巩固。针     

在探索中前进 在改革中发展——写在军区预备役部队建设20周年

在“八一”建军节喜庆的日子,在预备役部队组建20周年之际,本刊以有奖征文的形式,来展示我区预备役部队在军事训练、政治建设、后勤工作等方面取得的成果。 面对机械化和信息化建设的双重历史任务,预备役部队怎样实现跨越式发展,是全区预备役部队官兵要认真思考和探索的历史性课题,也是要有作为的课题。贵州预师官兵转变观念,迎难而上,加快信息化建设步伐的胆识,令人钦佩。