首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   9篇
  免费   0篇
  2011年   1篇
  2008年   4篇
  2005年   1篇
  2004年   3篇
排序方式: 共有9条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1
1.
科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义各项事业的重要指导思想,是加强军队和国防后备力量建设的指导方针。贯彻落实科学发展观,要抓住党委班子这个关键党委班子是人武部全面建设的领导核心,是学习和贯彻落实科学发展观的组织者和领导者。人武部党委班子在贯彻落实科学发展观上,要突出三个方面:一是班子的能力素质要强。能力素质是基础。仅有落实科学发展观的口号和愿望,没有落实的本领是不行的。要把学习作为党委一项重要而紧迫的任务来  相似文献   
2.
农村“征兵难”已经不是个别地区现象了。它已经在一定程度上影响到征兵任务的完成和国防建设了,近年来,这个问题引起了后备力量建设战线同志的广泛关注,对此展开了热烈的讨论,大家都在思考深层的原因,提出了许多可行的办法和对策。这些办法和对策对缓解征兵难的矛盾,促进我区征兵工作健康发展起到了积极的作用。但是,形势依然严峻,矛盾依然突出,问题还相当多,对征兵工作带来的困扰不可忽视。本期推出的这三篇稿件从不同的角度对相关问题进行了调查和分析,提出了一些对策,欢迎大家就这个问题继续进行研究探讨。  相似文献   
3.
当前,部队正深入开展体制编制调整改革工作,区县人武部要高标准、高质量地完成调整改革任务,需要把握好以下几个环节: 一是要在抓好思想教育上出成效。当前,与部队调整精简要求形成鲜明对比的是,不少区县人武部干部不走想留的愿望比较强烈,对走留问题个人想法比较多,对  相似文献   
4.
来稿摘编     
在我军义务兵构成中,历来农业户口青年占大多数,而且在城镇居民户口明显上升的近几年,情况仍然没有多大变化.这对缓解城镇退伍兵安置压力无疑是有利的,但对提高军队和国防现代化建设而言,似不是最佳选择.因为,军队的基础在士兵,士兵的基础在征兵,能否征集具有较高素质特别是较高文化素质的青年,直接关系着军队建设的质量.  相似文献   
5.
黄飞  唐旭东 《国防》2004,(10):51-51
体检和政审是征兵工作的两个关键环节。根据我国兵役法规定,征兵政审和体检由户籍所在地政府和兵役机关负责。根据这个规定,外出务工适龄青年必须回乡应征,既费时费钱又影响工作,绝大多数青年还“白跑一趟”(录取率一般不高)。同时,政审也难以做到全面且彻底。因此,要适应市场经济的特点,改进这个做法。基本,,。设想是:建立户籍地与务工地横向协作征兵机制,实行委托式政审和体检。具体方法和步骤是:平时由户籍辖区人武部建立外出务工经商适龄青年档案,详细记录其去向、务工单位和联系方式。当年8月前分别与外出务工青年所在地人武部取得联系…  相似文献   
6.
【人物名片】康莉,通信与信息工程专业硕士,先后参与完成了6个型号导弹定型列装和批生产、批抽检任务,20多次参加全军、二炮联合作战演习和靶场飞行试验,1次荣立二等功、2次荣立三等功,多次被评为优秀军代表、质量工作先进个人、优秀共产党员。  相似文献   
7.
议军会是地方党委贯彻落实党管武装原则,促进国防和军队建设特别是国防后备力量建设的重要形式。当前,充分利用议军会这一形式,解决好省军区系统自身建设和民兵预备役建设中的困难和问题,应注意把握好以下几个方面。一是要端正思想,提高认识,解决好议不议的问题。要通过形式多样的宣传活动,不断增强地方各级领导的国防观念,使他们认识  相似文献   
8.
做人、做事、做官是值得各级党员领导干部认真思考和仔细把握的大问题。要认真做人、努力做事、清白为官。要认真做人,以人格魅力感染人。人们常说:人字好写人难做。认真做人,首先,要有坚定的信念。要通过不断的学习,用党的创新理论成果武装自己,充实大脑、净化灵魂,确保政治上坚定、党性上纯洁,世界观、人生观和价值观端正。其次,要有做人的原则。说老实话、办老实事、表里如一、言行一致,站得稳,行得直,不拿原则作交易。第三,要有高尚的人品。胸怀宽广,襟怀坦白,淡泊名利,不损人利己、阳奉阴违,困难面前不退缩,挫折面前不气馁,成绩面前不自满,荣誉面前不漂浮。做一个真正让领导信任、组织放心、群众拥护、同事称道的人。  相似文献   
9.
当前,随着社会改革的不断发展。兵员征集工作面临着诸多新的挑战。结合工作实际,笔者认为,关键要在把好四关上下工夫一、把好宣传发动关,激发应征热情针对新形势下适龄青年参军热情下降的实际,各级兵役机关要把宣传发动作为征兵工作的重要环节,多途径、多手段  相似文献   
1
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号