领导干部要做团结的模范

江泽民同志在党的十六大报告中强调,“团结就是力量,团结就是胜利”,并号召全党同志“倍加珍视团结”。对于领导干部来说,团结既是品德,也是能力;既是事业的需要,也是做人为官的基本准则。面对新形势新任务,领导干部要做团结的模范,我感到重要的就是要做到“十要十不要”。一要     

领导干部团结共事中的靠与忌

十七大报告指出“一定要加强团结、顾全大局，为战胜一切艰难险阻、推动党和人民事业取得新的更大胜利提供强大力量”，这对各级领导干部团结共事提出了新的更高要求。领导干部团结共事，既要靠组织管控好、靠群众监督好，更要靠自身坐得端、行得正、过得硬。     

济南警备区——用“四靠”风气加强干部队伍建设

靠素质奠基、靠实干主身、靠本分做人、靠组织解决问题。济南警备区大力倡导"四靠"风气,积极引导党员干部正确认识做人为官靠什么、成就事业靠什么、成长进步靠什么的问题,较好地促进了干部队伍建设。日前,山东省军区党委转发了他们的做法。     

建设团结和谐的部团党委班子

近年来,我们在贯彻落实科学发展观的过程中,高度重视"一线指挥部"建设,特别是把建设团结和谐的部团党委班子作为一项基础工程,靠团结提高党委决策质量,靠团结增强创造力,靠团结产生感召力,部团党委班子心齐风正劲足,全面建设不断进步。我们的主要做法是:     

班子团结靠什么？

讲团结是我们党的优良传统,也是党的事业兴旺发达的重要保证。当前,各级党组织肩负着带领人民奔小康、建设中国特色社会主义的伟大历史重任,维护班子团结至关重要。从实践看,搞好团结关键要做到“八靠”。     

构建团结和谐党委班子

团结和谐,是党委班子凝聚力和战斗力的集中体现,是党委班子建设永恒的课题。构建团结和谐的战斗集体,应着力在"四靠"上下功夫。靠良好的政治素养打牢团结和谐基础坚持用科学发展观统领党委     

让使命拓展我们的视野

向南林的先进事迹特色鲜明。朴实生动,他胸怀远大理想,以现代军人的强烈使命感和当代青年的社会责任感,与时代同行,与真理同行,忠实履行神圣职责．在本职岗位上做出了突出成绩。正如向南林自己所说的那样：“我们有时不能选择走什么路。但可以选择在路上怎么走。要靠本事吃饭．靠骨气做人。”[第一段]     

谋求班子团结的高质量

作为党委书记如何谋求班子团结的高质量呢?一、紧紧抓住以共同目标统一思想的关键环节,在激发敬业创业精神中谋求团结的高质量。党委班子团结要靠共同的理想和目标维系,而共同理想和目标的实现,又离不开党委班子的团结。只有围绕党的事业讲团结,着眼部队建设求统一,才能真正达到同心合力。(一)用共同目标统一思想。当党委工作目标确定后,“一班人”必须围绕这个目标考虑问题、谋划工作、抓好落实,不能另起炉灶、再搞一套,更不能貌合神离,拉偏套使歪劲。(二)用共同目标统一步调。工作中出现矛盾和不协调时,要着眼共同目标的实现,坚持局部服从…     

政治机关干部要自觉依靠思想站立

马克思说,人是靠思想站立的,也因思想而强大。一个人在做人做事方面取得的成就,归根到底是先进思想的体现和物化成果。作为思想政治建设的组织者和实践者,政治机关干部要自觉改造思想和优化思想,依靠思想的力量经受考验、树好形象、推动工作。     

对增强团党委班子团结的几点思考

在团结好的时候要做增强团结的工作。过去，有的单位存在这样一种现象：班子组建之初或出现摩擦后，大都对团结很重视。随着时间的推移，班子调整后的“蜜月”过后或团结状况较好时，对团结逐渐有所放松。因而就会自觉不自觉地走“一年好，二年差，三年闹分家”的老路。可见，这种在团结上满足现状、靠“吃老本”过日子的思路，如不及时克服，势必影响班子团结的长期巩固和发展。解决这一问题，需要从以下几方面入手。     

新时代基层部队凝聚力构建的调查与思考

习主席强调,要增强部队凝聚力和向心力,最大限度激发官兵履行使命的积极性和创造性。进入新时代,影响部队凝聚力生成的因素增多,如何把官兵团结成一块坚硬的钢铁,既是时代所需也是形势所迫,必须系统施策、体系发力。一、思想引领力是凝聚力构建的源泉,要靠崇高事业追求保证“价值同向”一个有凝聚力的集体首先是志同道合的集体,前提是靠强有力的思想引领凝聚投身强军实践的广泛共识。     

学会总结

伟人毛泽东曾说过,他是靠总结经验吃饭的。温家宝总理也说,一个聪明的民族,一定会善于总结实践中的经验教训。一个人立身于世,成就事业,要总结;一个民族生生不息,强盛繁荣,要总结。无论是做事还是做人,无论是成功还是失败,都要用眼“察”,学会总结;用心“思”,善于总结。     

做人——领导干部永恒的课题

怎 样做人不是一个新课题。千百年来 ,无论是作为深邃的哲学命题 ,还是现实的人生话题 ,都一直为人们所讨论 ,所实践。怎样当官、如何用权是领导干部要解决的核心问题。但这决不是说 ,领导干部就不存在怎样做人的问题。无数事实说明 ,领导干部的做官和做人是互相联系的。做官里有着做人的道理 ,做不好人就当不好官。一个好人未必能做好官 ,而一个好官必须是一个好人。江泽民总书记深刻地指出 :“领导干部首先要堂堂正正做人。”所以 ,要十分重视做人的问题。领导干部要把怎样做人作为自己的永恒课题。领导干部要遵守一般的做人准则 ,就像毛…     

团结共事 构建和谐党委

科学发展观的本质和核心是以人为本,构建团结共事的党委,靠的是领导班子成员。如何把以人为本贯穿到班子团结中,我们人武部党委班子成员坚持既讲原则又讲感情,既讲集中又讲民主,既讲分工又讲合作,用主官团结的表率作用加以引导,用班子成员的平等沟通增进感情,用公开公正的处事原则增强信任。     

加强领导干部人格建设

做好领导工作,一靠真理的力量,二靠人格的力量。对于领导干部来说,品德就是能力,品德就是权威,必须深入持久地加强人格力量建设,不断增强其令人尊敬的人格魅力。一、崇尚学习。学习的过程实质上就是如何做人的过程,高尚的人格力量离不开高水平的理论素     

做人·做事·做官

做人、做事、做官是值得各级党员领导干部认真思考和仔细把握的大问题。要认真做人、努力做事、清白为官。要认真做人,以人格魅力感染人。人们常说:人字好写人难做。认真做人,首先,要有坚定的信念。要通过不断的学习,用党的创新理论成果武装自己,充实大脑、净化灵魂,确保政治上坚定、党性上纯洁,世界观、人生观和价值观端正。其次,要有做人的原则。说老实话、办老实事、表里如一、言行一致,站得稳,行得直,不拿原则作交易。第三,要有高尚的人品。胸怀宽广,襟怀坦白,淡泊名利,不损人利己、阳奉阴违,困难面前不退缩,挫折面前不气馁,成绩面前不自满,荣誉面前不漂浮。做一个真正让领导信任、组织放心、群众拥护、同事称道的人。     

充分发挥营党委的作用

《政工条例》规定"中国共产党在中国人民解放军中营和相当于营的单位设立的基层委员会,是各该单位统一领导和团结的核心"。这就明确界定了营党委的地位和作用。从实践上看,旅团的指示和要求,要靠营从连队的实际出发,创造性地去抓落实。营对连队的情况和问题看得最     

无私度量宽

做人与做官的基本标准,尽管历朝历代要求不一,但都必须遵循当时的社会公德,遵循各自的职业道德。总体讲,做人要有人格,做官必须要有官格、官德。     

南川市人武部经常性思想工作措施得力

重庆南川市人武部通过紧紧围绕做人的经常性思想工作,所属人员思想稳定,团结齐心,风正气顺,干劲实足。1996年以来56人(次)立功受奖;单位党委建设、政治教育、军事训练、战备工作、后勤保障等54项(次)工作得到上级肯定。他们的主要做法是:     

做人·做事·做官

一个人的一生，归根结底两件事：一是做人，二是做事；一个领导干部的一生，说到底三件事：一是做人，二是做事，三是做官。“当老实人，说老实话，办老实事，做老实官。”“清清白白做人，踏踏实实做事，堂堂正正做官。”这些脍炙人口的训言，阐述着一个古老而现实、朴实而又深邃的道理：做人要有底气，做事要戒浮躁，做官要重官德。每名干部特别是领导干部必须认真思考和躬身践行。