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2006年是军队体制编制调整改革最后一年,也是军转安置工作难度最大的一年。较往年相比,今年安排转业复员干部的数量大,属于组织确定的干部多,各种矛盾将更加突出。要切实加强组织领导,抓好军转干部的思想教育工作。各级党委、领导和政治机关应从贯彻党中央、中央军委战略决策,保持部队稳定的高度,充分认识做好转业复员干部思想教育工作的重要意义,克服畏难情绪和迁就照顾思想,把这项工作列入重要议事日程,摆上应有的位置,切实抓紧抓好。要认真贯彻全国军转会议精神,军以上机关要进一步加强对转业复员干部思想教育工作的组织指导,统筹安排扎… 相似文献
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《解放军生活》2003,(12)
军队转业干部安置工作历来受到党中央、国务院、中央军委的高度重视,为全国人民所瞩目、全军和武警部队官兵所关注。当前,适逢军队体制编制调整改革,今后几年内将会有20余万名军队干部转业地方工作。为加大舆论宣传和思想教育力度、创造军转安置工作良好环境,本刊与全军干部转业工作办公室联合推出“军转之页”专栏。在此栏目中,您将会看到党中央、国务院、中央军委有关军转工作的最新精神和政策,各级党政军领导对做好军转安置工作的决心和体会,先期转业干部到地方建功立业的经验之谈以及您所关注的政策、资讯等。总之,这是一个信息交流、经验分享、政策点评、做法传播、观点畅言的平台。我们热忱期望,通过此平台给那些正在或即将面临转业的广大军队干部以及仍在服役的年轻官兵们带去一些支持、信念、鼓励与祝福! 相似文献
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军转干部如何适应地方工作宋元家降低高度,在新环境中调整自己。转业军官在部队大多是营以下干部,也有部分师团军官。可转业了其军衔是“不论啥尉都无谓,不管啥校均无效”。面对这一变化,有的人心理不平衡,产生了失落感。要适应地方新环境,首先要降低期望值,不要认... 相似文献
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部队转业对象明确后,干部部门一般会通知本人填写《军队干部转业审批报告表》的草表,而后进入整理、完善干部个人档案的阶段性工作。一纸档案虽然轻薄,却关系着军转干部安置过程顺利与否与安置质量高低之分,转业部门和军转干部个人都不可轻视。那么,档案中含有哪些内容值得关注呢?一是履历类。这类材料一般位于档案的前半部,按照时间顺序进行排列,详细记载了个人军旅生涯中每个节点的情况。包括干部履历书, 相似文献
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2005年是军队体制编制 调整改革承上启下的关键之 年,接收安置好军转干部,对 于实现中央关于裁减军队员额 20万的战略决策具有重要作 用。如何在去年开局良好的基 础上,圆满完成今年的军转安 置任务? 要认清形势,真正落实 军转安置工作责任制。今年将 有7万多名军队干部转业地方 工作,虽然数量比去年略有减 少,但军转安置工作的形势仍 相似文献
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新的一年到来了,《解放军生活》编辑部向全军官兵以及转业军人和正在或即将转业的广大军队干部致以最诚挚的敬意和问候!自去年12月号始,本刊与全军干部转业工作办公室联合推出了“军转之页”专栏。栏目问世后,我们接到大量的读者来信、来电,对这个栏目给予了充分的关注和支持,这更加鼓舞我们把这个栏目办得更好。为此,我们决心在这个平台上,随时为您更好地提供党中央、国务院、中央军委有关军转安置工作的最新精神和政策、各级党政军领导对做好军转安置工作的打算、先期转业干部到地方建功立业的经验,以及您所关注的政策、资讯等诸方面的信息。新春佳节之际,我们热忱期望,通过此平台给您带去一些支持、信念、鼓励与祝福! 相似文献
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在转业命令下达之前,我手头总有一些零散的事务要处理。因此,转业求职的“前期工作”一直没有展开。事实上,我也不知道究竟该如何展开。直到3月下旬,总装召开2005年军转干部形势报告会之后,才真正清楚军转安置的总体情况、安置的去向、安置的方法与步骤,以及如何选择安置单位等。由此,我的转业求职工作才提上了日程,开 相似文献
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做好复转干部管理教育工作,是确保部队调整改革顺利实施,圆满完成军转安置任务的前提和基础。近两年来,我们从本部队的实际出发,围绕管什么、谁来管、怎样管等问题,探索了做好复转干部管理教育工作的办法,保证了干部转业复员工作的圆满完成。转业复员干部离队报到率连续两年达98%,受到了总部和兰州军区的充分肯定。 一、明确各级职责,在齐抓共管上下功夫 在部队体制编制调整改革逐步深入的形势下,干部转业复员工作任务愈来愈重,客观上增大了转业复员干部管理教育工作的难度,特别是不好管、管不了的问题尤为突出,针对这种情况,首军区从确保军队体制编制调整改革顺利进行的大局出发,始终把抓好转 相似文献
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一批军队干部即将脱下军装走向地方。若想再次赢在人生又一个起跑线上,那么就需要系统了解和掌握现行安置政策。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业两种安置方式。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务;自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。如何选择转业安置方式是每一个面临转业的军队干部遇到的第一个问题,直接关系到转业干部今后的工作和生活。下面将介绍计划分配军转干部安置的相关政策及待遇。 相似文献
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转业、自主择业是大多数军队干部都将面临的人生选择。他们长期在部队担负不同层次的组织、指挥、管理和技术工作,可以说是具备了一技之长或丰富的管理经验。可一旦面临人生第二次选择的时候,部分军转干部对走向社会感到陌生、彷徨、忧虑,缺乏自信心。本文讲述了三名军转干部续写人生第二次辉煌的故事,也许能带给我们一些更深的思考……面对转业、自主择业,是消极对待,还是昂起头去扬帆破浪,在经济建设的浪潮中再次实现自身的价值……刊登此文,希望能为已经选择或还未面临选择转业或自主择业的军队干部起到参考、启示作用。 相似文献
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军转干部请走出择业误区蔡杭军队干部中的百分之九十都面对着转业后择业这个现实问题。如何更新观念,正确地评价自己,正确地选择职业,是一个值得思考的问题。我们将转业干部分配工作通知书与《军官转业审批报告表》中转业干部“本人对工作分配的意见及理由”一栏的填写... 相似文献
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4月10日上午,湖北省荆州军分区机关会议室座无虚席,台上詹才祥政委一堂“地方军转干部安置政策、国家公务员制度、社会经济形势”的教育培训课,讲得绘声绘色,台下30余名转业待安置的干部听得津津有味。这是该军分区从干部的成长进步长远利益出发,未雨绸缪,组织今年确定的转业干部进行集中教育培训的一个场景。 相似文献
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“没想到我们军转干部回到地方,不用找门路疏通关系,而是通过自己的考试成绩找到了理想的工作。”浙江省诸暨市军转干部楼建勇通过考试后被分配到店口镇武装部后高兴地说。9月15日,诸暨市61名营以下军转干部根据自己的考试和考核成绩高低,先后选择了单位,11名副团职干部全部安排在局级领导岗位。 相似文献
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近年来,部队已有一大批干部转业到地方工作,为了使军队转业干部到地方后克服失落感、增强紧迫感,尽快地亮好相、迈好步、创一流,我通过自己转业到地方后的工作经历谈几点看法 相似文献
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建国以来,我国已有近400万人的转业军官队伍。转业军官们大都是优秀青年入伍、优秀战士(军校学员)提干,经历大浪淘沙成长为营团师级、甚至军级以上干部,他们为部队建设作出了重要贡献。但我国的兵役制度规定,绝大多数军官都要转业到社会主义建设一线工作。不论是营级以下的基层军官.还是师团级中级军官,一旦转业,都将面临人生的重大转型。如何顺利成功地完成这个转型?通过对上千名转业军官的成功与失败的案例分析,我们认为,转业军官需要职业生涯规划。从本期开始,我们将邀请长期研究并关注军转干部职业生涯规划的空军转业办公室滕安主任、《中国人才》杂志张圣华编辑,以系列谈心的方式,帮助那些已经转业或面临转业的战友们合理规划自己的职业生涯。 相似文献