让“精武”之人干武装

山东省邹平县重视选拔专武于部,从而使专武干部队伍建设呈现出勃勃生机。“八一”前夕,又有两名营职转业干部接到了邹平县组织部和县人武部的“任职命令”:他俩分别被任命为该县九户镇和邹平镇武装部部长。 邹平县有20个乡镇武装部。近年来,由于基层专武干部交流路子窄、步子小,相当一部分乡镇武装部长、副部长年龄趋于老化;部分新补入的专武干部,“科班”出身的寥寥无几。这使得全县基层专武干部在年龄结构、业务素质上都出现了“断层”。针对这种状况,邹平县人武部同县委     

峰峰矿区人武部获全国优秀复转军人评选活动组织奖

1998年全国优秀复转军人评选活动前不久在京揭晓,邯郸市峰峰矿区人民武装部荣获全国组织奖。此次评选活动,全国并设组织奖10个,峰峰矿区人武部以领导重视,组织得力,选拔人才事迹过硬,受到评选活动组委会的充分肯定和高度赞扬,成为河北省人武系统唯一获此殊荣的单位。 1998年全国优秀复转军人评选活动,是由民政部、国务院军转办、中华爱国联合会、人民日报社等13家单位和部门联合发起的。峰峰矿区人武部严格掌握评选条件、标准和申报程序,在长     

芙蓉江畔“擎旗人”——贵州省正安县原县委书记、县人武部党委第一书记刘兴万关心武装工作纪实

他已经离任了,可人武部的干部职工说起他,无不竖起大拇指:“刘书记是武装工作的‘擎旗人’,管武装明明白白,爱武装实实在在。”他已经调任了,可乡镇武装部的部长说起他,无不心存感激:“刘书记是我们基层武装部的‘贴心人’,武装工作上     

塑造国防人生——记河南舞钢市人武部部长杨森

河南省舞钢市人武部部长杨森自1992年任现职以来,先后使该人武部有41项工作先后受到济南军区、河南省军区和平顶山军分区的表彰,并8次被评为“先进人武部”,2次被河南省委、省政府、省军区评为“民兵基层组织建设先进单位”。 了解杨部长的人们都说他的品德十分可敬,不愧是群众中的一杆旗,一言一行都值得学习。 去年底,人武部党委在准确研究调查基层武装部部长     

江汉油田人武部长何明湖——种好企业民兵“试验田”

1986年冬,组织上一纸调令,何明湖离开云南省陇川县人武装部部长的岗位,担任了湖北江汉油田武部部长。何明湖一直从事农村民兵工作,开始对做好企业民兵工作心中无数,但他知难而进,不断摸索规律,以点带面抓好油田民兵工作这块“试验田”,取得丰硕的成果。     

劳武明星——姜绍和

在辽宁省民兵预备役部队经验交流会上,营口市老边区路南镇武装部长姜绍和的发言博得了与会者的一致好评,会后代表纷纷找到姜绍和,询问取经,领导赞誉说:“全省乡镇武装部都像路南那样抓以劳养武,民兵工作就好办了!”路南镇武装部获得如此殊荣和佳绩,渗透了部长姜绍和的一片心血。 1993年10月,在区人武部任政工干事8年的姜绍和接到区委的命令,出任路南镇武装部长。对组织上的决定他毅然服从,     

莫让专武干部的请假成问题

近期据一些县(市、区)人武部的同志反映,人武部给乡(镇)武装部下通知、布置工作,电话打了两天三天,常常是找不到人,有的不是部长不在就是干事不在,电话打到乡(镇)党委办公室一问,不是请假回家了,就是外地出差了,人武部开会时也常常差这个少那个的。     

开县人武部组织开展争先创优活动

最近,重庆市开县县委、县政府、县人武部联合行文,决定在全县乡镇和设有武装部的企事业单位党委书记和专武部长中广泛开展争创先进人武部、争当党管武装好书记和优秀专武干部的活动,并明确了指导思想、评选条件和评选表彰办法。规定     

引入竞争机制效果好

河南封丘县人武部从去年初开始,把竞争机制引入武装部建设,对乡镇武装部实行目标管理。他们按科学分类,将全年工作任务分解为十大项,每项任务制定了所要达到的目标,按项严格考评,落实奖惩,激发了人武干部的竞争意识和创优精神。去年,民兵整组任务下达后,全县24个乡都按时完成了     

专武干部为何“张冠李戴”?

街道办事处主任兼武装部部长挂帅不出征;妇联和工会干部搞民兵整组啥也不懂;综合治理办公室和城管科负责人抓民兵教育训练敷衍塞责。城市街道民兵工作“张冠李戴"现象根子到底在哪?请看来自天津市河西区人武部的调查:     

“第三块牌子”诞生的背后……——辽化大企业重组中加强武装工作纪实

辽宁省辽阳市宏伟区,是国家大型企业——辽阳石油化纤公司所在地。多年来,这个地区的武装工作由区武装部负责,武装部为“一个机构、两个牌子”。即:“宏伟区人武部”、“辽阳石油化纤公司武装部”。最近,这个人武部又新挂上了一块“中国石油辽阳石化分公司武装部”的牌子,变成了“一个机构、三个牌子”。第三块“牌子”的诞生,标志着企业经过改革、重组这样的“大动荡”后,武装工作没有减,地位没有降,并得到了一定的加强。武装部的同志都说:这是公司党委认真贯彻落实中办发24号文件精神的结果。     

筠连县人武部加强新任职专武干部教育培训

3月5日,四川省筠连县人武部在该县沐爱镇进行了民兵整组试点,该县新任职的专武于部通过现场观摩学习,熟悉了整组点验的程序、方法和内容,明确了基层武装部规范化建设的标准和要求。提高了自身组织开     

后备军信息

如皋为企业武装部选良将 江苏省如皋市人武部为新设立的15家企业武装部选拔高素质军转或民兵干部,担任专武干部。(王圣柏 郭国平) 临清国防征文效果好 山东省临清市开展“安全维系千万家,国防连着你我他”征文活动,形成人人关心国防的良好氖围。(黄向东 赵卫刚) 睢宁抓好党风廉政建设 江苏省睢宁县人武部加强监督机制,狠抓     

民兵工作的“行家里手”——记河南省浚县善堂镇武装部部长单智祥

1999年4月,单智祥任河南省浚县善堂镇武装部部长以来,勤备工作,大胆创新,使该镇的民兵工作焕发出了蓬勃的生机和活力,各项工作均走到了全省的前列,多次受到省军区、军分区和县人武部的表彰,他本人也多次被上级军事机关评为优秀专武干部。     

山区母子给武装部赠送锦旗感谢子弟兵多年来助学圆梦

八一前夕,北京市密云县大城子镇中心小学朱秀荣老师带着学生韩青松和韩青松的母亲,来到密云县人武部,向密云县武装部部长王维民、政委张涛赠送了题为“扶贫助困、出资助学”的锦旗,感谢密云县人武部多年来对家庭生活困难学子的关心和资助,让其圆梦校园,继续学业。     

苦中奋进奏凯歌——记重庆市垫江县人武部部长邹永林

近年来,重庆市垫江县人武部一年迈上一个新台阶,把一个53年与先进无缘的落后人武部建设得有声有色,一举跨入全市先进行列。大伙说这与邹部长的艰苦创业分不开。邹部长任职3年来,带领干部职工先后修建了综合办公楼和干部职工宿舍楼,民兵训练基地和民兵战术训练靶场正在建设中,基层武装部的“一部一队一项目”建设也全面达标。人武部被重庆警备区评为“先进人武部党委”和“全面建设先进单位”。他个人多次被评为优秀共产党员。 垫江县地处重庆市东北部,是一个典     

专武干部外出应向谁请假?

7月28日下午,安徽省利辛县人武部向乡镇下发第二天上午召开专职武装部长会议的通知,时隔半个小时,展沟镇传来部长不能参加会议的报告。当值班人员问其原因时,对方解释“他向镇党委书记请的假,具体情况不详”。值班员将情况向县人武部长李德清作了汇报后,部领导们十分惊讶。在今年的军事工作指示中,利辛县人武部已明文规定:专职武装部     

理顺干部进出渠道

在乡镇机构改革中,四川威远县认真落实基层武装部机构设置,搞好专武干部的配备工作,使专武干部的配备达到了县委满意、人武部满意、基层满意的效果。 威远县委、人武部党委坚持专武干部的任免以人武部的意见为主;坚持从转业干部和优秀地方干部中选拔任用专武干部;坚     

“三创”唱响“兴武曲”

至今不到两年，山西省朔州市平鲁区人武部就被北京军区评为武器装备安全管理先进单位，被省委、省政府、省军区评为先进人武部和省军区正规化建设与管理达标先进单位。同时有3个基层武装部和6个民兵连被军分区评为民兵工作“三落实”先进单位。提起这些，人们都说，这“兴武曲”是部长李川带领干部职工以“三创”精神“唱”出来的。     

巴中市注重加强专武干部队伍建设

近年来,四川省巴中市委、市政府和巴中军分区党委着眼建设一支政治素质好、文化水平高、业务能力强、军事过得硬的专武干部队伍,大胆实践,破除常规,探索了一条新时期加强基层专武干部队伍建设的新路子。一是明确选拔标准,拓宽选拔范围。为选准配强专武干部,他们要求以县为单位,在全体干部中选拔新任乡镇武装部长,选拔对象必须是政治素质好、热爱武装工作、具有大专以上文化程度、年龄在35岁以下的国家公务员。二是严格选拔程序,加强选拔监督。坚持自愿报名、乡镇推荐、群众测评、面试考评、组织考察、决定任免的程序,由人武部与县(区)委组织…