为人武部新班子把脉

去年,我省106个县(市)、区人武部班子成员都或多或少有所变动,其中变动超半数的人武部就有72个,占总数的67.9％。最近,我们就省军区、军分区如何借人武部班子普遍调整之机,加强对人武部新班子工作指导作了一些调查研究,感到有以下几个问题需要很好地把握。 新班子工作有所起色,但班子成员个人追求再“进步”的动力不足,必须教育他们牢固树立重事业、讲奉献的思想,防止和克服“守摊子、熬年头”的倾向     

浅谈优化人武部领导班子结构

我们会同市委组织部分期分批对全市13个县(市、区)人武部领导班子进行了全面考核。感到人武部移交工作由于准备匆忙,干部进出关系没及时理顺,班子配备上存在一个明显问题,即合理搭配、发挥班子整体效能不够。有些问题亟需研究解决。一、要逐步选优汰劣优化班子成员的个体素质。通过考核看到,当前人武部班子成员的个体结构,好的或较好的是多数,但素质较弱的为数也不     

忠县人武部积极为退役士兵就业创造良好环境

白山市江源区人武部针对近两年党委班子成员调整大、成分新、能力素质与岗位需求有差距等情况，注重抓好五个方面，努力建设“讲学习、讲民主、讲团结、讲敬业、讲廉洁”的党委班子，使人武部干部精神面貌焕然一新，军事斗争准备工作更加扎实，人武部全面建设迈上新的台阶。     

刊中报

8月中旬,在西藏军区视察工作的成都军区廖锡龙司令员对人武部工作提出明确要求。廖司令员指出:人武部是后备力量建设的一线指挥部,处在反分裂斗争的最前沿,也是联系地方党委、政府和人民群众的桥梁、纽带,地位和作用不可小视。抓住了人武部建设,也就抓住了后备力量建设的关键。要结合“三讲”教育把人武部党委班子建设好,要把人武部建设成为党的路线、方针、政策的宣传部;群众工作的联络部;粉碎敌对势力渗透、破坏的组织部;作战、训练的指挥部。     

全面建设要坚持“五到位”

人武部作为基层一线指挥部,在全面建设中更应联系实际,针对特点,坚持抓好五个方面的工作: 一、思想政治建设摆首位。强化“首位”意识,抓好“首位”工作,才能保证坚定正确的政治方向,为“打得赢”提供动力,为“不变质”提供保障。 二、人武部党委班子建设是关键。“班子”就是旗帜,“班子”就是形象。只要有了“坚强的领导核心”,就能领导和推动人武部建设不断地向前发     

用科学发展观指导人武部党委班子建设

树立和落实科学发展观是加强人武部党委班子建设的一个新课题,必须突出人武部班子成员这个主体,着眼人武部工作的特点规律,树立科学的育人、管人和用人观念,把人武部党委班子建设坚强。人武部班子成员能力素质参差不齐,必须树立科学的培养观念,切实增强发展后劲。在培养内容上,贯彻缺什么补什么的原     

坚持“三抓” 舞好“龙头”——绿春县人武部常委加强班子建设

近年来,云南省绿春县人武部充分发挥“班子”的战斗力、凝聚力、免疫力作用,促进了武装部全面建设,先后被云南省军区评为“先进入武部党委”、“全面建设先进单位”。一、抓思想政治建设,增强班子的战斗力。他们注意抓了三个结合:集中学习与自学相结合,个人写学习心得与集体交流学习相结合,学习理论与工作实践相结合。提高了班子成员讲党性、驳歪理、耐艰苦、抗诱惑的能力。二、抓民主集中制建设,增强“班子”的凝聚力。正副书记坚持对班子成员做到“三不”:不猜疑,以诚相待,鼓励副职     

抓好思想政治建设 促进人武部全面建设

宣威市人武部自1996年收归军队建制以来,在干部队伍建设、职工队伍建设、精神文明建设、党委班子建设等方面取得了一定的成绩。去年,人武部党委班子成员调整较大,该部始终抓住党委班子建设这个根本不放松,把思想政治建设放在各项工作的首位,突出抓好干部职工的思想政治建设,有力地促进了人武部的全面建设。     

发挥岗位责任制作用 提高军政主官素质

突出主官抓、抓主官,是我们健全落实干部岗位责任制的一个重要做法。人武部主官是本单位的军政首长,又是本级党委书记、副书记,他们的作用如何,不仅关系到组织实施岗位责任制这项工作的实效性,而且直接影响着党委班子建设的质量和工作的创新发展。我们在实行岗位责任制中,始终抓住主官这个关键,综合运用教育引导、目标激励、帮带督导等方法,催生进取锐气、     

实践“三个代表” 搞好“四个结合”

要把“三个代表”要求落实到具体的工作中,笔者认为,作为县级人武部来说,当前要搞好四个结合: 要和党委班子建设相结合。一是要抓好理论学习,加强理论武装。通过深入、持久和扎实的理论学习,增强班子成员政治上的坚定性和思想道德上的纯     

大德无私——记贵州省开阳县人武部政委官榜佑

2001年5月,官榜佑从贵阳陆军预备役工兵团政委调任开阳县人武部任政委。4年多来,他团结和带领党委“一班人”靠艰苦奋斗精神,使人武部全面建设一年上一个新台阶,用自己的模范行动为党旗增添了一抹绚丽的色彩。建好班子有作为官榜佑刚上任时,人武部办公楼设施简陋,基础建设薄弱。针对班子成员动力不足、情绪低落等问题,他逐一谈心,共谋发展大计。在他的努力下,党委成员心齐了,风正了,班子战斗力增强了。他     

和龙市委书记具雄风——以提高人武部的威信为己任

“党管武装,关键是要确立人武部的地位和帮助建立威信”。这是吉林省和龙市委书记具雄风管武装的一条重要经验。 多年来,他用自己的模范行动一点一滴地培育、树立着人武部的地位和威信。前年,在全市机关干部春节团拜会上,他代表市“六大班子”向市人武部同志们拜     

“秀才”和“兵”的故事

河南省鹤壁市郊区人武部部长卢起祥、政委马桃林,一个是从作战部队基层摔打出来的军事干部,性格耿直,立说立行,人武部干部、职工说他很像一个“兵”;一个是在军分区政治部工作10多年的政工干部,书法、材料、电脑,样样得心应手,人武部干部、职工说他是省军区系统有名的“秀才”。自从去年年初俩人搭班子以来,人武部干部、职工又说俩人心往一处想,劲往一处使,工作上互相补台、互相支持。河南省军区首长到这个人武部考核班子后,称赞他俩     

龙岩市用“三字经”管理干部

福建省龙岩市在去年乡镇班子换届前夕,全市54.2％的专武干部受到重用。这是该市用“三字经”管理专武干部的结果。 在干部使用上认准一个“贤”字。为使用好专武干部,市委和人武部确立了四条原则:对德才优秀、政绩突出的,尽量提拔使用或优先安排到重要岗位;对德才较好,政绩较突出的,平职安排使用;因年龄、身体等其他原因不宜继续从事武装工作的,平调到适当岗位;长期打不开局面和犯有错误的,就地免职或降职安排。依据上述原则,在去年的乡镇班子换届中,就有8位专武干部担任乡镇第一、二把手.人大主任、组     

区县人武部抓基层民兵建设应放下团级单位的架子

区县人武部虽是团级单位,但在编干部最多的十几人,少则几号人,实际上是团的架子,班的编制,既是机关,又是基层。这就要求人武部领导在抓基层民兵预备役建设的工作指导上必须放下团级单位的架子,防止和克服四种倾向:一是重大事、轻小情倾向。有人认为,人武部是团级单位,党委班子是抓大事、把方向的,具体工作大部分由乡镇武装部抓落实,结果是“大的”落了空,“小的”没管住。辩证法告诉我们,     

八桂煤城“爬坡牛”——合山市人武部以劳养武兴部记

合山市位于八桂腹地,背靠红水河,当柳邕交通要道,又是广西的重要能源基地——“煤城”,军事地位十分重要。1981年6月,国务院批准合山建市,次年4月合山市人武部正式成立。当时,人武部没有办公室,8名干部和2名战士借用石村矿礼堂办公。1986年6月,随着百万大裁军的步伐,市人武部移交地方建制,原党委班子成员全部转业,新的班子成员,来自柳州、     

讲学习 讲团结 讲廉洁——广安县人武部加强党委班子建设取得成效

四川广安是我国总设计师邓小平同志的故乡,世人瞩目,国人关注。广安县人武部牢记小平同志“一定要把广安建设好”的嘱托,强化党委班子建设,带领和组织民兵为广安经济作贡献,圆满完成了上级赋予的各项工作任务。人武部先后被四川省委、省政府、省军区评为“参建致富,以劳养武先进单位”、“先进人武部”。 一、讲学习,保证班子成员政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性 党委“一班人”始终把理论学习放在首位,深入学习《邓小平文选》、十五大精神、高科技知识。在学习上做到了“四坚持”:一是坚持每周半天的党委中心组学习制度,在专     

立足现行体制 疏通干部进出渠道

人武部移交地方以来,我们在现行体制下设法疏通人武干部进出渠道,5年中,共调整7名县人武部领导干部,提拔235名人武、专武干部担任了乡局领导,有效地调动了人武干部的工作积极性。人武部移交初,我们就依据新情况,提出并实行了“六个同步”。即:地、县组织部门考核干部,同时考核人武干部;调整配备干部,同时考虑人武     

抓好主官队伍 建强有为班子

人武部驻地城市化、工作地方化、交往社会化的特点,给党委班子建设提出了新要求、新挑战。作为人武部党委正副书记的军政主官,他们的作用如何,对党委班子建设有着至关重要的作用,因此,抓好人武部主官队伍建设,就抓住了加强     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的