用行动诠释“军事常委”的职责

河南省南阳市宛城区人武部政委高贵洲倾心尽责干事创业,赢得了广泛赞誉。短短几个月的时间,他就凭着扎实的工作和出色的成绩赢得了人们的信任。地方党委、政府领导表扬他是尽心尽责的“好参谋”，人武部干部、职工称赞他是爱岗敬业的“好班长”。     

“一人一把号,同吹一个调”——记安徽省颍上县人武部部长程本友、政委傅明

安徽省颍上县人武部部长程本友荣立三等功,亲朋战友前往祝贺。程部长感慨自语:“军功章也有他一半!” 他是谁?他不是老程妻子,而是出差在外的人武部政委傅明。程本友和傅明搭档四个年头。抓工作被誉为“一人一把号,同吹一个调”的典范。俩人齐心协力带领人武部创造了许多一流成绩,多次受到南京军区、安徽省军区和阜阳军分区的表彰奖励。     

始终坚持落实“四自”教育——贵州思南县人武部“四自”教育经常化的做法

“把‘四自’教育经常化,对人武部来讲非常重要,你们在教育中采取干部与职工结成帮学对子等做法很好,应认真总结一下……。”这是成都军区政治部主任胡永柱在贵州省思南县人武部检查工作时,对人武部把“四自”教育经常化给予的充分肯定。 近年来,这个人武部按照“四自”要求,加强干部、职工的教育管理,推动了各项工作的落实。 (一)依靠组织抓思想。坚持每月用一个党日活动时间,召开党小组会,全体党     

“冲锋政委”高国爱

高国爱,河南省延津县人武部政委。46岁的他说起话来慢条斯理,但办起事来却干脆利落。1.8米的个头透出一股虎气,人称“冲锋政委”。凭着这股敢打冲锋、善打冲锋的闯劲,他带领人武部干部、职工齐心协力使延津这个多年与先进无缘的人武部,在短短两年内跨入了先进行列。先后捧回济南军区“先进人     

不干就没有出路——记江西省南丰县人武部部长邓春水

近两年来,江西省南丰县人武部取得了一个又一个崭新的业绩:人武部正规化建设、征兵工作、刊授教育等均跨入了省军区先进行列。面对这一连串的荣誉,人武部的干部、职工都说,多亏我们有一位脚踏实地干武装的部长邓春水。 2001年4月,邓春水走上南丰县人武部部长的岗位。他到任后,在召开的第一次人武部全体干部、职工大会上就掷地有声地说:“要想甩掉落后的帽子,跨入先进行列,不干就没有出路。”此时的     

一对好“搭档”

近几年来,江西九江浔阳区人武部工作搞得红红火火,一年迈上一个新台阶。大家都说,这与该部有一对军政好主官是分不开的。 部长段传林和政委涂义宁,早在1992年初就开始“搭档”,俩人虽然经历不同,志趣爱好各异,但一心要把人武部工作搞上去这个目标是一致的。他俩谁也不争个人得失,不论有什么事,天天都要互相交流、谈心,事先     

“实政委”

四川西充县人武部政委何涛任职三年来,艰苦创业,勇于进取,谱写了一曲不断进取的凯歌。 1996年4月,何涛上任后同部长精诚团结,与干部、职工逐个谈心交心。摸清大家的思想动态,掌握第一手材料后,他组织干部开展调研活动,跑遍了全县47个乡镇武装部,制定了改变人武部面貌的工作规划。在干部职工中进行条例学习,规范每个人的言行,     

大田县人武部:“学习成才”活动结硕果

近几年来,福建省大田县人武部先后1次获得总参谋部表彰,7次获得南京军区表彰,26次获得福建省委、省政府、省军区表彰,38次获得三明市委、市政府、军分区表彰。对此,人武部的干部、职工都说,这些成绩的取得,最成功的一条经验就是人武部党委始终把开展“学习成才”活动作为一项重要的任务来抓. 几年前,在一次闲谈中,有一名刚从作战部队调入人武部的干部问部长:武装部干什么工作?民兵的“二军”作用是什么,是不是也有“陆海空”三个军种?这后面一句让人听起来哭笑不得。人武部人少事多,业务工作至关重要。“掌握共同精通本职 熟悉相关 了解全面”,是大田县人武部新党委班子     

“要干就要干出点名堂来”

“要干就要干出点名堂来”。这是江西南城县人武部长罗时文的一句口头禅。人武部移交地方4年,这句话罗时文喊了4年,也扎扎实实干了4年。人武部移交初期,有的干部、职工产生了“松口气”的思想,出操、打扫卫生成了老大难。罗部长身体力行,每逢早上出操,他第一     

人武部“三多三少”现象值得重视

归建后的县级人武部,客观上出现的“三多三少”现象,对加强人武部规范化建设,有一定影响。 一是职工多,现役军人少。人武部武器仓库编制职工、民兵训练基地职工和武装部军官编制数额,绝大多数存在职工多、军官少的现象。 二是年老的多,年轻的少。人武部干部、职工普遍老化,越到今后,年龄也就越大。 三是本地籍人员多,外地籍人员少。人武部干     

齐心念好“武”字经——记宜城市人武部部长汪自亮、政委刘银平

湖北省宜城市人武部连续两年被上级军事机关评为“人武部全面建设先进单位”、“军民共建先进单位”、“军事训练先进单位”、“新闻报道先进单位”等。每当提起这些荣誉,干部、职工都情不自禁要说说人武部的一对好搭档——部长汪自亮、政委刘银平。     

“我要时刻把武装工作摆上位置”——记河南省浚县人武部党委第一书记陈海勤

作为河南省浚县县委书记、人武部党委第一书记陈海勤常说的一句话就是:“我要时刻把武装工作摆上位置。”县人武部的干部、职工告诉笔者,陈海勤书记经常这样说,更是这样做。 2001年7月,为把全县武装工作的基本情况摸清、摸准,上任后的第二天,陈海勤就和县委其他领导一起轻车简从到县人武部与干部、职工座谈,对人武部编制、     

围绕“两个提供” 加强机关干部职工思想政治建设

针对改革开放和发展社会主义市场经济条件下人武部思想政治建设的实际,要认真贯彻全军政工会议精神,围绕“两个提供”抓好机关干部职工思想政治建设。 针对干部思想实际,加强经常性思想政治教育。一是坚持经常性思想政治教育。把人武部干部职工经常性思想政治教育纳入党委工作的重要议事日程,认真落     

走出“酒场” 回归“战场” 山西省宁武县人武部引导干部职工正确对待社会交往

目前,山西省宁武县人武部发出“禁酒令”,把机关干部、职工从“酒场”的困扰中解脱出来,回归到正常的工作秩序上来。这一做法,受到来此人武部检查工作的上级首长的称赞。 一个时期,由于受人武工作社会性较强的影响,该县人武干部与地方人员交往中喝酒风愈演愈烈,有时甚至从周一喝到周末,从中午喝到晚上,不仅影响正常工作,而且对军人形象也造成严重损害。为此,该部党委就“人武工作与吃喝玩乐是否存在必然     

围绕“五个坚持”加强基层建设

为实现全面建设小康社会的奋斗目标，威县人武部紧紧围绕“五个坚持”。下大力加强民兵预备役基层建设，经过全体干部、职工不懈努力和扎实有效的工作，全县民兵预备役基层建设迈出了可喜的步伐。     

一点一滴搞建设 扎扎实实打基础——中江县人武部按“五句话”总要求加强正规化建设的做法

近年来,四川省中江县人武部按照江主席“五句话”的总要求认真开展向炮兵十八团的学习活动,促进了正规化建设。 一、下功夫搞好软件建设。人武部始终坚持抓党委,强班子,抓干部、强队伍的工作思路,把加强思想政治建设摆在首位。一是强化思想认识,坚持用先进的理论和正确的思想为党员干部“充电”。二是抓养成强素质。采取以会代训,以老带新的做法,促进了干部能力的提高和工作的协调发展。逐步建立和完善与“四个秩序”相适应的各项规章制度,制定了《人武,专武干部教育管理实施细则》和《人武部职工管理规     

强化军事化管理 确保“三个不发生”

重庆市酉阳县人武部职工有一种观念:干部是“客人”,要经常调动;职工是“主人”,干好干坏一个样,都能保住位置不动、职务不动。这种观念导致职工作风松散。纪律松驰,影响了人武部的全面建设。     

芒果之乡为“武”竞风流

云南省景谷县人武部政委周继培以高度的责任感和事业心,带领干部、职工用不到三年的时间,使人武部一跃为省军区和军分区“基层全面建设”先进单位。他本人多次被省军区、军分区评为“优秀党员”和“先进党务工作者”。     

善谋大事好“搭档”

近两年来,湖北黄石石灰窑区人武部部长谢辉超、政委李启厚共事共心谋事业,带领全体干部、职工艰苦创业、顽强拼搏,取得了可喜的成绩,被誉为“两个好主官、一对好搭档”。 1997年初,省军区首长检查工作时认为,石灰窑区人武部基础设施建设在全省军区系统是最差的。身为主官,他俩为完成人武部独立营院的建设绞尽脑汁。他们分工合作,多方协调,终于使区政府投资110万元将西塞乡政府办公楼划给人武部。旧办公楼装修     

人武部职工编制存在的问题及其对策

一、人武部职工编制存在的问题 人武部收归建制后,形成了“一部两制”的编制:即在同一个军事机关工作,干部享受军官待遇,纳入部队的编制序列;职工享受地方机关事业单位待遇,纳入地方政府编制序列。经费保障上干部由军队负责保障,职工由地方财政保障。这一编制存在的问题主要有以下几点: (一) 工资待遇影响职工队伍稳定。资阳市人武部干部月均工资是职工的2.5