浅析县人武部对乡镇武装部的领导

乡镇武装部是乡镇党委的军事部,在县级人武部和乡镇党委、政府的双重领导下开展工作。但由于专武干部管理体制的     

刊中报

四川内江市中区人武部在全区推行乡、镇、街道主要领导兼任基层武装部第一部长制,领导穿起了“军装”抓武装工作,使全区基层武装工作有声有色,成绩突出。日前,内江军分区领导肯定了这一做法。 随着经济体制改革的深入发展,基层武装工作出现的“三难”严重制约了基层武装工作的发展。为探索解决新形势下民兵预备役工作的新路子,市中区人武部先后组织三个工作组深入20个乡镇、街道调查研究发现,只要党政领导重视了,问题就好解决了。他们在调查中还感到,在县区人武部和乡镇街道党政领导之间,从组织领导上还缺少有效的联络环节和纽带。为此,他们借鉴     

真抓实干 喜结硕果

四川西昌市人武部多年来解放思想,积极进取,在抓学习、抓机关、抓基层三个方面下功夫,加强了武装部建设,出色完成了各项工作任务。曾获成都军区先进人武部、省军区开创人武工作新局面、省政府征兵工作先进单位、成都军区民兵刊授教育先进单位等180多项荣誉。主要做法是:     

抓基层武装部建设坚持做到“四个到位”

近年来,四川省简阳市人武部把加强基层武装部建设作为工作重心,切实做到“四个到位”,取得了明显成绩。一是宣传动员到位。通过组织乡镇主要领导、专武干部学习上级关于加强基层建设的指示精神,进行深入细致的思想发动,使其认清加强基层武装部建设的重要意义,进一步明确工作内容和标     

北京市丰台区人武部——重视搞好基层武装部长年度工作述职

北京市丰台区人武部按照科学发展观要求,注重专武干部队伍建设,最近组织基层武装部长进行述职。区委、区政府领导和组织部、宣传部、人事局的领导参加了会议,有21个街乡镇和企业武装部长进行了述职,2名从事武装工作满20年以上的优秀武装部长进行了经验交流发言。这项活动是北京市丰台区人武部11年来一贯的做法,有效提升了武装部     

上下齐心兴武装

四川省苍溪县人武部把落实《省委、省政府和省军区乡镇基层武装部三年建设规划》作为抓基层、打基础、谋发展的基础性工程,、”采取“重拳出击”,使乡镇武装部正规化建设结出了丰厚硕果。 自开展乡镇武装部达标建设以来,人武部变人武部唱“独角戏”为全县贯彻落实三年规划“大合唱”,3次请县委书记、县长     

赤城县创新专武干部配备机制

河北省赤城县人武部又有经过严格组织程序选拔任命产生的4名乡镇武装部部长正式走马上任。该人武部从2006年6月起,就确立了面向社会公开选拔基层武装部部长的思路。他们和地方组织部门一起,依据有关文件规定,制定了严格的选拔实施方案,明确了选拔任用程序和标准。经过军地联合考     

对加强和改进“两级武装部”建设的认识

县（市区）人武部和乡镇（街道、企业）武装部,是后备力量建设的直接领导指挥机构。新形势下,要围绕遂行多样化军事任务,着眼建设强大的同防后备力量,大力加强和改进“两级武装部”建设。     

引入竞争机制效果好

河南封丘县人武部从去年初开始,把竞争机制引入武装部建设,对乡镇武装部实行目标管理。他们按科学分类,将全年工作任务分解为十大项,每项任务制定了所要达到的目标,按项严格考评,落实奖惩,激发了人武干部的竞争意识和创优精神。去年,民兵整组任务下达后,全县24个乡都按时完成了     

六个到位 强根固本

新年伊始,四川简阳市人武部把加强基层武装建设作为年度工作的重心,切实做到“六个到位”,狠抓落实。他们的做法是: 宣传动员到位。去年下半年,组织乡镇主要领导、专武干部集中学习《民兵工作条例》、《四川省乡(镇)、街道人武部建设纲要》等文件。 组织协调到位。去年乡镇机构改革期间,市人武部深入4个直属镇、10个工管委调查研究,听取意见,制订武装部机构设置、干部配备基本方案,向市委、市政府主要领导请示汇报。     

芙蓉江畔“擎旗人”——贵州省正安县原县委书记、县人武部党委第一书记刘兴万关心武装工作纪实

他已经离任了,可人武部的干部职工说起他,无不竖起大拇指:“刘书记是武装工作的‘擎旗人’,管武装明明白白,爱武装实实在在。”他已经调任了,可乡镇武装部的部长说起他,无不心存感激:“刘书记是我们基层武装部的‘贴心人’,武装工作上     

向热情支持本刊的人武战线同志致谢 适应改革开放形势搞好民兵刊授教育

山东省军区在订刊领导上,坚持做到三个挂钩,即:与地方党委政府的领导职责挂钩;与争创民兵政治工作先进单位挂钩,与加强基层文化场所建设挂钩。在订刊经费上,全省各地普遍实行县级人武部、乡镇武装部和民兵连三级负责。在订刊方法上,由县市人武部或乡镇武装部统一办理订刊手续。订刊用刊,相互促进,山东省军区在指导全省开展刊授教育中,不断提高教育层次,实现了由     

专武干部外出应向谁请假?

7月28日下午,安徽省利辛县人武部向乡镇下发第二天上午召开专职武装部长会议的通知,时隔半个小时,展沟镇传来部长不能参加会议的报告。当值班人员问其原因时,对方解释“他向镇党委书记请的假,具体情况不详”。值班员将情况向县人武部长李德清作了汇报后,部领导们十分惊讶。在今年的军事工作指示中,利辛县人武部已明文规定:专职武装部     

强制度 抓关键 解难题

近年来,河北省迁西县委高度重视武装工作,不断强化责任意识,认真落实党管武装的各项制度,及时研究新情况、解决新问题．开创了人民武装工作的新局面。目前,全县95％的乡镇武装部达到了规范化建设标准,98％的民兵连队达标。县人武部连续两年被省军区评为先进人武部。     

信息窗

把基层武装部编制落到实处 山东省潍坊市奎文区所属街办、大中型企业武装部100％的落实了编制。 (李树春、卢毅强) 安丘市设立“专武干部形象”监督台 山东省安丘市人武部在全市42个乡镇和企业设立了“专武干部形象”监督台,加强了对专武干部的管理。 (马玉宏、孙衍全)     

武装工作的擎旗人——云南昌宁县委、县政府领导关心支持武装工作纪实

时隔一年,笔者来到云南昌宁县人武部。首先映人眼帘的是焕然一新的办公楼、拔地而起的干部职工公寓楼和坚固安全的民兵武器仓库、干净卫生的食堂。院内绿草如茵,鸟语花香。 在县城附近的三个乡镇武装部整洁的办公室里,笔者见到三图一表悬挂有序,崭新的现代化办公设施摆放统一……发生如此翻天覆地变化的原因何在,人武部的干部职工高兴地说,这都是县委、县政府领导关心支持武装工作的结果。     

县人武部编制的改革设想

人武部的现行编制与工作明显不协调的有三个方面:一是机关干部员额编制偏少,以20万人口的县为例,共编制12人,对下是20多个乡镇武装部;对上除完成军分区下达的各项工作任务外,还要配合县委、县政府完成各项任务。二是人武部的领导设置不利于工作的开展,改归地方建制后,还保持军队的设置形式,因而暴露出班子不协调的矛盾。三是科室人员编制不合理,尤其是政工科人少事多,两个人明显难于应付庞杂的工作。     

百分之百的标准是这样达到的——本溪市落实专武干部待遇情况调查

新闻事实： 3月30日,辽宁省本溪市在媒体上发布一条消息：全市31个乡镇党委换届,涉及15个乡镇的撤乡并镇工作圆满完成,13名新调整的乡镇武装部长走马上任：与此同时,各县（区）组织部门正式下文,31名乡镇武装部长100％进党委班子,享受副乡镇级待遇,达到了上级文件规定的“基层人武部、基层专武干部做到机构保留、编制单列、人员专职、进同级党委”的要求。     

让“精武”之人干武装

山东省邹平县重视选拔专武于部,从而使专武干部队伍建设呈现出勃勃生机。“八一”前夕,又有两名营职转业干部接到了邹平县组织部和县人武部的“任职命令”:他俩分别被任命为该县九户镇和邹平镇武装部部长。 邹平县有20个乡镇武装部。近年来,由于基层专武干部交流路子窄、步子小,相当一部分乡镇武装部长、副部长年龄趋于老化;部分新补入的专武干部,“科班”出身的寥寥无几。这使得全县基层专武干部在年龄结构、业务素质上都出现了“断层”。针对这种状况,邹平县人武部同县委     

海南省组织人武、专武干部业务集训

为进一步加强人武、专武干部队伍建设,海南省于6～7月份组织了两期人武干部、一期专武干部集训,来自全省所属县(市、区)人武部和部分乡镇、街道、企事业单位武装部共155名人武干部和113名专武干部参加了集训。集训主要安排了征兵工作、民